化妝品行業(yè)品牌經(jīng)理市場(chǎng)拓展能力考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分市場(chǎng)策略規(guī)劃與執(zhí)行年度市場(chǎng)計(jì)劃完成率30%100%按實(shí)際完成百分比評(píng)分，每低5%扣除2%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除20%權(quán)重分?jǐn)?shù)。新產(chǎn)品上市成功率80%按產(chǎn)品上市后6個(gè)月內(nèi)銷售額達(dá)成率評(píng)分，每低10%扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除20%權(quán)重分?jǐn)?shù)。營(yíng)銷預(yù)算執(zhí)行偏差率±5%按實(shí)際執(zhí)行預(yù)算與計(jì)劃預(yù)算的偏差率評(píng)分，偏差率每超出1%扣除0.5%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除15%權(quán)重分?jǐn)?shù)。渠道拓展數(shù)量20家按實(shí)際拓展新渠道數(shù)量評(píng)分，每少1家扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除20%權(quán)重分?jǐn)?shù)。市場(chǎng)活動(dòng)ROI3按市場(chǎng)活動(dòng)投入產(chǎn)出比評(píng)分，每低0.2扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除20%權(quán)重分?jǐn)?shù)。品牌建設(shè)與推廣品牌知名度提升率25%15%按品牌認(rèn)知度調(diào)研數(shù)據(jù)提升百分比評(píng)分，每低3%扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)。社交媒體粉絲增長(zhǎng)量5000人按季度末社交媒體平臺(tái)粉絲凈增長(zhǎng)量評(píng)分，每少500人扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)。KOL合作項(xiàng)目成功率90%按KOL合作項(xiàng)目達(dá)成效果評(píng)分，每低5%扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)。內(nèi)容營(yíng)銷產(chǎn)出質(zhì)量80分按內(nèi)容營(yíng)銷素材（如文章、視頻）的互動(dòng)率、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等綜合評(píng)分，每低5分扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)。公關(guān)危機(jī)處理效率24小時(shí)按公關(guān)危機(jī)響應(yīng)及處理速度評(píng)分，每延遲1小時(shí)扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)。銷售團(tuán)隊(duì)管理與賦能團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成率20%100%按團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績(jī)達(dá)成率評(píng)分，每低5%扣除2%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除20%權(quán)重分?jǐn)?shù)。新員工培訓(xùn)覆蓋率100%按新員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率評(píng)分，每低5%扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除20%權(quán)重分?jǐn)?shù)。團(tuán)隊(duì)銷售技巧提升率20%按銷售團(tuán)隊(duì)季度考核平均分提升百分比評(píng)分，每低2%扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除20%權(quán)重分?jǐn)?shù)。團(tuán)隊(duì)客戶滿意度4.5分（滿分5分）按客戶滿意度調(diào)研分?jǐn)?shù)評(píng)分，每低0.1分扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除20%權(quán)重分?jǐn)?shù)。銷售激勵(lì)方案有效性80%按銷售激勵(lì)方案對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升的貢獻(xiàn)度評(píng)分，每低5%扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除20%權(quán)重分?jǐn)?shù)。數(shù)據(jù)分析與決策能力市場(chǎng)數(shù)據(jù)報(bào)告準(zhǔn)確率25%95%按市場(chǎng)數(shù)據(jù)報(bào)告的準(zhǔn)確性評(píng)分，每低1%扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)。競(jìng)品分析報(bào)告質(zhì)量85分按競(jìng)品分析報(bào)告的深度、全面性、可行性評(píng)分，每低5分扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)。銷售預(yù)測(cè)偏差率±5%按季度銷售預(yù)測(cè)與實(shí)際銷售的偏差率評(píng)分，偏差率每超出1%扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策案例數(shù)量3個(gè)按年度內(nèi)基于數(shù)據(jù)分析做出關(guān)鍵決策的案例數(shù)量評(píng)分，每少1個(gè)扣除2%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)。市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及時(shí)性100%按市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告提交的準(zhǔn)時(shí)率評(píng)分，每延遲提交1天扣除1%權(quán)重分?jǐn)?shù)，最高扣除25%權(quán)重分?jǐn)?shù)。本考核表用于評(píng)估化妝品行業(yè)品牌經(jīng)理在市場(chǎng)拓展方面的綜合能力，包括市場(chǎng)策略規(guī)劃與執(zhí)行、品牌建設(shè)與推廣、銷售團(tuán)隊(duì)管理與賦能、數(shù)據(jù)分析與決策能力四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)填寫各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽