安全生產(chǎn)先進(jìn)評選管理制度一、總則為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)先進(jìn)評選管理制度。本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有部門、車間及全體員工。二、評選范圍與周期1.評選范圍部門評選范圍涵蓋企業(yè)內(nèi)所有職能部門、生產(chǎn)車間等。個人評選范圍為企業(yè)全體在職員工，包括一線生產(chǎn)員工、技術(shù)人員、管理人員等。2.評選周期安全生產(chǎn)先進(jìn)評選分為年度評選和季度評選。年度評選在每年年末進(jìn)行，對全年安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰；季度評選在每季度末進(jìn)行，對本季度安全生產(chǎn)工作有顯著成績的部門和個人給予階段性獎勵。三、評選標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)先進(jìn)部門評選標(biāo)準(zhǔn)1.安全管理體系健全嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的安全職責(zé)，并層層落實(shí)。制定并執(zhí)行年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全培訓(xùn)計(jì)劃、應(yīng)急救援預(yù)案等，確保各項(xiàng)安全工作有序開展。2.安全教育培訓(xùn)到位定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，新員工入職三級安全教育培訓(xùn)率達(dá)到100%。按要求開展崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、應(yīng)急救援知識培訓(xùn)等，員工培訓(xùn)合格率達(dá)到95%以上。鼓勵員工參加各類安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，部門內(nèi)員工安全意識和安全技能普遍提高。3.安全隱患排查與治理有效建立健全安全隱患排查治理制度，定期組織開展安全隱患排查工作。對排查出的安全隱患能夠及時進(jìn)行整改，整改率達(dá)到100%。對于重大安全隱患，能夠制定詳細(xì)的整改方案，并按照規(guī)定期限完成整改。積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法，不斷改善安全生產(chǎn)條件，降低事故風(fēng)險。4.安全生產(chǎn)業(yè)績突出本部門全年未發(fā)生重傷及以上生產(chǎn)安全事故，輕傷事故發(fā)生率低于企業(yè)規(guī)定的控制指標(biāo)。能夠積極配合企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文化建設(shè)等方面表現(xiàn)突出。在安全生產(chǎn)工作中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，如通過改進(jìn)安全管理措施降低了生產(chǎn)成本、提高了生產(chǎn)效率等。（二）安全生產(chǎn)先進(jìn)個人評選標(biāo)準(zhǔn)1.安全意識與遵守規(guī)章具有強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)格遵守國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。自覺接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，積極參加各類安全活動，主動學(xué)習(xí)安全知識和技能。能夠及時發(fā)現(xiàn)并糾正身邊的不安全行為和不安全狀態(tài)，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為敢于制止和舉報(bào)。2.安全工作貢獻(xiàn)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，積極參與安全管理、安全技術(shù)創(chuàng)新等工作。提出的安全合理化建議被企業(yè)采納并取得顯著成效，如提高了生產(chǎn)設(shè)備的安全性、降低了事故發(fā)生率等。在安全隱患排查治理、應(yīng)急救援等工作中發(fā)揮重要作用，為保障企業(yè)安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)。3.應(yīng)急處置能力熟悉本崗位的應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急處置流程，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處置能力。在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，能夠迅速、有效地采取應(yīng)急措施，避免或減少事故損失。積極參與企業(yè)組織的應(yīng)急演練活動，不斷提高自身的應(yīng)急救援技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗，具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。能夠積極配合部門和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，與同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。四、評選組織與流程（一）評選組織1.成立安全生產(chǎn)先進(jìn)評選領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。評選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評選工作的總體指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和最終審定。2.設(shè)立評選工作辦公室，辦公室設(shè)在安全管理部門，負(fù)責(zé)評選工作的具體實(shí)施，包括制定評選方案、收集評選資料、組織初評等工作。（二）評選流程1.季度評選流程部門和個人申報(bào)：每季度末，各部門對照評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，認(rèn)為符合安全生產(chǎn)先進(jìn)部門條件的，向評選工作辦公室提交《安全生產(chǎn)先進(jìn)部門申報(bào)表》及相關(guān)證明材料；員工個人認(rèn)為符合安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件的，向所在部門提出申請，經(jīng)部門審核同意后，由部門統(tǒng)一向評選工作辦公室提交《安全生產(chǎn)先進(jìn)個人申報(bào)表》及相關(guān)證明材料。初評：評選工作辦公室對各部門和個人提交的申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，按照評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，確定季度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和先進(jìn)個人候選名單。公示：將季度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和先進(jìn)個人候選名單在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。公示期間，如有異議，可向評選工作辦公室提出申訴，評選工作辦公室將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出處理。審定與表彰：公示無異議后，評選工作辦公室將候選名單提交評選領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)評選領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過后，企業(yè)對季度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。2.年度評選流程部門和個人申報(bào)：每年12月上旬，各部門和員工個人按照年度評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評和申報(bào)，申報(bào)材料要求與季度評選相同。綜合評價：評選工作辦公室對各部門和個人全年的安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行綜合評價，包括季度評選結(jié)果、日常安全管理工作表現(xiàn)、安全事故發(fā)生情況等。同時，組織相關(guān)人員對申報(bào)部門和個人進(jìn)行實(shí)地考察和評估。初評：根據(jù)綜合評價結(jié)果，評選工作辦公室確定年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和先進(jìn)個人候選名單，并提交評選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行初評。公示：將年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和先進(jìn)個人候選名單在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間，接受全體員工的監(jiān)督，如有異議，可向評選工作辦公室提出申訴。審定與表彰：公示無異議后，評選領(lǐng)導(dǎo)小組對候選名單進(jìn)行最終審定。審定通過后，企業(yè)在年度安全生產(chǎn)總結(jié)大會上對年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和先進(jìn)個人進(jìn)行隆重表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金和獎牌，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。五、獎勵設(shè)置（一）季度獎勵1.安全生產(chǎn)先進(jìn)部門：頒發(fā)“季度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”榮譽(yù)證書，并給予部門一定的獎金獎勵，獎金金額根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個人：頒發(fā)“季度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”榮譽(yù)證書，并給予個人一定的獎金獎勵，獎金金額根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定。（二）年度獎勵1.安全生產(chǎn)先進(jìn)部門：頒發(fā)“年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”獎牌和榮譽(yù)證書，給予部門較高的獎金獎勵，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。同時，在企業(yè)的資源分配、項(xiàng)目安排等方面給予優(yōu)先考慮。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個人：頒發(fā)“年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”榮譽(yù)證書和獎金，獎金金額高于季度獎勵。對表現(xiàn)特別突出的先進(jìn)個人，還可給予晉升、調(diào)薪等獎勵，并推薦參加上級主管部門組織的安全生產(chǎn)先進(jìn)評選活動。六、監(jiān)督與管理1.評選工作應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行操作。評選工作辦公室要加強(qiáng)對評選過程的監(jiān)督，確保評選結(jié)果真實(shí)可靠。2.對在評選過程中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假、營私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消相關(guān)部門和個人的評選資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。3.獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)稱號的部門和個人，如在后續(xù)的安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為或發(fā)生生產(chǎn)安全事故，將撤銷其榮譽(yù)稱號，并收回所頒發(fā)的榮譽(yù)證書、獎金和獎牌。4.評選工作辦公室要建立健全評選檔案，對評選過程中的相關(guān)資料進(jìn)行整理和保存，以備查閱和審計(jì)。七、附則1.本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行，如有與國家法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以國家法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。3.企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況，對本制度進(jìn)行適時修訂和完善。以上安全生產(chǎn)先進(jìn)評選管