檢測公司內(nèi)審員面試題及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.內(nèi)部審計的定義是什么？()A.對公司內(nèi)部財務(wù)進(jìn)行審查B.對公司內(nèi)部管理進(jìn)行審查C.對公司內(nèi)部審計工作進(jìn)行審查D.對公司內(nèi)部所有活動進(jìn)行審查2.內(nèi)部審計的主要目的是什么？()A.發(fā)現(xiàn)并防止欺詐行為B.優(yōu)化公司財務(wù)狀況C.確保遵守法律法規(guī)D.以上都是3.內(nèi)部審計師在進(jìn)行審計工作時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.獨(dú)立性原則B.客觀性原則C.專業(yè)勝任能力原則D.以上都是4.以下哪項不是內(nèi)部審計的范疇？()A.內(nèi)部控制B.風(fēng)險管理C.公司戰(zhàn)略規(guī)劃D.人力資源5.內(nèi)部審計報告的目的是什么？()A.向高層管理人員報告審計結(jié)果B.向外部審計師提供信息C.向公眾披露審計發(fā)現(xiàn)D.以上都不是6.內(nèi)部審計師在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.直接向董事會報告B.通過內(nèi)部審計部門報告C.與相關(guān)責(zé)任人溝通，尋求解決方案D.以上都是7.內(nèi)部審計與外部審計的主要區(qū)別是什么？()A.審計范圍不同B.審計目的不同C.審計方法不同D.以上都是8.內(nèi)部審計部門應(yīng)當(dāng)如何確保其獨(dú)立性？()A.由董事會直接領(lǐng)導(dǎo)B.獨(dú)立于其他部門C.定期接受外部審計D.以上都是9.內(nèi)部審計師在審計過程中，如何保持客觀性？()A.保持中立立場B.確保審計程序公正C.遵循職業(yè)道德規(guī)范D.以上都是二、多選題(共5題)10.內(nèi)部審計的主要職能包括哪些？()A.評估內(nèi)部控制B.監(jiān)督合規(guī)性C.評估風(fēng)險D.管理成本E.提供咨詢服務(wù)11.內(nèi)部審計師在審計過程中應(yīng)遵循哪些原則？()A.獨(dú)立性B.客觀性C.專業(yè)勝任能力D.審計效率E.保密性12.內(nèi)部審計報告的用途有哪些？()A.為管理層提供決策支持B.作為對外審計的依據(jù)C.改進(jìn)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理D.提高組織效率E.評估員工績效13.以下哪些行為屬于內(nèi)部審計師違反職業(yè)道德的行為？()A.保持客觀和公正B.未經(jīng)授權(quán)透露審計信息C.遵守相關(guān)法律法規(guī)D.接受可能影響審計獨(dú)立性的禮物E.維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)14.內(nèi)部審計師在識別風(fēng)險時，應(yīng)考慮的因素有哪些？()A.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)B.內(nèi)部控制的有效性C.外部環(huán)境的變化D.人力資源配置E.技術(shù)發(fā)展三、填空題(共5題)15.內(nèi)部審計的定義是：對組織的內(nèi)部控制的、客觀的評估，以增加價值和改進(jìn)組織的運(yùn)營。16.內(nèi)部審計的目標(biāo)之一是幫助組織實現(xiàn)其目標(biāo)，其中包括：提高效率、降低風(fēng)險、確保合規(guī)性。17.內(nèi)部審計師在進(jìn)行審計工作時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：獨(dú)立性、客觀性、專業(yè)勝任能力。18.內(nèi)部審計報告的受眾通常包括：管理層、董事會、外部審計師。19.內(nèi)部審計的范疇包括：內(nèi)部控制、風(fēng)險管理和治理過程。四、判斷題(共5題)20.內(nèi)部審計師在審計過程中，可以接受被審計單位的禮品。()A.正確B.錯誤21.內(nèi)部審計的目的是為了發(fā)現(xiàn)并防止欺詐行為。()A.正確B.錯誤22.內(nèi)部審計報告不需要向外部披露。()A.正確B.錯誤23.內(nèi)部審計師不需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。()A.正確B.錯誤24.內(nèi)部審計的獨(dú)立性是指內(nèi)部審計部門必須完全獨(dú)立于被審計部門。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述內(nèi)部審計師在審計過程中如何保持獨(dú)立性。26.內(nèi)部審計在組織中的作用有哪些？27.如何評估內(nèi)部審計部門的工作效果？28.內(nèi)部審計師在審計過程中遇到道德困境時，應(yīng)如何處理？29.內(nèi)部審計與外部審計的主要區(qū)別是什么？

檢測公司內(nèi)審員面試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】內(nèi)部審計是指對組織的內(nèi)部控制、風(fēng)險管理和治理過程進(jìn)行獨(dú)立的、客觀的評估，以增加價值和改進(jìn)組織的運(yùn)營。2.【答案】D【解析】內(nèi)部審計的主要目的是通過評估和咨詢活動，幫助組織實現(xiàn)其目標(biāo)，包括發(fā)現(xiàn)并防止欺詐行為，優(yōu)化財務(wù)狀況，確保遵守法律法規(guī)等。3.【答案】D【解析】內(nèi)部審計師在進(jìn)行審計工作時，應(yīng)當(dāng)遵循獨(dú)立性、客觀性、專業(yè)勝任能力等原則，以確保審計工作的質(zhì)量和有效性。4.【答案】C【解析】內(nèi)部審計的范疇包括內(nèi)部控制、風(fēng)險管理和治理過程，但不涉及公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。5.【答案】A【解析】內(nèi)部審計報告的主要目的是向高層管理人員報告審計結(jié)果，為管理層提供決策支持。6.【答案】D【解析】內(nèi)部審計師在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，可以通過多種方式處理，包括直接向董事會報告、通過內(nèi)部審計部門報告或與相關(guān)責(zé)任人溝通尋求解決方案。7.【答案】D【解析】內(nèi)部審計與外部審計的主要區(qū)別在于審計范圍、審計目的和審計方法，它們都是不同的。8.【答案】D【解析】內(nèi)部審計部門應(yīng)當(dāng)由董事會直接領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立于其他部門，并定期接受外部審計，以確保其獨(dú)立性。9.【答案】D【解析】內(nèi)部審計師在審計過程中，應(yīng)保持中立立場，確保審計程序公正，遵循職業(yè)道德規(guī)范，以保持客觀性。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCE【解析】內(nèi)部審計的主要職能包括評估內(nèi)部控制的有效性，監(jiān)督合規(guī)性，評估和管理風(fēng)險，以及提供咨詢服務(wù)。雖然管理成本也是企業(yè)關(guān)注的內(nèi)容，但通常不是內(nèi)部審計的主要職能。11.【答案】ABCE【解析】內(nèi)部審計師在執(zhí)行審計工作時，應(yīng)當(dāng)遵循獨(dú)立性、客觀性、專業(yè)勝任能力和保密性等原則，以確保審計工作的質(zhì)量和效果。審計效率雖然重要，但不是必須遵循的原則。12.【答案】ACD【解析】內(nèi)部審計報告主要用于為管理層提供決策支持，改進(jìn)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理，以及提高組織效率。它不直接用于對外審計的依據(jù)或評估員工績效。13.【答案】BD【解析】內(nèi)部審計師在執(zhí)行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)保持客觀和公正，遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)。未經(jīng)授權(quán)透露審計信息和接受可能影響審計獨(dú)立性的禮物都屬于違反職業(yè)道德的行為。14.【答案】ABCE【解析】內(nèi)部審計師在識別風(fēng)險時，應(yīng)考慮組織的目標(biāo)、內(nèi)部控制的有效性、外部環(huán)境的變化、人力資源配置和技術(shù)發(fā)展等因素。這些因素共同影響著組織面臨的風(fēng)險狀況。三、填空題(共5題)15.【答案】獨(dú)立、客觀【解析】內(nèi)部審計的定義強(qiáng)調(diào)其獨(dú)立性和客觀性，確保審計結(jié)果能夠真實反映組織的內(nèi)部控制狀況。16.【答案】提高效率、降低風(fēng)險、確保合規(guī)性【解析】內(nèi)部審計通過評估和咨詢活動，幫助組織在提高效率、降低風(fēng)險和確保合規(guī)性等方面實現(xiàn)其目標(biāo)。17.【答案】獨(dú)立性、客觀性、專業(yè)勝任能力【解析】內(nèi)部審計師在執(zhí)行審計任務(wù)時，必須遵守這些原則，以保證審計工作的質(zhì)量和效果。18.【答案】管理層、董事會、外部審計師【解析】內(nèi)部審計報告旨在為上述受眾提供有價值的信息，幫助他們做出更明智的決策。19.【答案】內(nèi)部控制、風(fēng)險管理和治理過程【解析】內(nèi)部審計的工作范圍涵蓋了組織內(nèi)部控制的評估、風(fēng)險的管理以及治理過程的監(jiān)督，確保組織運(yùn)營的效率和合規(guī)性。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】內(nèi)部審計師在執(zhí)行審計任務(wù)時，必須保持獨(dú)立性，接受禮品可能會影響其客觀性和公正性。21.【答案】正確【解析】內(nèi)部審計的一個主要目的是通過評估和咨詢活動，幫助組織發(fā)現(xiàn)和預(yù)防欺詐行為。22.【答案】正確【解析】內(nèi)部審計報告主要是向組織內(nèi)部的管理層和董事會提供信息，不需要對外部披露。23.【答案】錯誤【解析】內(nèi)部審計師必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，以確保能夠有效地執(zhí)行審計任務(wù)。24.【答案】正確【解析】內(nèi)部審計的獨(dú)立性要求內(nèi)部審計部門在組織結(jié)構(gòu)、工作程序和財務(wù)上獨(dú)立于被審計部門，以確保審計的客觀性和公正性。五、簡答題(共5題)25.【答案】內(nèi)部審計師在審計過程中保持獨(dú)立性，可以通過以下方式實現(xiàn)：1)在組織結(jié)構(gòu)上確保內(nèi)部審計部門獨(dú)立于被審計部門；2)審計師應(yīng)保持客觀和中立的態(tài)度；3)審計師應(yīng)遵循職業(yè)道德規(guī)范，不接受可能影響其獨(dú)立性的利益；4)定期進(jìn)行審計師的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以保持其專業(yè)勝任能力?！窘馕觥勘３知?dú)立性是內(nèi)部審計師執(zhí)行審計工作的基礎(chǔ)，有助于確保審計結(jié)果的客觀性和公正性。26.【答案】內(nèi)部審計在組織中的作用包括：1)通過評估和咨詢活動，幫助組織實現(xiàn)其目標(biāo)；2)改善內(nèi)部控制和風(fēng)險管理；3)提高運(yùn)營效率和效果；4)增強(qiáng)組織的合規(guī)性；5)為管理層提供決策支持?！窘馕觥績?nèi)部審計通過多種方式為組織增值，是組織內(nèi)部管理的重要組成部分。27.【答案】評估內(nèi)部審計部門的工作效果可以通過以下方法：1)審計結(jié)果的準(zhǔn)確性；2)審計建議的采納和實施情況；3)對組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)；4)審計報告的及時性和有效性；5)審計師的職業(yè)道德和職業(yè)能力。【解析】評估內(nèi)部審計部門的工作效果有助于確保審計工作的質(zhì)量和效率，以及審計部門的持續(xù)改進(jìn)。28.【答案】內(nèi)部審計師在遇到道德困境時，應(yīng)遵循以下步驟處理：1)識別道德困境；2)評估道德困境的嚴(yán)重性；3)求助于內(nèi)部審計部門的領(lǐng)導(dǎo)或職業(yè)道德委員會；4)如果內(nèi)部解決無效，可考慮尋求外部幫助；5)做出符合道德規(guī)范的決定。【解析】處理道德困境是內(nèi)部審計師職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分，應(yīng)謹(jǐn)慎對待，確保決策的合法性和道德性。29