財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同樣板8篇

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，通常情況下，顧問(wèn)的薪酬計(jì)算方式不包括以下哪項(xiàng)？()A.按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)B.按月固定薪酬C.按業(yè)績(jī)提成D.按客戶數(shù)量2.以下哪項(xiàng)不是財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中約定的保密條款內(nèi)容？()A.顧問(wèn)不得泄露公司商業(yè)秘密B.顧問(wèn)離職后不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C.顧問(wèn)不得在公開(kāi)場(chǎng)合討論公司事務(wù)D.顧問(wèn)不得利用公司資源從事個(gè)人業(yè)務(wù)3.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，若合同期限為一年，以下哪種情況下，公司有權(quán)單方面解除合同？()A.顧問(wèn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B.顧問(wèn)工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任C.公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整顧問(wèn)崗位D.以上都是4.在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，若合同約定試用期，試用期一般為多久？()A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月5.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，以下哪種說(shuō)法是正確的？()A.顧問(wèn)在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸顧問(wèn)所有B.顧問(wèn)在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有C.雙方協(xié)商確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬D.以上都不正確6.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，以下哪項(xiàng)不是雙方的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容？()A.顧問(wèn)有義務(wù)保守公司秘密B.顧問(wèn)有義務(wù)完成工作任務(wù)C.公司有義務(wù)為顧問(wèn)提供培訓(xùn)D.公司有義務(wù)為顧問(wèn)提供住房補(bǔ)貼7.在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，以下哪項(xiàng)不屬于違約責(zé)任條款內(nèi)容？()A.顧問(wèn)違反保密義務(wù)的違約責(zé)任B.顧問(wèn)未完成工作任務(wù)的違約責(zé)任C.公司未按合同支付薪酬的違約責(zé)任D.顧問(wèn)離職未提前通知的違約責(zé)任8.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，以下哪種情況，顧問(wèn)有權(quán)要求公司支付違約金？()A.顧問(wèn)因個(gè)人原因提出辭職B.公司未按合同約定支付薪酬C.顧問(wèn)工作環(huán)境惡劣，經(jīng)協(xié)商無(wú)法改善D.公司提前解除合同9.在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，以下哪種情況，公司有權(quán)要求顧問(wèn)賠償損失？()A.顧問(wèn)因個(gè)人原因離職B.顧問(wèn)泄露公司商業(yè)秘密C.顧問(wèn)在工作中發(fā)生意外受傷D.顧問(wèn)因工作失誤導(dǎo)致公司損失10.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，以下哪種說(shuō)法是正確的？()A.顧問(wèn)離職后，不得在相同行業(yè)內(nèi)從業(yè)B.顧問(wèn)離職后，不得加入任何與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)C.顧問(wèn)離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密D.以上都是二、多選題(共5題)11.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，以下哪些條款屬于保密條款的內(nèi)容？()A.顧問(wèn)不得泄露公司客戶信息B.顧問(wèn)離職后不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C.顧問(wèn)不得使用公司商業(yè)秘密從事個(gè)人業(yè)務(wù)D.顧問(wèn)不得在公開(kāi)場(chǎng)合討論公司業(yè)務(wù)12.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，以下哪些內(nèi)容屬于合同期限相關(guān)條款？()A.合同期限為一年，可續(xù)簽B.合同試用期三個(gè)月，包含在合同期限內(nèi)C.合同期限自簽訂之日起計(jì)算D.合同到期前一個(gè)月雙方可提出續(xù)約13.在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，以下哪些情形下，公司有權(quán)解除合同？()A.顧問(wèn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B.顧問(wèn)無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍無(wú)法改進(jìn)C.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁減顧問(wèn)崗位D.顧問(wèn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職14.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，以下哪些屬于薪酬和福利的相關(guān)條款？()A.顧問(wèn)的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金B(yǎng).顧問(wèn)享有帶薪年假和法定節(jié)假日假期C.顧問(wèn)的薪酬支付方式為每月一結(jié)D.顧問(wèn)享有公司提供的醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)15.在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，以下哪些內(nèi)容屬于合同的終止和解除條件？()A.合同到期自然終止B.任何一方違約導(dǎo)致合同解除C.顧問(wèn)因個(gè)人原因提出離職，合同解除D.公司因業(yè)務(wù)需要終止合同三、填空題(共5題)16.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，通常規(guī)定顧問(wèn)在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬為_(kāi)_____。17.若財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中約定試用期，一般試用期為_(kāi)_____。18.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，若合同期限為一年，一般提前______向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。19.在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，若顧問(wèn)因個(gè)人原因提出離職，一般需______后離職。20.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，通常規(guī)定顧問(wèn)在離職后______年內(nèi)不得加入與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。四、判斷題(共5題)21.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，顧問(wèn)的薪酬通常只包括基本工資。()A.正確B.錯(cuò)誤22.在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，公司可以單方面延長(zhǎng)顧問(wèn)的試用期。()A.正確B.錯(cuò)誤23.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，顧問(wèn)的保密義務(wù)在合同終止后依然有效。()A.正確B.錯(cuò)誤24.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，若顧問(wèn)違反保密義務(wù)，公司有權(quán)立即解除合同。()A.正確B.錯(cuò)誤25.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，顧問(wèn)的離職通知必須在合同到期前一個(gè)月提出。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，保密條款的具體內(nèi)容通常包括哪些方面？27.如果財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中約定了試用期，試用期內(nèi)顧問(wèn)的權(quán)利和義務(wù)與正式員工有何不同？28.在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，如果公司需要解除合同，通常需要滿足哪些條件？29.財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，如果顧問(wèn)因個(gè)人原因離職，通常需要遵循哪些程序？30.在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，如果顧問(wèn)對(duì)公司提出投訴，應(yīng)當(dāng)通過(guò)什么途徑解決？

財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同樣板8篇一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，薪酬計(jì)算方式通常包括按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)、按月固定薪酬和按業(yè)績(jī)提成，不包括按客戶數(shù)量。2.【答案】C【解析】在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，保密條款通常包括顧問(wèn)不得泄露公司商業(yè)秘密、離職后不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及不得利用公司資源從事個(gè)人業(yè)務(wù)。顧問(wèn)在公開(kāi)場(chǎng)合討論公司事務(wù)一般不作為保密條款的內(nèi)容。3.【答案】D【解析】在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，若合同期限為一年，公司有權(quán)在顧問(wèn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作能力不足經(jīng)培訓(xùn)無(wú)法勝任或公司業(yè)務(wù)調(diào)整需要調(diào)整顧問(wèn)崗位的情況下，單方面解除合同。4.【答案】B【解析】在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，若合同約定試用期，試用期一般為2個(gè)月。5.【答案】B【解析】在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，通常規(guī)定顧問(wèn)在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.【答案】D【解析】在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，顧問(wèn)有義務(wù)保守公司秘密、完成工作任務(wù)，公司有義務(wù)為顧問(wèn)提供培訓(xùn)，但不包括為顧問(wèn)提供住房補(bǔ)貼。7.【答案】B【解析】在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，違約責(zé)任條款通常包括顧問(wèn)違反保密義務(wù)、未完成工作任務(wù)、離職未提前通知等違約責(zé)任，不包括公司未按合同支付薪酬。8.【答案】B【解析】在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，若公司未按合同約定支付薪酬，顧問(wèn)有權(quán)要求公司支付違約金。9.【答案】B【解析】在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，若顧問(wèn)泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求顧問(wèn)賠償損失。10.【答案】D【解析】在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，通常約定顧問(wèn)離職后，不得在相同行業(yè)內(nèi)從業(yè)、不得加入任何與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)以及不得泄露公司商業(yè)秘密。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中的保密條款通常包括顧問(wèn)不得泄露公司客戶信息、離職后不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不得使用公司商業(yè)秘密從事個(gè)人業(yè)務(wù)以及在公開(kāi)場(chǎng)合討論公司業(yè)務(wù)等內(nèi)容。12.【答案】ABCD【解析】財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中的合同期限相關(guān)條款包括合同期限的具體時(shí)間、是否可續(xù)簽、試用期長(zhǎng)度、起止日期以及提前提出續(xù)約等內(nèi)容。13.【答案】ABCD【解析】財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，公司有權(quán)在顧問(wèn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、無(wú)法勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)無(wú)法改進(jìn)、業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁減顧問(wèn)崗位以及未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的情況下解除合同。14.【答案】ABCD【解析】財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中薪酬和福利的相關(guān)條款包括薪酬結(jié)構(gòu)、帶薪假期、薪酬支付方式和公司提供的福利等。15.【答案】ABCD【解析】財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中合同的終止和解除條件通常包括合同到期自然終止、任何一方違約導(dǎo)致合同解除、顧問(wèn)因個(gè)人原因提出離職導(dǎo)致合同解除以及公司因業(yè)務(wù)需要終止合同等情況。三、填空題(共5題)16.【答案】公司【解析】在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，通常規(guī)定顧問(wèn)在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬為公司，即公司擁有這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)和所有權(quán)。17.【答案】1至6個(gè)月【解析】財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，試用期的長(zhǎng)度通常為1至6個(gè)月，具體時(shí)長(zhǎng)由合同雙方協(xié)商確定。18.【答案】30天【解析】財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，若合同期限為一年，通常規(guī)定雙方應(yīng)提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。19.【答案】完成交接工作【解析】財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，若顧問(wèn)因個(gè)人原因提出離職，一般要求顧問(wèn)在完成工作交接后離職，以確保工作連續(xù)性和客戶服務(wù)的穩(wěn)定性。20.【答案】1至3年【解析】財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，通常規(guī)定顧問(wèn)在離職后1至3年內(nèi)不得加入與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以保護(hù)公司的商業(yè)利益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，顧問(wèn)的薪酬通常包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，可能還包括其他福利和補(bǔ)貼，而不僅僅是基本工資。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】在財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，試用期通常由合同雙方協(xié)商確定，一旦約定，除非有特殊原因和雙方同意，公司不能單方面延長(zhǎng)試用期。23.【答案】正確【解析】財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，保密條款通常在合同終止后依然有效，顧問(wèn)有義務(wù)繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密。24.【答案】正確【解析】財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，若顧問(wèn)違反保密義務(wù)，這通常被視為嚴(yán)重違約，公司有權(quán)根據(jù)合同條款立即解除合同。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中，顧問(wèn)的離職通知時(shí)間可能根據(jù)合同具體規(guī)定，有的可能需要在合同到期前一定時(shí)間提出，但不一定是一個(gè)月。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】保密條款的具體內(nèi)容通常包括顧問(wèn)不得泄露公司客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，以及離職后仍需遵守的保密期限和范圍。【解析】保密條款是財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中的重要組成部分，旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息不被泄露，通常包括具體的保密內(nèi)容和離職后的保密要求。27.【答案】試用期內(nèi)顧問(wèn)的權(quán)利和義務(wù)可能與正式員工有所不同，例如試用期內(nèi)的薪酬可能較低，福利待遇可能不完全，且試用期員工可能沒(méi)有正式員工的所有權(quán)利，如帶薪休假等?！窘馕觥吭囉闷谑请p方對(duì)彼此適應(yīng)性的測(cè)試期，因此在試用期內(nèi)，顧問(wèn)的權(quán)利和義務(wù)可能會(huì)根據(jù)合同約定與正式員工有所區(qū)別，以保護(hù)雙方的權(quán)益。28.【答案】公司需要解除合同通常需要滿足合同中約定的解除條件，如顧問(wèn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、無(wú)法勝任工作、公司業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁減人員等?！窘馕觥亢贤獬龡l件是財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用合同中明確規(guī)定的，公司必須遵守合同約定，在符合解除條件的情況下才能合法解除合同。29.【答案】顧問(wèn)因個(gè)人原因離職時(shí)，通