農(nóng)民工工資支付保證措施一、引言農(nóng)民工是我國經(jīng)濟建設的重要力量，保障農(nóng)民工工資及時足額支付，是維護社會穩(wěn)定、促進公平正義、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要基石。為切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本農(nóng)民工工資支付保證措施。二、建立健全農(nóng)民工工資支付保障機制1.明確責任主體：明確施工單位（總承包企業(yè)）為農(nóng)民工工資支付的第一責任主體，對農(nóng)民工工資支付負總責。分包企業(yè)對所招用農(nóng)民工的工資支付負直接責任，不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資。2.設立專用賬戶：在工程項目所在地銀行開設農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付農(nóng)民工工資。建設單位應按照合同約定的比例或人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門規(guī)定的比例，按時足額將工程款中的人工費用撥付至該專用賬戶。3.實行實名制管理：全面推行農(nóng)民工實名制管理制度，記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工的身份信息、勞動考勤、工資結(jié)算等信息，作為解決勞動糾紛和處理欠薪案件的重要依據(jù)。4.工資分賬管理：實施農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離的制度，確保工程款中的人工費用優(yōu)先撥付、?？顚Ｓ?，防止與材料款、管理費等資金混同或被挪用。三、加強監(jiān)管與執(zhí)法力度1.強化日常監(jiān)管：人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門應加強對工程項目農(nóng)民工工資支付的日常監(jiān)管，定期檢查農(nóng)民工工資專用賬戶設立及使用情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。2.嚴懲欠薪行為：對惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為，依法依規(guī)進行嚴肅處理，將其列入失信聯(lián)合懲戒對象名單，實施聯(lián)合懲戒措施。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。3.暢通維權(quán)渠道：建立健全農(nóng)民工維權(quán)投訴機制，設立舉報投訴電話和信箱，及時受理并調(diào)查處理農(nóng)民工投訴案件，確保農(nóng)民工維權(quán)渠道暢通無阻。四、推進信息化建設與應用1.建設信息平臺：依托大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建設農(nóng)民工工資支付監(jiān)管信息平臺，實現(xiàn)農(nóng)民工工資支付全鏈條信息化管理。2.信息共享與聯(lián)動：加強與公安、市場監(jiān)管、住房城鄉(xiāng)建設等部門的信息共享與聯(lián)動，對欠薪失信企業(yè)實施聯(lián)合懲戒，形成“一處失信、處處受限”的強大社會震懾力。五、加強宣傳教育與引導1.開展普法宣傳：廣泛開展《勞動法》、《勞動合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的宣傳教育活動，提高用人單位和農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)能力。2.樹立正面典型：積極宣傳依法支付農(nóng)民工工資的好典型、好經(jīng)驗、好做法，營造全社會關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工、支持農(nóng)民工工資支付工作的良好氛圍。六、結(jié)語保障農(nóng)民工工資支付是一項長期而艱巨的任務，需要政府、企業(yè)、社會各方面的共同努力。我們將繼續(xù)完善相關(guān)政策措施，加強監(jiān)管與