呼和浩特賽罕區(qū)事業(yè)單位考試真題2022

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)不屬于呼和浩特市賽罕區(qū)的事業(yè)單位？()A.呼和浩特市賽罕區(qū)圖書館B.呼和浩特市賽罕區(qū)疾病預(yù)防控制中心C.呼和浩特市賽罕區(qū)民政局D.呼和浩特市賽罕區(qū)人民法院2.關(guān)于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，以下說(shuō)法正確的是？()A.事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)全部來(lái)源于政府財(cái)政撥款B.事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)全部來(lái)源于自收自支C.事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括政府財(cái)政撥款和自收自支D.事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括政府財(cái)政撥款和經(jīng)營(yíng)收入3.事業(yè)單位的編制管理屬于以下哪個(gè)部門？()A.教育部B.人力資源和社會(huì)保障部C.財(cái)政部D.衛(wèi)生健康委員會(huì)4.事業(yè)單位工作人員的退休年齡是多少？()A.男性60歲，女性55歲B.男性60歲，女性50歲C.男性55歲，女性50歲D.男性55歲，女性45歲5.事業(yè)單位工作人員晉升職稱需要滿足哪些條件？()A.工作年限B.學(xué)歷水平C.績(jī)效考核D.以上都是6.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的基本職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.承擔(dān)政府委托的任務(wù)C.進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D.組織社會(huì)公益活動(dòng)7.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制屬于以下哪種類型？()A.民主集中制B.人民代表大會(huì)制C.黨的領(lǐng)導(dǎo)制D.政府領(lǐng)導(dǎo)制8.事業(yè)單位工作人員的工資待遇如何確定？()A.由單位自行決定B.由政府財(cái)政撥款決定C.由市場(chǎng)供求關(guān)系決定D.由政府財(cái)政撥款和市場(chǎng)供求關(guān)系共同決定9.事業(yè)單位的考核制度屬于以下哪種類型？()A.績(jī)效考核B.年度考核C.終身考核D.定期考核二、多選題(共5題)10.事業(yè)單位的職責(zé)主要包括以下哪些方面？()A.提供公共服務(wù)B.承擔(dān)政府委托的任務(wù)C.進(jìn)行營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D.組織社會(huì)公益活動(dòng)E.實(shí)施行業(yè)管理11.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括哪些部分？()A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.工資性補(bǔ)貼E.額外福利12.以下哪些是事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源？()A.政府財(cái)政撥款B.自收自支C.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)收入D.社會(huì)捐贈(zèng)E.其他合法收入13.事業(yè)單位的編制管理包括哪些內(nèi)容？()A.編制種類B.編制數(shù)量C.編制結(jié)構(gòu)D.編制使用E.編制審批14.事業(yè)單位工作人員的晉升途徑有哪些？()A.職稱晉升B.職務(wù)晉升C.管理崗位晉升D.技能等級(jí)晉升E.職業(yè)資格晉升三、填空題(共5題)15.呼和浩特市賽罕區(qū)事業(yè)單位的財(cái)政經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于______。16.事業(yè)單位工作人員的退休年齡，男性一般不超過(guò)______歲。17.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是______，實(shí)行______。18.事業(yè)單位工作人員的工資待遇，其中______是工資的組成部分。19.事業(yè)單位的編制管理屬于______，由______負(fù)責(zé)。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位可以獨(dú)立進(jìn)行營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位工作人員的工資待遇完全由市場(chǎng)決定。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的編制數(shù)量是固定的，不能進(jìn)行調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是完全的民主決策。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位工作人員的退休年齡，女性普遍比男性低5歲。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別。26.如何理解事業(yè)單位的公益性？27.事業(yè)單位的編制管理有哪些特點(diǎn)？28.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成有哪些部分？29.事業(yè)單位的考核制度有哪些主要內(nèi)容？

呼和浩特賽罕區(qū)事業(yè)單位考試真題2022一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】呼和浩特市賽罕區(qū)人民法院屬于審判機(jī)關(guān)，不屬于事業(yè)單位。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括政府財(cái)政撥款和自收自支，既可以是全額撥款，也可以是差額撥款或自收自支。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于人力資源和社會(huì)保障部，該部門負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位的編制管理工作。4.【答案】A【解析】根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的退休年齡為男性60歲，女性55歲。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員晉升職稱需要滿足工作年限、學(xué)歷水平和績(jī)效考核等條件。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位的基本職責(zé)包括提供公共服務(wù)、承擔(dān)政府委托的任務(wù)和組織社會(huì)公益活動(dòng)，但不包括進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制屬于民主集中制，即集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。8.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員的工資待遇主要由政府財(cái)政撥款決定，但也可能受到市場(chǎng)供求關(guān)系的影響。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的考核制度屬于績(jī)效考核，即以工作人員的工作績(jī)效為主要考核內(nèi)容。二、多選題(共5題)10.【答案】ABDE【解析】事業(yè)單位的職責(zé)主要包括提供公共服務(wù)、承擔(dān)政府委托的任務(wù)、組織社會(huì)公益活動(dòng)和實(shí)施行業(yè)管理，不涉及營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和工資性補(bǔ)貼等，額外福利可能存在但不屬于工資構(gòu)成部分。12.【答案】ABDE【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括政府財(cái)政撥款、自收自支、社會(huì)捐贈(zèng)和其他合法收入，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)收入可能存在但不一定屬于主要經(jīng)費(fèi)來(lái)源。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的編制管理包括編制種類、編制數(shù)量、編制結(jié)構(gòu)、編制使用和編制審批等內(nèi)容，是確保事業(yè)單位人員編制合理使用的重要環(huán)節(jié)。14.【答案】ABDE【解析】事業(yè)單位工作人員的晉升途徑包括職稱晉升、職務(wù)晉升、技能等級(jí)晉升和職業(yè)資格晉升，管理崗位晉升可能存在但不一定是所有事業(yè)單位的晉升途徑。三、填空題(共5題)15.【答案】政府財(cái)政撥款【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要依賴于政府財(cái)政撥款，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)和提供公共服務(wù)。16.【答案】60【解析】根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，男性事業(yè)單位工作人員的退休年齡一般不超過(guò)60歲。17.【答案】民主集中制，集體領(lǐng)導(dǎo)【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是民主集中制，即在集體領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，實(shí)行民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定等原則。18.【答案】基本工資【解析】事業(yè)單位工作人員的工資待遇中，基本工資是其工資的組成部分，是工資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。19.【答案】人力資源管理，人力資源和社會(huì)保障部【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于人力資源管理范疇，由人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)，確保編制的合理使用和調(diào)整。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的主要職責(zé)是提供公共服務(wù)，不得進(jìn)行營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需符合相關(guān)法律法規(guī)。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資待遇主要由政府財(cái)政撥款決定，雖然市場(chǎng)因素可能有一定影響，但不是決定性因素。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的編制數(shù)量可以根據(jù)實(shí)際工作需要和上級(jí)主管部門的批準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是民主集中制，即在集體領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，實(shí)行民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定等原則。24.【答案】正確【解析】根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，女性事業(yè)單位工作人員的退休年齡普遍比男性低5歲。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：n1.性質(zhì)不同：事業(yè)單位是以提供公共服務(wù)、承擔(dān)政府委托任務(wù)為主要職能的社會(huì)組織，而公務(wù)員是政府機(jī)關(guān)的工作人員，屬于國(guó)家行政編制。n2.管理體制不同：事業(yè)單位的管理體制較為靈活，可以根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)部管理，而公務(wù)員則遵循國(guó)家公務(wù)員法的規(guī)定進(jìn)行管理。n3.工資待遇不同：事業(yè)單位工作人員的工資待遇由政府財(cái)政撥款和自收自支兩部分組成，而公務(wù)員的工資待遇由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。n4.職業(yè)發(fā)展不同：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)發(fā)展較為多元化，可以通過(guò)職稱晉升、職務(wù)晉升等方式發(fā)展，而公務(wù)員則相對(duì)較為單一?！窘馕觥渴聵I(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別是考生需要掌握的基本知識(shí)點(diǎn)，對(duì)于理解事業(yè)單位的性質(zhì)、管理體制、工資待遇和職業(yè)發(fā)展等方面具有重要意義。26.【答案】事業(yè)單位的公益性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：n1.服務(wù)對(duì)象：事業(yè)單位的服務(wù)對(duì)象主要是社會(huì)公眾，其工作目的是為了滿足社會(huì)公眾的需求。n2.服務(wù)內(nèi)容：事業(yè)單位提供的服務(wù)內(nèi)容多為公共服務(wù)，如教育、醫(yī)療、文化、體育等。n3.服務(wù)方式：事業(yè)單位的服務(wù)方式以非營(yíng)利性為主，不以盈利為目的。n4.服務(wù)質(zhì)量：事業(yè)單位注重服務(wù)質(zhì)量，以提供高質(zhì)量的服務(wù)來(lái)滿足社會(huì)公眾的需求?！窘馕觥坷斫馐聵I(yè)單位的公益性是考生對(duì)事業(yè)單位性質(zhì)和職能的深入理解，有助于把握事業(yè)單位在社會(huì)發(fā)展中的作用和定位。27.【答案】事業(yè)單位的編制管理具有以下特點(diǎn)：n1.編制種類多樣：事業(yè)單位編制包括行政編制、事業(yè)編制和工勤編制等。n2.編制數(shù)量有限：事業(yè)單位的編制數(shù)量由政府主管部門根據(jù)實(shí)際工作需要確定，不能隨意增加。n3.編制結(jié)構(gòu)合理：事業(yè)單位的編制結(jié)構(gòu)要適應(yīng)其職能和工作任務(wù)，確保機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。n4.編制使用規(guī)范：事業(yè)單位的編制使用要符合相關(guān)規(guī)定，確保編制的合理使用和調(diào)整?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的編制管理特點(diǎn)反映了編制管理的原則和規(guī)范，對(duì)于考生理解事業(yè)單位的人事管理具有重要意義。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成主要包括以下部分：n1.基本工資：包括崗位工資和薪級(jí)工資。n2.績(jī)效工資：根據(jù)工作人員的工作績(jī)效和考核結(jié)果確定。n3.津貼補(bǔ)貼：包括崗位津貼、地區(qū)津貼、特殊崗位津貼等。n4.工資性補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。n5.其他工資：如加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等?！窘馕觥苛私馐聵I(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成有助于考生掌握事業(yè)單位的人事經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，對(duì)于理解事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和人員待遇有重要意義。29.【答案】事業(yè)單位的考核制度主要包括以