酒店客房服務(wù)人員勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：XX酒店法定代表人/負責人：XXX地址：XXXXXX乙方（勞動者）：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX性別：X出生年月：XXXX年XX月XX日地址：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XX年/月。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方的工作崗位為客房服務(wù)員，在甲方XX酒店客房部從事客房清潔、整理、消毒及相關(guān)服務(wù)性工作。2.具體工作職責包括：*負責所分配區(qū)域客房的日常清潔和維護，包括地面、墻面、家具、門窗等的清潔；*負責客房內(nèi)床鋪的整理，及時更換床單、被套、枕套等；*負責客房內(nèi)衛(wèi)生間的清潔和消毒，確保設(shè)施齊全、干凈整潔；*負責補充客房內(nèi)的易耗品，如衛(wèi)生紙、洗漱用品、茶葉、飲用水等；*負責清理客房垃圾，保持客房區(qū)域及公共區(qū)域的整潔；*按照酒店服務(wù)標準和流程，為住客提供高效、友好的服務(wù)，處理住客提出的合理需求；*學習并遵守酒店的各項服務(wù)規(guī)范和操作流程；*完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與崗位職責相關(guān)的工作。第三條工作地點甲方安排乙方在XX酒店（地址：XXXXXX）的客房部工作，具體工作區(qū)域以部門實際分配為準。第四條工作時間與休息休假1.乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排加班，并依法支付加班費。甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（適用于女性）等假期。具體休假辦法按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣XXXX元/月；*崗位津貼：人民幣XXXX元/月；*績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及酒店考核結(jié)果發(fā)放，具體標準參照甲方《績效考核辦法》執(zhí)行；*加班費：按國家規(guī)定標準支付；*其他補貼：包括餐補人民幣XXXX元/月（/或按實際發(fā)生據(jù)實報銷），交通補貼人民幣XXXX元/月（如適用）。2.甲方保證乙方每月X日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，工資發(fā)放地點為乙方指定的銀行賬戶或甲方指定地點。3.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動工具（如清潔車、吸塵器、清潔劑等）。2.甲方應(yīng)根據(jù)崗位需要，向乙方提供必要的勞動防護用品（如手套、口罩、工作服等），并指導(dǎo)乙方正確使用。3.乙方在作業(yè)過程中應(yīng)注意自身安全，遵守安全操作規(guī)程。如接觸化學清潔劑等，應(yīng)按甲方要求進行操作和防護。第七條勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《服務(wù)規(guī)范》、《安全管理制度》等。2.甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)通過民主程序制定，并以書面形式向乙方公示。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定程序：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責任的；*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*經(jīng)甲方同意，乙方提出解除本合同的；*乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除本合同的；*甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；*甲方未及時足額支付勞動報酬的；*甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除非本合同另有約定或法律規(guī)定，否則合同終止后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。5.合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接、歸還相關(guān)物品等手續(xù)。第九條違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.若甲方未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險，乙方可要求甲方支付；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。3.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方工會或上級主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.乙方應(yīng)接受甲方提供的與其崗位相關(guān)的培訓。2.乙方在職期間，需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。3.（根據(jù)需要可補充其他條款，如競業(yè)限制等，若無則刪除此條）第十二條補充說明本合同未盡事宜，按照國