公司內(nèi)部管理嚴(yán)禁事項(xiàng)清單為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理秩序、維護(hù)合法權(quán)益與團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，保障業(yè)務(wù)合規(guī)高效開展，結(jié)合公司運(yùn)營實(shí)際，現(xiàn)將內(nèi)部管理中需嚴(yán)格禁止的行為事項(xiàng)明確如下，全體員工及各部門須認(rèn)真遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。一、組織紀(jì)律與工作規(guī)范（一）考勤與在崗管理員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，嚴(yán)禁無正當(dāng)理由曠工、遲到、早退；嚴(yán)禁委托他人代打卡或接受代打卡請求（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅追責(zé)）。工作時(shí)間內(nèi)須堅(jiān)守崗位、專注履職，禁止擅離崗位從事與工作無關(guān)的活動(dòng)（如玩游戲、刷短視頻、網(wǎng)購、處理私人事務(wù)等）；確因工作需要外出的，須按流程履行報(bào)備手續(xù)。（二）崗位履職與協(xié)作對待本職工作須主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)禁以“非我職責(zé)”為由推諉扯皮，或故意拖延、敷衍工作任務(wù)；嚴(yán)禁隱瞞工作失誤、虛報(bào)工作成果，或擅自簡化流程導(dǎo)致質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，禁止拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體主義，不得惡意詆毀同事聲譽(yù)、散布不實(shí)言論破壞團(tuán)隊(duì)氛圍，須以解決問題為導(dǎo)向開展協(xié)作。二、財(cái)務(wù)與資源管理（一）財(cái)務(wù)合規(guī)性公司資金與資產(chǎn)受嚴(yán)格監(jiān)管，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”、截留公款或違規(guī)坐支；嚴(yán)禁虛報(bào)費(fèi)用、偽造票據(jù)（如發(fā)票、報(bào)銷單）套取資金，或違規(guī)挪用公司資金借貸給個(gè)人、外部機(jī)構(gòu)。涉及費(fèi)用報(bào)銷、款項(xiàng)支付的，須嚴(yán)格遵循審批流程，禁止越級(jí)審批、無依據(jù)支出。（二）資產(chǎn)與預(yù)算管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、物資等歸企業(yè)所有，嚴(yán)禁擅自處置（如變賣、贈(zèng)送、抵押）公司資產(chǎn)，或利用職務(wù)便利將公物私用（如長期占用辦公設(shè)備、挪用項(xiàng)目物資）。預(yù)算執(zhí)行須嚴(yán)格合規(guī)，禁止超預(yù)算支出或無審批動(dòng)用預(yù)算外資金，嚴(yán)禁通過虛增項(xiàng)目成本、拆分采購等方式套取預(yù)算資金。三、信息安全與保密管理（一）商業(yè)秘密與數(shù)據(jù)保護(hù)（二）系統(tǒng)與權(quán)限管理員工須遵守信息系統(tǒng)使用規(guī)范，嚴(yán)禁違規(guī)破解系統(tǒng)權(quán)限、越權(quán)訪問/操作公司數(shù)據(jù)（如擅自查看他人客戶信息、修改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)）；禁止使用非授權(quán)設(shè)備（如個(gè)人手機(jī)、外接U盤）接入公司內(nèi)網(wǎng)，或安裝違規(guī)軟件導(dǎo)致系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)。四、職場行為與職業(yè)道德（一）職業(yè)操守與利益沖突嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收受業(yè)務(wù)合作方回扣、索要好處費(fèi)、違規(guī)承接公司業(yè)務(wù)；嚴(yán)禁開展關(guān)聯(lián)交易（如為親屬、利益相關(guān)方的公司謀取合作機(jī)會(huì)），或在競爭對手、同類業(yè)務(wù)企業(yè)中兼職，避免因利益沖突損害公司權(quán)益。（二）職場禮儀與文化維護(hù)辦公場所須保持文明有序，禁止?fàn)幊?、斗毆、惡意挑釁等擾亂秩序的行為；嚴(yán)禁傳播低俗言論、歧視性語言或發(fā)布違反公序良俗的內(nèi)容，不得因性別、職級(jí)、地域等因素歧視同事，共同維護(hù)積極健康的職場文化。五、采購與供應(yīng)商管理（一）采購流程合規(guī)性采購活動(dòng)須遵循“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)禁規(guī)避招標(biāo)（如拆分項(xiàng)目、虛構(gòu)需求）、與供應(yīng)商串通抬高采購價(jià)格，或指定供應(yīng)商排斥合格競標(biāo)方；禁止在采購流程中弄虛作假（如偽造比價(jià)單、隱瞞供應(yīng)商不良記錄）。（二）供應(yīng)商關(guān)系與驗(yàn)收管理嚴(yán)禁接受供應(yīng)商不正當(dāng)利益（如回扣、高檔禮品、旅游邀請），或向供應(yīng)商泄露采購標(biāo)底、評(píng)標(biāo)規(guī)則等敏感信息；貨物/服務(wù)驗(yàn)收時(shí)，禁止弄虛作假（如對不合格產(chǎn)品簽字確認(rèn)）、拖延驗(yàn)收影響項(xiàng)目進(jìn)度，須如實(shí)反饋質(zhì)量問題并推動(dòng)整改。六、對外合作與品牌管理（一）對外行為規(guī)范嚴(yán)禁擅自以公司名義對外發(fā)布信息、簽署文件或作出承諾，所有對外溝通須經(jīng)授權(quán)并遵循公司口徑；禁止在社交媒體、公開場合發(fā)布損害公司形象的言論（如抹黑產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)疑公司戰(zhàn)略），或泄露未公開的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)。（二）合作履約與品牌維護(hù)履行合作協(xié)議時(shí)，嚴(yán)禁擅自變更合同條款、隱瞞合作風(fēng)險(xiǎn)（如項(xiàng)目虧損、違約風(fēng)險(xiǎn)），或虛報(bào)合作成果；禁止盜用公司品牌標(biāo)識(shí)、名義開展個(gè)人商業(yè)活動(dòng)，或在合作中故意損害公司品牌聲譽(yù)（如向合作方散布公司負(fù)面信息）。違規(guī)處理與監(jiān)督對違反上述嚴(yán)禁事項(xiàng)的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分；涉嫌違法犯罪的，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。全體員工須自覺遵守，各部門