航空業(yè)機(jī)務(wù)維護(hù)人員安全性能績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全操作規(guī)范執(zhí)行遵守SOP頻率35%100%完全遵守SOP得滿分，每違反一次扣0.5%，最高扣至80%后不再扣分。安全檢查完整率100%檢查項(xiàng)目全部完成且無(wú)遺漏得滿分，每遺漏一項(xiàng)扣1%，最高扣至80%后不再扣分。個(gè)人防護(hù)裝備使用100%全程規(guī)范使用防護(hù)裝備得滿分，未使用或錯(cuò)誤使用一次扣0.5%，最高扣至80%后不再扣分。應(yīng)急響應(yīng)速度90%響應(yīng)時(shí)間在目標(biāo)值內(nèi)得滿分，每延遲1分鐘扣0.5%，最高扣至80%后不再扣分。安全培訓(xùn)參與度100%全程參與且考核合格得滿分，缺勤或考核不合格扣1%，最高扣至80%后不再扣分。設(shè)備故障預(yù)防預(yù)測(cè)性維護(hù)準(zhǔn)確率30%85%預(yù)測(cè)準(zhǔn)確得滿分，每錯(cuò)誤預(yù)測(cè)一次扣1%，最高扣至80%后不再扣分。設(shè)備隱患排查數(shù)量10排查數(shù)量達(dá)標(biāo)得滿分，每少排查一個(gè)扣0.5%，最高扣至80%后不再扣分。重復(fù)故障發(fā)生率0無(wú)重復(fù)故障得滿分，每發(fā)生一次重復(fù)故障扣1%，最高扣至80%后不再扣分。維護(hù)記錄準(zhǔn)確性100%記錄完整準(zhǔn)確得滿分，每項(xiàng)錯(cuò)誤扣0.5%，最高扣至80%后不再扣分。工裝設(shè)備完好率95%完好率達(dá)標(biāo)得滿分，每低1%扣0.5%，最高扣至80%后不再扣分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通信息傳遞及時(shí)性20%100%信息傳遞無(wú)延遲得滿分，每延遲1小時(shí)扣1%，最高扣至80%后不再扣分?？绮块T(mén)協(xié)作有效性90%協(xié)作順暢且問(wèn)題解決率達(dá)標(biāo)得滿分，每出現(xiàn)一次協(xié)作障礙扣0.5%，最高扣至80%后不再扣分。團(tuán)隊(duì)任務(wù)參與度100%全程參與且主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)得滿分，缺勤或被動(dòng)承擔(dān)扣1%，最高扣至80%后不再扣分。工作指導(dǎo)與培訓(xùn)5指導(dǎo)次數(shù)達(dá)標(biāo)得滿分，每少指導(dǎo)一次扣0.5%，最高扣至80%后不再扣分。沖突解決能力90%沖突解決率達(dá)標(biāo)得滿分，每出現(xiàn)一次未解決沖突扣0.5%，最高扣至80%后不再扣分。持續(xù)改進(jìn)與學(xué)習(xí)改進(jìn)建議采納率15%10采納數(shù)量達(dá)標(biāo)得滿分，每少采納一次扣0.5%，最高扣至80%后不再扣分。新技術(shù)學(xué)習(xí)進(jìn)度100%學(xué)習(xí)進(jìn)度達(dá)標(biāo)得滿分，每延遲1周扣0.5%，最高扣至80%后不再扣分。技能認(rèn)證更新2更新數(shù)量達(dá)標(biāo)得滿分，每少更新一次扣1%，最高扣至80%后不再扣分。經(jīng)驗(yàn)分享參與度5參與次數(shù)達(dá)標(biāo)得滿分，每少參與一次扣0.5%，最高扣至80%后不再扣分。安全改進(jìn)提案數(shù)量3提案數(shù)量達(dá)標(biāo)得滿分，每少提交一次扣1%，最高扣至80%后不再扣分。本表用于評(píng)定航空業(yè)機(jī)務(wù)維護(hù)人員的安全性能表現(xiàn)，請(qǐng)主管或同事根據(jù)實(shí)際工作情況逐項(xiàng)評(píng)分。權(quán)重為參考，具體評(píng)分需結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景調(diào)整。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：