2025在職MBA備考：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告撰寫試題考試時(shí)長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2025在職MBA備考：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告撰寫試題考核對象：在職MBA考生題型分值分布：-判斷題（20分）-單選題（20分）-多選題（20分）-案例分析（18分）-論述題（22分）總分：100分---一、判斷題（共10題，每題2分，總分20分）1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)對外披露財(cái)務(wù)信息的必要補(bǔ)充。2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的撰寫應(yīng)完全基于第三方認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，無需考慮自身戰(zhàn)略需求。3.環(huán)境影響評估是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的核心內(nèi)容之一。4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的披露頻率通常與企業(yè)年報(bào)一致。5.社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“利益相關(guān)方參與”部分應(yīng)詳細(xì)說明員工、客戶、供應(yīng)商的反饋機(jī)制。6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“治理”章節(jié)通常涵蓋公司治理結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容。7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“創(chuàng)新”部分應(yīng)重點(diǎn)描述技術(shù)或產(chǎn)品創(chuàng)新成果。8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“可持續(xù)性目標(biāo)”應(yīng)與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）完全對齊。9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“數(shù)據(jù)驗(yàn)證”環(huán)節(jié)需第三方機(jī)構(gòu)出具獨(dú)立審計(jì)報(bào)告。10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“利益相關(guān)方溝通”部分應(yīng)體現(xiàn)與政府、社區(qū)等外部機(jī)構(gòu)的互動(dòng)記錄。二、單選題（共10題，每題2分，總分20分）1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的核心目標(biāo)不包括（）。A.提升企業(yè)品牌形象B.降低企業(yè)運(yùn)營成本C.增強(qiáng)利益相關(guān)方信任D.展示企業(yè)合規(guī)性成果2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“環(huán)境”章節(jié)通常不包括（）。A.能源消耗數(shù)據(jù)B.廢棄物處理量C.員工培訓(xùn)計(jì)劃D.綠色供應(yīng)鏈管理3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“利益相關(guān)方分析”環(huán)節(jié)應(yīng)重點(diǎn)考慮（）。A.股東的財(cái)務(wù)回報(bào)需求B.員工的職業(yè)發(fā)展訴求C.供應(yīng)商的成本控制壓力D.政府的監(jiān)管政策變動(dòng)4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“創(chuàng)新”部分應(yīng)重點(diǎn)描述（）。A.技術(shù)研發(fā)投入B.市場營銷策略C.人力資源政策D.財(cái)務(wù)投資回報(bào)5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“可持續(xù)性目標(biāo)”應(yīng)具備的特征不包括（）。A.可衡量性B.可實(shí)現(xiàn)性C.政治可行性D.社會(huì)相關(guān)性6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“數(shù)據(jù)驗(yàn)證”環(huán)節(jié)通常采用（）。A.內(nèi)部審計(jì)B.第三方獨(dú)立驗(yàn)證C.管理層確認(rèn)D.員工自評7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“利益相關(guān)方溝通”部分應(yīng)體現(xiàn)（）。A.股東會(huì)議記錄B.媒體宣傳稿C.員工滿意度調(diào)查結(jié)果D.競爭對手分析8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“治理”章節(jié)通常涵蓋（）。A.董事會(huì)構(gòu)成B.產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)C.客戶投訴統(tǒng)計(jì)D.市場占有率9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“可持續(xù)性目標(biāo)”應(yīng)與（）。A.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致B.行業(yè)平均水平對齊C.競爭對手目標(biāo)匹配D.政府監(jiān)管要求同步10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“環(huán)境”章節(jié)應(yīng)重點(diǎn)描述（）。A.碳排放量B.市場營銷費(fèi)用C.員工流動(dòng)率D.產(chǎn)品研發(fā)投入三、多選題（共10題，每題2分，總分20分）1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“利益相關(guān)方分析”環(huán)節(jié)應(yīng)考慮（）。A.員工B.客戶C.供應(yīng)商D.政府E.環(huán)保組織2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“環(huán)境”章節(jié)通常包括（）。A.能源消耗數(shù)據(jù)B.水資源使用量C.廢棄物處理量D.綠色供應(yīng)鏈管理E.環(huán)境合規(guī)性認(rèn)證3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“可持續(xù)性目標(biāo)”應(yīng)具備的特征包括（）。A.可衡量性B.可實(shí)現(xiàn)性C.可激勵(lì)性D.可持續(xù)性E.可驗(yàn)證性4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“治理”章節(jié)通常涵蓋（）。A.董事會(huì)構(gòu)成B.風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制C.內(nèi)部控制體系D.利益沖突政策E.董事會(huì)會(huì)議記錄5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“創(chuàng)新”部分應(yīng)重點(diǎn)描述（）。A.技術(shù)研發(fā)投入B.產(chǎn)品創(chuàng)新成果C.管理模式創(chuàng)新D.社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目創(chuàng)新E.市場營銷創(chuàng)新6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“數(shù)據(jù)驗(yàn)證”環(huán)節(jié)通常采用（）。A.內(nèi)部審計(jì)B.第三方獨(dú)立驗(yàn)證C.管理層確認(rèn)D.員工自評E.利益相關(guān)方驗(yàn)證7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“利益相關(guān)方溝通”部分應(yīng)體現(xiàn)（）。A.員工滿意度調(diào)查結(jié)果B.客戶反饋機(jī)制C.供應(yīng)商合作記錄D.社區(qū)互動(dòng)活動(dòng)E.媒體宣傳稿8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“可持續(xù)性目標(biāo)”應(yīng)與（）。A.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致B.行業(yè)平均水平對齊C.政府監(jiān)管要求同步D.聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）對齊E.利益相關(guān)方期望匹配9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“環(huán)境”章節(jié)應(yīng)重點(diǎn)描述（）。A.碳排放量B.水資源使用量C.廢棄物處理量D.綠色供應(yīng)鏈管理E.環(huán)境合規(guī)性認(rèn)證10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“治理”章節(jié)通常涵蓋（）。A.董事會(huì)構(gòu)成B.風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制C.內(nèi)部控制體系D.利益沖突政策E.董事會(huì)會(huì)議記錄四、案例分析（共3題，每題6分，總分18分）案例一：某制造企業(yè)計(jì)劃發(fā)布2024年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，報(bào)告重點(diǎn)關(guān)注環(huán)境保護(hù)和員工發(fā)展。企業(yè)已實(shí)施碳中和計(jì)劃，并計(jì)劃在未來三年內(nèi)將碳排放量減少20%。同時(shí)，企業(yè)計(jì)劃加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升員工技能水平。報(bào)告需向投資者、政府、員工等利益相關(guān)方披露相關(guān)信息。問題：1.該企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“環(huán)境”章節(jié)應(yīng)重點(diǎn)描述哪些內(nèi)容？2.該企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“員工發(fā)展”部分應(yīng)如何體現(xiàn)？案例二：某科技公司計(jì)劃發(fā)布2024年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，報(bào)告需向投資者、客戶、政府等利益相關(guān)方披露相關(guān)信息。企業(yè)已實(shí)施供應(yīng)鏈可持續(xù)管理，并與多家供應(yīng)商簽署環(huán)保協(xié)議。同時(shí)，企業(yè)計(jì)劃加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全治理，提升客戶隱私保護(hù)水平。問題：1.該企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“供應(yīng)鏈管理”部分應(yīng)重點(diǎn)描述哪些內(nèi)容？2.該企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“數(shù)據(jù)安全治理”部分應(yīng)如何體現(xiàn)？案例三：某零售企業(yè)計(jì)劃發(fā)布2024年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，報(bào)告需向投資者、客戶、政府等利益相關(guān)方披露相關(guān)信息。企業(yè)已實(shí)施綠色門店改造計(jì)劃，并計(jì)劃在未來三年內(nèi)將門店能耗降低30%。同時(shí)，企業(yè)計(jì)劃加強(qiáng)社區(qū)公益投入，提升企業(yè)社會(huì)形象。問題：1.該企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“環(huán)境”章節(jié)應(yīng)重點(diǎn)描述哪些內(nèi)容？2.該企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“社區(qū)公益”部分應(yīng)如何體現(xiàn)？五、論述題（共2題，每題11分，總分22分）1.論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告對企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性。2.論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“利益相關(guān)方溝通”環(huán)節(jié)如何提升企業(yè)品牌形象。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.×（企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的撰寫應(yīng)結(jié)合自身戰(zhàn)略需求，而非完全基于第三方認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。）3.√4.×（企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的披露頻率通常高于年報(bào)，部分企業(yè)會(huì)按季度或半年度披露。）5.√6.√7.√8.×（企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“可持續(xù)性目標(biāo)”應(yīng)與自身戰(zhàn)略目標(biāo)一致，而非完全對齊SDGs。）9.√10.√二、單選題1.B（企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的核心目標(biāo)不包括降低企業(yè)運(yùn)營成本。）2.C（企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“環(huán)境”章節(jié)通常不包括員工培訓(xùn)計(jì)劃。）3.B（企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“利益相關(guān)方分析”環(huán)節(jié)應(yīng)重點(diǎn)考慮員工的職業(yè)發(fā)展訴求。）4.A（企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“創(chuàng)新”部分應(yīng)重點(diǎn)描述技術(shù)研發(fā)投入。）5.C（企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“可持續(xù)性目標(biāo)”應(yīng)具備政治可行性。）6.B（企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“數(shù)據(jù)驗(yàn)證”環(huán)節(jié)通常采用第三方獨(dú)立驗(yàn)證。）7.C（企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“利益相關(guān)方溝通”部分應(yīng)體現(xiàn)員工滿意度調(diào)查結(jié)果。）8.A（企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“治理”章節(jié)通常涵蓋董事會(huì)構(gòu)成。）9.A（企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“可持續(xù)性目標(biāo)”應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致。）10.A（企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“環(huán)境”章節(jié)應(yīng)重點(diǎn)描述碳排放量。）三、多選題1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D,E8.A,C,D,E9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E四、案例分析案例一：1.該企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“環(huán)境”章節(jié)應(yīng)重點(diǎn)描述碳排放量、能源消耗數(shù)據(jù)、廢棄物處理量、綠色供應(yīng)鏈管理等內(nèi)容，并展示碳中和計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展及未來目標(biāo)。2.該企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“員工發(fā)展”部分應(yīng)描述員工培訓(xùn)計(jì)劃、技能提升成果、員工滿意度調(diào)查結(jié)果等內(nèi)容，并展示企業(yè)對員工職業(yè)發(fā)展的支持。案例二：1.該企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“供應(yīng)鏈管理”部分應(yīng)重點(diǎn)描述供應(yīng)鏈可持續(xù)管理措施、環(huán)保協(xié)議簽署情況、供應(yīng)商環(huán)?？冃У葍?nèi)容。2.該企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“數(shù)據(jù)安全治理”部分應(yīng)描述數(shù)據(jù)安全政策、隱私保護(hù)措施、數(shù)據(jù)安全事件處理等內(nèi)容，并展示企業(yè)對數(shù)據(jù)安全的重視。案例三：1.該企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“環(huán)境”章節(jié)應(yīng)重點(diǎn)描述門店能耗、綠色門店改造進(jìn)展、碳排放量等內(nèi)容，并展示企業(yè)對環(huán)境保護(hù)的投入。2.該企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“社區(qū)公益”部分應(yīng)描述社區(qū)公益項(xiàng)目、公益投入金額、公益項(xiàng)目成效等內(nèi)容，并展示企業(yè)對社區(qū)發(fā)展的貢獻(xiàn)。五、論述題1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告對企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性：-提升品牌形象：通過披露社會(huì)責(zé)任信息，企業(yè)可以展示其在環(huán)境保護(hù)、員工發(fā)展、社區(qū)公益等方面的貢獻(xiàn)，從而提升品牌形象。-增強(qiáng)利益相關(guān)方信任：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告可以增強(qiáng)投資者、客戶、政府等利益相關(guān)方的信任，從而提升企業(yè)競爭力。-促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的“可持續(xù)性目標(biāo)”與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致，有助于推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。-降低風(fēng)險(xiǎn)：通過披露社會(huì)責(zé)任信息，企業(yè)可以展示其在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的措施，從而降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。2.企業(yè)社