[全]2021年-全國事業(yè)單位考試真題題庫含答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位分類改革的方向？()A.改制為企業(yè)B.強(qiáng)化公益屬性C.事業(yè)單位分類管理D.事業(yè)單位轉(zhuǎn)為公務(wù)員2.關(guān)于事業(yè)單位工資制度，以下說法正確的是？()A.事業(yè)單位工資由基本工資、崗位工資和績效工資構(gòu)成B.事業(yè)單位工資由基本工資、崗位工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成C.事業(yè)單位工資由基本工資、績效工資和補(bǔ)貼構(gòu)成D.事業(yè)單位工資由基本工資、崗位工資和津貼構(gòu)成3.事業(yè)單位的行政領(lǐng)導(dǎo)人員是指？()A.事業(yè)單位的正副職領(lǐng)導(dǎo)B.事業(yè)單位的全體管理人員C.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員D.事業(yè)單位的工勤人員4.事業(yè)單位的內(nèi)部管理體制不包括以下哪項(xiàng)？()A.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制B.事業(yè)單位民主管理C.事業(yè)單位人事管理制度D.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度5.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理，以下說法正確的是？()A.事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理由上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)B.事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理由事業(yè)單位自行負(fù)責(zé)C.事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理由事業(yè)單位所在地政府負(fù)責(zé)D.事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理由事業(yè)單位上級(jí)主管部門和所在地政府共同負(fù)責(zé)6.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位人事管理的原則？()A.公開、公平、公正原則B.民主集中制原則C.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明原則D.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制7.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.工作實(shí)績、工作態(tài)度、工作能力B.工作實(shí)績、工作態(tài)度、工作關(guān)系C.工作實(shí)績、工作態(tài)度、工作學(xué)習(xí)D.工作實(shí)績、工作態(tài)度、工作紀(jì)律8.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為幾等？()A.三等B.四等C.五等D.六等9.關(guān)于事業(yè)單位的職稱評(píng)審，以下說法正確的是？()A.職稱評(píng)審由事業(yè)單位自行組織B.職稱評(píng)審由上級(jí)主管部門組織C.職稱評(píng)審由事業(yè)單位和上級(jí)主管部門共同組織D.職稱評(píng)審由所在地政府組織10.事業(yè)單位的退休制度包括哪些？()A.公務(wù)員退休制度，事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行B.企業(yè)退休制度，事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行C.公務(wù)員退休制度，事業(yè)單位不參照?qǐng)?zhí)行D.企業(yè)退休制度，事業(yè)單位不參照?qǐng)?zhí)行二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于事業(yè)單位的職能？（）()A.公共服務(wù)B.科研開發(fā)C.教育培訓(xùn)D.社會(huì)服務(wù)E.企業(yè)經(jīng)營12.事業(yè)單位工作人員的基本工資包括哪些？（）()A.基礎(chǔ)工資B.工齡工資C.津補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金E.績效工資13.事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度主要包括哪些？（）()A.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制B.事業(yè)單位民主管理C.事業(yè)單位人事管理制度D.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度E.事業(yè)單位資產(chǎn)管理制度14.下列哪些屬于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則？（）()A.公開、公平、公正原則B.按需設(shè)崗、按崗聘人原則C.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率原則D.分類管理、分級(jí)管理原則E.依法依規(guī)、科學(xué)合理原則15.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員考核主要包括哪些內(nèi)容？（）()A.專業(yè)技術(shù)水平B.工作業(yè)績C.工作態(tài)度D.工作能力E.工作紀(jì)律三、填空題(共5題)16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位的人事管理工作由（）負(fù)責(zé)。17.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和（）。18.事業(yè)單位工作人員與所在單位的聘用關(guān)系，通過（）的方式確立。19.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括（）和（）。20.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照（）的原則和程序，實(shí)行選任制、委任制或者聘任制。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)單位人事管理的范疇。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員可以直接參與事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)工作。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)中，績效工資是固定的，不受工作表現(xiàn)影響。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的退休制度與公務(wù)員的退休制度完全相同。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)的需要，合理確定崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡述事業(yè)單位分類改革的目的和意義。27.如何理解事業(yè)單位工作人員的考核制度？28.什么是事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理？29.事業(yè)單位的工資制度有哪些特點(diǎn)？30.如何加強(qiáng)事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督？

[全]2021年-全國事業(yè)單位考試真題題庫含答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位分類改革的主要方向是強(qiáng)化公益屬性、事業(yè)單位分類管理和改制為企業(yè)，而不是轉(zhuǎn)為公務(wù)員。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位工資制度規(guī)定，工資由基本工資、崗位工資和績效工資構(gòu)成。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位的行政領(lǐng)導(dǎo)人員是指事業(yè)單位的正副職領(lǐng)導(dǎo)。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理體制主要包括領(lǐng)導(dǎo)體制、民主管理和財(cái)務(wù)管理制度，不包括人事管理制度。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理由事業(yè)單位上級(jí)主管部門和所在地政府共同負(fù)責(zé)。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的原則包括公開、公平、公正原則，民主集中制原則，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明原則，但不包括事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括工作實(shí)績、工作態(tài)度和工作能力。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)等級(jí)，共五等。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位的職稱評(píng)審由上級(jí)主管部門組織。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的退休制度參照公務(wù)員退休制度執(zhí)行。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的職能包括公共服務(wù)、科研開發(fā)、教育培訓(xùn)和社會(huì)服務(wù)，不包括企業(yè)經(jīng)營。12.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位工作人員的基本工資包括基礎(chǔ)工資、工齡工資、津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，績效工資屬于獎(jiǎng)勵(lì)性工資。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度主要包括領(lǐng)導(dǎo)體制、民主管理、人事管理制度和財(cái)務(wù)管理制度，資產(chǎn)管理制度不屬于內(nèi)部管理制度的范疇。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括公開、公平、公正原則，按需設(shè)崗、按崗聘人原則，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率原則，分類管理、分級(jí)管理原則，以及依法依規(guī)、科學(xué)合理原則。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員考核主要包括專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力，工作紀(jì)律是所有工作人員考核的共性內(nèi)容。三、填空題(共5題)16.【答案】事業(yè)單位人事管理機(jī)構(gòu)【解析】事業(yè)單位的人事管理工作由事業(yè)單位人事管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，這是根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定。17.【答案】工勤技能崗位【解析】事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，這是對(duì)事業(yè)單位崗位的分類規(guī)定。18.【答案】聘用合同【解析】事業(yè)單位工作人員與所在單位的聘用關(guān)系，是通過聘用合同的方式確立的，這是人事管理的基本要求。19.【答案】德、能、勤、績，工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績【解析】事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績等個(gè)人素質(zhì)和工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績等工作表現(xiàn)。20.【答案】任人唯賢、德才兼?zhèn)洹窘馕觥渴聵I(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t和程序，實(shí)行選任制、委任制或者聘任制。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的編制管理是人事管理的一部分，它涉及到事業(yè)單位的人員編制、崗位設(shè)置等。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員一般不直接參與事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)通常由管理人員擔(dān)任。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的績效工資是根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)和績效來確定的，不是固定的。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的退休制度與公務(wù)員的退休制度有相似之處，但也有不同，如退休金的計(jì)算方式等。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置確實(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)的需要，合理確定崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)，以提高工作效率。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位分類改革的目的在于明確不同類型事業(yè)單位的功能定位，優(yōu)化資源配置，提高服務(wù)效率，促進(jìn)公益事業(yè)健康發(fā)展。其意義在于：一是優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)，提高公益服務(wù)水平；二是增強(qiáng)事業(yè)單位活力，激發(fā)內(nèi)部動(dòng)力；三是規(guī)范管理，提高事業(yè)單位治理水平。【解析】事業(yè)單位分類改革是深化事業(yè)單位改革的重要內(nèi)容，通過改革，有助于明確不同類型事業(yè)單位的功能定位，優(yōu)化資源配置，提高服務(wù)效率，促進(jìn)公益事業(yè)健康發(fā)展。27.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核制度是指對(duì)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行定期或不定期的考核，以了解其工作表現(xiàn)和工作能力，為評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)。它包括考核的內(nèi)容、方法、程序等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位工作人員的考核制度是人事管理的重要組成部分，通過考核，可以了解工作人員的工作表現(xiàn)和工作能力，為評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)，有助于提高工作人員的工作積極性和效率。28.【答案】事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理是指根據(jù)事業(yè)單位的職能、任務(wù)和工作需要，科學(xué)合理地設(shè)置各類崗位，明確崗位職責(zé)任務(wù)和任職條件，規(guī)范崗位設(shè)置程序，保障事業(yè)單位崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性?！窘馕觥繊徫辉O(shè)置管理是事業(yè)單位人事管理的基礎(chǔ)性工作，通過崗位設(shè)置管理，可以明確崗位職責(zé)任務(wù)和任職條件，規(guī)范崗位設(shè)置程序，保障事業(yè)單位崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性，提高工作效率。29.【答案】事業(yè)單位的工資制度具有以下特點(diǎn)：一是以按勞分配為主體，多種分配方式并存；二是工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼等；三是工資水平與工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小掛鉤；四是工資增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的工資制度是人事管理的重要組成部分，其特點(diǎn)包括按勞分配為主體，多種分配方式并存，工資