2024年初級會計《經濟法基礎》真題匯編

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.根據《公司法》，股份有限公司的注冊資本最低限額為多少元？()A.人民幣10萬元B.人民幣50萬元C.人民幣100萬元D.人民幣500萬元2.下列哪項不屬于《合同法》規(guī)定的合同訂立的形式？()A.書面形式B.口頭形式C.傳真形式D.證書形式3.根據《勞動法》，用人單位解除勞動合同，應當提前多少日以書面形式通知勞動者本人？()A.3日B.5日C.10日D.15日4.根據《會計法》，會計憑證應當符合哪些要求？()A.實事求是，內容完整B.客觀公正，真實合法C.清晰明了，易于保存D.以上都是5.根據《稅收征收管理法》，納稅人、扣繳義務人必須按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、滯納金和罰款。下列哪項不屬于稅收的強制措施？()A.加收滯納金B(yǎng).罰款C.強制執(zhí)行D.沒收財產6.根據《消費者權益保護法》，消費者在購買、使用商品和接受服務時享有哪些權利？()A.安全權B.知情權C.公平交易權D.以上都是7.根據《環(huán)境保護法》，下列哪項不屬于環(huán)境保護的范疇？()A.環(huán)境質量B.環(huán)境污染C.環(huán)境資源D.環(huán)境災害8.根據《專利法》，專利權的保護期限是多久？()A.10年B.15年C.20年D.25年9.根據《公司法》，股份有限公司的董事會成員人數為多少人以上？()A.3人B.5人C.7人D.9人10.根據《合同法》，合同成立的條件包括哪些？()A.當事人意思表示一致B.合同內容具體明確C.合同形式合法D.以上都是二、多選題(共5題)11.根據《公司法》，股份有限公司設立時應具備哪些條件？()A.有符合公司章程規(guī)定的全體股東出資額B.有符合公司章程規(guī)定的股東共同出資額C.有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構D.有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件12.根據《合同法》，合同的生效要件包括哪些？()A.當事人具有相應的民事行為能力B.當事人意思表示真實C.合同內容不違反法律或者社會公共利益D.合同必須采取書面形式13.根據《勞動法》，用人單位在下列哪些情況下可以解除勞動合同？()A.勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的B.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的D.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的14.根據《稅收征收管理法》，稅務機關在征收稅款時，可以采取哪些措施？()A.稅務機關可以要求納稅人提供納稅擔保B.稅務機關可以采取稅收保全措施C.稅務機關可以采取強制執(zhí)行措施D.稅務機關可以采取阻止出境措施15.根據《消費者權益保護法》，消費者在哪些情況下可以要求經營者賠償損失？()A.經營者提供的商品或服務存在缺陷，造成消費者或其他受害人人身傷害、死亡B.經營者提供的商品或服務不符合保障人身、財產安全的要求C.經營者提供的商品或服務存在欺詐行為D.經營者提供的商品或服務不符合商品或服務的質量要求三、填空題(共5題)16.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊資本應當由發(fā)起人認購全部股份，一次繳足，但分期繳納的，其最高限額不得超過注冊資本的__。17.《合同法》規(guī)定，當事人訂立合同，采取要約、承諾方式。要約到達受要約人時生效，承諾通知到達要約人時__。18.《勞動法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應當提前__日以書面形式通知勞動者本人。19.《稅收征收管理法》規(guī)定，納稅人、扣繳義務人必須依法辦理稅務登記，稅務登記證件的__為有效。20.《消費者權益保護法》規(guī)定，消費者在購買、使用商品和接受服務時，享有人身、財產安全不受損害的權利，消費者有權要求經營者提供的商品或服務__。四、判斷題(共5題)21.股份有限公司的發(fā)起人可以分期繳納出資，但不得分期認繳。()A.正確B.錯誤22.合同成立的條件之一是合同內容必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。()A.正確B.錯誤23.用人單位在勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的情況下，可以解除勞動合同。()A.正確B.錯誤24.稅務機關在征收稅款時，可以采取稅收保全措施，但不得采取強制執(zhí)行措施。()A.正確B.錯誤25.消費者在購買、使用商品和接受服務時，如果受到損害，只能要求經營者承擔賠償責任。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.簡述股份有限公司設立的條件。27.闡述合同成立的要件。28.說明用人單位解除勞動合同應當注意的事項。29.解釋稅收保全措施的概念及其適用條件。30.分析消費者權益保護法中消費者權益的主要內容。

2024年初級會計《經濟法基礎》真題匯編一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】根據《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊資本最低限額為人民幣100萬元。2.【答案】D【解析】《合同法》規(guī)定的合同訂立形式包括書面形式、口頭形式和其他形式，證書形式不屬于其中。3.【答案】C【解析】根據《勞動法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知勞動者本人，但最長不超過60日。4.【答案】D【解析】根據《會計法》規(guī)定，會計憑證應當實事求是，內容完整；客觀公正，真實合法；清晰明了，易于保存。5.【答案】D【解析】稅收的強制措施包括加收滯納金、罰款和強制執(zhí)行，沒收財產不屬于稅收的強制措施。6.【答案】D【解析】根據《消費者權益保護法》，消費者在購買、使用商品和接受服務時享有安全權、知情權、公平交易權等權利。7.【答案】D【解析】環(huán)境保護的范疇包括環(huán)境質量、環(huán)境污染和環(huán)境資源，環(huán)境災害不屬于環(huán)境保護的范疇。8.【答案】C【解析】根據《專利法》規(guī)定，發(fā)明專利權的保護期限為20年，實用新型專利權和外觀設計專利權的保護期限為10年。9.【答案】B【解析】根據《公司法》規(guī)定，股份有限公司的董事會成員人數為5人以上，但不超過19人。10.【答案】D【解析】根據《合同法》規(guī)定，合同成立的條件包括當事人意思表示一致、合同內容具體明確和合同形式合法。二、多選題(共5題)11.【答案】ACD【解析】股份有限公司設立應具備以下條件：有符合公司章程規(guī)定的全體股東出資額；有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。12.【答案】ABC【解析】合同的生效要件包括：當事人具有相應的民事行為能力；當事人意思表示真實；合同內容不違反法律或者社會公共利益。合同的形式可以是書面、口頭或其他形式，因此D選項不是必須條件。13.【答案】ABCD【解析】根據《勞動法》，用人單位在勞動者嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度、嚴重失職給用人單位造成重大損害、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以及勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作的情況下可以解除勞動合同。14.【答案】ABCD【解析】根據《稅收征收管理法》，稅務機關在征收稅款時，可以要求納稅人提供納稅擔保、采取稅收保全措施、采取強制執(zhí)行措施以及采取阻止出境措施。15.【答案】ABCD【解析】根據《消費者權益保護法》，消費者在經營者提供的商品或服務存在缺陷造成人身傷害、不符合保障人身財產安全要求、存在欺詐行為或不符合質量要求的情況下，可以要求經營者賠償損失。三、填空題(共5題)16.【答案】30%【解析】《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊資本分期繳納的，其最高限額不得超過注冊資本的30%。17.【答案】生效【解析】《合同法》規(guī)定，承諾通知到達要約人時，合同成立，承諾生效。18.【答案】30【解析】《勞動法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。19.【答案】有效期【解析】《稅收征收管理法》規(guī)定，稅務登記證件的有效期為法定有效期限，過期未辦理換證手續(xù)的，視為無效。20.【答案】符合保障人身、財產安全的要求【解析】《消費者權益保護法》規(guī)定，消費者有權要求經營者提供的商品或服務符合保障人身、財產安全的要求。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】股份有限公司的發(fā)起人可以分期繳納出資，但不得分期認繳。分期繳納的，應當自公司成立之日起兩年內繳足。22.【答案】正確【解析】合同成立的條件之一是合同內容必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律的強制性規(guī)定和社會公共利益。23.【答案】正確【解析】根據《勞動法》規(guī)定，用人單位在勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作的情況下可以解除勞動合同。24.【答案】錯誤【解析】稅務機關在征收稅款時，可以采取稅收保全措施和強制執(zhí)行措施，以保障國家稅收的及時足額入庫。25.【答案】錯誤【解析】消費者在購買、使用商品和接受服務時，如果受到損害，既可以要求經營者承擔賠償責任，也可以要求生產者、銷售者承擔連帶責任。五、簡答題(共5題)26.【答案】股份有限公司設立的條件包括：①發(fā)起人符合法定人數；②發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額；③股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定；④發(fā)起人制定公司章程，采用募集方式設立的經創(chuàng)立大會通過；⑤有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；⑥有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。【解析】股份有限公司設立需要滿足一系列法律規(guī)定的條件，包括發(fā)起人人數、股本最低限額、股份發(fā)行、公司章程、組織機構、生產經營場所等，以確保公司的合法性和穩(wěn)定性。27.【答案】合同成立的要件包括：①當事人具有相應的民事行為能力；②當事人意思表示真實；③合同內容不違反法律或者社會公共利益；④合同必須采取書面形式（法律、行政法規(guī)規(guī)定可以不采用書面形式的除外）?！窘馕觥亢贤闪⑿枰獫M足四個基本要件：當事人的行為能力、意思表示的真實性、內容的合法性以及形式符合法律規(guī)定。這些要件確保了合同的合法性和有效性。28.【答案】用人單位解除勞動合同應當注意以下事項：①符合法定條件；②提前通知勞動者；③支付經濟補償；④不得違法解除勞動合同；⑤依法辦理手續(xù)。【解析】用人單位在解除勞動合同時，必須遵守法律法規(guī)，確保解除過程合法合規(guī)，包括符合法定條件、提前通知、支付經濟補償、不得違法解除以及依法辦理相關手續(xù)等，以保護勞動者的合法權益。29.【答案】稅收保全措施是指稅務機關對可能由于納稅人的行為或者某種客觀原因，致使以后稅款征收不能保證或難以保證的案件，采取限制納稅人處理或轉移商品、貨物或其他財產的措施。適用條件包括：①稅務機關有根據認為從事生產、經營的納稅人有逃避納稅義務的行為；②納稅人有明顯的轉移、隱匿其應納稅的商品、貨物以及其他財產或者應納稅的收入的跡象?！窘馕觥慷愂毡Ｈ胧┦嵌悇諜C