2026年法律實(shí)務(wù)與法律文書寫作能力考試題目一、案例分析題（共3題，每題20分，總計(jì)60分）案例一：建設(shè)工程合同糾紛案情簡(jiǎn)介：2023年5月，甲公司與乙施工單位簽訂了一份建設(shè)工程施工合同，約定由乙公司承建甲公司位于某市的商業(yè)綜合體項(xiàng)目，工期為12個(gè)月，合同總價(jià)款為8000萬(wàn)元。合同中約定：“工程款按月支付，竣工驗(yàn)收合格后支付至總價(jià)的95%，剩余5%作為質(zhì)保金，質(zhì)保期滿后無(wú)息返還。”2024年3月，工程主體結(jié)構(gòu)完工，甲公司根據(jù)合同約定支付了至當(dāng)月工程進(jìn)度款2000萬(wàn)元。同年6月，工程因質(zhì)量問(wèn)題被相關(guān)部門責(zé)令停工整改，乙公司因此遭受額外成本損失150萬(wàn)元。2024年9月，工程經(jīng)整改后竣工驗(yàn)收合格，甲公司支付了剩余工程款（扣除質(zhì)保金后）的90%，即6600萬(wàn)元，但拒絕支付剩余的400萬(wàn)元質(zhì)保金，理由是乙公司整改期間存在違約行為。乙公司則認(rèn)為整改是甲公司要求的，且自身?yè)p失應(yīng)由甲公司承擔(dān)。雙方因此發(fā)生糾紛，乙公司向法院提起訴訟。問(wèn)題：1.乙公司是否有權(quán)要求甲公司支付剩余的400萬(wàn)元工程款？請(qǐng)結(jié)合《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)司法解釋論述理由。2.乙公司能否要求甲公司賠償其150萬(wàn)元的額外成本損失？請(qǐng)分析乙公司應(yīng)如何舉證。3.若法院支持乙公司要求甲公司支付剩余工程款，但甲公司以“質(zhì)保金條款無(wú)效”為由提出抗辯，乙公司應(yīng)如何反駁？案例二：公司治理與股東權(quán)利糾紛案情簡(jiǎn)介：2022年1月，張某、李某、王某三人共同出資設(shè)立了一家公司（以下簡(jiǎn)稱“ABC公司”），注冊(cè)資本500萬(wàn)元，其中張某占股60%，李某占股20%，王某占股20%。公司章程約定，重大事項(xiàng)需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。2023年4月，張某未經(jīng)李某和王某同意，擅自以公司名義與D公司簽訂了一份價(jià)值2000萬(wàn)元的長(zhǎng)期合作協(xié)議，約定由ABC公司為D公司獨(dú)家提供某項(xiàng)技術(shù)服務(wù)。李某和王某認(rèn)為該協(xié)議損害了公司利益，且違反了公司章程的規(guī)定，遂要求召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，罷免張某的董事職務(wù)。張某拒絕，并聲稱自己作為大股東有權(quán)單獨(dú)決定重大事項(xiàng)。李某和王某遂向法院提起訴訟，要求確認(rèn)合作協(xié)議無(wú)效并罷免張某的董事職務(wù)。問(wèn)題：1.張某是否有權(quán)單獨(dú)決定與D公司簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議？請(qǐng)結(jié)合《中華人民共和國(guó)公司法》分析。2.李某和王某是否有權(quán)要求罷免張某的董事職務(wù)？請(qǐng)說(shuō)明理由，并指出他們應(yīng)提供哪些證據(jù)。3.若法院認(rèn)定合作協(xié)議無(wú)效，ABC公司是否可以追究張某的個(gè)人責(zé)任？請(qǐng)結(jié)合公司法人人格否認(rèn)制度論述。案例三：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案情簡(jiǎn)介：2023年8月，趙某入職某市一家科技公司（以下簡(jiǎn)稱“E公司”），雙方簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，約定月薪8000元，試用期三個(gè)月，試用期工資為6000元。2024年1月，E公司以“趙某試用期表現(xiàn)不合格”為由，發(fā)出書面通知解除勞動(dòng)合同，并支付了相當(dāng)于趙某兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。趙某認(rèn)為E公司解除勞動(dòng)合同的理由不成立，且試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不合理（公司規(guī)定試用期工資按正式工資的75%計(jì)算），遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求E公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并補(bǔ)發(fā)試用期工資差額（每月2000元）。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁定支持了趙某的部分請(qǐng)求，E公司不服，向法院提起訴訟。問(wèn)題：1.E公司以“試用期表現(xiàn)不合格”為由解除勞動(dòng)合同是否合法？請(qǐng)結(jié)合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》分析。2.E公司規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是否合理？趙某能否要求補(bǔ)發(fā)試用期工資差額？請(qǐng)說(shuō)明法律依據(jù)。3.若法院認(rèn)定E公司解除勞動(dòng)合同違法，趙某可以要求哪些賠償？二、法律文書寫作題（共2題，每題20分，總計(jì)40分）題目一：起草一份“律師函”背景：某市一家房地產(chǎn)公司（F公司）因開(kāi)發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題被消費(fèi)者集體投訴，要求退款或賠償。消費(fèi)者代表吳某向律師事務(wù)所咨詢，希望律師向F公司發(fā)送律師函，要求其限期整改并賠償消費(fèi)者損失。已知F公司曾承諾在2024年12月31日前解決所有質(zhì)量問(wèn)題，但至今未履行。要求：請(qǐng)代律師起草一份律師函，內(nèi)容包括：1.明確F公司未履行承諾的事實(shí)；2.引用相關(guān)法律法規(guī)（如《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》）；3.要求F公司在收到律師函后30日內(nèi)書面回復(fù)解決方案；4.聲明若F公司逾期未回復(fù)或未解決問(wèn)題，消費(fèi)者將采取法律行動(dòng)。題目二：起草一份“民事起訴狀”背景：某市一家小型超市（G超市）因供應(yīng)商H公司提供的貨物存在質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致超市遭受損失。經(jīng)協(xié)商未果，超市決定向法院提起訴訟，要求H公司賠償貨損300萬(wàn)元，并承擔(dān)訴訟費(fèi)用。要求：請(qǐng)代超市起草一份民事起訴狀，內(nèi)容包括：1.當(dāng)事人基本信息；2.訴訟請(qǐng)求；3.事實(shí)與理由（需說(shuō)明貨物質(zhì)量問(wèn)題及損失情況）；4.證據(jù)清單（至少列出三項(xiàng)主要證據(jù)）。三、選擇題（共20題，每題2分，總計(jì)40分）1.下列哪項(xiàng)不屬于法律文書的基本要素？（）A.當(dāng)事人信息B.事實(shí)與理由C.訴訟請(qǐng)求D.當(dāng)事人簽名2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，起訴狀應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容不包括：（）A.當(dāng)事人身份信息B.訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由C.證據(jù)名稱和來(lái)源D.當(dāng)事人的職業(yè)信息3.下列哪項(xiàng)不屬于律師函的主要作用？（）A.尋求和解B.訴訟準(zhǔn)備C.財(cái)產(chǎn)保全D.證據(jù)收集4.在建設(shè)工程合同糾紛中，若承包商因發(fā)包人拖延支付工程款導(dǎo)致違約，發(fā)包人可以：（）A.解除合同B.降低工程款C.要求承包商賠償損失D.以上均可以5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，需要經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過(guò)？（）A.一半以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體通過(guò)6.勞動(dòng)合同中約定“試用期工資為正式工資的70%”，該約定是否有效？（）A.有效，但需經(jīng)勞動(dòng)者同意B.無(wú)效，試用期工資不得低于正式工資的80%C.有效，但需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)D.無(wú)效，試用期工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.若公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益，人民法院可以：（）A.裁定變更公司登記B.宣告公司破產(chǎn)C.依法請(qǐng)求人民法院予以撤銷該股東行為，并要求該股東承擔(dān)賠償責(zé)任D.直接接管公司財(cái)務(wù)8.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以要求：（）A.損害賠償B.退貨或換貨C.減少價(jià)款D.以上均可以9.在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為：（）A.1年B.2年C.3年D.5年10.下列哪項(xiàng)不屬于民事訴訟中的證據(jù)種類？（）A.書證B.物證C.言詞證據(jù)D.虛假證據(jù)11.合同中約定“乙公司若未按時(shí)交付貨物，應(yīng)向甲公司支付違約金10萬(wàn)元”，該條款是否有效？（）A.有效，但需低于實(shí)際損失B.無(wú)效，違約金過(guò)高C.有效，但需經(jīng)法院確認(rèn)D.無(wú)效，約定不明12.在建設(shè)工程合同中，若發(fā)包人未按約定支付工程款，承包商可以：（）A.解除合同B.順延工期C.要求發(fā)包人賠償損失D.以上均可以13.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為：（）A.無(wú)效B.有效C.需經(jīng)法定代理人同意D.需經(jīng)法院確認(rèn)14.公司章程中約定“股東會(huì)會(huì)議由股東自行召集和主持”，該約定是否有效？（）A.有效，但需經(jīng)三分之二以上股東同意B.無(wú)效，應(yīng)依法定程序召集C.有效，但需提前通知股東D.無(wú)效，需經(jīng)董事會(huì)決定15.勞動(dòng)合同中約定“勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同”，該約定是否有效？（）A.有效，但需有證據(jù)支持B.無(wú)效，需符合法定情形C.有效，但需經(jīng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)D.無(wú)效，屬變相強(qiáng)制解除16.消費(fèi)者購(gòu)買的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求退貨時(shí)，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)：（）A.無(wú)條件退貨B.要求消費(fèi)者支付違約金C.只退部分貨款D.要求消費(fèi)者修理后退貨17.在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，若用人單位拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以向：（）A.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴B.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C.人民法院提起訴訟D.以上均可以18.合同中約定“甲方逾期付款的，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付合同總價(jià)款千分之五的違約金”，該條款是否有效？（）A.有效，但需低于實(shí)際損失B.無(wú)效，違約金過(guò)高C.有效，但需經(jīng)法院確認(rèn)D.無(wú)效，約定不明19.公司股東會(huì)決議的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，該決議：（）A.有效，但需糾正違法內(nèi)容B.無(wú)效C.效力待定D.部分有效部分無(wú)效20.勞動(dòng)合同中約定“試用期工資為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%”，該約定是否有效？（）A.有效，但需經(jīng)勞動(dòng)者同意B.無(wú)效，試用期工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.有效，但需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)D.無(wú)效，屬變相強(qiáng)制答案與解析一、案例分析題（共3題，每題20分，總計(jì)60分）案例一：建設(shè)工程合同糾紛1.乙公司有權(quán)要求甲公司支付剩余的400萬(wàn)元工程款。理由：-根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零九條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)?！焙贤s定工程款按月支付，竣工驗(yàn)收合格后支付至總價(jià)的95%，剩余5%作為質(zhì)保金。乙公司已完成工程主體結(jié)構(gòu)，且最終竣工驗(yàn)收合格，甲公司應(yīng)按合同約定支付剩余工程款。-甲公司以“整改期間乙公司違約”為由拒絕支付，但未提供充分證據(jù)證明乙公司存在違約行為。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第十六條規(guī)定，因發(fā)包人原因?qū)е鹿こ掏９ぁ⒄牡?，相關(guān)損失應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)。因此，甲公司無(wú)權(quán)拒絕支付剩余工程款。2.乙公司可以要求甲公司賠償其150萬(wàn)元的額外成本損失。舉證要點(diǎn)：-乙公司應(yīng)提供整改期間的費(fèi)用清單、發(fā)票等證據(jù)，證明其因停工、整改產(chǎn)生的直接成本損失；-若能證明甲公司明確要求整改，乙公司可進(jìn)一步主張甲公司應(yīng)承擔(dān)該部分損失。根據(jù)《民法典》第五百八十四條規(guī)定，違約方應(yīng)賠償因違約造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違約方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。3.乙公司應(yīng)反駁“質(zhì)保金條款無(wú)效”的理由：-質(zhì)保金條款是雙方真實(shí)意思表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬有效；-甲公司未按合同約定支付質(zhì)保金，屬于違約行為，乙公司有權(quán)要求繼續(xù)支付剩余工程款及利息（根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任）。案例二：公司治理與股東權(quán)利糾紛1.張某無(wú)權(quán)單獨(dú)決定與D公司簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議。理由：-根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四十三條：“股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)?！遍L(zhǎng)期合作協(xié)議屬于公司重大事項(xiàng)，需經(jīng)三分之二以上股東同意；-合同約定由張某單獨(dú)決定，違反了公司章程的規(guī)定，屬于無(wú)效決議。2.李某和王某有權(quán)要求罷免張某的董事職務(wù)。舉證要點(diǎn)：-張某未經(jīng)其他股東同意，擅自簽訂損害公司利益的協(xié)議，構(gòu)成違約；-根據(jù)《公司法》第一百四十七條：“有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事……（五）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的……”若張某存在違法行為，可進(jìn)一步主張其失職。3.若合作協(xié)議無(wú)效，ABC公司可追究張某的個(gè)人責(zé)任。理由：-根據(jù)《公司法》第二十條：“公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。”張某作為大股東，若利用職權(quán)損害公司利益，可能被法院認(rèn)定濫用公司法人獨(dú)立地位，需對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。案例三：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛1.E公司以“試用期表現(xiàn)不合格”為由解除勞動(dòng)合同可能違法。理由：-根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的……”E公司需提供證據(jù)證明趙某“不符合錄用條件”，如績(jī)效考核記錄、培訓(xùn)記錄等；-若E公司無(wú)法證明，解除行為屬違法解除。2.E公司規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不合理，趙某可要求補(bǔ)發(fā)差額。法律依據(jù)：-《勞動(dòng)合同法》第二十條：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！盓公司按75%計(jì)算低于法定標(biāo)準(zhǔn)，趙某有權(quán)要求補(bǔ)發(fā)。3.若法院認(rèn)定違法解除，趙某可要求：-繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；-或賠償金（根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。”）。二、法律文書寫作題（共2題，每題20分，總計(jì)40分）題目一：律師函律師函致：某市房地產(chǎn)公司（F公司）由：[律師事務(wù)所名稱]律師：[律師姓名]聯(lián)系電話：[律師電話]日期：2024年12月28日事由：關(guān)于F公司未履行商品質(zhì)量承諾及消費(fèi)者投訴事宜敬啟者：我律師事務(wù)所接受消費(fèi)者代表吳某的委托，就貴公司開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題及未履行承諾事宜致函如下：1.事實(shí)概述根據(jù)吳某提供的信息，貴公司開(kāi)發(fā)的某項(xiàng)目自2022年投入使用后，多次出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致消費(fèi)者投訴。貴公司曾在2024年12月31日前承諾解決所有質(zhì)量問(wèn)題，但至今未履行該承諾，嚴(yán)重?fù)p害消費(fèi)者權(quán)益。2.法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條：“經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則?！钡谖迨鍡l：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元?！辟F公司未履行承諾的行為已構(gòu)成違約。3.法律要求為維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，我方要求貴公司在收到本函后30日內(nèi)：（1）書面回復(fù)解決方