審計(jì)法務(wù)面試題庫(kù)及答案2025

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于審計(jì)法務(wù)部門(mén)的主要職責(zé)？()A.制定公司內(nèi)部控制制度B.處理公司法律事務(wù)C.負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理D.監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況2.在審計(jì)過(guò)程中，以下哪種行為可能構(gòu)成違規(guī)操作？()A.審計(jì)人員嚴(yán)格按照審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行審計(jì)程序B.審計(jì)人員根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整審計(jì)程序C.審計(jì)人員未經(jīng)批準(zhǔn)自行修改審計(jì)底稿D.審計(jì)人員保持職業(yè)懷疑態(tài)度3.根據(jù)《公司法》，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在哪些情況下對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任？()A.因違法行為給公司造成損失的B.因違反公司章程給公司造成損失的C.因未履行職責(zé)給公司造成損失的D.以上都是4.以下哪項(xiàng)不屬于審計(jì)法務(wù)部門(mén)對(duì)合同管理的職責(zé)？()A.審查合同條款的合法性B.協(xié)助簽訂合同C.監(jiān)督合同履行D.負(fù)責(zé)合同歸檔5.在審計(jì)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)公司存在重大違規(guī)行為，以下哪種處理方式是正確的？()A.保密處理，不向公司管理層報(bào)告B.向公司管理層報(bào)告，并建議采取糾正措施C.直接向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告D.與公司管理層協(xié)商后決定報(bào)告與否6.以下哪種行為可能構(gòu)成商業(yè)賄賂？()A.提供正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的咨詢建議B.給予對(duì)方一定比例的傭金C.向?qū)Ψ劫?zèng)送禮品以表達(dá)感謝D.以上都不屬于7.在審計(jì)過(guò)程中，以下哪種情況可能影響審計(jì)人員的獨(dú)立性？()A.審計(jì)人員與被審計(jì)單位有親屬關(guān)系B.審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的禮品C.審計(jì)人員與被審計(jì)單位有長(zhǎng)期合作關(guān)系D.以上都是8.根據(jù)《公司法》，公司監(jiān)事會(huì)的主要職責(zé)是什么？()A.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略B.監(jiān)督公司董事、高級(jí)管理人員履行職責(zé)C.負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理D.代表公司對(duì)外簽訂合同9.在審計(jì)過(guò)程中，以下哪種情況可能表明公司存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)？()A.公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制規(guī)范B.公司內(nèi)部控制制度完善C.公司財(cái)務(wù)報(bào)表存在大量調(diào)整D.公司財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠10.以下哪種行為可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密？()A.在離職后使用原公司的商業(yè)秘密B.將原公司的商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C.在公開(kāi)場(chǎng)合討論原公司的商業(yè)秘密D.以上都是二、多選題(共5題)11.審計(jì)法務(wù)部門(mén)在以下哪些方面為公司的合規(guī)性提供支持？()A.制定和實(shí)施內(nèi)部控制制度B.監(jiān)督公司遵守法律法規(guī)C.處理合同和商業(yè)糾紛D.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理E.提供法律咨詢12.以下哪些行為可能構(gòu)成商業(yè)賄賂？()A.提供回扣以獲得合同B.向客戶贈(zèng)送貴重禮品C.為客戶報(bào)銷差旅費(fèi)用D.在正常業(yè)務(wù)往來(lái)中支付合理傭金E.向政府官員提供禮品13.在審計(jì)過(guò)程中，以下哪些因素可能影響審計(jì)人員的獨(dú)立性？()A.審計(jì)人員與被審計(jì)單位有直接經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系B.審計(jì)人員與被審計(jì)單位的高級(jí)管理人員有私人關(guān)系C.審計(jì)人員的配偶在審計(jì)客戶公司工作D.審計(jì)人員曾為被審計(jì)單位提供咨詢服務(wù)E.審計(jì)人員接受被審計(jì)單位的禮品14.公司內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮哪些關(guān)鍵要素？()A.合理性原則B.適用性原則C.有效性原則D.可行性原則E.可持續(xù)性原則15.在處理合同糾紛時(shí)，審計(jì)法務(wù)部門(mén)可能采取哪些措施？()A.審查合同條款，尋找爭(zhēng)議點(diǎn)B.協(xié)商解決爭(zhēng)議C.起訴或應(yīng)訴D.建議采取調(diào)解或仲裁E.對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充三、填空題(共5題)16.審計(jì)法務(wù)部門(mén)在審查公司內(nèi)部控制制度時(shí)，通常會(huì)重點(diǎn)關(guān)注其是否遵循了______原則。17.在合同管理中，審計(jì)法務(wù)部門(mén)會(huì)對(duì)合同進(jìn)行______，以評(píng)估其合法性和風(fēng)險(xiǎn)。18.審計(jì)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)公司存在重大違規(guī)行為，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)首先______。19.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)保持______，以確保審計(jì)結(jié)果的客觀性和公正性。20.根據(jù)《公司法》，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在______情況下對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。四、判斷題(共5題)21.審計(jì)法務(wù)部門(mén)的工作僅限于處理法律事務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中可以自行決定是否調(diào)整審計(jì)程序。()A.正確B.錯(cuò)誤23.商業(yè)賄賂是合法的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)手段。()A.正確B.錯(cuò)誤24.審計(jì)法務(wù)部門(mén)在處理合同糾紛時(shí)，只能通過(guò)訴訟方式解決。()A.正確B.錯(cuò)誤25.審計(jì)人員的獨(dú)立性不受其個(gè)人背景和利益關(guān)系的影響。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明審計(jì)法務(wù)部門(mén)在公司治理中的作用。27.在審計(jì)過(guò)程中，如何判斷公司是否存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)？28.請(qǐng)解釋什么是內(nèi)部控制的三項(xiàng)基本原則。29.在合同管理中，如何確保合同的合法性和有效性？30.請(qǐng)闡述審計(jì)法務(wù)部門(mén)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用。

審計(jì)法務(wù)面試題庫(kù)及答案2025一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】審計(jì)法務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督內(nèi)部控制制度、處理法律事務(wù)以及監(jiān)督財(cái)務(wù)狀況，日常運(yùn)營(yíng)管理通常由公司管理層負(fù)責(zé)。2.【答案】C【解析】審計(jì)人員未經(jīng)批準(zhǔn)修改審計(jì)底稿可能影響審計(jì)的獨(dú)立性、客觀性和公正性，屬于違規(guī)操作。3.【答案】D【解析】公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在違反法律法規(guī)、公司章程或未履行職責(zé)給公司造成損失的情況下，均需對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。4.【答案】B【解析】審計(jì)法務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)審查合同條款的合法性、監(jiān)督合同履行和合同歸檔，協(xié)助簽訂合同通常由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)。5.【答案】B【解析】審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)向公司管理層報(bào)告，并建議采取糾正措施，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。6.【答案】C【解析】向?qū)Ψ劫?zèng)送禮品以表達(dá)感謝可能構(gòu)成商業(yè)賄賂，因?yàn)槠淠康氖怯绊憣?duì)方在商業(yè)交易中的決策。7.【答案】D【解析】審計(jì)人員的獨(dú)立性可能受到與被審計(jì)單位有親屬關(guān)系、接受禮品、長(zhǎng)期合作關(guān)系等因素的影響。8.【答案】B【解析】公司監(jiān)事會(huì)的主要職責(zé)是監(jiān)督公司董事、高級(jí)管理人員履行職責(zé)，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。9.【答案】C【解析】財(cái)務(wù)報(bào)表存在大量調(diào)整可能表明公司存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)，需要審計(jì)人員進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)。10.【答案】D【解析】離職后使用、泄露或公開(kāi)討論原公司的商業(yè)秘密均可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】審計(jì)法務(wù)部門(mén)通過(guò)制定和實(shí)施內(nèi)部控制制度、監(jiān)督合規(guī)性、處理法律事務(wù)、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理以及提供法律咨詢等方式，全面支持公司的合規(guī)性工作。12.【答案】ABE【解析】商業(yè)賄賂通常涉及非法支付或給予利益以獲得不公平的商業(yè)優(yōu)勢(shì)。提供回扣、向客戶或政府官員贈(zèng)送貴重禮品均可能構(gòu)成商業(yè)賄賂。13.【答案】ABCDE【解析】審計(jì)人員的獨(dú)立性可能受到多種因素的影響，包括直接經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系、私人關(guān)系、家庭成員的雇傭關(guān)系、過(guò)去的服務(wù)以及接受禮品等。14.【答案】ABCD【解析】?jī)?nèi)部控制制度設(shè)計(jì)時(shí)，需要遵循合理性、適用性、有效性和可行性原則，以確保制度能夠有效實(shí)施并滿足公司管理需求。15.【答案】ABCDE【解析】審計(jì)法務(wù)部門(mén)在處理合同糾紛時(shí)，可能采取審查合同、協(xié)商解決、訴訟、調(diào)解或仲裁、以及修改或補(bǔ)充合同等措施，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。三、填空題(共5題)16.【答案】全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性【解析】?jī)?nèi)部控制制度應(yīng)遵循全面性、重要性、制衡性和適應(yīng)性原則，以確保內(nèi)部控制體系能夠覆蓋公司所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，并適應(yīng)公司發(fā)展變化。17.【答案】審查【解析】審計(jì)法務(wù)部門(mén)會(huì)對(duì)合同進(jìn)行審查，包括條款的合法性、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估以及是否符合公司利益，以確保合同的合規(guī)性和有效性。18.【答案】向公司管理層報(bào)告【解析】審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)首先向公司管理層報(bào)告，以便管理層采取相應(yīng)措施，并可能進(jìn)一步向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告。19.【答案】職業(yè)懷疑態(tài)度【解析】審計(jì)人員應(yīng)始終保持職業(yè)懷疑態(tài)度，對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的信息保持質(zhì)疑精神，以確保審計(jì)工作的質(zhì)量和獨(dú)立性。20.【答案】違反法律法規(guī)、公司章程或未履行職責(zé)【解析】公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在違反法律法規(guī)、公司章程或未履行職責(zé)，給公司造成損失的情況下，需對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】審計(jì)法務(wù)部門(mén)的工作范圍不僅限于處理法律事務(wù)，還包括內(nèi)部控制、合規(guī)性監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等多個(gè)方面。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】審計(jì)人員必須按照審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行審計(jì)程序，如需調(diào)整，應(yīng)當(dāng)有充分合理的理由，并經(jīng)適當(dāng)授權(quán)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】商業(yè)賄賂是違反商業(yè)道德和法律法規(guī)的行為，不屬于合法的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)手段。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】審計(jì)法務(wù)部門(mén)在處理合同糾紛時(shí)，可以采取多種方式解決，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等，不一定必須通過(guò)訴訟。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】審計(jì)人員的獨(dú)立性可能受到其個(gè)人背景、利益關(guān)系等因素的影響，這些因素可能損害審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】審計(jì)法務(wù)部門(mén)在公司治理中扮演著重要角色，包括但不限于：制定和實(shí)施內(nèi)部控制制度、監(jiān)督公司遵守法律法規(guī)、處理合同和商業(yè)糾紛、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理、提供法律咨詢等，旨在確保公司合法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控、運(yùn)營(yíng)高效。【解析】審計(jì)法務(wù)部門(mén)通過(guò)上述工作，有助于提高公司的治理水平，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公司利益，增強(qiáng)投資者信心。27.【答案】審計(jì)人員可以通過(guò)以下方式判斷公司是否存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)：1）分析財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)證據(jù)；2）評(píng)估內(nèi)部控制的有效性；3）了解公司的業(yè)務(wù)流程和行業(yè)環(huán)境；4）與公司管理層和員工進(jìn)行溝通；5）關(guān)注異常的交易和事件?！窘馕觥客ㄟ^(guò)綜合運(yùn)用多種方法，審計(jì)人員可以更全面地識(shí)別和評(píng)估舞弊風(fēng)險(xiǎn)，從而采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。28.【答案】?jī)?nèi)部控制的三項(xiàng)基本原則包括：1）全面性原則，即內(nèi)部控制應(yīng)涵蓋公司所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；2）重要性原則，即內(nèi)部控制應(yīng)關(guān)注重要業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；3）制衡性原則，即內(nèi)部控制應(yīng)實(shí)現(xiàn)權(quán)力制衡和相互監(jiān)督?！窘馕觥窟@三項(xiàng)原則是內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，有助于確保內(nèi)部控制的有效性和適用性。29.【答案】為確保合同的合法性和有效性，審計(jì)法務(wù)部門(mén)應(yīng)采取以下措施：1）審查合同條款，