第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)防返貧監(jiān)測(cè)工作，確保脫貧成果鞏固，根據(jù)《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)脫貧攻堅(jiān)法》等法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于各級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)設(shè)立的防返貧監(jiān)測(cè)員。第三條防返貧監(jiān)測(cè)員管理制度遵循以下原則：（一）堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，保障貧困群眾基本生活。（二）堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，確保脫貧成果穩(wěn)定。（三）堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)幫扶、及時(shí)脫貧。（四）堅(jiān)持部門(mén)協(xié)同，形成工作合力。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條防返貧監(jiān)測(cè)員的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)對(duì)脫貧不穩(wěn)定戶(hù)、邊緣易致貧戶(hù)和突發(fā)嚴(yán)重困難戶(hù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。（二）定期走訪了解監(jiān)測(cè)對(duì)象的家庭狀況、收入水平、支出情況等。（三）及時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)測(cè)對(duì)象面臨的困難和問(wèn)題，提出幫扶措施。（四）協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展幫扶工作，確保幫扶措施落實(shí)到位。（五）定期向上級(jí)部門(mén)報(bào)告監(jiān)測(cè)工作情況。第五條防返貧監(jiān)測(cè)員的權(quán)限：（一）查閱監(jiān)測(cè)對(duì)象的有關(guān)資料。（二）對(duì)監(jiān)測(cè)對(duì)象進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、調(diào)查。（三）提出幫扶建議。（四）參與幫扶工作的實(shí)施。第三章監(jiān)測(cè)對(duì)象與標(biāo)準(zhǔn)第六條監(jiān)測(cè)對(duì)象：（一）脫貧不穩(wěn)定戶(hù)：指已脫貧但收入水平低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村貧困線，且存在因病、因?yàn)?zāi)、因?qū)W、因殘等原因可能導(dǎo)致返貧的農(nóng)戶(hù)。（二）邊緣易致貧戶(hù)：指收入水平略高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村貧困線，且存在因病、因?yàn)?zāi)、因?qū)W、因殘等原因可能導(dǎo)致返貧風(fēng)險(xiǎn)的農(nóng)戶(hù)。（三）突發(fā)嚴(yán)重困難戶(hù)：指因突發(fā)事件導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的農(nóng)戶(hù)。第七條監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)：（一）收入標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)?shù)剞r(nóng)村貧困線為基準(zhǔn)，根據(jù)監(jiān)測(cè)對(duì)象的家庭收入水平進(jìn)行劃分。（二）支出標(biāo)準(zhǔn)：以監(jiān)測(cè)對(duì)象的基本生活支出為基準(zhǔn)，根據(jù)監(jiān)測(cè)對(duì)象的家庭支出情況進(jìn)行劃分。（三）困難程度標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)監(jiān)測(cè)對(duì)象面臨的困難和問(wèn)題，分為一般困難、較重困難和嚴(yán)重困難。第四章監(jiān)測(cè)程序與方法第八條監(jiān)測(cè)程序：（一）確定監(jiān)測(cè)對(duì)象：根據(jù)監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)脫貧不穩(wěn)定戶(hù)、邊緣易致貧戶(hù)和突發(fā)嚴(yán)重困難戶(hù)進(jìn)行篩選。（二）建立監(jiān)測(cè)檔案：對(duì)監(jiān)測(cè)對(duì)象的基本信息、家庭狀況、收入水平、支出情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄。（三）定期走訪：防返貧監(jiān)測(cè)員定期走訪監(jiān)測(cè)對(duì)象，了解其生活狀況和需求。（四）提出幫扶措施：根據(jù)監(jiān)測(cè)對(duì)象的實(shí)際情況，提出針對(duì)性的幫扶措施。（五）實(shí)施幫扶：協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展幫扶工作，確保幫扶措施落實(shí)到位。（六）跟蹤管理：對(duì)幫扶措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤管理，確保幫扶效果。第九條監(jiān)測(cè)方法：（一）入戶(hù)調(diào)查：通過(guò)入戶(hù)調(diào)查了解監(jiān)測(cè)對(duì)象的家庭狀況、收入水平、支出情況等。（二）信息比對(duì)：通過(guò)比對(duì)相關(guān)部門(mén)的數(shù)據(jù)，了解監(jiān)測(cè)對(duì)象的收入、支出等情況。（三）大數(shù)據(jù)分析：利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)監(jiān)測(cè)對(duì)象進(jìn)行綜合分析，提高監(jiān)測(cè)的準(zhǔn)確性和效率。第五章培訓(xùn)與考核第十條培訓(xùn)：（一）對(duì)新任防返貧監(jiān)測(cè)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其掌握監(jiān)測(cè)工作流程、方法、技巧等。（二）對(duì)在崗防返貧監(jiān)測(cè)員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。（三）對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。第十一條考核：（一）考核內(nèi)容包括：監(jiān)測(cè)對(duì)象識(shí)別、幫扶措施提出、幫扶工作實(shí)施等方面。（二）考核方式：采取定期考核、隨機(jī)抽查、實(shí)地核查等方式。（三）考核結(jié)果作為防返貧監(jiān)測(cè)員評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。第六章保障措施第十二條人員保障：（一）各級(jí)政府要明確防返貧監(jiān)測(cè)員的工作職責(zé)，確保其有足夠的時(shí)間和精力開(kāi)展監(jiān)測(cè)工作。（二）各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)防返貧監(jiān)測(cè)員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。（三）各級(jí)政府要關(guān)心關(guān)愛(ài)防返貧監(jiān)測(cè)員，為其提供必要的工作條件和生活保障。第十三條資金保障：（一）各級(jí)政府要加大對(duì)防返貧監(jiān)測(cè)工作的資金投入，確保監(jiān)測(cè)工作順利開(kāi)展。（二）各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)防返貧監(jiān)測(cè)資金的監(jiān)管，確保資金使用規(guī)范、高效。第十四條技術(shù)保障：（一）各級(jí)政府要充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段，提高監(jiān)測(cè)工作的效率和準(zhǔn)確性。（二）各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)的建設(shè)，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的安全、準(zhǔn)確。第七章附則第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第十六條本制度由各級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十七條各級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)本制度，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定具體實(shí)施方案。第十八條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)防返貧監(jiān)測(cè)工作，確保脫貧成果鞏固，根據(jù)《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于各級(jí)政府及其相關(guān)部門(mén)、駐村（社區(qū)）第一書(shū)記、防返貧監(jiān)測(cè)員等從事防返貧監(jiān)測(cè)工作的單位和個(gè)人。第三條防返貧監(jiān)測(cè)工作應(yīng)遵循以下原則：（一）全面覆蓋、精準(zhǔn)識(shí)別；（二）動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)跟蹤；（三）部門(mén)協(xié)同、社會(huì)參與；（四）公開(kāi)透明、接受監(jiān)督。第四條本制度旨在規(guī)范防返貧監(jiān)測(cè)員的管理，提高監(jiān)測(cè)工作質(zhì)量，確保脫貧戶(hù)穩(wěn)定脫貧，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。第二章職責(zé)與權(quán)限第五條防返貧監(jiān)測(cè)員的職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)對(duì)脫貧戶(hù)進(jìn)行定期走訪，了解其生產(chǎn)生活狀況；（二）對(duì)脫貧戶(hù)的家庭收入、財(cái)產(chǎn)狀況、生產(chǎn)生活條件等進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)；（三）及時(shí)發(fā)現(xiàn)脫貧戶(hù)存在的困難和問(wèn)題，提出幫扶措施；（四）協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展幫扶工作，確保脫貧戶(hù)穩(wěn)定脫貧；（五）向上級(jí)報(bào)告脫貧戶(hù)的監(jiān)測(cè)情況，提出工作建議；（六）參與防返貧監(jiān)測(cè)工作的培訓(xùn)和宣傳。第六條防返貧監(jiān)測(cè)員的權(quán)限：（一）查閱脫貧戶(hù)的相關(guān)資料，了解其家庭情況；（二）對(duì)脫貧戶(hù)進(jìn)行入戶(hù)走訪，了解其生產(chǎn)生活狀況；（三）提出幫扶措施，協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展幫扶工作；（四）向上級(jí)報(bào)告脫貧戶(hù)的監(jiān)測(cè)情況，提出工作建議；（五）參與防返貧監(jiān)測(cè)工作的培訓(xùn)和宣傳。第三章監(jiān)測(cè)流程第七條防返貧監(jiān)測(cè)工作分為以下步驟：（一）入戶(hù)走訪：防返貧監(jiān)測(cè)員對(duì)脫貧戶(hù)進(jìn)行入戶(hù)走訪，了解其家庭情況、生產(chǎn)生活狀況等；（二）信息采集：防返貧監(jiān)測(cè)員對(duì)脫貧戶(hù)的家庭收入、財(cái)產(chǎn)狀況、生產(chǎn)生活條件等進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)，采集相關(guān)信息；（三）分析評(píng)估：防返貧監(jiān)測(cè)員對(duì)采集到的信息進(jìn)行分析評(píng)估，確定脫貧戶(hù)的監(jiān)測(cè)等級(jí)；（四）幫扶措施：根據(jù)脫貧戶(hù)的監(jiān)測(cè)等級(jí)，制定相應(yīng)的幫扶措施，協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展幫扶工作；（五）跟蹤管理：對(duì)脫貧戶(hù)進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保幫扶措施落實(shí)到位，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。第八條防返貧監(jiān)測(cè)員在監(jiān)測(cè)過(guò)程中，應(yīng)遵循以下要求：（一）全面了解脫貧戶(hù)的生產(chǎn)生活狀況，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；（二）及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出幫扶措施，協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展幫扶工作；（三）定期向上級(jí)報(bào)告脫貧戶(hù)的監(jiān)測(cè)情況，確保信息暢通；（四）加強(qiáng)對(duì)脫貧戶(hù)的宣傳教育，提高其自我發(fā)展能力。第四章管理與考核第九條防返貧監(jiān)測(cè)員的管理：（一）各級(jí)政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)防返貧監(jiān)測(cè)員的管理，明確其職責(zé)和權(quán)限；（二）加強(qiáng)對(duì)防返貧監(jiān)測(cè)員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；（三）建立健全防返貧監(jiān)測(cè)員考核制度，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（四）對(duì)工作不力、失職瀆職的防返貧監(jiān)測(cè)員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第十條防返貧監(jiān)測(cè)員的考核：（一）考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作成果等方面；（二）考核方式：采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式；（三）考核結(jié)果：考核結(jié)果作為防返貧監(jiān)測(cè)員晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十一條對(duì)在防返貧監(jiān)測(cè)工作中表現(xiàn)突出的防返貧監(jiān)測(cè)員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）表彰：對(duì)工作成績(jī)顯著的防返貧監(jiān)測(cè)員給予表彰；（二）獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)工作成績(jī)突出的防返貧監(jiān)測(cè)員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（三）晉升：對(duì)工作成績(jī)突出的防返貧監(jiān)測(cè)員優(yōu)先晉升。第十二條對(duì)在防返貧監(jiān)測(cè)工作中存在以下行為的防返貧監(jiān)測(cè)員，給予以下處罰：（一）失職瀆職：對(duì)工作不力、失職瀆職的防返貧監(jiān)測(cè)員給予警告、記過(guò)等處分；（二）違反紀(jì)律：對(duì)違反工作紀(jì)律的防返貧監(jiān)測(cè)員給予警告、記過(guò)等處分；（三）濫用職權(quán)：對(duì)濫用職權(quán)的防返貧監(jiān)測(cè)員給予降職、撤職等處分。第六章附則第十三條本制度由各級(jí)政府負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。本制度旨在規(guī)范防返貧監(jiān)測(cè)員的管理，提高監(jiān)測(cè)工作質(zhì)量，確保脫貧成果鞏固，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。各級(jí)政府、相關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本制度，為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。第3篇第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)防返貧監(jiān)測(cè)工作，確保脫貧成果鞏固，根據(jù)《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立健全防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》等法律法規(guī)和政策文件，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)防返貧監(jiān)測(cè)員的管理，包括選拔任用、培訓(xùn)教育、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等方面。第三條防返貧監(jiān)測(cè)員應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策，切實(shí)履行監(jiān)測(cè)幫扶職責(zé)，確保脫貧群眾穩(wěn)定增收，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。第二章選拔任用第四條防返貧監(jiān)測(cè)員應(yīng)具備以下條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具備初中及以上學(xué)歷，熟悉農(nóng)村工作，了解農(nóng)村政策；3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作；4.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5.年齡在18周歲以上，55周歲以下。第五條防返貧監(jiān)測(cè)員的選拔程序：1.自愿報(bào)名：符合條件的個(gè)人可向當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興部門(mén)自愿報(bào)名；2.審核篩選：鄉(xiāng)村振興部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，篩選出符合條件的人員；3.考核測(cè)評(píng)：對(duì)篩選出的人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，包括筆試、面試等；4.公示聘用：對(duì)考核測(cè)評(píng)合格的人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后予以聘用。第三章培訓(xùn)教育第六條新任防返貧監(jiān)測(cè)員上崗前，必須接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和政策法規(guī)；2.脫貧攻堅(jiān)成果鞏固相關(guān)政策；3.防返貧監(jiān)測(cè)和幫扶工作流程；4.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等方面的知識(shí)；5.計(jì)算機(jī)操作技能。第七條在職防返貧監(jiān)測(cè)員應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.新政策、新法規(guī)解讀；2.監(jiān)測(cè)幫扶工作新方法、新技術(shù)；3.農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；4.社會(huì)工作技巧。第四章考核評(píng)價(jià)第八條防返貧監(jiān)測(cè)員的考核評(píng)價(jià)分為平時(shí)考核和年度考核。第九條平時(shí)考核主要考核防返貧監(jiān)測(cè)員的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作能力等方面，考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。第十條年度考核采取百分制，考核內(nèi)容包括：1.政策法規(guī)掌握情況（20%）；2.工作任務(wù)完成情況（40%）；3.工作作風(fēng)和紀(jì)律（20%）；4.業(yè)務(wù)能力提升情況（10%）；5.個(gè)人品德和群眾滿(mǎn)意度（10%）。第十一條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第五章激勵(lì)約束第十二條對(duì)考核優(yōu)秀的防返貧監(jiān)測(cè)員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。第十三條對(duì)考核不合格的防返貧監(jiān)測(cè)員，進(jìn)行誡勉談話，并限期整改；整改后仍不合格的，予以解聘。第十四條防返貧監(jiān)測(cè)員在工作中違反法律法規(guī)、政策紀(jì)律的，依法依規(guī)追究責(zé)任。第六章附則第十五條本制度由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)防返貧監(jiān)測(cè)工作，確保脫貧成果鞏固，根據(jù)《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立健全防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》等法律法規(guī)和政策文件，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)防返貧監(jiān)測(cè)員的管理，包括選拔任用、培訓(xùn)教育、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等方面。第三條防返貧監(jiān)測(cè)員應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策，切實(shí)履行監(jiān)測(cè)幫扶職責(zé)，確保脫貧群眾穩(wěn)定增收，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。第二章選拔任用第四條防返貧監(jiān)測(cè)員應(yīng)具備以下條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具備初中及以上學(xué)歷，熟悉農(nóng)村工作，了解農(nóng)村政策；3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作；4.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5.年齡在18周歲以上，55周歲以下。第五條防返貧監(jiān)測(cè)員的選拔程序：1.自愿報(bào)名：符合條件的個(gè)人可向當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興部門(mén)自愿報(bào)名；2.審核篩選：鄉(xiāng)村振興部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，篩選出符合條件的人員；3.考核測(cè)評(píng)：對(duì)篩選出的人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，包括筆試、面試等；4.公示聘用：對(duì)考核測(cè)評(píng)合格的人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后予以聘用。第三章培訓(xùn)教育第六條新任防返貧監(jiān)測(cè)員上崗前，必須接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和政策法規(guī)；2.脫貧攻堅(jiān)成果鞏固相關(guān)政策；3.防返貧監(jiān)測(cè)和幫扶工作流程；4.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等方面的知識(shí)；5.計(jì)算機(jī)操作技能。第七條在職防返貧監(jiān)測(cè)員應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.新政策、新法規(guī)解讀；2.監(jiān)測(cè)幫扶工作新方法、新技術(shù)；3.農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；4.社會(huì)工作技巧。第四章考核評(píng)價(jià)第八條防返貧監(jiān)測(cè)員的考核評(píng)價(jià)分為平時(shí)考核和年度考核。第九條平時(shí)考核主要考核防返貧監(jiān)測(cè)員的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作能力等方面，考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。第十條年度考核采取百分制，考核內(nèi)容包括：1.政策法規(guī)掌握情況（20%）；2.工作任務(wù)完成情況（40%）；3.工作作風(fēng)和紀(jì)律（20%）；4.業(yè)務(wù)能力提升情況（10%）；5.個(gè)人品德和群眾滿(mǎn)意度（10%）。第十一條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第五章激勵(lì)約束第十二條對(duì)考核優(yōu)秀的防返貧監(jiān)測(cè)員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。第十三條對(duì)考核不合格的防返貧監(jiān)測(cè)員，進(jìn)行誡勉談話，并限期整改；整改后仍不合格的，予以解聘。第十四條防返貧監(jiān)測(cè)員在工作中違反法律法規(guī)、政策紀(jì)律的，依法依規(guī)追究責(zé)任。第六章附則第十五條本制度由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。詳細(xì)內(nèi)容說(shuō)明第一章總則本章節(jié)明確了防返貧監(jiān)測(cè)員管理制度的目的、適用范圍和基本原則，為后續(xù)章節(jié)的具體內(nèi)容提供了指導(dǎo)和依據(jù)。第二章選拔任用本章節(jié)詳細(xì)規(guī)定了防返貧