聘用人員招聘考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(黃金題型)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)哪些機(jī)關(guān)批準(zhǔn)？()A.上級(jí)機(jī)關(guān)B.同級(jí)機(jī)關(guān)C.上級(jí)人事部門D.本級(jí)人事部門2.公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為幾個(gè)等次？()A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.工作年限B.職稱C.學(xué)歷D.以上都是4.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以申請(qǐng)哪種復(fù)核？()A.申訴B.復(fù)核C.申訴復(fù)核D.申訴或復(fù)核5.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核哪些方面？()A.工作實(shí)績(jī)B.工作能力C.工作態(tài)度D.以上都是6.公務(wù)員因公出國(guó)的，按照國(guó)家規(guī)定享受哪些待遇？()A.差旅費(fèi)B.報(bào)銷費(fèi)用C.生活補(bǔ)貼D.以上都是7.公務(wù)員的培訓(xùn)分為哪些類型？()A.初任培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.提高培訓(xùn)D.以上都是8.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)晉升，應(yīng)當(dāng)根據(jù)哪些條件進(jìn)行？()A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.工作年限D(zhuǎn).以上都是9.公務(wù)員在什么情況下應(yīng)當(dāng)回避？()A.與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的B.與本人有其他親屬關(guān)系的C.有其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的D.以上都是二、多選題(共5題)10.公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守哪些行為規(guī)范？()A.遵守憲法和法律B.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益C.公正廉潔，勤政為民D.嚴(yán)守紀(jì)律，服從命令E.保持良好的工作作風(fēng)11.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.工作年限B.職稱C.學(xué)歷D.工作表現(xiàn)E.身體健康12.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.政治理論教育B.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)C.法律法規(guī)教育D.公共寫作能力培訓(xùn)E.心理素質(zhì)培訓(xùn)13.公務(wù)員考核的方式有哪些？()A.定期考核B.不定期考核C.自我考核D.集體考核E.群眾考核14.公務(wù)員的回避制度包括哪些類型？()A.關(guān)系回避B.地域回避C.利益回避D.職務(wù)回避E.業(yè)務(wù)回避三、填空題(共5題)15.公務(wù)員的考核制度堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，考核結(jié)果作為對(duì)公務(wù)員的____和____的依據(jù)。16.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的培訓(xùn)分為____培訓(xùn)、____培訓(xùn)和____培訓(xùn)。17.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)____批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。18.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起____日內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。19.公務(wù)員因公出國(guó)的，按照國(guó)家規(guī)定享受____、____和____等待遇。四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員在試用期內(nèi)，可以不受考核制度的規(guī)定。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須具備規(guī)定的學(xué)歷條件。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的回避制度只適用于與本人有親屬關(guān)系的情況。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員因公出國(guó)，其出國(guó)期間的工資福利照常發(fā)放。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容可以僅限于業(yè)務(wù)知識(shí)，無需涉及政治理論教育。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員考核制度的基本原則。26.什么是公務(wù)員的回避制度？它主要包括哪些類型？27.公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足哪些基本條件？28.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？29.公務(wù)員申訴的途徑有哪些？

聘用人員招聘考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(黃金題型)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級(jí)人事部門批準(zhǔn)。2.【答案】B【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。3.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備工作年限、職稱、學(xué)歷等基本條件。4.【答案】A【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以申請(qǐng)申訴。5.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度。6.【答案】D【解析】公務(wù)員因公出國(guó)的，按照國(guó)家規(guī)定享受差旅費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用、生活補(bǔ)貼等待遇。7.【答案】D【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提高培訓(xùn)等類型。8.【答案】D【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作表現(xiàn)、工作能力、工作年限等條件進(jìn)行。9.【答案】D【解析】公務(wù)員在具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，以及其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情況下應(yīng)當(dāng)回避。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益，公正廉潔，勤政為民，嚴(yán)守紀(jì)律，服從命令，保持良好的工作作風(fēng)等行為規(guī)范。11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備工作年限、職稱、學(xué)歷、工作表現(xiàn)等基本條件，身體健康也是其中之一，但通常不是首要條件。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)教育、公共寫作能力培訓(xùn)和心理素質(zhì)培訓(xùn)等，旨在提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)。13.【答案】ACDE【解析】公務(wù)員考核的方式包括定期考核、自我考核、集體考核和群眾考核，不定期考核不是公務(wù)員考核的常規(guī)方式。14.【答案】ACD【解析】公務(wù)員的回避制度包括關(guān)系回避、利益回避和職務(wù)回避，地域回避和業(yè)務(wù)回避不屬于公務(wù)員回避制度的常規(guī)類型。三、填空題(共5題)15.【答案】獎(jiǎng)懲、任用【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果作為對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)懲和任用的依據(jù)，這是確保公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)和效能的重要手段。16.【答案】初任、在職、提高【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，這有助于提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，適應(yīng)不同階段的工作需求。17.【答案】本單位或者上級(jí)單位【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位或者上級(jí)單位批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬，這是防止公務(wù)員利益沖突的規(guī)定。18.【答案】三十【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴，這是保障公務(wù)員申訴權(quán)利的規(guī)定。19.【答案】差旅費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用、生活補(bǔ)貼【解析】公務(wù)員因公出國(guó)的，按照國(guó)家規(guī)定享受差旅費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用和生活補(bǔ)貼等待遇，這是對(duì)公務(wù)員履行職責(zé)的支持和保障。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)，同樣需要接受考核，考核結(jié)果將作為其是否合格的重要依據(jù)。21.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)，必須具備相應(yīng)的學(xué)歷條件，這是確保公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的要求。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅適用于與本人有親屬關(guān)系的情況，還包括與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情況。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員因公出國(guó)，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利，出國(guó)期間的工資福利照常發(fā)放，這是對(duì)公務(wù)員履行職責(zé)的保障。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容不僅包括業(yè)務(wù)知識(shí)，還包括政治理論教育、法律法規(guī)教育等，旨在全面提升公務(wù)員的綜合素質(zhì)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】公務(wù)員考核制度的基本原則包括公開、公平、公正原則，客觀、全面原則，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，以及分類考核原則。【解析】公務(wù)員考核制度的基本原則是為了確?？己说墓院陀行?，這些原則包括公開考核過程、確?？己说墓叫?、根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲、客觀評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)、全面考慮公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面，以及根據(jù)不同職務(wù)、層級(jí)和崗位進(jìn)行分類考核。26.【答案】公務(wù)員的回避制度是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，由于與本人或其親屬有利害關(guān)系，而必須避免參與某種公務(wù)活動(dòng)或任職的制度。它主要包括關(guān)系回避、地域回避、利益回避和公務(wù)回避等類型。【解析】公務(wù)員的回避制度是為了防止公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)可能出現(xiàn)的利益沖突，確保公務(wù)活動(dòng)的公正性。關(guān)系回避是指公務(wù)員在處理與本人或親屬有利害關(guān)系的事務(wù)時(shí)回避；地域回避是指公務(wù)員在特定地域內(nèi)不得擔(dān)任某些職務(wù)；利益回避是指公務(wù)員在處理可能產(chǎn)生利益沖突的事務(wù)時(shí)回避；公務(wù)回避是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，因自身情況不宜參與某些公務(wù)活動(dòng)而回避。27.【答案】公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足基本條件包括：工作年限、職務(wù)層次、學(xué)歷、工作表現(xiàn)、工作能力、政治素質(zhì)等。【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足一系列基本條件，以確保晉升的公正性和合理性。這些條件包括一定的工作年限，達(dá)到相應(yīng)的職務(wù)層次，具備一定的學(xué)歷水平，有良好的工作表現(xiàn)和能力，以及符合政治素質(zhì)要求等。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)其服務(wù)意識(shí)和工作效率，以適應(yīng)不斷變化的工作需求?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑，其目的是通過培訓(xùn)提高公務(wù)員