企業(yè)法務(wù)考試題庫及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于《公司法》規(guī)定的公司形式？()A.股份有限公司B.有限責(zé)任公司的分公司C.股份合作公司D.合伙企業(yè)2.公司設(shè)立時，必須具備的基本條件是什么？()A.有固定的辦公場所B.有發(fā)起人制定的公司章程C.有符合規(guī)定的注冊資本D.有符合公司章程規(guī)定的股東代表3.公司章程應(yīng)當(dāng)載明的事項不包括以下哪項？()A.公司的名稱和住所B.公司的經(jīng)營范圍C.公司的注冊資本D.公司的法定代表人姓名4.股份有限公司的股東會行使下列哪項職權(quán)？()A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.對公司合并、分立、解散或者變更公司形式作出決議D.以上都是5.有限責(zé)任公司股東出資方式不包括以下哪項？()A.貨幣出資B.實物出資C.無形資產(chǎn)出資D.以勞務(wù)出資6.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)不包括以下哪項？()A.忠誠義務(wù)B.尊重公司秘密C.不得泄露公司商業(yè)秘密D.不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會7.公司債券發(fā)行的條件不包括以下哪項？()A.公司債券信用評級達到一定標(biāo)準B.公司凈資產(chǎn)達到一定規(guī)模C.公司有穩(wěn)定的盈利能力D.公司有足夠的流動資金8.根據(jù)《勞動法》，以下哪項不屬于勞動者應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利？()A.勞動報酬權(quán)B.勞動安全衛(wèi)生權(quán)C.勞動休息權(quán)D.參與公司經(jīng)營決策權(quán)9.勞動合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循以下哪項原則？()A.誠實信用原則B.公平原則C.平等自愿原則D.以上都是10.以下哪項不屬于勞動合同必備條款？()A.勞動者的姓名、住址和身份證號碼B.勞動合同期限C.勞動報酬D.勞動者違反勞動紀律的處罰二、多選題(共5題)11.股份有限公司的董事會應(yīng)當(dāng)履行下列哪些職責(zé)？()A.召集股東會會議，并向股東會報告工作B.執(zhí)行股東會的決議C.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案D.制定公司的基本管理制度12.公司合同糾紛的解決方式有哪些？()A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.政府調(diào)解13.以下哪些屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇？()A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.商業(yè)秘密14.根據(jù)《勞動法》，勞動者在以下哪些情況下可以解除勞動合同？()A.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬B.用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件C.勞動者本人提出解除勞動合同并經(jīng)用人單位同意D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動15.公司上市的條件包括哪些？()A.公司股本總額不少于人民幣3億元B.公司最近3年連續(xù)盈利C.公司凈資產(chǎn)不少于人民幣2億元D.公司股票發(fā)行前股東人數(shù)不少于200人三、填空題(共5題)16.《公司法》規(guī)定，設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。17.有限責(zé)任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。18.公司合并可以采取吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。19.勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人，勞動者的姓名、住址和身份證號碼，勞動合同期限，工作內(nèi)容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。20.根據(jù)《知識產(chǎn)權(quán)法》，專利權(quán)自申請之日起滿20年，商標(biāo)權(quán)自核準注冊之日起滿10年，著作權(quán)中的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期不少于50年。四、判斷題(共5題)21.股份有限公司的董事會成員必須是公司股東。()A.正確B.錯誤22.勞動合同一旦簽訂，就具有法律效力，雙方必須履行。()A.正確B.錯誤23.商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。()A.正確B.錯誤24.公司的法定代表人可以由董事或監(jiān)事?lián)巍?)A.正確B.錯誤25.公司債券發(fā)行后，發(fā)行人可以隨意調(diào)整債券的利率。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公司章程在股份有限公司中的重要性。27.在勞動合同中，勞動者有哪些權(quán)利和義務(wù)？28.知識產(chǎn)權(quán)包括哪些類型？29.簡述公司解散的情形。30.如何保護商業(yè)秘密？

企業(yè)法務(wù)考試題庫及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】《公司法》規(guī)定的公司形式包括股份有限公司和有限責(zé)任公司，不包括合伙企業(yè)。2.【答案】C【解析】公司設(shè)立時，必須具備的基本條件之一是有符合規(guī)定的注冊資本。3.【答案】D【解析】公司章程應(yīng)當(dāng)載明的事項不包括公司的法定代表人姓名，法定代表人姓名在營業(yè)執(zhí)照中體現(xiàn)。4.【答案】D【解析】股份有限公司的股東會行使的職權(quán)包括決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃、選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，以及對公司合并、分立、解散或者變更公司形式作出決議。5.【答案】D【解析】有限責(zé)任公司股東出資方式不包括以勞務(wù)出資，因為勞務(wù)不能作為財產(chǎn)權(quán)利進行評估和量化。6.【答案】B【解析】公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)包括忠誠義務(wù)、不得泄露公司商業(yè)秘密、不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，不包括尊重公司秘密。7.【答案】A【解析】公司債券發(fā)行的條件不包括公司債券信用評級達到一定標(biāo)準，信用評級是債券發(fā)行后的市場評價，不是發(fā)行條件。8.【答案】D【解析】根據(jù)《勞動法》，勞動者應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利不包括參與公司經(jīng)營決策權(quán)，這是股東的權(quán)利。9.【答案】D【解析】勞動合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則、公平原則和平等自愿原則。10.【答案】D【解析】勞動合同必備條款不包括勞動者違反勞動紀律的處罰，這是企業(yè)內(nèi)部管理事項。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】股份有限公司的董事會應(yīng)當(dāng)履行召集股東會會議，并向股東會報告工作、執(zhí)行股東會的決議、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案、制定公司的基本管理制度等職責(zé)。12.【答案】ABC【解析】公司合同糾紛的解決方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟，政府調(diào)解不是常規(guī)的解決方式。13.【答案】ABCD【解析】知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)和商業(yè)秘密等，這些都是法律賦予創(chuàng)造者或權(quán)利人的一種專有權(quán)利。14.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《勞動法》，勞動者在用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬、未提供符合國家規(guī)定的勞動條件、本人提出解除并經(jīng)同意、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動等情況下可以解除勞動合同。15.【答案】ABCD【解析】公司上市的條件包括公司股本總額不少于人民幣3億元、最近3年連續(xù)盈利、凈資產(chǎn)不少于人民幣2億元、股票發(fā)行前股東人數(shù)不少于200人等。三、填空題(共5題)16.【答案】發(fā)起人【解析】此條款明確了設(shè)立股份有限公司時發(fā)起人的數(shù)量要求，以及住所的要求，確保公司的發(fā)起人為多數(shù)在中國境內(nèi)。17.【答案】出資額【解析】此條款區(qū)分了有限責(zé)任公司和股份有限公司的股東責(zé)任，強調(diào)了兩種公司形式中股東對公司責(zé)任的限制方式。18.【答案】吸收合并和新設(shè)合并【解析】此條款說明了公司合并的兩種基本形式，即一個公司吸收其他公司或與其他公司合并設(shè)立新的公司。19.【答案】工作內(nèi)容和工作地點【解析】此條款規(guī)定了勞動合同中必須包含的條款之一，即工作內(nèi)容和工作地點，這是勞動合同的基本內(nèi)容。20.【答案】50年【解析】此條款說明了著作權(quán)中某些權(quán)利的保護期限，明確了這些權(quán)利的最短保護期限。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】股份有限公司的董事會成員可以是公司股東，也可以不是，不一定必須是股東。22.【答案】正確【解析】勞動合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的法律文件，一旦簽訂即具有法律效力，雙方必須履行。23.【答案】正確【解析】此定義符合《反不正當(dāng)競爭法》中關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，描述了商業(yè)秘密的基本特征。24.【答案】錯誤【解析】公司的法定代表人應(yīng)當(dāng)由董事或經(jīng)理擔(dān)任，不能由監(jiān)事?lián)巍?5.【答案】錯誤【解析】公司債券發(fā)行后，發(fā)行人必須按照債券發(fā)行文件約定的利率支付利息，不得隨意調(diào)整。五、簡答題(共5題)26.【答案】公司章程是股份有限公司組織與活動的基本準則，它規(guī)定了公司的宗旨、組織機構(gòu)、經(jīng)營范圍、股東的權(quán)利和義務(wù)等重要內(nèi)容，對維護公司正常運營、規(guī)范公司治理具有重要作用?！窘馕觥抗菊鲁淌枪煞萦邢薰镜闹匾晌募?，它不僅規(guī)定了公司的基本規(guī)則，還明確了股東之間的權(quán)利和義務(wù)，是公司治理的基礎(chǔ)。27.【答案】勞動者的權(quán)利包括獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、社會保險和福利等；勞動者的義務(wù)包括完成勞動任務(wù)、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、遵守勞動紀律和職業(yè)道德等。【解析】勞動者在勞動合同中享有法定權(quán)利，同時也有法定義務(wù)，這些權(quán)利和義務(wù)是勞動者與用人單位之間關(guān)系的基礎(chǔ)。28.【答案】知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密、地理標(biāo)志等?！窘馕觥恐R產(chǎn)權(quán)是指人們對其智力成果依法享有的專有權(quán)利，涵蓋了多種類型，每種類型都有其特定的法律保護和權(quán)利內(nèi)容。29.【答案】公司解散的情形包括公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)、股東會或者股東大會決議解散、因公司合并或者分立需要解散、依法被吊銷