第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)員工行為規(guī)范和責(zé)任承諾書[4篇]企業(yè)員工行為規(guī)范和責(zé)任承諾書篇11.總則本規(guī)范與承諾書旨在明確企業(yè)員工行為標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)責(zé)任，維護(hù)企業(yè)正常運營秩序，保障員工合法權(quán)益。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)范，自覺履行承諾事項，共同營造和諧、高效的工作環(huán)境。2.承諾事項2.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)各項規(guī)章制度，服從上級合理工作安排。2.2員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，廉潔自律，不得從事任何損害企業(yè)利益及形象的行為。2.3員工應(yīng)愛護(hù)企業(yè)財產(chǎn)，不得侵占、損壞或擅自處置企業(yè)物資。2.4員工應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露任何未公開的經(jīng)營信息、技術(shù)資料等。2.5員工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，保證工作時間專注本職工作。2.6員工應(yīng)維護(hù)辦公環(huán)境秩序，保持工作場所整潔，不得大聲喧嘩或從事與工作無關(guān)的活動。2.7員工應(yīng)積極參與企業(yè)組織的相關(guān)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，保證工作質(zhì)量達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.8員工應(yīng)誠實守信，不得編造、傳播虛假信息，或惡意詆毀同事及企業(yè)聲譽。3.雙方責(zé)任3.1企業(yè)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助員工理解并遵守本規(guī)范。企業(yè)有權(quán)對違反本規(guī)范的行為進(jìn)行監(jiān)督、制止及相應(yīng)處理。3.2員工應(yīng)主動學(xué)習(xí)本規(guī)范內(nèi)容，自覺履行承諾事項，對自身行為承擔(dān)全部責(zé)任。企業(yè)將根據(jù)員工履約情況，實施獎懲措施。4.附則4.1本承諾書自雙方簽字之日起生效。4.2本承諾有效期自__________至__________。4.3本規(guī)范與承諾書內(nèi)容如有調(diào)整，以企業(yè)正式發(fā)布為準(zhǔn)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)員工行為規(guī)范和責(zé)任承諾書篇2合同編號：__________一、總則1.1為規(guī)范企業(yè)員工行為，維護(hù)公司正常運營秩序，保障員工與企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《_________勞動法》、《_________勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)章制度，特制定本員工行為規(guī)范和責(zé)任承諾書。1.2本承諾書由員工本人自愿簽署，并承諾嚴(yán)格遵守本承諾書所列各項條款，自覺維護(hù)公司形象，履行崗位職責(zé)，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。二、行為規(guī)范2.1員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，秉持誠信、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新的工作態(tài)度，保證在工作中始終表現(xiàn)出高度的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。2.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、信息安全制度、財務(wù)報銷制度等，保證各項行為符合法律法規(guī)及公司規(guī)定。2.3員工應(yīng)尊重公司管理層及其他員工，維護(hù)良好的工作氛圍，避免任何形式的歧視、騷擾或沖突行為，保證工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。2.4員工應(yīng)積極參與公司組織的各項培訓(xùn)及活動，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。2.5員工應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，包括辦公設(shè)備、設(shè)施、資料等，保證其完好無損，如因個人原因造成損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.6員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司信息安全管理制度，妥善保管公司機(jī)密信息，不得以任何形式泄露、傳播或濫用，保證公司信息安全。2.7員工應(yīng)遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工，如確需請假，應(yīng)按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。2.8員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司財務(wù)報銷制度，保證報銷憑證真實、合規(guī)，不得以任何形式騙取公司財物。2.9員工應(yīng)積極參加公司組織的各項安全教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識，保證在工作中遵守安全操作規(guī)程，防止安全發(fā)生。2.10員工應(yīng)遵守公司環(huán)保制度，節(jié)約資源，減少廢物排放，保證工作環(huán)境符合環(huán)保要求。三、責(zé)任承諾3.1員工承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，自覺接受公司的監(jiān)督和管理，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2員工承諾在履行崗位職責(zé)過程中，始終以公司利益為重，不得從事任何損害公司利益的活動，如泄露公司機(jī)密、從事兼職等。3.3員工承諾妥善保管公司財物，如有遺失或損壞，應(yīng)積極采取措施查找或賠償，保證公司財產(chǎn)安全。3.4員工承諾在離職時，按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并交還所有公司財物和資料，不得帶走任何公司財產(chǎn)。3.5員工承諾積極維護(hù)公司形象，不得以任何形式損害公司聲譽，如在工作中出現(xiàn)失誤或問題，應(yīng)積極采取措施補救，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6員工承諾在工作中保持良好的溝通和協(xié)作，積極配合同事和上級的工作安排，共同完成工作任務(wù)。3.7員工承諾遵守公司保密制度，不得泄露公司任何商業(yè)秘密，包括客戶信息、產(chǎn)品信息、財務(wù)信息等，如有泄露，愿承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.8員工承諾遵守公司信息安全制度，不得私自安裝或使用未經(jīng)公司許可的軟件，保證公司信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。3.9員工承諾遵守公司勞動紀(jì)律，按時上下班，不得無故缺勤、遲到、早退，如確需請假，應(yīng)按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。3.10員工承諾積極參與公司組織的各項培訓(xùn)和活動，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。四、違約責(zé)任4.1員工如違反本承諾書任何條款，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、降職、解雇等措施，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。4.2員工如因違反本承諾書給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及公司為處理該事件所支付的費用等。4.3員工如泄露公司機(jī)密，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的，公司將依法追究其刑事責(zé)任，并保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。五、附則5.1本承諾書自員工簽署之日起生效，有效期為員工在職期間。5.2本承諾書一式兩份，員工本人及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3公司有權(quán)根據(jù)實際情況對本承諾書進(jìn)行修訂，修訂后的承諾書自公布之日起生效，員工應(yīng)遵照執(zhí)行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)員工行為規(guī)范和責(zé)任承諾書篇3企業(yè)員工行為規(guī)范與責(zé)任承諾書框架一、基本規(guī)則1.1甲方為規(guī)范乙方在履行職務(wù)過程中的行為，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，保障正常運營秩序，特制定本規(guī)范與責(zé)任承諾書。1.2乙方承諾嚴(yán)格遵循本規(guī)范及甲方各項規(guī)章制度，自覺履行崗位職責(zé)，保證個人行為與企業(yè)利益一致。1.3乙方承諾在本協(xié)議簽訂后，通過培訓(xùn)或?qū)W習(xí)等形式，全面掌握本規(guī)范相關(guān)內(nèi)容及操作要求，并定期接受復(fù)核。二、承諾事項2.1職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則2.1.1乙方承諾恪守誠信原則，不得從事任何欺詐、偽造、隱瞞等損害企業(yè)利益的行為。2.1.2乙方承諾在履職過程中，尊重同事及客戶，禁止任何形式的歧視、騷擾或人身攻擊。2.1.3乙方承諾未經(jīng)甲方授權(quán)，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)資料或客戶信息，違反者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.1.4乙方承諾在對外合作或宣傳中，使用規(guī)范的企業(yè)標(biāo)識及宣傳口徑，不得擅自變更或曲解企業(yè)立場。2.2工作紀(jì)律與效率要求2.2.1乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方作息制度，遲到、早退或曠工行為須按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2.2乙方承諾按時完成工作任務(wù)，年度內(nèi)個人績效考核指標(biāo)達(dá)成率不低于（__________）%。2.2.3乙方承諾在緊急事務(wù)處理中，響應(yīng)時間不超過（__________）小時，保證業(yè)務(wù)連續(xù)性。2.2.4乙方承諾愛護(hù)辦公設(shè)備，設(shè)備完好率需維持在（__________）%以上，非正常損耗按價賠償。2.3合規(guī)與風(fēng)險防控2.3.1乙方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，不得從事任何違法違規(guī)活動。2.3.2乙方承諾在采購、報銷等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，禁止虛報、套取企業(yè)資金。2.3.3乙方承諾遇重大風(fēng)險事件時，須在（__________）小時內(nèi)向直屬上級及合規(guī)部門報告。三、責(zé)任與支持3.1責(zé)任承擔(dān)3.1.1乙方因個人行為導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失或聲譽受損的，須承擔(dān)直接賠償責(zé)任，金額上限為（__________）元。3.1.2乙方違反本規(guī)范第2.1.3條規(guī)定的，除賠償損失外，將按甲方規(guī)定給予記過以上處分。3.1.3乙方在履職過程中因故意或重大過失造成第三方損害的，須承擔(dān)連帶責(zé)任，并由甲方追究其法律責(zé)任。3.2支持措施3.2.1甲方承諾為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)及年度合規(guī)考核，保證乙方掌握相關(guān)技能。3.2.2甲方承諾設(shè)立內(nèi)部申訴渠道，乙方在履職中遭遇不公可向人力資源部門提出復(fù)核。3.2.3甲方保證為乙方提供合理的勞動保護(hù)及職業(yè)發(fā)展支持，本單位保證（__________）指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。四、其他條款4.1本規(guī)范與責(zé)任承諾書自簽訂之日起生效，乙方須長期保存?zhèn)洳椤?.2如本規(guī)范內(nèi)容與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，甲方將及時修訂相關(guān)條款。4.3乙方離職時，須向甲方完整交還所有資料及設(shè)備，并簽署解除承諾書。4.4本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交（__________）仲裁委員會裁決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)員工行為規(guī)范和責(zé)任承諾書篇4根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益與形象。1.2員工在履行職責(zé)過程中，須保證行為符合職業(yè)道德及行業(yè)規(guī)范，不得從事任何損害公司聲譽或利益的活動。1.3員工應(yīng)服從公司合理的工作安排，包括崗位調(diào)整、工作任務(wù)分配等，并按時完成指定職責(zé)。2.工作紀(jì)律2.1員工須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如確需請假，應(yīng)按公司規(guī)定流程提交申請并獲得批準(zhǔn)。2.2工作時間內(nèi)，員工應(yīng)專注于本職工作，不得從事與工作無關(guān)的活動，如長時間瀏覽社交媒體、處理私人事務(wù)等。2.3員工應(yīng)妥善保管公司機(jī)密文件及信息，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露，包括但不限于客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。3.行為準(zhǔn)則3.1員工應(yīng)尊重同事，維護(hù)和諧的工作氛圍，不得進(jìn)行任何形式的歧視、騷擾或人身攻擊。3.2員工在對外交往中，應(yīng)代表公司形象，言行舉止應(yīng)符合職業(yè)要求，不得發(fā)表損害公司利益的言論。3.3員工應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)及活動，提升專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，不得無故缺席。4.合規(guī)要求4.1員工須遵守公司財務(wù)制度，不得挪用、侵占公司資金，不得從事任何形式的利益輸送。4.2員工應(yīng)保證工作成果符合__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并按時交付。4.3員工如發(fā)覺任何違反公司規(guī)定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)立即向管理層或相關(guān)部門報告，不得隱瞞或包庇。5.責(zé)任承擔(dān)5.1員工因個人行為導(dǎo)致的任何損失或責(zé)任，應(yīng)由個人承擔(dān)相應(yīng)后果。5.2如員工違反本承諾書規(guī)定，公司有權(quán)采取包括但不限于警告、降職、解雇等措施，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。5.3員工離職后，仍需遵守本承諾書規(guī)定，不得利用前公司資源或信息從事與原公司利益沖突的活動。6.保密義務(wù)6.1員工在職期間及離職后，均須嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶名單等。6.2員工不得與第三方分享或泄露公司機(jī)密，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。6.3公司可要求員工簽署專項保密協(xié)議，進(jìn)一步明保證密范圍及責(zé)任。7.監(jiān)督與執(zhí)行7.1公司有權(quán)對員工行為進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作表現(xiàn)評估、背景調(diào)查等。7.2員工應(yīng)積極配合公司監(jiān)督，不得阻撓或逃避檢查。7.3如員工對相關(guān)規(guī)定存在疑