2024年上半年事業(yè)單位聯(lián)考安徽b類綜合應(yīng)用真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.關(guān)于我國事業(yè)單位的職能，以下哪項表述是錯誤的？()A.提供公共服務(wù)B.推動科技進(jìn)步C.直接參與市場競爭D.保障國家安全2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果分為幾個等級？()A.三個B.四個C.五個D.六個3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，以下哪種方式是不正確的？()A.公開選拔B.競爭上崗C.任命制D.民主推薦4.事業(yè)單位的編制管理遵循的原則不包括以下哪項？()A.總量控制B.結(jié)構(gòu)調(diào)整C.動態(tài)調(diào)整D.企業(yè)化管理5.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與哪個水平相銜接？()A.市場水平B.社會平均工資水平C.國有企業(yè)同類人員工資水平D.以上都是6.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)以哪些內(nèi)容為主要依據(jù)？()A.工作實績B.工作態(tài)度C.工作能力D.以上都是7.事業(yè)單位的內(nèi)部管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.法治原則B.公開原則C.效率原則D.以上都是8.以下哪項不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源？()A.財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.從事商業(yè)經(jīng)營活動所得9.事業(yè)單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？()A.符合社會公益目的B.具備相應(yīng)的資金和設(shè)施C.有明確的組織機(jī)構(gòu)和章程D.以上都是二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.以政府職能、公益服務(wù)為主要任務(wù)B.具有企業(yè)化經(jīng)營模式C.從事非營利性社會服務(wù)活動D.實行企業(yè)化管理11.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.逐級推薦、民主協(xié)商D.競爭、擇優(yōu)12.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括哪些？()A.財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.從事商業(yè)經(jīng)營活動所得13.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)采取哪些方式？()A.公開選拔B.競爭上崗C.任命制D.民主推薦14.事業(yè)單位的編制管理遵循哪些原則？()A.總量控制B.結(jié)構(gòu)調(diào)整C.動態(tài)調(diào)整D.企業(yè)化管理三、填空題(共5題)15.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果分為____、____、____、____四個等級。16.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循____原則，確保選人用人公開、公平、公正。17.事業(yè)單位的編制管理遵循____、____、____等原則，以實現(xiàn)編制的科學(xué)管理。18.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與____水平相銜接，以體現(xiàn)社會公平。19.事業(yè)單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)符合____、____、____等條件，以確保其社會公益目的得以實現(xiàn)。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的職能主要是從事營利性商業(yè)活動。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位工作人員的工資水平可以完全不受市場影響。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的編制管理是靜態(tài)的，不能進(jìn)行調(diào)整。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以不受民主監(jiān)督。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源完全依靠財政撥款。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述我國事業(yè)單位的分類及其特點(diǎn)。26.在事業(yè)單位人事管理中，如何確保考核的公平性和公正性？27.簡述事業(yè)單位編制管理的原則及其重要性。28.如何提高事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量？29.在事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，如何避免用人上的不正之風(fēng)？

2024年上半年事業(yè)單位聯(lián)考安徽b類綜合應(yīng)用真題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的主要職能是提供公共服務(wù)、推動科技進(jìn)步和保障國家安全，它們通常不直接參與市場競爭。2.【答案】B【解析】《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)當(dāng)實行公開選拔、競爭上崗、民主推薦等方式，任命制不是主要方式。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的編制管理遵循總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、動態(tài)調(diào)整等原則，不包括企業(yè)化管理。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與市場水平、社會平均工資水平、國有企業(yè)同類人員工資水平相銜接。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實績、工作態(tài)度、工作能力為主要依據(jù)。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理應(yīng)當(dāng)遵循法治原則、公開原則、效率原則等。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財政撥款、自收自支、社會捐贈等，不包含從事商業(yè)經(jīng)營活動所得。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)符合社會公益目的、具備相應(yīng)的資金和設(shè)施、有明確的組織機(jī)構(gòu)和章程等條件。二、多選題(共5題)10.【答案】AC【解析】事業(yè)單位的特點(diǎn)包括以政府職能、公益服務(wù)為主要任務(wù)，從事非營利性社會服務(wù)活動，它們通常不實行企業(yè)化經(jīng)營模式和企業(yè)管理。11.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，以及競爭、擇優(yōu)的原則。12.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財政撥款、自收自支和社會捐贈，不包含從事商業(yè)經(jīng)營活動所得。13.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)采取公開選拔、競爭上崗、民主推薦等方式，任命制不是主要方式。14.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的編制管理遵循總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、動態(tài)調(diào)整等原則，不包括企業(yè)化管理。三、填空題(共5題)15.【答案】優(yōu)秀合格基本合格不合格【解析】《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級，這是對工作人員績效的評估標(biāo)準(zhǔn)。16.【答案】競爭、擇優(yōu)【解析】在選拔任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員時，必須堅持競爭、擇優(yōu)的原則，以實現(xiàn)選人用人的公開、公平、公正。17.【答案】總量控制結(jié)構(gòu)調(diào)整動態(tài)調(diào)整【解析】事業(yè)單位的編制管理需要遵循總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、動態(tài)調(diào)整等原則，以確保編制的科學(xué)管理，適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的需要。18.【答案】社會平均工資【解析】為了體現(xiàn)社會公平，事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平相銜接。19.【答案】社會公益目的具備相應(yīng)的資金和設(shè)施有明確的組織機(jī)構(gòu)和章程【解析】事業(yè)單位的設(shè)立需要符合社會公益目的、具備相應(yīng)的資金和設(shè)施、有明確的組織機(jī)構(gòu)和章程等條件，以確保其能夠有效地履行社會服務(wù)職能。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的職能主要是提供公共服務(wù)、推動科技進(jìn)步、保障國家安全等，不以營利為目的，不從事營利性商業(yè)活動。21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平雖然以政府規(guī)定為主，但也應(yīng)當(dāng)與市場水平、社會平均工資水平相銜接，以體現(xiàn)社會公平。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的編制管理是動態(tài)的，可以根據(jù)實際情況進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和動態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)事業(yè)單位的發(fā)展需要。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)接受民主監(jiān)督，其選拔任用、工作績效等都應(yīng)當(dāng)接受公眾的監(jiān)督。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源可以包括財政撥款、自收自支和社會捐贈等，不完全依靠財政撥款。五、簡答題(共5題)25.【答案】我國事業(yè)單位主要分為行政支持類、社會公益類和經(jīng)營開發(fā)類。行政支持類事業(yè)單位主要承擔(dān)行政管理和輔助性服務(wù)職能；社會公益類事業(yè)單位主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)；經(jīng)營開發(fā)類事業(yè)單位則主要從事技術(shù)開發(fā)、咨詢服務(wù)等經(jīng)營活動。各類事業(yè)單位的特點(diǎn)各不相同，但都強(qiáng)調(diào)公益性、服務(wù)性和專業(yè)性。【解析】本題考察考生對我國事業(yè)單位分類和特點(diǎn)的掌握，需要考生對各類事業(yè)單位的職能和特點(diǎn)有清晰的認(rèn)識。26.【答案】為確?？己说墓叫院凸裕瑧?yīng)當(dāng)建立健全考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和程序；實行公開、透明的考核方式，讓工作人員了解考核內(nèi)容和方法；采用多種考核方式相結(jié)合，全面評估工作人員的績效；同時，加強(qiáng)對考核工作的監(jiān)督，確保考核過程的公正性。【解析】本題考察考生對事業(yè)單位人事管理中考核公平性和公正性的理解，需要考生提出具體的措施和方法。27.【答案】事業(yè)單位編制管理應(yīng)遵循總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、動態(tài)調(diào)整等原則。總量控制原則要求對編制數(shù)量進(jìn)行嚴(yán)格限制；結(jié)構(gòu)調(diào)整原則要求優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)，提高編制使用效率；動態(tài)調(diào)整原則要求根據(jù)實際情況對編制進(jìn)行調(diào)整。這些原則的重要性在于確保編制的科學(xué)管理，適應(yīng)事業(yè)單位的發(fā)展需要，提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率?！窘馕觥勘绢}考察考生對事業(yè)單位編制管理原則及其重要性的認(rèn)識，需要考生闡述原則的具體內(nèi)容和意義。28.【答案】提高事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量，首先需要明確服務(wù)宗旨，堅持以人民為中心；其次，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提高工作人員的專業(yè)能力和服務(wù)水平；再者，創(chuàng)新服務(wù)方式，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段提高服務(wù)效率；最后，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高資源利用效率，確保服務(wù)質(zhì)量?！窘馕觥勘绢}考察考生對提高事業(yè)單位公共服務(wù)