黔西南州安龍縣招聘事業(yè)單位工作人員考試真題及答案2022

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.黔西南州安龍縣事業(yè)單位招聘考試中，以下哪項不屬于事業(yè)單位的基本功能？()A.提供公共服務B.推動科技進步C.進行企業(yè)經(jīng)營活動D.促進社會發(fā)展2.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員應當履行的基本義務中，不包括以下哪項？()A.忠誠憲法和法律B.維護國家利益和公共利益C.享有公務員的職務和福利D.遵守工作紀律和職業(yè)道德3.在事業(yè)單位的人事管理中，下列哪項不是對事業(yè)單位工作人員的基本要求？()A.具有良好的職業(yè)道德B.具有履行職責所需的專業(yè)知識和能力C.能夠完成領導交辦的任務D.具有較高的薪酬待遇4.《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為幾個等級？()A.三個等級B.四個等級C.五個等級D.六個等級5.下列哪項不是《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定的勞動者享有權(quán)利？()A.參與企業(yè)的民主管理B.依法享受社會保險和福利C.參與企業(yè)分配的權(quán)利D.依法參加工會和活動6.在事業(yè)單位聘用合同中，試用期最長不得超過多少時間？()A.一個月B.三個月C.六個月D.一年7.下列哪項不屬于事業(yè)單位的職責范圍？()A.承擔政府委托的公益服務項目B.實施政府確定的重大科技項目C.經(jīng)營性活動D.教育培訓8.在事業(yè)單位招聘過程中，以下哪項不是必須的條件？()A.符合崗位要求的學歷和專業(yè)B.身體健康條件C.具有良好的政治素質(zhì)D.具有外國國籍9.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在勞動合同解除時，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪男┣闆r？()A.勞動者主動提出解除勞動合同的B.用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同的C.勞動者因病或非因工負傷不能從事工作的D.以上都是10.在事業(yè)單位內(nèi)部，以下哪項不屬于人事爭議的范圍？()A.事業(yè)單位工作人員與單位簽訂聘用合同的爭議B.事業(yè)單位工作人員因工資、福利待遇發(fā)生的爭議C.事業(yè)單位工作人員因職稱評定發(fā)生的爭議D.事業(yè)單位工作人員因工作安排發(fā)生的爭議二、多選題(共5題)11.以下哪些是《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的基本權(quán)利？()A.參與民主管理權(quán)利B.獲得勞動報酬的權(quán)利C.接受繼續(xù)教育的權(quán)利D.依法獲得勞動保護的權(quán)利12.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德德表現(xiàn)B.工作能力C.工作實績D.職業(yè)道德13.事業(yè)單位進行公開招聘時，應當遵循哪些原則？()A.公開原則B.競爭原則C.公平原則D.擇優(yōu)原則14.以下哪些情況屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形？()A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.勞動者被依法追究刑事責任的15.事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以在哪些情況下進行崗位交流？()A.因工作需要調(diào)整的B.因個人原因申請的C.因崗位需要提升能力的D.因?qū)I(yè)發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗的三、填空題(共5題)16.黔西南州安龍縣事業(yè)單位招聘中，應聘者的學歷要求通常是至少__級以上。17.《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為__個等級。18.事業(yè)單位與工作人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于__年。19.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員的考核周期為__年。20.在事業(yè)單位中，專業(yè)技術(shù)職務分為__級。四、判斷題(共5題)21.黔西南州安龍縣事業(yè)單位招聘考試中，凡具有大專及以上學歷的人員均可報考。()A.正確B.錯誤22.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時提出解除勞動合同。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位工作人員在聘用期間，如因個人原因離職，必須提前一個月向單位提出申請。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的年度考核結(jié)果只能為合格和不合格兩個等級。()A.正確B.錯誤25.在黔西南州安龍縣事業(yè)單位招聘中，應聘者可以通過電子郵件提交報名材料。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位與公務員的主要區(qū)別。27.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)不適宜從事該崗位工作，單位可以解除聘用合同嗎？28.請列舉幾個事業(yè)單位工作人員在聘用期間需要履行的基本義務。29.《中華人民共和國勞動合同法》對勞動合同的簽訂有哪些基本要求？30.事業(yè)單位工作人員在遇到人事爭議時，可以通過哪些途徑解決？

黔西南州安龍縣招聘事業(yè)單位工作人員考試真題及答案2022一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位主要提供公共服務，推動科技進步和促進社會發(fā)展，不應進行企業(yè)經(jīng)營活動。2.【答案】C【解析】公務員的基本義務不包括享有公務員的職務和福利，這是其權(quán)利之一。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的基本要求不包括具有較高的薪酬待遇，這是與其工作性質(zhì)相關(guān)的經(jīng)濟補償。4.【答案】C【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。5.【答案】C【解析】勞動者依法享有社會保險和福利、依法參加工會和活動的權(quán)利，但參與企業(yè)分配的權(quán)利通常不屬于勞動者的直接權(quán)利。6.【答案】C【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用合同的試用期最長不得超過六個月。7.【答案】C【解析】事業(yè)單位主要承擔公益服務，實施政府確定的重大科技項目和教育培訓屬于其職責范圍，而經(jīng)營性活動不屬于。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘通常要求應聘者符合崗位要求的學歷和專業(yè)、身體健康條件以及良好的政治素質(zhì)，但不要求具有外國國籍。9.【答案】B【解析】用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同的情況下，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。10.【答案】D【解析】人事爭議通常指涉及聘用合同、工資福利待遇、職稱評定等方面的爭議，不包括因工作安排發(fā)生的爭議。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的基本權(quán)利包括參與民主管理權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)利、接受繼續(xù)教育的權(quán)利以及依法獲得勞動保護的權(quán)利。12.【答案】ABCD【解析】公務員的考核內(nèi)容應包括德、能、勤、績、廉五個方面，具體到題目中涉及的是德、能、勤、績、職業(yè)道德。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位公開招聘應遵循公開、競爭、公平、擇優(yōu)的原則，確保招聘過程的公正和透明。14.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以上四項均屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。15.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位工作人員因工作需要調(diào)整、因崗位需要提升能力或因?qū)I(yè)發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗的情況下可以進行崗位交流，個人原因申請通常不在崗位交流的范疇內(nèi)。三、填空題(共5題)16.【答案】本科【解析】事業(yè)單位招聘中，應聘者的學歷要求通常為本科及以上，以適應崗位需要。17.【答案】四個【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。18.【答案】3【解析】聘用合同的期限通常不低于3年，這是為了確保事業(yè)單位工作人員的穩(wěn)定性和工作連續(xù)性。19.【答案】一年【解析】公務員的考核周期為一年，確保對公務員的年度工作表現(xiàn)進行有效評估。20.【答案】13【解析】專業(yè)技術(shù)職務分為13個級別，從高級到初級，對應不同的技術(shù)職稱和崗位要求。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位招聘的具體學歷要求由崗位需求確定，并非所有大專及以上學歷人員均可報考，部分崗位可能要求更高學歷。22.【答案】錯誤【解析】雖然勞動者在試用期內(nèi)可以提出解除勞動合同，但需提前通知用人單位，且通常需要滿足一定的通知期限。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位工作人員如因個人原因離職，一般需要提前一個月向單位提出書面申請，這是符合聘用合同規(guī)定的。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的年度考核結(jié)果通常包括優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級，不僅僅只有合格和不合格。25.【答案】正確【解析】在現(xiàn)代社會，事業(yè)單位招聘通常會提供多種報名方式，包括電子郵件提交報名材料，以方便應聘者報名。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位和公務員的主要區(qū)別在于：1）性質(zhì)不同，事業(yè)單位屬于事業(yè)單位法人，公務員屬于國家機關(guān)工作人員；2）職責不同，事業(yè)單位主要從事公益服務，公務員主要從事行政管理工作；3）收入來源不同，事業(yè)單位工作人員收入可能包含工資和績效，公務員收入主要來自國家財政；4）管理體制不同，事業(yè)單位的管理體制相對靈活，公務員的管理體制較為嚴格?！窘馕觥坷斫馐聵I(yè)單位與公務員的區(qū)別對于參加事業(yè)單位招聘考試的人員來說非常重要，有助于明確各自的工作性質(zhì)和職責。27.【答案】可以?！窘馕觥吭谠囉闷趦?nèi)，如果事業(yè)單位工作人員確實不適宜從事該崗位工作，單位可以根據(jù)實際情況和相關(guān)規(guī)定，經(jīng)與本人協(xié)商一致后，可以解除聘用合同。這是保障單位合法權(quán)益和員工利益的一種措施。28.【答案】事業(yè)單位工作人員在聘用期間需要履行的基本義務包括：1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2）完成崗位工作職責，提高工作效率；3）保護國家和單位利益，維護單位形象；4）積極參加政治學習和業(yè)務培訓；5）履行社會服務職責，滿足公眾需求?！窘馕觥苛私馐聵I(yè)單位工作人員的基本義務有助于提高其職業(yè)素養(yǎng)，確保其在聘用期間能夠更好地履行職責，為單位和社會作出貢獻。29.【答案】《中華人民共和國勞動合同法》對勞動合同的簽訂有以下基本要求：1）勞動合同應當以書面形式訂立；2）勞動合同應當具備用人單位的名稱、勞動者的姓名、勞動合同期限等必備條款；3）勞動合同應當明確雙方的權(quán)利和