保密雇傭合同協(xié)議（2026年核心員工）本協(xié)議由以下雙方于2026年[具體日期]在[具體地點]簽署：甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]注冊地址：[注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家從事[公司主營業(yè)務(wù)]業(yè)務(wù)的公司，乙方被甲方聘為[職位名稱]職位的核心員工，并將接觸甲方的商業(yè)秘密及其他敏感信息。為保護甲方的合法權(quán)益，維護商業(yè)秘密安全，明確雙方在保密及競業(yè)限制方面的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條定義1.1保密信息是指甲方的所有非公開信息，無論其形式（書面、口頭、電子、圖形等）如何，以及無論甲方是否已將其明確告知乙方或乙方是否已知悉，包括但不限于：(1)技術(shù)信息：如研發(fā)成果、設(shè)計圖紙、工藝流程、配方、公式、技術(shù)數(shù)據(jù)、計算機程序、操作系統(tǒng)、源代碼、未公開的實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)訣竅（Know-how）等；(2)經(jīng)營信息：如客戶名單、供應(yīng)商信息、定價政策、銷售策略、市場營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、內(nèi)部審計報告、未來發(fā)展規(guī)劃、未公開的投標信息或交易信息等；(3)知識產(chǎn)權(quán)：屬于甲方的專利、申請中的專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)標識、域名、專有技術(shù)及其他任何知識產(chǎn)權(quán)；(4)人力資源信息：涉及員工的個人薪酬數(shù)據(jù)、績效考核細節(jié)、內(nèi)部晉升信息、招聘信息等，只要該信息未對外公開且與甲方業(yè)務(wù)運營相關(guān)；(5)其他信息：如內(nèi)部會議紀要、未公開的法律文件、政府審批文件、保密協(xié)議、以及從第三方獲取且甲方要求保密的信息等。1.2以下信息不屬于保密信息：(1)在乙方入職前已經(jīng)公開的信息；(2)乙方從沒有保密義務(wù)的第三方合法獲得且未違反該第三方義務(wù)的信息；(3)乙方獨立開發(fā)或創(chuàng)作，未使用任何甲方保密信息或資源的信息；(4)甲方書面同意乙方可以披露或使用的非保密信息；(5)乙方在離職后六個月內(nèi)，通過非違約方式從公開渠道合法獲得的信息。第二條乙方的保密義務(wù)2.1乙方同意并承諾，在任職期間及根據(jù)本協(xié)議約定在離職后，嚴格保守甲方的保密信息，并采取不低于保護同類信息通常所應(yīng)采取的合理謹慎措施來保護該等信息，防止其被任何未經(jīng)授權(quán)的個人或?qū)嶓w獲取、使用、復制、泄露或披露。2.2乙方同意，不得為任何與甲方利益相悖的目的使用保密信息，不得將保密信息用于任何個人目的，不得向任何第三方泄露保密信息，無論該第三方是否與甲方存在競爭關(guān)系。2.3乙方同意，不得以任何口頭、書面、電子、郵件、傳真、照片、影印、錄音、錄像或其他任何形式泄露保密信息。2.4乙方在離職時，應(yīng)立即歸還或銷毀所有包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、樣品、設(shè)備等有形或無形載體，并確保不會以任何方式保留復印件或電子副本。除非法律要求或獲得甲方事先書面同意，乙方不得向任何第三方披露或允許其接觸前甲方的保密信息。2.5乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止、解除或乙方的離職而終止，在本協(xié)議約定的期限內(nèi)持續(xù)有效。第三條競業(yè)限制與經(jīng)濟補償3.1乙方承認其職位性質(zhì)使其能夠接觸并掌握甲方的核心保密信息，為保護甲方的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢，乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，遵守本條關(guān)于競業(yè)限制的約定。3.2競業(yè)限制期限自乙方最后一天起計算，為期[具體年限，例如：三]年。在此期間，乙方承諾不在中國[具體地域范圍，例如：經(jīng)濟特區(qū)、直轄市、省會城市及計劃單列市]內(nèi)，直接或間接（包括但不限于作為股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員、顧問、員工或?qū)嶋H控制人等）從事與甲方主營業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)活動，或加入與甲方構(gòu)成直接或間接競爭關(guān)系的用人單位。3.3甲方同意在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照[具體方式，例如：按月/按年]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金。補償金標準為乙方離職前十二個月平均工資的[具體百分比，例如：五十]%，不低于乙方勞動合同履行地最低工資標準。甲方應(yīng)于每月[具體日期前，例如：十五日]前將補償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：[乙方姓名]開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]3.4若甲方未按時足額支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)乙方書面催告后[具體天數(shù)，例如：三十]日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議中的競業(yè)限制條款，但乙方應(yīng)就其解除行為向甲方承擔違約責任，并應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)明確告知乙方本協(xié)議中定義的保密信息的范圍，并提供必要的保密培訓，幫助乙方理解并遵守本協(xié)議。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金。4.3甲方應(yīng)建立并維護合理的內(nèi)部信息安全管理制度和技術(shù)防范措施，以保護其保密信息。第五條違約責任5.1若乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，泄露、披露或不當使用任何保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)一次性向甲方支付人民幣[具體金額或計算方法]作為違約金。該違約金不足以彌補甲方實際損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。5.2若乙方違反本協(xié)議第三條約定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方除有權(quán)要求乙方立即停止違約行為外，還有權(quán)要求乙方支付相當于本協(xié)議第三條第三款約定的經(jīng)濟補償金總額[具體倍數(shù)，例如：二]倍的違約金。同時，甲方有權(quán)尋求禁令救濟，要求乙方停止競業(yè)行為，并賠償因此給甲方造成的一切損失。5.3任何一方違反本協(xié)議項下的其他約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償由此給對方造成的一切損失。第六條爭議解決6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱，例如：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為[仲裁地點]。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。6.3[或者選擇訴訟：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。]第七條其他7.1本協(xié)議是雙方關(guān)于保密和競業(yè)限制事項的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解和安排。7.2對本協(xié)議的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方書面簽署后生效。7.3若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容