2026年辦公室環(huán)境優(yōu)化與6S管理技巧題庫_第1頁
2026年辦公室環(huán)境優(yōu)化與6S管理技巧題庫_第2頁
2026年辦公室環(huán)境優(yōu)化與6S管理技巧題庫_第3頁
2026年辦公室環(huán)境優(yōu)化與6S管理技巧題庫_第4頁
2026年辦公室環(huán)境優(yōu)化與6S管理技巧題庫_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2026年辦公室環(huán)境優(yōu)化與6S管理技巧題庫一、單選題(共10題,每題2分)1.在辦公室推行6S管理,以下哪項(xiàng)不屬于“整理”的核心內(nèi)容?A.區(qū)分必要與不必要的物品B.對必要物品進(jìn)行定點(diǎn)定位C.清除工作場所的垃圾D.對物品進(jìn)行分類編碼2.辦公室照明設(shè)計(jì)不合理可能導(dǎo)致的主要問題是?A.電費(fèi)開支過高B.員工視力疲勞C.會(huì)議室氛圍壓抑D.空調(diào)負(fù)荷增加3.以下哪項(xiàng)是辦公室5S管理中“清掃”的關(guān)鍵目標(biāo)?A.購置更多清潔工具B.提升員工清潔意識C.制定懲罰性清潔制度D.忽略小范圍的灰塵積累4.辦公隔斷過高會(huì)直接影響?A.公司形象提升B.氣場營造C.采光與通風(fēng)效率D.員工社交頻率5.辦公室文件柜的最佳擺放位置應(yīng)考慮?A.越靠近門越好B.靠墻且方便存取C.置于過道中央D.隱藏在沙發(fā)后6.使用“紅牌作戰(zhàn)法”的主要目的是?A.贈(zèng)送員工福利B.識別與淘汰無用物品C.排序物品使用頻率D.美化辦公環(huán)境7.辦公室綠植擺放過多可能導(dǎo)致?A.空氣質(zhì)量改善B.鼠患增加C.員工注意力分散D.降低裝修成本8.以下哪項(xiàng)不屬于辦公室“素養(yǎng)”的范疇?A.遵守操作規(guī)范B.個(gè)人物品亂放C.主動(dòng)維護(hù)環(huán)境D.節(jié)約用電用水9.辦公室空調(diào)溫度設(shè)定過高可能導(dǎo)致?A.員工舒適度提升B.電費(fèi)節(jié)約C.皮膚干燥D.空氣循環(huán)加快10.6S管理中“安全”的核心原則是?A.減少安全標(biāo)語B.保障員工人身與財(cái)產(chǎn)安全C.提高事故上報(bào)率D.忽略小概率風(fēng)險(xiǎn)二、多選題(共8題,每題3分)1.辦公室噪音污染的主要來源包括?A.打印機(jī)運(yùn)行B.電話鈴聲C.空調(diào)外機(jī)D.員工交談2.優(yōu)化辦公動(dòng)線設(shè)計(jì)應(yīng)考慮?A.減少交叉路徑B.最大化空間利用率C.優(yōu)先擺放昂貴設(shè)備D.限制員工行走區(qū)域3.6S管理中“標(biāo)準(zhǔn)化”的作用是?A.提升管理效率B.約束員工行為C.便于考核評估D.增加企業(yè)成本4.辦公室布局不合理可能導(dǎo)致的健康問題包括?A.腰椎疼痛B.視力下降C.情緒波動(dòng)D.吸煙率上升5.推行6S管理時(shí),員工抵觸情緒的常見原因有?A.認(rèn)為增加工作量B.缺乏培訓(xùn)支持C.管理層承諾不兌現(xiàn)D.覺得形式化6.辦公室節(jié)能降耗的措施包括?A.使用LED照明B.設(shè)定空調(diào)溫度范圍C.隨手關(guān)閉電源D.減少紙質(zhì)文件使用7.辦公室通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)的重要性體現(xiàn)在?A.防止異味聚集B.降低空調(diào)能耗C.減少呼吸道疾病D.提升員工工作效率8.“目視化管理”在辦公室的應(yīng)用形式有?A.區(qū)域劃線B.標(biāo)識標(biāo)牌C.紅牌清單D.電子看板三、判斷題(共12題,每題1分)1.整理后的物品必須立即歸位,否則會(huì)降低6S效果。(正確)2.辦公室綠植越多越好,能顯著提升員工士氣。(錯(cuò)誤)3.紅牌作戰(zhàn)法只適用于固定資產(chǎn),不適用于低值易耗品。(錯(cuò)誤)4.辦公隔斷越高,隔音效果越好。(錯(cuò)誤)5.辦公室文件柜的標(biāo)簽應(yīng)注明物品存放時(shí)間。(錯(cuò)誤)6.清掃不僅是清潔工作,更是設(shè)備點(diǎn)檢過程。(正確)7.員工個(gè)人物品越多,歸屬感越強(qiáng)。(錯(cuò)誤)8.空調(diào)溫度設(shè)定在26℃最節(jié)能。(正確)9.6S管理需要長期堅(jiān)持,短期突擊無效。(正確)10.辦公室布局調(diào)整不需要征求員工意見。(錯(cuò)誤)11.辦公室垃圾桶應(yīng)設(shè)置在門口方便丟棄。(錯(cuò)誤)12.辦公室噪音超標(biāo)時(shí),應(yīng)優(yōu)先采用隔音材料改造。(錯(cuò)誤)四、簡答題(共5題,每題4分)1.簡述辦公室推行6S管理的步驟。答:(1)宣傳動(dòng)員,明確目標(biāo);(2)現(xiàn)狀評估,制定方案;(3)全面實(shí)施,區(qū)域劃分;(4)檢查改善,持續(xù)優(yōu)化;(5)考核激勵(lì),固化成果。2.辦公室照明設(shè)計(jì)應(yīng)遵循哪些原則?答:(1)照度充足,避免眩光;(2)自然光與人工光結(jié)合;(3)分區(qū)控制,節(jié)能高效;(4)定期維護(hù),確保亮度。3.紅牌作戰(zhàn)法的具體操作流程是什么?答:(1)發(fā)現(xiàn)無用物品,貼紅牌;(2)限期確認(rèn),保留或報(bào)廢;(3)建立紅牌清單,跟蹤管理;(4)定期復(fù)查,防止反彈。4.辦公室綠植擺放應(yīng)避免哪些問題?答:(1)避免擺放易過敏植物;(2)避免占用通道空間;(3)避免澆水過多導(dǎo)致滑倒;(4)避免選擇需頻繁照料的品種。5.辦公室動(dòng)線優(yōu)化的核心目標(biāo)是什么?答:(1)減少行走距離;(2)避免交叉干擾;(3)提高工作效率;(4)確保安全便捷。五、案例分析題(共2題,每題10分)1.某公司辦公室存在以下問題:文件柜雜亂無章、打印機(jī)頻繁卡紙、員工隨意丟棄廢紙、空調(diào)溫度長期設(shè)置在24℃。請?zhí)岢?條優(yōu)化建議并說明理由。答:(1)文件柜分區(qū)管理:按部門或文件類型劃分區(qū)域,標(biāo)簽清晰,避免查找耗時(shí)。理由:提升信息檢索效率,減少無效行走。(2)打印機(jī)維護(hù)與共享:定期清潔硒鼓,集中設(shè)置打印機(jī)減少擁堵。理由:降低故障率,節(jié)約空間。(3)設(shè)置廢紙回收箱:在茶水間和辦公區(qū)設(shè)置分類回收箱,張貼提示標(biāo)語。理由:培養(yǎng)環(huán)保習(xí)慣,減少垃圾堆積。2.某分公司辦公室面積狹小,員工抱怨工作環(huán)境壓抑。現(xiàn)有條件有限,無法改造格局。請?jiān)O(shè)計(jì)1項(xiàng)低成本優(yōu)化方案。答:方案:采用“垂直空間利用”+“色彩調(diào)節(jié)”組合。(1)垂直空間:墻面設(shè)置置物架,懸掛文件袋,減少桌面雜亂;(2)色彩調(diào)節(jié):地面采用淺色地毯,墻面噴涂淡雅色系,搭配綠植點(diǎn)綴;(3)光線優(yōu)化:補(bǔ)充間接照明,如軌道燈或燈帶。理由:低成本提升空間感,改善心理舒適度。答案與解析單選題1.B(整理側(cè)重“要”與“不要”的區(qū)分,定位屬于“整頓”范疇)2.B(照明不足導(dǎo)致視覺疲勞,是常見問題)3.B(清掃的核心是提升“發(fā)現(xiàn)”問題能力)4.C(隔斷過高影響空氣流通與采光)5.B(文件柜靠墻便于存取,符合動(dòng)線原則)6.B(紅牌法本質(zhì)是淘汰無用物品)7.C(過多綠植可能分散注意力)8.B(亂放違反素養(yǎng)要求)9.C(過高溫度易導(dǎo)致皮膚問題)10.B(安全是6S的最終目的)多選題1.ABC(打印機(jī)、電話、空調(diào)是主要噪音源)2.ABD(動(dòng)線設(shè)計(jì)以流暢、安全為原則)3.ACD(標(biāo)準(zhǔn)化提升效率、便于考核,成本降低非主要作用)4.AB(不合理布局易導(dǎo)致生理健康問題)5.ABC(員工抵觸源于工作負(fù)擔(dān)、培訓(xùn)不足、承諾未兌現(xiàn))6.ABCD(節(jié)能措施覆蓋照明、溫度、用電、紙質(zhì)文件)7.ABC(通風(fēng)系統(tǒng)與空氣質(zhì)量、能耗、健康相關(guān))8.ABCD(目視化管理形式多樣)判斷題1.√2.×(過量綠植可能滋生蟲害)3.×(紅牌法適用于各類物品)4.×(過高隔斷影響空氣對流)5.×(標(biāo)簽應(yīng)注明物品內(nèi)容,非時(shí)間)6.√7.×(過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論