事業(yè)單位2024考試公共基礎(chǔ)知識真題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的分類？()A.科研事業(yè)單位B.教育事業(yè)單位C.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位D.企業(yè)單位2.2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)D.以上都是3.3.事業(yè)單位的編制管理，以下哪項說法是錯誤的？()A.事業(yè)單位編制由政府核批B.事業(yè)單位編制實行總量控制C.事業(yè)單位編制可以自行調(diào)整D.事業(yè)單位編制分為全額撥款和差額撥款4.4.事業(yè)單位的財務(wù)管理制度，以下哪項是正確的？()A.事業(yè)單位財務(wù)實行獨立核算，自負(fù)盈虧B.事業(yè)單位財務(wù)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理C.事業(yè)單位財務(wù)可以不進(jìn)行審計D.事業(yè)單位財務(wù)實行企業(yè)化核算5.5.事業(yè)單位的績效考核，以下哪項是錯誤的？()A.績效考核應(yīng)當(dāng)客觀、公正、公開B.績效考核應(yīng)當(dāng)注重工作成果C.績效考核可以不與員工個人利益掛鉤D.績效考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行6.6.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職稱評定，以下哪項是正確的？()A.職稱評定應(yīng)當(dāng)實行分級管理B.職稱評定應(yīng)當(dāng)以工作年限為主要依據(jù)C.職稱評定應(yīng)當(dāng)實行終身制D.職稱評定可以不公開進(jìn)行7.7.事業(yè)單位的職工福利，以下哪項是錯誤的？()A.事業(yè)單位職工福利應(yīng)當(dāng)與國家規(guī)定一致B.事業(yè)單位職工福利可以自行調(diào)整C.事業(yè)單位職工福利應(yīng)當(dāng)公平合理D.事業(yè)單位職工福利應(yīng)當(dāng)公開透明8.8.事業(yè)單位的培訓(xùn)制度，以下哪項是正確的？()A.事業(yè)單位培訓(xùn)可以不注重實際效果B.事業(yè)單位培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與崗位需求相結(jié)合C.事業(yè)單位培訓(xùn)可以不進(jìn)行考核D.事業(yè)單位培訓(xùn)可以不提供經(jīng)費支持9.9.事業(yè)單位的內(nèi)部審計，以下哪項是錯誤的？()A.事業(yè)單位內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行B.事業(yè)單位內(nèi)部審計可以不公開報告C.事業(yè)單位內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)獨立于業(yè)務(wù)部門D.事業(yè)單位內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)接受上級審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督10.10.事業(yè)單位的勞動爭議處理，以下哪項是正確的？()A.事業(yè)單位勞動爭議可以不通過調(diào)解程序解決B.事業(yè)單位勞動爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則C.事業(yè)單位勞動爭議處理可以不尊重當(dāng)事人的意愿D.事業(yè)單位勞動爭議處理可以不依法進(jìn)行二、多選題(共5題)11.1.事業(yè)單位的財政撥款方式主要包括哪些？()A.全額撥款B.差額撥款C.自收自支D.混合撥款12.2.下列哪些屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員？()A.教師B.醫(yī)生C.科研人員D.行政管理人員13.3.事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.獨立性原則B.客觀性原則C.實事求是原則D.隱私保護(hù)原則14.4.事業(yè)單位的職工福利制度應(yīng)當(dāng)具備哪些特點？()A.公平性B.實用性C.可持續(xù)性D.法律性15.5.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)符合哪些要求？()A.具備良好的政治素質(zhì)B.具有豐富的管理經(jīng)驗C.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力D.符合任職資格三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的財政撥款分為全額撥款、差額撥款和______三種方式。17.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持______、______、______、______的原則。18.事業(yè)單位的編制管理實行動態(tài)調(diào)整，編制總量控制在______以內(nèi)。19.事業(yè)單位的職工工資水平應(yīng)當(dāng)與______相適應(yīng)，逐步提高職工工資水平。20.事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)以______為導(dǎo)向，注重工作成果。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的編制實行終身制。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以不受黨紀(jì)國法約束。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的職工福利可以自行調(diào)整。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的內(nèi)部審計可以不公開報告。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的職工工資水平可以低于社會平均水平。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：事業(yè)單位的編制管理有哪些特點？27.問：事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？28.問：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用有哪些要求？29.問：事業(yè)單位的財務(wù)管理制度有哪些主要內(nèi)容？30.問：事業(yè)單位的職工培訓(xùn)有哪些作用？

事業(yè)單位2024考試公共基礎(chǔ)知識真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】企業(yè)單位不屬于事業(yè)單位的分類，事業(yè)單位通常是指以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，德才兼?zhèn)?、以德為先，以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位編制不可以自行調(diào)整，必須按照規(guī)定程序和權(quán)限進(jìn)行。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位財務(wù)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，確保財務(wù)活動的合規(guī)性和透明度。5.【答案】C【解析】績效考核應(yīng)當(dāng)與員工個人利益掛鉤，以激勵員工不斷提高工作績效。6.【答案】A【解析】職稱評定應(yīng)當(dāng)實行分級管理，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的不同層次和崗位設(shè)置相應(yīng)的職稱等級。7.【答案】B【解析】事業(yè)單位職工福利應(yīng)當(dāng)與國家規(guī)定一致，不可以自行調(diào)整。8.【答案】B【解析】事業(yè)單位培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與崗位需求相結(jié)合，提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)公開報告，接受社會監(jiān)督。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位勞動爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，尊重當(dāng)事人的意愿，依法進(jìn)行。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的財政撥款方式主要包括全額撥款、差額撥款和自收自支三種，混合撥款不屬于常見的財政撥款方式。12.【答案】ABC【解析】教師、醫(yī)生、科研人員都屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，而行政管理人員則屬于事業(yè)單位的管理人員。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)遵循獨立性、客觀性和實事求是的原則，以確保審計工作的有效性和權(quán)威性。隱私保護(hù)原則雖然重要，但不是內(nèi)部審計的基本原則。14.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的職工福利制度應(yīng)當(dāng)具備公平性、實用性和可持續(xù)性等特點，以確保福利制度的合理性和有效性。法律性是所有制度都應(yīng)具備的基本要求，但不是福利制度特有的特點。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)符合具備良好的政治素質(zhì)、豐富的管理經(jīng)驗、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和符合任職資格等要求，以確保領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力。三、填空題(共5題)16.【答案】自收自支【解析】事業(yè)單位的財政撥款方式包括全額撥款、差額撥款和自收自支三種，根據(jù)事業(yè)單位的不同性質(zhì)和經(jīng)費來源進(jìn)行劃分。17.【答案】公開、平等、競爭、擇優(yōu)【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保選拔過程的公正性和透明度。18.【答案】國家核定的總量【解析】事業(yè)單位的編制管理實行動態(tài)調(diào)整，編制總量控制在國家核定的總量以內(nèi)，以適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的需要。19.【答案】社會平均水平【解析】事業(yè)單位的職工工資水平應(yīng)當(dāng)與社會平均水平相適應(yīng)，逐步提高職工工資水平，保障職工的基本生活。20.【答案】崗位職責(zé)【解析】事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)以崗位職責(zé)為導(dǎo)向，注重工作成果，通過考核激勵職工提高工作效率和質(zhì)量。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的編制并非終身制，編制管理實行動態(tài)調(diào)整，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和編制使用情況進(jìn)行調(diào)整。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員同樣受黨紀(jì)國法約束，必須遵守國家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的職工福利應(yīng)當(dāng)與國家規(guī)定一致，不得自行調(diào)整，確保職工福利的公平性和合理性。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)公開報告，接受社會監(jiān)督，確保審計工作的透明度和有效性。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的職工工資水平應(yīng)當(dāng)與社會平均水平相適應(yīng)，不得低于社會平均水平，保障職工的基本生活。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位的編制管理具有以下特點：一是編制總量控制，根據(jù)國家核定的總量進(jìn)行管理；二是編制動態(tài)調(diào)整，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和編制使用情況進(jìn)行調(diào)整；三是編制類型多樣，包括全額撥款、差額撥款和自收自支等；四是編制管理嚴(yán)格，實行定員定編、按編用人?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的編制管理是國家對事業(yè)單位人員編制進(jìn)行的管理，具有嚴(yán)格的程序和規(guī)范，以確保事業(yè)單位的健康發(fā)展。27.【答案】事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：一是客觀公正，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性；二是注重實績，以工作成果為主要考核內(nèi)容；三是公開透明，讓職工了解考核過程和結(jié)果；四是分類考核，根據(jù)不同崗位和職責(zé)進(jìn)行考核；五是注重激勵，通過考核激勵職工提高工作績效。【解析】績效考核是事業(yè)單位管理的重要組成部分，通過科學(xué)合理的考核，可以激發(fā)職工的工作積極性，提高事業(yè)單位的整體效率。28.【答案】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)符合以下要求：一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì)；二是德才兼?zhèn)?，以德為先，注重領(lǐng)導(dǎo)人員的道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；三是公開選拔，通過競爭上崗的方式選拔領(lǐng)導(dǎo)人員；四是嚴(yán)格程序，按照規(guī)定的程序和權(quán)限進(jìn)行選拔任用；五是注重培養(yǎng)，加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)和選拔。【解析】領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用是事業(yè)單位管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須確保領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力，以推動事業(yè)單位的健康發(fā)展。29.【答案】事業(yè)單位的財務(wù)管理制度主要包括以下內(nèi)容：一是預(yù)算管理，確保財務(wù)活動的合規(guī)性和預(yù)算的執(zhí)行；二是收入管理，規(guī)范收入來源和收入使用；三是支出管理，合理控制支出，提高資金使用效率；四是資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)的安全和有效利用；五是財務(wù)報告，定期編制和公布財務(wù)報告，接受監(jiān)督。【解析】財