局內(nèi)設(shè)直屬管理事業(yè)單位選調(diào)筆試模擬試題附答案詳解

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.關(guān)于事業(yè)單位的性質(zhì)，以下哪項(xiàng)描述是正確的？()A.屬于企業(yè)性質(zhì)單位B.屬于行政單位C.屬于公益二類(lèi)單位D.屬于事業(yè)單位2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制通常是什么？()A.委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)制B.執(zhí)行董事領(lǐng)導(dǎo)制C.院長(zhǎng)或所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)制D.職工大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)制3.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的主要職責(zé)？()A.公共服務(wù)B.社會(huì)管理C.工商管理D.文化傳承4.事業(yè)單位的財(cái)政撥款通常屬于以下哪一項(xiàng)？()A.行政性撥款B.事業(yè)性撥款C.企業(yè)性撥款D.社會(huì)性撥款5.事業(yè)單位的編制管理屬于哪一類(lèi)？()A.行政編制B.企業(yè)編制C.事業(yè)編制D.自收自支編制6.事業(yè)單位的改革方向不包括以下哪一項(xiàng)？()A.強(qiáng)化公共服務(wù)B.增強(qiáng)創(chuàng)新能力C.推進(jìn)市場(chǎng)化D.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)7.事業(yè)單位的薪酬體系通常包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼B.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金C.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、提成D.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)8.事業(yè)單位的人事管理主要包括哪些方面？()A.招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、退休B.招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、離職C.招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、離職、退休D.招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲9.事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于哪一類(lèi)？()A.國(guó)有資產(chǎn)B.集體資產(chǎn)C.民間資產(chǎn)D.私人資產(chǎn)10.事業(yè)單位的監(jiān)督機(jī)制不包括以下哪一項(xiàng)？()A.內(nèi)部審計(jì)B.外部審計(jì)C.社會(huì)監(jiān)督D.行政審批二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)？()A.優(yōu)化事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)B.強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性C.建立健全競(jìng)爭(zhēng)性崗位管理機(jī)制D.提高事業(yè)單位人員待遇12.事業(yè)單位在以下哪些方面實(shí)行編制管理？()A.人員編制B.財(cái)務(wù)編制C.設(shè)備編制D.辦公編制13.事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式通常包括哪些？()A.全額撥款B.差額撥款C.自收自支D.事業(yè)單位撥款14.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能？()A.提供公共服務(wù)B.推進(jìn)科技進(jìn)步C.保障社會(huì)穩(wěn)定D.增加國(guó)家財(cái)政收入15.事業(yè)單位在以下哪些方面需要接受監(jiān)督？()A.財(cái)務(wù)管理B.人員管理C.業(yè)務(wù)活動(dòng)D.遵守法律法規(guī)三、填空題(共5題)16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作。17.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具有18.事業(yè)單位的人事管理，堅(jiān)持黨管干部原則，全面準(zhǔn)確貫徹干部隊(duì)伍建設(shè)的方針，按照管理權(quán)限和程序進(jìn)行。19.事業(yè)單位實(shí)行聘用制度，聘用合同分為20.事業(yè)單位的資產(chǎn)分為流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以兼職其他企業(yè)的職務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的人事檔案必須保存在單位內(nèi)部。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的職工享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的財(cái)政撥款全部用于人員的工資和福利。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)可以由單位自行組織。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別。27.簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)和主要任務(wù)。28.請(qǐng)解釋什么是事業(yè)單位的編制管理，并說(shuō)明其意義。29.如何理解事業(yè)單位的公益屬性？30.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位聘用制度的主要內(nèi)容。

局內(nèi)設(shè)直屬管理事業(yè)單位選調(diào)筆試模擬試題附答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位是指以增進(jìn)社會(huì)福利，滿(mǎn)足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織。因此，事業(yè)單位屬于D選項(xiàng)。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制通常由院長(zhǎng)或所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，這是事業(yè)單位特有的領(lǐng)導(dǎo)體制。因此，正確答案是C。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位的主要職責(zé)包括提供公共服務(wù)、社會(huì)管理和文化傳承等，但不包括工商管理。因此，正確答案是C。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款通常屬于事業(yè)性撥款，這是為了保證事業(yè)單位的公益性和公共服務(wù)功能。因此，正確答案是B。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)編制，這是為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理。因此，正確答案是C。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位的改革方向包括強(qiáng)化公共服務(wù)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)等，但不包括推進(jìn)市場(chǎng)化。因此，正確答案是C。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的薪酬體系通常包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等部分。因此，正確答案是A。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的人事管理主要包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲和退休等方面。因此，正確答案是A。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國(guó)有資產(chǎn)，這是由于事業(yè)單位通常是由國(guó)家出資興辦的。因此，正確答案是A。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的監(jiān)督機(jī)制主要包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)和社會(huì)監(jiān)督等，但不包括行政審批。因此，正確答案是D。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化公益屬性和建立競(jìng)爭(zhēng)性崗位管理機(jī)制，提高事業(yè)單位人員待遇是改革的一部分，但不是主要目標(biāo)。因此，正確答案是ABC。12.【答案】A【解析】事業(yè)單位主要在人員編制方面實(shí)行編制管理，以規(guī)范人員配置和人事管理。財(cái)務(wù)編制、設(shè)備編制和辦公編制不屬于事業(yè)單位編制管理的范疇。因此，正確答案是A。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式通常包括全額撥款、差額撥款和自收自支，事業(yè)單位撥款并不是一種獨(dú)立的撥款方式。因此，正確答案是ABC。14.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的社會(huì)功能主要包括提供公共服務(wù)、推進(jìn)科技進(jìn)步和保障社會(huì)穩(wěn)定，增加國(guó)家財(cái)政收入并不是事業(yè)單位的主要社會(huì)功能。因此，正確答案是ABC。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理、人員管理、業(yè)務(wù)活動(dòng)以及遵守法律法規(guī)等方面都需要接受監(jiān)督，以確保其運(yùn)行效率和合規(guī)性。因此，正確答案是ABCD。三、填空題(共5題)16.【答案】績(jī)【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，考核應(yīng)當(dāng)全面考核工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉，其中重點(diǎn)考核工作績(jī)效，即績(jī)。17.【答案】研究生學(xué)歷或者碩士學(xué)位【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具有研究生學(xué)歷或者碩士學(xué)位，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)歷的基本要求。18.【答案】規(guī)范【解析】事業(yè)單位的人事管理必須堅(jiān)持黨管干部原則，全面準(zhǔn)確貫徹干部隊(duì)伍建設(shè)的方針，并且要按照管理權(quán)限和程序進(jìn)行，確保人事管理的規(guī)范性和科學(xué)性。19.【答案】固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同【解析】事業(yè)單位的聘用合同可以分為固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，這三種合同分別適用于不同情況下的聘用關(guān)系。20.【答案】對(duì)外投資及遞延資產(chǎn)等【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)除了流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)外，還包括對(duì)外投資及遞延資產(chǎn)等，這是對(duì)事業(yè)單位資產(chǎn)構(gòu)成的全面描述。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員不得兼任國(guó)有企業(yè)或其他營(yíng)利性組織的職務(wù)，以避免利益沖突。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的人事檔案應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定存放在具有檔案管理權(quán)限的檔案機(jī)構(gòu)，而不是僅僅保存在單位內(nèi)部。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的職工與公務(wù)員一樣，享有法定節(jié)假日和帶薪年休假等福利待遇。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款不僅用于人員的工資和福利，還包括用于事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)支出，如設(shè)備購(gòu)置、業(yè)務(wù)開(kāi)展等。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，內(nèi)部審計(jì)可以由單位自行組織，也可以委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)進(jìn)行。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是性質(zhì)不同，事業(yè)單位是以提供公共服務(wù)、發(fā)展公益事業(yè)為目的的社會(huì)組織，而公務(wù)員是行政機(jī)關(guān)的工作人員；二是管理體制不同，事業(yè)單位實(shí)行的是事業(yè)單位人事管理制度，公務(wù)員實(shí)行的是公務(wù)員法管理制度；三是職責(zé)不同，事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，公務(wù)員主要負(fù)責(zé)行政管理；四是工資福利待遇不同，事業(yè)單位的工資福利待遇通常與績(jī)效掛鉤，而公務(wù)員的工資福利待遇則相對(duì)固定?！窘馕觥渴聵I(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別是多方面的，包括性質(zhì)、管理體制、職責(zé)和待遇等方面，這些區(qū)別反映了兩者在政府管理體系中的不同定位和作用。27.【答案】事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是建立功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。主要任務(wù)包括：深化人事制度改革，完善收入分配制度，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，推進(jìn)政事分開(kāi)、管辦分離，優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，提高公共服務(wù)水平等。【解析】事業(yè)單位改革旨在通過(guò)一系列措施，優(yōu)化事業(yè)單位的運(yùn)行和管理，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，以更好地滿(mǎn)足社會(huì)公共需求。28.【答案】事業(yè)單位的編制管理是指對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部各類(lèi)人員編制的制定、調(diào)整、使用和監(jiān)督等一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。其意義在于：一是確保事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制符合國(guó)家規(guī)定，二是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，三是規(guī)范人事管理，保障事業(yè)單位的正常運(yùn)行?！窘馕觥烤幹乒芾韺?duì)于事業(yè)單位的健康發(fā)展具有重要意義，它有助于規(guī)范人事管理，優(yōu)化人員配置，確保事業(yè)單位的職能和任務(wù)的順利完成。29.【答案】事業(yè)單位的公益屬性是指事業(yè)單位以增進(jìn)社會(huì)福利、滿(mǎn)足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的，其活動(dòng)不以營(yíng)利為目的，而是以服務(wù)社會(huì)、服務(wù)公眾為宗旨?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的公益屬性是其本質(zhì)特征，它決定了事業(yè)單位的職能定位和服