2026年試用期解除勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________甲乙雙方于______年______月______日簽訂勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除依據(jù)甲乙雙方一致同意，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，由乙方提前三十日以書面形式通知甲方，解除勞動合同。二、協(xié)議解除時間乙方應于______年______月______日前向甲方提交書面解除勞動合同通知，甲方應于收到通知后依法辦理相關手續(xù)。三、經(jīng)濟補償甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資標準為人民幣____________元。四、其他補償除經(jīng)濟補償外，甲方還應向乙方支付以下補償：1.未休年休假工資：____________元；2.崗位津貼：____________元；3.其他補償：____________元。五、離職手續(xù)乙方應于______年______月______日前完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。甲方應于乙方辦妥離職手續(xù)后，一次性支付乙方所有應得款項。六、保密義務乙方在離職后仍應遵守原勞動合同中的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。七、爭議解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________法定代表人或授權代表（簽字）：______________________________年______月______日2026年試用期解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________甲乙雙方于______年______月______日簽訂勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除依據(jù)甲乙雙方一致同意，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，由乙方提前三十日以書面形式通知甲方，解除勞動合同。二、協(xié)議解除時間乙方應于______年______月______日前向甲方提交書面解除勞動合同通知，甲方應于收到通知后依法辦理相關手續(xù)。三、經(jīng)濟補償甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資標準為人民幣____________元。四、其他補償除經(jīng)濟補償外，甲方還應向乙方支付以下補償：1.未休年休假工資：____________元；2.崗位津貼：____________元；3.其他補償：____________元。五、離職手續(xù)乙方應于______年______月______日前完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。甲方應于乙方辦妥離職手續(xù)后，一次性支付乙方所有應得款項。六、保密義務乙方在離職后仍應遵守原勞動合同中的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。七、爭議解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________法定代表人或授權代表（簽字）：______________________________年______月______日2026年試用期解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________甲乙雙方于______年______月______日簽訂勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除依據(jù)甲乙雙方一致同意，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，由乙方提前三十日以書面形式通知甲方，解除勞動合同。二、協(xié)議解除時間乙方應于______年______月______日前向甲方提交書面解除勞動合同通知，甲方應于收到通知后依法辦理相關手續(xù)。三、經(jīng)濟補償甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資標準為人民幣____________元。四、其他補償除經(jīng)濟補償外，甲方還應向乙方支付以下補償：1.未休年休假工資：____________元；2.崗位津貼：____________元；3.其他補償：____________元。五、離職手續(xù)乙方應于______年______月______日前完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。甲方應于乙方辦妥離職手續(xù)后，一次性支付乙方所有應得款項。六、保密義務乙方在離職后仍應遵守原勞動合同中的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。七、爭議解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________法定代表人或授權代表（簽字）：______________________________年______月______日2026年試用期解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________甲乙雙方于______年______月______日簽訂勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除依據(jù)甲乙雙方一致同意，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，由乙方提前三十日以書面形式通知甲方，解除勞動合同。二、協(xié)議解除時間乙方應于______年______月______日前向甲方提交書面解除勞動合同通知，甲方應于收到通知后依法辦理相關手續(xù)。三、經(jīng)濟補償甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資標準為人民幣____________元。四、其他補償除經(jīng)濟補償外，甲方還應向乙方支付以下補償：1.未休年休假工資：____________元；2.崗位津貼：____________元；3.其他補償：____________元。五、離職手續(xù)乙方應于______年______月______日前完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。甲方應于乙方辦妥離職手續(xù)后，一次性支付乙方所有應得款項。六、保密義務乙方在離職后仍應遵守原勞動合同中的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。七、爭議解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________法定代表人或授權代表（簽字）：______________________________年______月______日2026年試用期解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________甲乙雙方于______年______月______日簽訂勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除依據(jù)甲乙雙方一致同意，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，由乙方提前三十日以書面形式通知甲方，解除勞動合同。二、協(xié)議解除時間乙方應于______年______月______日前向甲方提交書面解除勞動合同通知，甲方應于收到通知后依法辦理相關手續(xù)。三、經(jīng)濟補償甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資標準為人民幣____________元。四、其他補償除經(jīng)濟補償外，甲方還應向乙方支付以下補償：1.未休年休假工資：____________元；2.崗位津貼：____________元；3.其他補償：____________元。五、離職手續(xù)乙方應于______年______月______日前完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。甲方應于乙方辦妥離職手續(xù)后，一次性支付乙方所有應得款項。六、保密義務乙方在離職