酒店員工健康體檢合同范本本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（委托方）：_________（酒店名稱或管理公司名稱）法定代表人/負責人：_________注冊地址：_________聯系電話：_________乙方（服務提供方）：_________（醫(yī)療機構或健康體檢中心全稱）法定代表人/負責人：_________注冊地址：_________聯系電話：_________鑒于甲方需要為其實際工作的員工提供健康體檢服務，以保障員工健康并符合相關管理要求；乙方具備合法的醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可或健康體檢資質，愿意提供相應的健康體檢服務。雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國個人信息保護法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條服務內容與范圍乙方同意根據甲方的要求，為甲方指定的員工提供健康體檢服務。體檢對象為甲方目前在職員工，具體人數以甲方提供的員工名單為準。體檢范圍涵蓋常規(guī)身體檢查，包括但不限于內科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、婦科（適用于女性員工）、放射科（如胸片）、超聲檢查（如肝膽胰脾、甲狀腺）、實驗室檢查（如血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、血糖、血脂等）以及傳染病篩查等基礎體檢項目。具體的體檢項目清單詳見本合同附件一（如無附件，則刪除此句）。甲方可根據實際需要，在與乙方協商一致后，對本合同附件一中的體檢項目進行增減。第二條體檢標準與要求乙方提供的健康體檢服務應符合國家相關行業(yè)健康體檢標準（例如參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《軍隊征兵體檢標準》或地方衛(wèi)生健康行政部門推薦的行業(yè)體檢標準執(zhí)行），并確保體檢過程的規(guī)范性、科學性和結果的準確性。體檢流程應嚴格遵守醫(yī)療規(guī)范，確保受檢員工的安全。第三條體檢時間與地點乙方應在本合同簽訂后______個工作日內，根據甲方的需求和員工人數，與甲方協商確定具體的體檢時間段和安排。體檢地點原則上安排在乙方的體檢中心進行。如確需在甲方工作場所進行部分體檢，相關場地準備和協調工作由甲方負責，乙方應提供必要的專業(yè)支持。第四條費用與支付本次為甲方員工提供的健康體檢服務總費用為人民幣______元（大寫：______元整）。該費用包含本次合同約定的所有體檢項目、報告解讀、體檢資料整理等費用。費用是否含稅以雙方確認的發(fā)票為準。甲方應在______年______月______日前，將合同總費用支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶名稱：_________開戶銀行：_________銀行賬號：_________甲方支付費用后，乙方應開具等額、合法的發(fā)票給甲方。第五條雙方權利與義務（一）甲方權利與義務：1.向乙方提供準確、完整的員工名單及有效的身份信息，并對信息的真實性負責。2.提前通知乙方本次體檢的具體時間安排，并組織安排員工按時、有序地參加體檢。3.提供必要的體檢場所（如需在甲方場所進行），并確保環(huán)境符合基本要求。4.按照本合同約定，按時足額支付體檢費用。5.依據乙方的體檢結果，進行合法合規(guī)的員工健康管理或崗位調整（如適用）。6.負責保護員工體檢期間的正常工作安排，盡量減少對員工工作的影響。7.對從乙方獲取的員工體檢信息負有保密義務，按照本合同約定和法律規(guī)定使用健康信息。（二）乙方權利與義務：1.按照本合同約定的項目、標準和時間，為甲方的員工提供規(guī)范、高質量的體檢服務。2.嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程進行體檢，確保體檢質量和安全。3.在約定的體檢時間內完成所有員工的體檢工作，并負責出具規(guī)范、清晰、準確的健康體檢報告。4.有權要求甲方提供準確的員工信息用于體檢安排。5.對在體檢過程中獲取的員工個人健康信息嚴格保密，未經員工本人書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。體檢報告原則上僅提供給甲方或直接發(fā)送給員工本人（根據甲方指示或法律規(guī)定）。6.配合甲方進行必要的體檢結果溝通或解釋（如需）。第六條體檢報告與交付乙方應在完成所有員工的體檢工作后的______個工作日內，將完整的電子版和/或紙質版健康體檢報告交付給甲方。交付方式可以是：直接發(fā)送至甲方指定的電子郵箱，或由甲方派專人到乙方處領取。電子版報告應保證清晰可讀，紙質版報告應包含所有必要的檢查項目結果和結論。第七條保密條款甲乙雙方確認，員工健康信息屬于敏感個人信息，雙方均有嚴格保密的義務。1.乙方應對在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和所有員工的個人健康信息承擔保密義務，不得以任何方式泄露、篡改或用于本合同約定目的之外的活動。保密期限為本合同有效期內及合同終止后______年。2.甲方應對從乙方獲取的員工健康信息承擔保密義務，僅可用于與本合同目的相關的員工健康管理和風險評估，不得用于任何形式的歧視（如招聘、晉升、薪酬等），不得非法出售、公開或向無關第三方提供。甲方應確保其員工了解并遵守此保密義務。3.任何一方違反本保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的全部損失。第八條健康信息的使用甲方僅可按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，將員工的體檢信息用于以下目的：1.員工入職、轉崗、晉升等人力資源管理的參考；2.員工健康檔案的建立與維護；3.員工職業(yè)病防治或職業(yè)健康監(jiān)護的依據（如適用）；4.集體健康改善計劃的制定；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他用途。甲方不得將員工體檢信息用于威脅、騷擾或歧視員工，不得將信息用于商業(yè)目的或非法活動。第九條違約責任（一）甲方未能按時足額支付本合同約定的費用的，每逾期一日，應按應付未付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日，乙方有權暫停服務或解除合同，并要求甲方支付全部費用及違約金。（二）乙方未能按本合同約定的項目、標準、時間完成體檢服務，或因服務質量問題導致甲方員工投訴且經核實情況屬實的，乙方應承擔相應的責任，包括但不限于免費補做相關項目、減免部分服務費用或支付違約金（具體金額或比例由雙方協商確定）。給甲方造成其他損失的，應予以賠償。（三）任何一方違反本合同項下的保密義務，泄露或不當使用員工健康信息，給對方或第三方造成損失的，應承擔全部賠償責任，并可能面臨法律制裁。（四）本合同約定的其他違約情形，雙方應按約定承擔相應責任。第十條不可抗力因地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素，導致任何一方無法履行本合同義務的，受影響方應立即通知對方，并在合理期限內提供證明。根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任，或允許延期履行。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向______人民法院提起訴訟。第十二條合同期限與終止本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。合同期滿前______日，如雙方均有意續(xù)約，可另行協商簽訂新的合同。如雙方未達成續(xù)約協議，本合同到期自動終止。任何一方在合同有效期內因嚴重違約或出現法律規(guī)定可解除合同的情形，守約方有權書面通知對方解除本合同，并要求賠償損失。第十三條其他（一）本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件內容包括：附件一：詳細體檢項目清單；附件二：乙方資質證明復印件（如需要）。（二）對本合同的任何修改或補充，均須經雙方書面同意。（三）本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有