2024年江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘真題(行政管理崗)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.行政管理的核心職能是什么？()A.決策B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制2.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織的構(gòu)成要素？()A.目標(biāo)B.任務(wù)C.權(quán)力D.財(cái)務(wù)3.行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能不包括以下哪項(xiàng)？()A.指導(dǎo)B.決策C.監(jiān)督D.教育培訓(xùn)4.行政溝通的障礙主要不包括以下哪項(xiàng)？()A.信息傳遞錯(cuò)誤B.語(yǔ)義障礙C.情感障礙D.文化障礙5.行政監(jiān)督的主要目的是什么？()A.提高行政效率B.防止行政腐敗C.促進(jìn)政府形象D.以上都是6.行政決策的程序不包括以下哪項(xiàng)？()A.確定問(wèn)題B.搜集信息C.制定方案D.執(zhí)行決策7.以下哪項(xiàng)不是行政法的基本原則？()A.法無(wú)授權(quán)即禁止B.公開(kāi)、公平、公正原則C.權(quán)責(zé)一致原則D.程序正當(dāng)原則8.行政執(zhí)行的關(guān)鍵是什么？()A.決策B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.監(jiān)督9.以下哪項(xiàng)不是行政改革的主要任務(wù)？()A.優(yōu)化政府職能B.提高行政效率C.改革行政管理體制D.強(qiáng)化政府監(jiān)管10.以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作成果D.年齡二、多選題(共5題)11.行政管理的基本職能包括哪些？()A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.協(xié)調(diào)12.以下哪些屬于行政決策的程序？()A.確定問(wèn)題B.搜集信息C.制定方案D.評(píng)估方案E.選擇方案13.影響行政溝通的因素有哪些？()A.溝通渠道B.溝通者C.溝通內(nèi)容D.溝通環(huán)境E.溝通技巧14.行政監(jiān)督的方式主要包括哪些？()A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.行政監(jiān)督D.法律監(jiān)督E.社會(huì)監(jiān)督15.公務(wù)員考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？()A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作成果D.道德品質(zhì)E.工作經(jīng)驗(yàn)三、填空題(共5題)16.行政管理的核心職能是_______，即通過(guò)合理配置資源，確保決策得以有效實(shí)施。17.行政決策的程序通常包括_______、搜集信息、制定方案、評(píng)估方案和選擇方案等。18.行政溝通的障礙主要來(lái)自_______、語(yǔ)義障礙、情感障礙等。19.行政監(jiān)督的方式主要包括_______、外部監(jiān)督、法律監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督等。20.公務(wù)員考核的內(nèi)容通常包括_______、工作態(tài)度、工作成果和道德品質(zhì)等。四、判斷題(共5題)21.行政管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益的最大化。()A.正確B.錯(cuò)誤22.行政決策的過(guò)程是線性的，一旦開(kāi)始就無(wú)法逆轉(zhuǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.行政溝通的障礙可以通過(guò)提高溝通者的語(yǔ)言表達(dá)能力完全消除。()A.正確B.錯(cuò)誤24.行政監(jiān)督的主要目的是為了提高行政效率。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述行政組織設(shè)計(jì)的原則。27.如何提高行政決策的科學(xué)性？28.行政溝通在行政管理中扮演什么角色？29.簡(jiǎn)述行政監(jiān)督的意義。30.如何進(jìn)行有效的公務(wù)員考核？

2024年江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘真題(行政管理崗)一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】行政管理的核心職能是組織，即通過(guò)合理配置資源，確保決策得以有效實(shí)施。2.【答案】D【解析】行政組織的構(gòu)成要素包括目標(biāo)、任務(wù)、權(quán)力和人員等，財(cái)務(wù)不屬于構(gòu)成要素。3.【答案】D【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能包括指導(dǎo)、決策和監(jiān)督等，教育培訓(xùn)不屬于主要職能。4.【答案】D【解析】行政溝通的障礙主要包括信息傳遞錯(cuò)誤、語(yǔ)義障礙和情感障礙等，文化障礙不是主要障礙。5.【答案】D【解析】行政監(jiān)督的主要目的是提高行政效率、防止行政腐敗和促進(jìn)政府形象等。6.【答案】D【解析】行政決策的程序包括確定問(wèn)題、搜集信息、制定方案和評(píng)估決策等，執(zhí)行決策不是程序的一部分。7.【答案】B【解析】行政法的基本原則包括法無(wú)授權(quán)即禁止、權(quán)責(zé)一致原則和程序正當(dāng)原則等，公開(kāi)、公平、公正原則是行政法的基本要求，但不是基本原則。8.【答案】B【解析】行政執(zhí)行的關(guān)鍵是組織，即通過(guò)有效的組織管理，確保決策得以順利實(shí)施。9.【答案】D【解析】行政改革的主要任務(wù)包括優(yōu)化政府職能、提高行政效率和改革行政管理體制等，強(qiáng)化政府監(jiān)管不是主要任務(wù)。10.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度和工作成果等，年齡不是考核內(nèi)容。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)等，這些職能是行政活動(dòng)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。12.【答案】ABCDE【解析】行政決策的程序包括確定問(wèn)題、搜集信息、制定方案、評(píng)估方案和選擇方案等，這些步驟構(gòu)成了一個(gè)完整的決策過(guò)程。13.【答案】ABCDE【解析】影響行政溝通的因素包括溝通渠道、溝通者、溝通內(nèi)容、溝通環(huán)境和溝通技巧等，這些因素共同影響著溝通的效果。14.【答案】ABDE【解析】行政監(jiān)督的方式主要包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、法律監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督等，這些方式共同構(gòu)成了對(duì)行政活動(dòng)的監(jiān)督體系。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容通常包括工作能力、工作態(tài)度、工作成果和道德品質(zhì)等，這些方面全面反映了公務(wù)員的工作表現(xiàn)。三、填空題(共5題)16.【答案】組織【解析】行政管理的核心職能是組織，它涉及到如何將有限的資源進(jìn)行合理的配置，以確保行政活動(dòng)的順利進(jìn)行。17.【答案】確定問(wèn)題【解析】行政決策的程序首先需要確定問(wèn)題，這是決策過(guò)程的起點(diǎn)，之后是搜集信息、制定方案、評(píng)估方案和選擇方案等步驟。18.【答案】信息傳遞錯(cuò)誤【解析】行政溝通的障礙主要來(lái)源于信息傳遞錯(cuò)誤，比如信息的缺失、錯(cuò)誤或誤解，其次是語(yǔ)義障礙和情感障礙等。19.【答案】?jī)?nèi)部監(jiān)督【解析】行政監(jiān)督的方式包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督等，內(nèi)部監(jiān)督通常由行政體系內(nèi)部進(jìn)行，而外部監(jiān)督則由其他機(jī)構(gòu)或社會(huì)公眾進(jìn)行。20.【答案】工作能力【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容通常包括工作能力，這是評(píng)價(jià)公務(wù)員是否能夠勝任工作的基礎(chǔ)，同時(shí)還包括工作態(tài)度、工作成果和道德品質(zhì)等。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】行政管理的目標(biāo)確實(shí)是為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益的最大化，確保政府服務(wù)的有效性和效率。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政決策的過(guò)程并非線性，而是可以隨著新信息的出現(xiàn)或環(huán)境的變化而進(jìn)行調(diào)整和修正。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】雖然提高溝通者的語(yǔ)言表達(dá)能力可以減少溝通障礙，但無(wú)法完全消除，因?yàn)闇贤ㄕ系K還可能由其他因素引起，如文化差異、情緒等。24.【答案】正確【解析】行政監(jiān)督的主要目的之一就是通過(guò)監(jiān)督和評(píng)估來(lái)提高行政效率，確保政府職能的有效履行。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，這樣可以增加考核的透明度，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，確保考核的公正性和公平性。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】行政組織設(shè)計(jì)的原則包括：目標(biāo)原則、職能原則、權(quán)責(zé)一致原則、分工協(xié)作原則、管理幅度原則、管理層次原則、穩(wěn)定性與適應(yīng)性原則等。這些原則有助于確保行政組織結(jié)構(gòu)的合理性和有效性。【解析】行政組織設(shè)計(jì)的原則是構(gòu)建高效行政組織的基礎(chǔ)，它們指導(dǎo)著組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，以確保組織能夠有效地實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。27.【答案】提高行政決策的科學(xué)性可以通過(guò)以下途徑：加強(qiáng)信息收集與分析、運(yùn)用決策模型和工具、建立專家咨詢機(jī)制、借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行決策后果評(píng)估等?！窘馕觥刻岣咝姓Q策的科學(xué)性需要采用多種方法和技術(shù)，以確保決策基于充分的信息和合理的分析，從而提高決策的質(zhì)量和效果。28.【答案】行政溝通在行政管理中扮演著至關(guān)重要的角色，它是行政組織內(nèi)部和外部信息傳遞的橋梁，有助于協(xié)調(diào)行動(dòng)、提高效率、促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！窘馕觥啃姓贤ㄊ切姓芾聿豢苫蛉钡慕M成部分，它對(duì)于信息共享、決策執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)和公眾關(guān)系等方面都具有重要作用。29.【答案】行政監(jiān)督的意義包括：確保行政權(quán)力正確行使、防止和糾正行政違法行為、提高行政效率、維護(hù)社會(huì)公平正義、促進(jìn)政府與公民的互動(dòng)等。【解析】行政監(jiān)督是維護(hù)政府公信力和公共利益