2026年商業(yè)秘密保護(hù)行政處罰裁量題目解析一、單選題（共5題，每題2分，計(jì)10分）題目1：某省市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，稱A公司員工李某將公司掌握的客戶名單復(fù)制到個(gè)人手機(jī)中，并用于個(gè)人創(chuàng)業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)A公司的行為應(yīng)如何裁量？A.責(zé)令改正，并處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款B.警告，并處1萬(wàn)元以下的罰款C.責(zé)令改正，并處1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款D.沒(méi)收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條和第十八條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。員工李某的行為屬于以不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密，A公司的管理不善也需承擔(dān)連帶責(zé)任。因此，應(yīng)處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款，并責(zé)令改正。題目2：某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局調(diào)查發(fā)現(xiàn)，B公司與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C公司存在商業(yè)秘密交換行為，但B公司并未因此獲得實(shí)際利益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)如何裁量？A.不予處罰，僅進(jìn)行警告B.責(zé)令改正，并處10萬(wàn)元以下的罰款C.責(zé)令改正，并處5萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款D.沒(méi)收違法所得，并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十八條規(guī)定，即使B公司未獲得實(shí)際利益，但商業(yè)秘密交換行為本身已構(gòu)成違法，屬于情節(jié)較輕的情形。因此，應(yīng)責(zé)令改正，并處10萬(wàn)元以下的罰款。若情節(jié)嚴(yán)重，則可能面臨更高罰款。題目3：某科技公司C的研發(fā)人員張某，將公司未公開(kāi)的技術(shù)方案提供給外部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D公司，并收取10萬(wàn)元報(bào)酬。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)調(diào)查后，應(yīng)如何裁量C公司的行為？A.責(zé)令改正，并處50萬(wàn)元以下的罰款B.沒(méi)收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，并處100萬(wàn)元以下的罰款D.僅對(duì)張某個(gè)人處罰，C公司無(wú)需承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十九條規(guī)定，C公司的研發(fā)人員泄露商業(yè)秘密并獲利，屬于情節(jié)較重的違法行為。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)沒(méi)收違法所得（10萬(wàn)元），并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款（即10萬(wàn)元至50萬(wàn)元）。題目4：某服裝企業(yè)E的倉(cāng)儲(chǔ)管理員王某，將公司未公開(kāi)的庫(kù)存信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手F公司，導(dǎo)致E公司遭受直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)如何裁量？A.責(zé)令改正，并處20萬(wàn)元以下的罰款B.責(zé)令賠償E公司損失，并處50萬(wàn)元以下的罰款C.沒(méi)收違法所得，并處違法所得2倍以上10倍以下的罰款D.僅對(duì)王某個(gè)人處罰，E公司無(wú)需承擔(dān)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十九條規(guī)定，王某的行為導(dǎo)致E公司遭受直接經(jīng)濟(jì)損失，屬于情節(jié)較重的違法行為。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)沒(méi)收違法所得，并處違法所得2倍以上10倍以下的罰款（即20萬(wàn)元至200萬(wàn)元）。同時(shí)，E公司也有權(quán)要求賠償損失。題目5：某餐飲連鎖企業(yè)G與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但未支付任何補(bǔ)償。員工趙某離職后到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手H公司工作，并使用了G公司的部分客戶資料。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)如何裁量？A.責(zé)令G公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，并處10萬(wàn)元以下的罰款B.責(zé)令趙某返還客戶資料，并處1萬(wàn)元以下的罰款C.責(zé)令G公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，并處50萬(wàn)元以下的罰款D.僅對(duì)趙某處罰，G公司無(wú)需承擔(dān)責(zé)任答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)約定補(bǔ)償。若未支付補(bǔ)償，勞動(dòng)者離職后使用商業(yè)秘密，用人單位管理不善需承擔(dān)連帶責(zé)任。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)責(zé)令G公司支付補(bǔ)償，并處10萬(wàn)元以下的罰款。二、多選題（共5題，每題3分，計(jì)15分）題目6：某醫(yī)藥企業(yè)A的研發(fā)部門(mén)員工孫某，將公司未公開(kāi)的藥物配方提供給外部實(shí)驗(yàn)室I進(jìn)行測(cè)試，但未收取報(bào)酬。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)調(diào)查后，可能涉及的裁量情形有哪些？A.責(zé)令改正，并處10萬(wàn)元以下的罰款B.警告，并處1萬(wàn)元以下的罰款C.對(duì)孫某個(gè)人處以罰款D.責(zé)令A(yù)公司加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)制度答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十八條規(guī)定，員工孫某的行為屬于以不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密，但未獲利，情節(jié)較輕。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)可責(zé)令改正，并處10萬(wàn)元以下的罰款；同時(shí)，應(yīng)警告并處1萬(wàn)元以下的罰款，并責(zé)令A(yù)公司加強(qiáng)保護(hù)制度。對(duì)孫某個(gè)人處罰需視情節(jié)而定。題目7：某電商平臺(tái)B與員工簽訂保密協(xié)議，但未明確保密范圍。員工周某離職后將部分用戶數(shù)據(jù)泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C公司。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)可能涉及的裁量情形有哪些？A.責(zé)令B公司賠償用戶損失B.責(zé)令B公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償C.責(zé)令B公司對(duì)周某進(jìn)行內(nèi)部處分D.責(zé)令B公司修改保密協(xié)議并加強(qiáng)管理答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十七條規(guī)定，B公司未明確保密范圍，管理不善需承擔(dān)責(zé)任。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)可責(zé)令賠償用戶損失、修改協(xié)議并加強(qiáng)管理；若存在競(jìng)業(yè)限制，則需支付補(bǔ)償。對(duì)周某的內(nèi)部處分不屬于行政處罰范疇。題目8：某汽車(chē)制造商D的研發(fā)人員錢(qián)某，將公司未公開(kāi)的發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)圖紙?zhí)峁┙o國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手E公司，并收取50萬(wàn)元報(bào)酬。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)可能涉及的裁量情形有哪些？A.沒(méi)收違法所得，并處違法所得1倍以上10倍以下的罰款B.責(zé)令D公司停產(chǎn)整頓C.對(duì)錢(qián)某個(gè)人處以沒(méi)收財(cái)產(chǎn)D.責(zé)令D公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十九條規(guī)定，錢(qián)某的行為情節(jié)嚴(yán)重，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)沒(méi)收違法所得（50萬(wàn)元），并處違法所得1倍以上10倍以下的罰款（即50萬(wàn)元至500萬(wàn)元）；同時(shí)，可責(zé)令D公司停產(chǎn)整頓。對(duì)錢(qián)某的個(gè)人處罰需結(jié)合刑法規(guī)定，而競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償并非行政處罰范疇。題目9：某科技公司F與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)匾?guī)定。員工吳某離職后到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手G公司工作，并使用了F公司的部分技術(shù)秘密。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)可能涉及的裁量情形有哪些？A.責(zé)令F公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償B.責(zé)令吳某返還技術(shù)秘密C.責(zé)令F公司修改競(jìng)業(yè)限制協(xié)議D.責(zé)令G公司停止侵權(quán)行為答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十七條規(guī)定，F(xiàn)公司未足額支付補(bǔ)償，需承擔(dān)連帶責(zé)任。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)責(zé)令支付補(bǔ)償、修改協(xié)議，并責(zé)令G公司停止侵權(quán)。對(duì)吳某的處罰需視其主觀故意和情節(jié)而定。題目10：某教育機(jī)構(gòu)H的講師李某，將內(nèi)部教案和考試題泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手I機(jī)構(gòu)，但未直接獲利。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)可能涉及的裁量情形有哪些？A.責(zé)令H支付李某競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償B.責(zé)令H對(duì)李某進(jìn)行內(nèi)部處分C.責(zé)令H加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)D.責(zé)令I(lǐng)機(jī)構(gòu)返還教案和考試題答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十八條規(guī)定，李某的行為情節(jié)較輕，但H公司管理不善需承擔(dān)責(zé)任。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)責(zé)令加強(qiáng)培訓(xùn)，并責(zé)令I(lǐng)機(jī)構(gòu)返還資料。對(duì)李某的內(nèi)部處分和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償不屬于行政處罰范疇。三、判斷題（共5題，每題2分，計(jì)10分）題目11：若某企業(yè)因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲利100萬(wàn)元，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)可僅處罰泄露企業(yè)，無(wú)需追究泄露個(gè)人的責(zé)任。答案：錯(cuò)解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十九條規(guī)定，商業(yè)秘密泄露涉及個(gè)人責(zé)任時(shí)，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)同時(shí)處罰企業(yè)和個(gè)人。題目12：某公司員工張某離職后將公司客戶名單用于個(gè)人創(chuàng)業(yè)，但未獲利，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)可不對(duì)其進(jìn)行處罰。答案：錯(cuò)解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十八條規(guī)定，即使未獲利，但獲取商業(yè)秘密的行為本身已構(gòu)成違法，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。題目13：若某企業(yè)未與員工簽訂保密協(xié)議，員工泄露商業(yè)秘密，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)可不處罰該企業(yè)。答案：錯(cuò)解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十七條規(guī)定，企業(yè)未簽訂保密協(xié)議仍需承擔(dān)管理不善的責(zé)任，需加強(qiáng)保護(hù)措施。題目14：某科技公司員工王某將公司技術(shù)秘密提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手未使用，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)可不處罰王某。答案：錯(cuò)解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十九條規(guī)定，無(wú)論競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是否使用商業(yè)秘密，泄露行為本身已構(gòu)成違法，需追究責(zé)任。題目15：若某企業(yè)因商業(yè)秘密泄露遭受重大損失，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)可免除其處罰責(zé)任。答案：錯(cuò)解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十九條規(guī)定，企業(yè)遭受損失不影響行政處罰，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；同時(shí)，受害者有權(quán)要求賠償。四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，計(jì)15分）題目16：某服裝企業(yè)A的研發(fā)人員李某，將公司未公開(kāi)的設(shè)計(jì)圖紙泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B公司，并收取5萬(wàn)元報(bào)酬。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)在裁量時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？答案：1.獲利情況：李某是否獲利，獲利金額多少；2.影響程度：泄露行為對(duì)A公司的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.主觀故意：李某是否明知故犯；4.管理責(zé)任：A公司是否存在管理漏洞；5.行業(yè)慣例：該行業(yè)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。題目17：某科技公司C與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但未支付補(bǔ)償。員工趙某離職后到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D公司工作，并使用了C公司的部分技術(shù)秘密。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)在裁量時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？答案：1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：C公司是否足額支付補(bǔ)償；2.泄露范圍：技術(shù)秘密的泄露程度；3.影響時(shí)間：趙某在D公司的工作時(shí)間；4.主觀故意：趙某是否明知故犯；5.行業(yè)慣例：該行業(yè)對(duì)競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。題目18：某餐飲連鎖企業(yè)E的倉(cāng)儲(chǔ)管理員孫某，將公司未公開(kāi)的庫(kù)存信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手F公司，但未獲利。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)在裁量時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？答案：1.泄露程度：庫(kù)存信息的敏感程度；2.影響范圍：泄露信息是否被實(shí)際使用；3.管理責(zé)任：E公司是否存在管理漏洞；4.主觀故意：孫某是否明知故犯；5.行業(yè)慣例：餐飲行業(yè)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。五、案例分析題（共2題，每題10分，計(jì)20分）題目19：某醫(yī)藥企業(yè)A的研發(fā)部門(mén)員工張某，將公司未公開(kāi)的藥物配方提供給外部實(shí)驗(yàn)室I進(jìn)行測(cè)試，但未收取報(bào)酬。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)調(diào)查后，決定對(duì)A公司處以20萬(wàn)元罰款，并責(zé)令其加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)制度。請(qǐng)分析該裁量決定的合理性。答案：1.情節(jié)較輕：張某未獲利，屬于情節(jié)較輕；2.管理責(zé)任：A公司未有效管理員工行為；3.罰款金額：20萬(wàn)元符合《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的裁量范圍；4.整改要求：責(zé)令加強(qiáng)保護(hù)制度符合法律要求。該裁量決定合理。題目20：某電商平臺(tái)B的客服人員李某，將部分用戶數(shù)據(jù)泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C公司，導(dǎo)致B公司遭受直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)調(diào)查后，決定對(duì)B公司處以100萬(wàn)元罰款，并責(zé)令其對(duì)泄露數(shù)據(jù)進(jìn)行清理。請(qǐng)分析該裁量決定的合理性。答案：1.情節(jié)嚴(yán)重：泄露行為導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失；2.管理責(zé)任：B公司未有效管理員工行為；3.罰款金