公益性崗位招聘135人考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.公益性崗位的工作時間是如何規(guī)定的？()A.每周工作5天，每天8小時B.每周工作6天，每天7小時C.每周工作5天，每天6小時D.每周工作6天，每天6小時2.公益性崗位人員的社會保險是如何繳納的？()A.由用人單位全額繳納B.由用人單位和勞動者共同繳納C.由勞動者全額繳納D.由政府全額繳納3.公益性崗位人員的工資待遇如何？()A.按照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行B.按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%執(zhí)行C.按照當?shù)刈畹凸べY標準的120%執(zhí)行D.按照當?shù)刈畹凸べY標準的150%執(zhí)行4.公益性崗位的招聘對象有哪些限制？()A.男女不限，年齡不限B.男女不限，年齡在18-45歲之間C.男性，年齡在18-40歲之間D.女性，年齡在20-50歲之間5.公益性崗位人員的合同簽訂方式是怎樣的？()A.勞動合同B.臨時合同C.試用期合同D.無固定期限合同6.公益性崗位人員的服務(wù)期限是多長？()A.1年B.2年C.3年D.5年7.公益性崗位人員的考核標準是什么？()A.工作表現(xiàn)B.學歷水平C.年齡D.職稱8.公益性崗位人員的服務(wù)期間可以享受哪些補貼？()A.社會保險補貼B.工資補貼C.交通補貼D.伙食補貼9.公益性崗位的招聘流程是怎樣的？()A.發(fā)布招聘公告->報名->資格審查->考試->體檢->公示->錄用B.報名->資格審查->發(fā)布招聘公告->考試->體檢->公示->錄用C.發(fā)布招聘公告->考試->報名->資格審查->體檢->公示->錄用D.考試->報名->資格審查->發(fā)布招聘公告->體檢->公示->錄用10.公益性崗位人員的服務(wù)期滿后，有哪些去向選擇？()A.繼續(xù)留用B.轉(zhuǎn)為正式職工C.支持創(chuàng)業(yè)D.以上都是二、多選題(共5題)11.公益性崗位有哪些類型？()A.社區(qū)服務(wù)類B.城市管理類C.文化教育類D.社區(qū)衛(wèi)生類E.其他12.公益性崗位人員的服務(wù)期限有哪些規(guī)定？()A.1年B.2年C.3年D.5年E.可根據(jù)實際情況靈活調(diào)整13.公益性崗位人員的工資待遇包括哪些部分？()A.基本工資B.社會保險補貼C.交通補貼D.伙食補貼E.績效工資14.公益性崗位招聘的程序包括哪些環(huán)節(jié)？()A.發(fā)布招聘公告B.報名C.資格審查D.考試考核E.體檢公示15.公益性崗位人員有哪些權(quán)利和義務(wù)？()A.參與崗位培訓(xùn)B.享有社會保險和福利待遇C.維護單位利益D.完成崗位工作E.參與民主管理三、填空題(共5題)16.公益性崗位是指政府開發(fā)的，以社會公益為目的，由政府通過17.公益性崗位的工資水平一般應(yīng)18.公益性崗位人員的合同期限一般為19.公益性崗位的招聘對象主要包括20.公益性崗位人員在服務(wù)期間，應(yīng)四、判斷題(共5題)21.公益性崗位的招聘不遵循公開、公平、公正的原則。()A.正確B.錯誤22.公益性崗位人員的工資待遇低于當?shù)刈畹凸べY標準。()A.正確B.錯誤23.公益性崗位人員的服務(wù)期限固定為2年。()A.正確B.錯誤24.公益性崗位是為營利性企業(yè)提供的就業(yè)崗位。()A.正確B.錯誤25.公益性崗位人員的服務(wù)期滿后，不得轉(zhuǎn)為正式職工。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.公益性崗位的設(shè)立目的是什么？27.公益性崗位人員的工資待遇是如何確定的？28.公益性崗位的招聘流程是怎樣的？29.公益性崗位人員的服務(wù)期滿后，有哪些去向選擇？30.公益性崗位人員的社會保險是如何繳納的？

公益性崗位招聘135人考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】公益性崗位參照國家關(guān)于事業(yè)單位工作人員的工時制度執(zhí)行，一般實行每周工作5天，每天8小時的工作時間。2.【答案】A【解析】公益性崗位人員的社會保險由用人單位全額繳納，政府給予一定的社會保險補貼。3.【答案】A【解析】公益性崗位人員的工資待遇按照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，并根據(jù)實際工作表現(xiàn)進行調(diào)整。4.【答案】A【解析】公益性崗位的招聘對象無性別和年齡限制，只要是符合崗位要求的公民都可以申請。5.【答案】A【解析】公益性崗位人員的合同簽訂方式為勞動合同，合同期限一般為1-3年。6.【答案】B【解析】公益性崗位人員的服務(wù)期限一般為2年，服務(wù)期滿后可重新申請。7.【答案】A【解析】公益性崗位人員的考核標準主要是工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.【答案】A【解析】公益性崗位人員在服務(wù)期間可以享受社會保險補貼，以減輕用人單位的經(jīng)濟負擔。9.【答案】A【解析】公益性崗位的招聘流程是：發(fā)布招聘公告->報名->資格審查->考試->體檢->公示->錄用。10.【答案】D【解析】公益性崗位人員的服務(wù)期滿后，可以選擇繼續(xù)留用、轉(zhuǎn)為正式職工、支持創(chuàng)業(yè)等多種去向。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位主要分為社區(qū)服務(wù)類、城市管理類、文化教育類、社區(qū)衛(wèi)生類等類型，以及其他根據(jù)實際需求設(shè)立的崗位。12.【答案】ABCE【解析】公益性崗位人員的服務(wù)期限一般為1-3年，具體期限可根據(jù)實際需要和崗位性質(zhì)進行靈活調(diào)整。13.【答案】ABE【解析】公益性崗位人員的工資待遇包括基本工資、社會保險補貼和績效工資等部分，具體待遇根據(jù)崗位性質(zhì)和地區(qū)標準確定。14.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位招聘的程序包括發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試考核、體檢公示等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的公平公正。15.【答案】ABDE【解析】公益性崗位人員享有參與崗位培訓(xùn)、享有社會保險和福利待遇、維護單位利益、參與民主管理等權(quán)利，同時也有完成崗位工作、遵守單位規(guī)章制度等義務(wù)。三、填空題(共5題)16.【答案】購買服務(wù)【解析】公益性崗位是指政府開發(fā)的，以社會公益為目的，由政府通過購買服務(wù)的方式，為社區(qū)居民提供就業(yè)機會的工作崗位。17.【答案】不低于當?shù)刈畹凸べY標準【解析】公益性崗位的工資水平一般應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)實際工作表現(xiàn)進行調(diào)整。18.【答案】1-3年【解析】公益性崗位人員的合同期限一般為1-3年，服務(wù)期滿后可重新申請。19.【答案】就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等【解析】公益性崗位的招聘對象主要包括就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等，旨在幫助這些群體實現(xiàn)就業(yè)。20.【答案】遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度【解析】公益性崗位人員在服務(wù)期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的招聘是公開、公平、公正的，確保所有符合條件的人員都有平等的就業(yè)機會。22.【答案】錯誤【解析】公益性崗位人員的工資待遇一般不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按照實際工作表現(xiàn)進行調(diào)整。23.【答案】錯誤【解析】公益性崗位人員的服務(wù)期限一般為1-3年，具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)和實際需要確定。24.【答案】錯誤【解析】公益性崗位是為社會公益目的而設(shè)立的，旨在幫助社區(qū)居民和就業(yè)困難人員，并非為營利性企業(yè)提供的。25.【答案】錯誤【解析】公益性崗位人員的服務(wù)期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和服務(wù)期限，有可能轉(zhuǎn)為正式職工或繼續(xù)留用。五、簡答題(共5題)26.【答案】為了緩解就業(yè)壓力，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，促進社會和諧穩(wěn)定?！窘馕觥抗嫘詬徫坏脑O(shè)立主要是為了提供就業(yè)機會，特別是對于就業(yè)困難人員，通過提供這些崗位來幫助他們?nèi)谌肷鐣瑢崿F(xiàn)自我價值。27.【答案】公益性崗位人員的工資待遇一般不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)實際工作表現(xiàn)和崗位性質(zhì)進行調(diào)整?！窘馕觥抗嫘詬徫蝗藛T的工資待遇由政府規(guī)定，確保不低于最低工資標準，同時用人單位也會根據(jù)員工的實際表現(xiàn)和崗位要求進行適當調(diào)整。28.【答案】公益性崗位的招聘流程包括發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試考核、體檢公示等環(huán)節(jié)?！窘馕觥抗嫘詬徫坏恼衅噶鞒淌且?guī)范的，旨在確保招聘過程的公開透明，保證每個應(yīng)聘者都有公平的機會。29.【答案】服務(wù)期