第1篇一、總則為了加強(qiáng)部隊(duì)文職人員的管理，提高文職人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)部隊(duì)文化建設(shè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和軍隊(duì)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合部隊(duì)實(shí)際，特制定本匯編。二、適用范圍本匯編適用于中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役文職人員，包括文職干部、文職士官、文職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等。三、管理原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保部隊(duì)文化建設(shè)的正確方向。2.堅(jiān)持以人為本，尊重文職人員的人格和權(quán)益。3.堅(jiān)持依法治軍，依法管理文職人員。4.堅(jiān)持科學(xué)管理，提高文職人員的管理效能。四、組織機(jī)構(gòu)1.部隊(duì)設(shè)立文職文化管理辦公室，負(fù)責(zé)文職文化管理工作的組織實(shí)施。2.文職文化管理辦公室下設(shè)文職文化管理科，負(fù)責(zé)具體日常管理工作。3.各單位設(shè)立文職文化管理小組，負(fù)責(zé)本單位文職文化管理工作的落實(shí)。五、文職人員選拔與任用1.文職人員的選拔應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)考試、考核等方式進(jìn)行。2.文職人員的任用應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需要和文職人員的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。3.文職人員的晉升應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力、學(xué)歷層次等因素，實(shí)行年度考核和定期晉升。六、文職人員培訓(xùn)1.部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)制定文職人員培訓(xùn)計(jì)劃，確保文職人員每年接受不少于XX天的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括政治理論、軍事理論、業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。3.文職人員應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，培訓(xùn)成績(jī)作為考核、晉升的重要依據(jù)。七、文職人員考核1.部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)建立健全文職人員考核制度，定期對(duì)文職人員進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等方面。3.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為文職人員獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。八、文職人員獎(jiǎng)懲1.部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)建立健全文職人員獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)突出的文職人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的文職人員給予處罰。2.獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)包括榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，處罰應(yīng)當(dāng)包括警告、記過(guò)、降職等。3.獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公平、公正，確保文職人員的合法權(quán)益。九、文職人員權(quán)益保障1.部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)保障文職人員的合法權(quán)益，尊重文職人員的人格尊嚴(yán)。2.文職人員有權(quán)依法參加政治活動(dòng)，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。3.部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)建立健全文職人員申訴制度，及時(shí)處理文職人員的申訴。十、文職人員離職與退休1.文職人員因工作需要、個(gè)人原因或其他原因離職的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。2.文職人員退休應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的退休條件，退休后享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休待遇。3.部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)關(guān)心文職人員的退休生活，為他們提供必要的幫助。十一、文職人員文化娛樂(lè)活動(dòng)1.部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)組織開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富文職人員的業(yè)余生活。2.文化娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)相關(guān)規(guī)定，有利于文職人員的身心健康。3.文職人員應(yīng)當(dāng)積極參加文化娛樂(lè)活動(dòng)，提高自己的文化素養(yǎng)。十二、附則1.本匯編自發(fā)布之日起施行。2.本匯編由部隊(duì)政治工作部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。3.本匯編未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和軍隊(duì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！咀ⅰ恳陨蟽?nèi)容為示例性匯編，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第2篇一、前言為加強(qiáng)部隊(duì)文職人員隊(duì)伍建設(shè)，提高文職人員綜合素質(zhì)，促進(jìn)部隊(duì)文化建設(shè)，特制定本匯編。本匯編旨在規(guī)范部隊(duì)文職人員文化管理，明確管理職責(zé)，優(yōu)化工作流程，確保文職人員在工作、學(xué)習(xí)、生活中嚴(yán)格遵守紀(jì)律，充分發(fā)揮文化在部隊(duì)建設(shè)中的重要作用。二、管理制度概述1.制度目的（1）加強(qiáng)部隊(duì)文職人員隊(duì)伍建設(shè)，提高文職人員綜合素質(zhì)。（2）規(guī)范文職人員文化管理，營(yíng)造健康向上的文化氛圍。（3）推動(dòng)部隊(duì)文化建設(shè)，促進(jìn)部隊(duì)全面發(fā)展。2.適用范圍本匯編適用于我部隊(duì)所有文職人員，包括管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部、文職干部等。3.制度內(nèi)容本匯編分為五個(gè)部分：基本規(guī)定、文化教育、文化活動(dòng)、文化設(shè)施、獎(jiǎng)懲措施。三、基本規(guī)定1.文職人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)（1）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)于軍隊(duì)事業(yè)。（2）具有良好的思想政治覺(jué)悟，嚴(yán)守紀(jì)律，作風(fēng)正派。（3）具備較高的文化素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。（4）身心健康，能適應(yīng)部隊(duì)工作、生活需要。2.文職人員行為規(guī)范（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守軍隊(duì)條令條例。（2）服從命令，聽(tīng)從指揮，執(zhí)行上級(jí)決策。（3）廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，樹(shù)立良好形象。（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，營(yíng)造和諧氛圍。3.文職人員請(qǐng)假制度（1）文職人員因工作、家庭等原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。（2）請(qǐng)假期間，應(yīng)遵守請(qǐng)假規(guī)定，不得擅自離隊(duì)。（3）請(qǐng)假手續(xù)完備，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離隊(duì)。四、文化教育1.教育內(nèi)容（1）政治理論教育：學(xué)習(xí)黨的基本理論、路線、方針、政策，提高政治覺(jué)悟。（2）軍事知識(shí)教育：學(xué)習(xí)軍事理論、戰(zhàn)術(shù)技能，提高軍事素質(zhì)。（3）業(yè)務(wù)知識(shí)教育：學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。（4）文化素養(yǎng)教育：學(xué)習(xí)文學(xué)、歷史、藝術(shù)等，提高文化素養(yǎng)。2.教育形式（1）集中培訓(xùn)：組織文職人員進(jìn)行定期集中培訓(xùn)。（2）自學(xué)：鼓勵(lì)文職人員利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)。（3）交流研討：開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、研討會(huì)等活動(dòng)。（4）實(shí)踐鍛煉：組織文職人員參與實(shí)踐活動(dòng)，提高實(shí)際操作能力。五、文化活動(dòng)1.活動(dòng)內(nèi)容（1）文體活動(dòng)：舉辦籃球、足球、乒乓球、羽毛球等比賽。（2）文藝活動(dòng)：舉辦歌唱比賽、舞蹈比賽、戲劇表演等。（3）知識(shí)競(jìng)賽：舉辦各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽，提高文職人員綜合素質(zhì)。（4）讀書(shū)活動(dòng)：開(kāi)展讀書(shū)分享、講座等活動(dòng)，提高文化素養(yǎng)。2.活動(dòng)組織（1）成立文化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、策劃和實(shí)施。（2）明確活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等。（3）做好活動(dòng)宣傳，提高文職人員參與度。（4）做好活動(dòng)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)。六、文化設(shè)施1.圖書(shū)館（1）配備豐富多樣的圖書(shū)、期刊、報(bào)紙等資料。（2）定期更新圖書(shū)，滿足文職人員閱讀需求。（3）開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)，提高文職人員閱讀興趣。2.體育設(shè)施（1）配備籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球室、羽毛球場(chǎng)等。（2）定期維護(hù)設(shè)施，確保設(shè)施安全、衛(wèi)生。（3）組織開(kāi)展各類(lèi)體育活動(dòng)，豐富文職人員業(yè)余生活。七、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）對(duì)在文化教育、文化活動(dòng)、文化設(shè)施等方面表現(xiàn)突出的文職人員給予表彰。（2）對(duì)在業(yè)務(wù)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的文職人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。（3）對(duì)在部隊(duì)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的文職人員給予嘉獎(jiǎng)。2.懲處（1）對(duì)違反紀(jì)律、不履行職責(zé)的文職人員給予警告、記過(guò)等處分。（2）對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、軍隊(duì)條令條例的文職人員，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。八、結(jié)語(yǔ)本匯編是我部隊(duì)文職文化管理制度的重要組成部分，旨在規(guī)范文職人員文化管理，推動(dòng)部隊(duì)文化建設(shè)。各部門(mén)、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)提高文職人員綜合素質(zhì)，為部隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。附件：部隊(duì)文職文化管理制度實(shí)施細(xì)則（一）文化教育實(shí)施細(xì)則1.定期組織文職人員進(jìn)行政治理論、軍事知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)等方面的教育。2.鼓勵(lì)文職人員參加各類(lèi)培訓(xùn)、講座、研討會(huì)等活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。3.開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，組織文職人員撰寫(xiě)讀書(shū)心得，分享讀書(shū)體會(huì)。（二）文化活動(dòng)實(shí)施細(xì)則1.每年至少舉辦一次文體活動(dòng)、文藝活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。2.組織文職人員參加上級(jí)單位組織的各類(lèi)文化活動(dòng)。3.鼓勵(lì)文職人員自發(fā)組織各類(lèi)文化活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。（三）文化設(shè)施實(shí)施細(xì)則1.定期維護(hù)圖書(shū)館、體育設(shè)施等文化設(shè)施，確保設(shè)施安全、衛(wèi)生。2.充分利用文化設(shè)施，開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng)。3.對(duì)文化設(shè)施進(jìn)行合理規(guī)劃，提高使用效率。（四）獎(jiǎng)懲措施實(shí)施細(xì)則1.對(duì)表現(xiàn)突出的文職人員給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反紀(jì)律、不履行職責(zé)的文職人員給予警告、記過(guò)等處分。3.對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、軍隊(duì)條令條例的文職人員，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。本匯編自發(fā)布之日起實(shí)施，由部隊(duì)政治工作部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。（完）注：以上內(nèi)容為示例性匯編，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇一、總則第一條為加強(qiáng)部隊(duì)文職人員的管理，提高文職人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)部隊(duì)文化建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》、《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》等法律法規(guī)，結(jié)合部隊(duì)實(shí)際，制定本匯編。第二條本匯編適用于中國(guó)人民解放軍部隊(duì)所有文職人員。第三條文職文化管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，規(guī)范有序；（二）以人為本，注重實(shí)效；（三）科學(xué)合理，持續(xù)改進(jìn)；（四）民主公開(kāi)，公平公正。二、文職人員招聘與培訓(xùn)第四條文職人員招聘應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。第五條文職人員招聘程序：（一）發(fā)布招聘信息；（二）組織報(bào)名；（三）資格審查；（四）筆試、面試；（五）體檢、政審；（六）公示、錄用。第六條文職人員培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。（一）崗前培訓(xùn)：新入職文職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括軍事理論、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等。（二）在崗培訓(xùn)：文職人員應(yīng)根據(jù)工作需要，定期參加在崗培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（三）專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)文職人員專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和崗位需求，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。三、文職人員職責(zé)與權(quán)利第七條文職人員職責(zé)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)紀(jì)律，執(zhí)行命令，服從指揮；（二）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（三）參加軍事訓(xùn)練，提高軍事素質(zhì)；（四）參與部隊(duì)文化建設(shè)，傳播正能量；（五）關(guān)心愛(ài)護(hù)戰(zhàn)士，維護(hù)部隊(duì)團(tuán)結(jié)。第八條文職人員權(quán)利：（一）獲得工作條件和待遇；（二）參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)；（三）對(duì)工作提出意見(jiàn)和建議；（四）依法維護(hù)自身合法權(quán)益；（五）享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假、福利待遇。四、文職人員考核與獎(jiǎng)懲第九條文職人員考核分為年度考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和試用期考核。（一）年度考核：對(duì)文職人員一年的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（二）專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)文職人員承擔(dān)的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行考核。（三）試用期考核：對(duì)新入職文職人員在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。第十條文職人員獎(jiǎng)懲：（一）獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的文職人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功等。（二）懲處：對(duì)違反紀(jì)律、工作失職的文職人員給予懲處，包括警告、記過(guò)、降職、撤職等。五、文職人員待遇與保障第十一條文職人員待遇：（一）工資：按照國(guó)家規(guī)定和軍隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（二）津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和任務(wù)需求，發(fā)放相應(yīng)津貼；（三）住房：按照國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定，提供住房保障；（四）醫(yī)療：參加軍隊(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療待遇；（五）休假：按照國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定，享受休假待遇。第十二條文職人員保障：（一）政治保障：關(guān)心文職人員政治進(jìn)步，鼓勵(lì)參加政治學(xué)習(xí)，提高政治覺(jué)悟；（二）職業(yè)保障：為文職人員提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)其參加職稱(chēng)評(píng)定、進(jìn)修學(xué)習(xí)；（三）生活保障：關(guān)心文職人員生活，提供必要的生活保障；（四）心理健康保障：關(guān)注文職人員心理健康，提供心理咨詢(xún)和疏導(dǎo)服務(wù)。六、文職人員離職與辭職第十三條文職人員離職：（一）因工作需要調(diào)整崗位或職務(wù)；（二）因身體原因不能勝任工作；（三）因家庭原因需要照顧；（四）其他原因。第十四條文職人員辭職：（一）因個(gè)人原因提出辭職；（二）因單位原因無(wú)法繼續(xù)工作。第十五條文職人員離職、辭職程序：（一）提出申請(qǐng)；（二）審批；（三）辦理手續(xù)。七、附則第十六條本匯編由部隊(duì)政治工作部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本匯編自發(fā)布之日起施行。八、部隊(duì)文職文化管理制度實(shí)施細(xì)則（一）文職人員招聘實(shí)施細(xì)則1.招聘崗位、專(zhuān)業(yè)和人數(shù)由部隊(duì)根據(jù)實(shí)際工作需要確定。2.招聘信息通過(guò)部隊(duì)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。3.報(bào)名者需提交相關(guān)證件和材料，經(jīng)資格審查合格后方可參加筆試、面試。4.筆試、面試成績(jī)合格者，參加體檢、政審。5.錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。（二）文職人員培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則1.崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于30天。2.在崗培訓(xùn)時(shí)間每年不少于40學(xué)時(shí)。3.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)根據(jù)工作需要，由部隊(duì)統(tǒng)一安排。（三）文職人員考核實(shí)施細(xì)則1.年度考核由部隊(duì)政