肥東事業(yè)單位筆試真題2024

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.黨委機(jī)關(guān)工作人員B.行政機(jī)關(guān)工作人員C.事業(yè)單位工作人員D.企業(yè)單位工作人員2.關(guān)于《中華人民共和國檔案法》，以下哪個(gè)說法是正確的？()A.檔案是公民個(gè)人的事務(wù)，不需要國家干預(yù)B.檔案管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)全國檔案工作，并對(duì)省、自治區(qū)、直轄市檔案工作實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)督和指導(dǎo)C.檔案管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)省、自治區(qū)、直轄市檔案工作，并對(duì)市、縣級(jí)檔案工作實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)督和指導(dǎo)D.檔案管理機(jī)關(guān)只負(fù)責(zé)國家機(jī)關(guān)的檔案工作3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以下哪種情況用人單位不得解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的4.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于行政處罰的種類？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得和非法財(cái)物D.撤職5.《中華人民共和國憲法》規(guī)定，全國人民代表大會(huì)行使下列哪項(xiàng)職權(quán)？()A.制定和修改基本法律B.對(duì)全國人民代表大會(huì)代表的選舉進(jìn)行監(jiān)督C.對(duì)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員提出罷免案D.對(duì)國務(wù)院的監(jiān)督權(quán)6.《中華人民共和國政府采購法》規(guī)定，以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)政府采購活動(dòng)的監(jiān)督管理工作？()A.財(cái)政部門B.審計(jì)機(jī)關(guān)C.人民政府D.采購人7.《中華人民共和國教育法》規(guī)定，以下哪個(gè)說法是正確的？()A.學(xué)校的內(nèi)部管理不受法律約束B.教師有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育C.學(xué)生有義務(wù)接受學(xué)校的規(guī)章制度D.學(xué)?？梢噪S意開除學(xué)生8.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，以下哪種情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？()A.工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，因非工作原因受到事故傷害的C.工作時(shí)間在工作場(chǎng)所外，因工作原因受到事故傷害的D.工作時(shí)間在工作場(chǎng)所外，因非工作原因受到事故傷害的9.《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定，以下哪種作品不受著作權(quán)法保護(hù)？()A.詩歌B.散文C.舞蹈音樂D.官方文件10.《中華人民共和國刑法》規(guī)定，以下哪種行為構(gòu)成侵犯公民個(gè)人信息罪？()A.非法獲取公民個(gè)人信息，出售或者提供給他人的B.非法獲取公民個(gè)人信息，用于個(gè)人使用的C.非法獲取公民個(gè)人信息，未造成嚴(yán)重后果的D.非法獲取公民個(gè)人信息，但未用于出售或提供的二、多選題(共5題)11.關(guān)于《中華人民共和國公務(wù)員法》，以下哪些說法是正確的？()A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行B.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制相結(jié)合C.公務(wù)員實(shí)行定期考核制度D.公務(wù)員享有國家規(guī)定的工資福利待遇12.以下哪些屬于《中華人民共和國檔案法》規(guī)定的檔案管理機(jī)關(guān)的職責(zé)？()A.制定檔案工作方針、政策和規(guī)劃B.對(duì)全國檔案工作實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)督和指導(dǎo)C.組織實(shí)施檔案的鑒定、銷毀工作D.負(fù)責(zé)全國檔案的收集、整理、保管、利用和統(tǒng)計(jì)工作13.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以下哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的14.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，以下哪些行為屬于行政處罰？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得和非法財(cái)物D.撤職15.《中華人民共和國教育法》規(guī)定的教育基本制度包括哪些？()A.學(xué)校教育制度B.職業(yè)教育制度C.成人教育制度D.國家教育考試制度三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和()。17.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，國家檔案工作實(shí)行()原則。18.《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位()解除勞動(dòng)合同。19.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的違法行為、行政處罰依據(jù)、()等內(nèi)容。20.《中華人民共和國教育法》規(guī)定，國家實(shí)行()制度，保障公民依法享有接受教育的權(quán)利。四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)晉升必須經(jīng)過公開選拔。()A.正確B.錯(cuò)誤22.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案的鑒定、銷毀工作由檔案管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有帶薪年休假。()A.正確B.錯(cuò)誤24.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人。()A.正確B.錯(cuò)誤25.《中華人民共和國教育法》規(guī)定，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，自主開展教育教學(xué)活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡要介紹《中華人民共和國檔案法》中關(guān)于檔案管理的基本原則。27.闡述《中華人民共和國勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容。28.解釋《中華人民共和國行政處罰法》中“一事不再罰”原則的含義及其適用條件。29.簡述《中華人民共和國教育法》對(duì)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的基本要求。30.討論《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督的主要規(guī)定。

肥東事業(yè)單位筆試真題2024一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍包括黨委機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的工作人員，不包括企業(yè)單位工作人員。2.【答案】B【解析】《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)全國檔案工作，并對(duì)省、自治區(qū)、直轄市檔案工作實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)督和指導(dǎo)。3.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。4.【答案】D【解析】《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類包括警告、罰款、沒收違法所得和非法財(cái)物等，但不包括撤職。5.【答案】A【解析】《中華人民共和國憲法》規(guī)定，全國人民代表大會(huì)行使制定和修改基本法律的職權(quán)。6.【答案】A【解析】《中華人民共和國政府采購法》規(guī)定，財(cái)政部門負(fù)責(zé)政府采購活動(dòng)的監(jiān)督管理工作。7.【答案】B【解析】《中華人民共和國教育法》規(guī)定，教師有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。8.【答案】A【解析】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。9.【答案】D【解析】《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定，官方文件不受著作權(quán)法保護(hù)。10.【答案】A【解析】《中華人民共和國刑法》規(guī)定，非法獲取公民個(gè)人信息，出售或者提供給他人的，構(gòu)成侵犯公民個(gè)人信息罪。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，職務(wù)實(shí)行選任制和委任制相結(jié)合，實(shí)行定期考核制度，并享有國家規(guī)定的工資福利待遇。12.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案管理機(jī)關(guān)的職責(zé)包括制定檔案工作方針、政策和規(guī)劃，對(duì)全國檔案工作實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)督和指導(dǎo)，組織實(shí)施檔案的鑒定、銷毀工作，以及負(fù)責(zé)全國檔案的收集、整理、保管、利用和統(tǒng)計(jì)工作。13.【答案】ACD【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，以及勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。14.【答案】ABC【解析】《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰包括警告、罰款、沒收違法所得和非法財(cái)物，但不包括撤職。15.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國教育法》規(guī)定的教育基本制度包括學(xué)校教育制度、職業(yè)教育制度、成人教育制度和國家教育考試制度等。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。17.【答案】統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理【解析】《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，國家檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則，確保檔案工作的有序進(jìn)行。18.【答案】不得【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。19.【答案】行政處罰的種類和依據(jù)、處罰的履行方式和期限、不服行政處罰決定，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等【解析】《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的違法行為、行政處罰依據(jù)、行政處罰的種類和依據(jù)、處罰的履行方式和期限、不服行政處罰決定，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容，確保行政處罰的透明和公正。20.【答案】九年義務(wù)教育【解析】《中華人民共和國教育法》規(guī)定，國家實(shí)行九年義務(wù)教育制度，保障公民依法享有接受教育的權(quán)利，促進(jìn)教育公平。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)原則，經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定，并按照管理權(quán)限審批，不一定必須經(jīng)過公開選拔。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案的鑒定、銷毀工作由檔案管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，確保檔案的合理利用和有效管理。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)利的保障。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人，但當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國教育法》規(guī)定，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，自主開展教育教學(xué)活動(dòng)，保障了學(xué)校的教育自主權(quán)。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國檔案法》中關(guān)于檔案管理的基本原則包括：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案完整與安全；便于社會(huì)各方面的利用；確保檔案的真實(shí)性、完整性和可用性。【解析】《中華人民共和國檔案法》規(guī)定了檔案管理的基本原則，旨在確保檔案工作的有序進(jìn)行，維護(hù)檔案的完整性與安全性，并方便社會(huì)各方面的利用。27.【答案】《中華人民共和國勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容有：保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)等?！窘馕觥俊吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》旨在通過法律規(guī)定，保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益，包括工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息時(shí)間、安全健康、職業(yè)發(fā)展和社會(huì)保障等方面。28.【答案】一事不再罰原則是指對(duì)當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。適用條件包括：同一違法行為；同一違法行為人；同一違法行為涉及的同一罰款數(shù)額?！窘馕觥恳皇虏辉倭P原則是行政處罰法的基本原則之一，旨在防止重復(fù)處罰，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。29.【答案】《中華人民共和國教育法》對(duì)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的基本要求包括：遵守憲法、法律；貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；維護(hù)受教育者的合法權(quán)益；以培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接