職業(yè)規(guī)劃競(jìng)賽策劃及評(píng)選細(xì)則一、競(jìng)賽背景與目的在職業(yè)發(fā)展多元化、競(jìng)爭(zhēng)加劇的時(shí)代，系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃能力已成為個(gè)人突破發(fā)展瓶頸、實(shí)現(xiàn)價(jià)值躍遷的核心素養(yǎng)。本次職業(yè)規(guī)劃競(jìng)賽以“錨定職業(yè)方向，賦能成長(zhǎng)路徑”為宗旨，旨在通過賽事引導(dǎo)參與者深度認(rèn)知自我與職業(yè)環(huán)境，構(gòu)建科學(xué)可行的職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，同時(shí)為企業(yè)發(fā)掘具備規(guī)劃思維與實(shí)踐潛力的優(yōu)質(zhì)人才，搭建人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展的雙向賦能平臺(tái)。二、競(jìng)賽策劃框架（一）參賽對(duì)象面向在校大學(xué)生（含本、碩、博）、畢業(yè)5年內(nèi)職場(chǎng)新人開放報(bào)名，個(gè)人或團(tuán)隊(duì)（不超過3人）均可參賽，團(tuán)隊(duì)需明確核心規(guī)劃主體及分工。（二）賽程安排競(jìng)賽分為初賽（規(guī)劃書評(píng)審）、復(fù)賽（現(xiàn)場(chǎng)答辯）、決賽（終極路演）三個(gè)階段，各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)與核心任務(wù)如下：1.初賽（XX月XX日—XX月XX日）參賽選手需提交《個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書》（團(tuán)隊(duì)參賽需明確主規(guī)劃人職業(yè)路徑），內(nèi)容需涵蓋自我評(píng)估（性格、能力、興趣、價(jià)值觀）、職業(yè)環(huán)境分析（行業(yè)趨勢(shì)、崗位要求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)）、發(fā)展目標(biāo)（短期、中期、長(zhǎng)期）、實(shí)施路徑（分階段策略、資源整合計(jì)劃）、評(píng)估調(diào)整機(jī)制五個(gè)核心模塊。文件以PDF格式提交至指定郵箱或線上平臺(tái)，字?jǐn)?shù)控制在____字。2.復(fù)賽（XX月XX日）評(píng)審團(tuán)從初賽作品中篩選30%的優(yōu)秀案例進(jìn)入復(fù)賽。選手需以PPT形式（限時(shí)8分鐘）展示規(guī)劃核心邏輯，隨后接受評(píng)審團(tuán)5分鐘提問（問題聚焦規(guī)劃可行性、實(shí)踐支撐、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等）。復(fù)賽現(xiàn)場(chǎng)同步開放線上直播，接受觀眾互動(dòng)提問（不計(jì)入評(píng)分，但作為評(píng)審參考）。3.決賽（XX月XX日）復(fù)賽排名前15%的選手晉級(jí)決賽，需結(jié)合復(fù)賽反饋優(yōu)化方案，以“路演+答辯”形式（路演10分鐘，答辯8分鐘）呈現(xiàn)規(guī)劃的創(chuàng)新性、實(shí)踐性、成長(zhǎng)性。決賽增設(shè)“企業(yè)觀察團(tuán)”，由3-5家合作企業(yè)HR組成，從職場(chǎng)適配角度提出建議，其意見作為獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選的參考維度。（三）組織架構(gòu)主辦單位：XX高校就業(yè)指導(dǎo)中心/XX職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)承辦單位：XX學(xué)院/XX企業(yè)管理咨詢公司評(píng)審委員會(huì)：由職業(yè)規(guī)劃專家（占比40%）、企業(yè)人力資源總監(jiān)（占比30%）、高校就業(yè)指導(dǎo)教師（占比30%）組成，負(fù)責(zé)各階段評(píng)審與爭(zhēng)議仲裁。三、評(píng)選細(xì)則體系（一）評(píng)審維度與權(quán)重評(píng)審圍繞“職業(yè)認(rèn)知深度、規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量、創(chuàng)意實(shí)踐價(jià)值、表達(dá)呈現(xiàn)效果”四大維度展開，具體權(quán)重與評(píng)分要點(diǎn)如下：維度權(quán)重評(píng)分要點(diǎn)-----------------------------------------------------------------------------------------------職業(yè)認(rèn)知30%自我評(píng)估客觀精準(zhǔn)（工具運(yùn)用合理、優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)分析到位）；

職業(yè)環(huán)境分析全面（行業(yè)趨勢(shì)、崗位要求、競(jìng)爭(zhēng)格局研判清晰）規(guī)劃設(shè)計(jì)40%目標(biāo)符合SMART原則（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性、時(shí)限性）；

路徑分階段且邏輯自洽（短期筑基、中期突破、長(zhǎng)期領(lǐng)航）；

策略具備資源整合意識(shí)（學(xué)習(xí)、實(shí)踐、人脈等資源的聯(lián)動(dòng)規(guī)劃）創(chuàng)意與實(shí)踐20%規(guī)劃方案有行業(yè)創(chuàng)新視角（如新興職業(yè)探索、傳統(tǒng)崗位升級(jí)路徑）；

結(jié)合過往實(shí)踐經(jīng)歷（實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、競(jìng)賽等）驗(yàn)證規(guī)劃可行性表達(dá)與呈現(xiàn)10%PPT邏輯清晰、視覺簡(jiǎn)潔；

答辯語言流暢、臨場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)（回答問題緊扣規(guī)劃核心，不回避風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)）（二）評(píng)審流程與機(jī)制1.初賽匿名評(píng)審：評(píng)審團(tuán)成員獨(dú)立評(píng)分，去掉最高分、最低分后取平均值，前30%晉級(jí)復(fù)賽（若分?jǐn)?shù)相同，以“規(guī)劃設(shè)計(jì)”維度得分高者優(yōu)先）。2.復(fù)賽現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審：評(píng)審團(tuán)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)展示與答辯表現(xiàn)，結(jié)合規(guī)劃書內(nèi)容綜合打分，前15%晉級(jí)決賽；同步開放“大眾評(píng)審團(tuán)”（由學(xué)生代表、職場(chǎng)新人組成）投票，結(jié)果作為“最佳人氣獎(jiǎng)”評(píng)選依據(jù)。3.決賽綜合評(píng)審：評(píng)審團(tuán)（70%權(quán)重）+企業(yè)觀察團(tuán)（30%權(quán)重）聯(lián)合打分，企業(yè)觀察團(tuán)重點(diǎn)評(píng)估規(guī)劃與職場(chǎng)需求的匹配度。決賽設(shè)置“評(píng)審復(fù)議”環(huán)節(jié)，若對(duì)結(jié)果存疑，可提交評(píng)審委員會(huì)集體討論。（三）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)（1名）：榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金+知名企業(yè)實(shí)習(xí)Offer+1對(duì)1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)二等獎(jiǎng)（3名）：榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金+企業(yè)開放日名額+職業(yè)測(cè)評(píng)禮包三等獎(jiǎng)（5名）：榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金+行業(yè)報(bào)告合集+簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)優(yōu)秀獎(jiǎng)（若干）：榮譽(yù)證書+定制職業(yè)規(guī)劃手冊(cè)特色獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)（1名）：表彰規(guī)劃方案在職業(yè)路徑、發(fā)展策略上的創(chuàng)新突破最具實(shí)踐獎(jiǎng)（1名）：表彰規(guī)劃與過往實(shí)踐經(jīng)歷結(jié)合最緊密、可行性最高的方案四、保障與支持措施（一）宣傳推廣線上：通過學(xué)校官網(wǎng)、公眾號(hào)、知乎/小紅書話題運(yùn)營(yíng)（如#我的職業(yè)突圍計(jì)劃#）、合作企業(yè)官微轉(zhuǎn)發(fā)擴(kuò)大影響力。線下：在校園、創(chuàng)業(yè)園區(qū)張貼海報(bào)，舉辦“職業(yè)規(guī)劃公開課”吸引參賽；聯(lián)合企業(yè)開展“職場(chǎng)開放日”，讓選手提前感知目標(biāo)職業(yè)場(chǎng)景。（二）培訓(xùn)賦能賽前培訓(xùn)：邀請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃師開展“規(guī)劃書撰寫邏輯”“答辯技巧”專題講座，提供《職業(yè)規(guī)劃工具包》（含SWOT、霍蘭德測(cè)評(píng)、行業(yè)分析模板）。一對(duì)一輔導(dǎo)：為復(fù)賽選手匹配導(dǎo)師（專家/HR），針對(duì)規(guī)劃書與答辯方案提供個(gè)性化建議。（三）資源保障物資：決賽場(chǎng)地配備專業(yè)燈光、音響與直播設(shè)備，確保路演效果；獎(jiǎng)品采用“榮譽(yù)+實(shí)用資源”組合，提升獲獎(jiǎng)價(jià)值。資金：通過學(xué)校撥款、企業(yè)贊助、參賽報(bào)名費(fèi)（公益性質(zhì)）保障賽事運(yùn)營(yíng)，確保獎(jiǎng)項(xiàng)兌現(xiàn)。五、注意事項(xiàng)1.原創(chuàng)性要求：參賽作品需為原創(chuàng)，若發(fā)現(xiàn)抄襲（查重率≥30%），取消參賽資格并通報(bào)所在單位。2.時(shí)間規(guī)范：各階段截止時(shí)間以系統(tǒng)提交/郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視為自動(dòng)放棄。3.答辯禮儀：選手需著商務(wù)休閑裝，答辯時(shí)語言簡(jiǎn)潔、邏輯清晰，禁止超時(shí)（超時(shí)1分鐘內(nèi)扣3分，1分鐘以上扣10分）。結(jié)語：本次職業(yè)規(guī)劃競(jìng)賽不僅是一