安全生產(chǎn)責(zé)任追究管理制度一、總則1.目的為了強化安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，有效防范和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任追究管理制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門、車間、班組以及全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)責(zé)任追究。3.基本原則（1）依法依規(guī)原則：責(zé)任追究嚴格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進行。（2）實事求是原則：以客觀事實為依據(jù)，準確認定事故性質(zhì)、原因和責(zé)任，做到事實清楚、證據(jù)確鑿。（3）權(quán)責(zé)一致原則：按照“誰主管、誰負責(zé)”“誰審批、誰負責(zé)”“誰在崗、誰負責(zé)”的要求，明確各層級、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保責(zé)任落實到具體人員。（4）教育與懲處相結(jié)合原則：通過責(zé)任追究，使相關(guān)人員受到教育，增強安全生產(chǎn)意識，同時對責(zé)任人員給予相應(yīng)的懲處，起到警示作用。二、安全生產(chǎn)責(zé)任劃分1.主要負責(zé)人責(zé)任企業(yè)主要負責(zé)人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。具體職責(zé)包括：（1）建立、健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制；（2）組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）保證本企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實施；（4）督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（5）組織制定并實施本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。若企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，主要負責(zé)人未履行上述職責(zé)，將承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.分管負責(zé)人責(zé)任分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人協(xié)助主要負責(zé)人做好安全生產(chǎn)工作，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體職責(zé)包括：（1）組織落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）組織實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；（3）定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時排查和治理事故隱患；（4）組織制定和實施分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（5）及時、如實報告分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故。若分管范圍內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，分管負責(zé)人未履行上述職責(zé)，將承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。3.部門負責(zé)人責(zé)任各部門負責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。具體職責(zé)包括：（1）貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）組織開展本部門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；（3）組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患；（4）制定和實施本部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施；（5）及時、如實報告本部門的生產(chǎn)安全事故。若本部門發(fā)生生產(chǎn)安全事故，部門負責(zé)人未履行上述職責(zé)，將承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。4.車間主任責(zé)任車間主任對本車間的安全生產(chǎn)工作負直接管理責(zé)任。具體職責(zé)包括：（1）組織落實車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）組織開展車間員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；（3）加強車間現(xiàn)場安全管理，及時制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮行為；（4）定期組織車間安全生產(chǎn)檢查，及時排查和治理事故隱患；（5）發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時組織救援并報告。若車間發(fā)生生產(chǎn)安全事故，車間主任未履行上述職責(zé)，將承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。5.班組長責(zé)任班組長對本班組的安全生產(chǎn)工作負直接責(zé)任。具體職責(zé)包括：（1）組織班組員工學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）班前進行安全交底，班中進行安全檢查，班后進行安全總結(jié)；（3）及時發(fā)現(xiàn)和處理班組內(nèi)的安全問題，制止違章作業(yè)；（4）發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即組織救援并報告。若班組發(fā)生生產(chǎn)安全事故，班組長未履行上述職責(zé)，將承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。6.員工責(zé)任員工是本崗位安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對本崗位的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。具體職責(zé)包括：（1）嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品；（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能；（3）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，及時向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告；（4）有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。若員工違反上述職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生，將承擔(dān)相應(yīng)的直接責(zé)任。三、責(zé)任追究范圍1.事故責(zé)任追究（1）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按照事故等級和性質(zhì)，對相關(guān)責(zé)任人員進行責(zé)任追究。事故等級分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故，具體劃分標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）對事故責(zé)任人員的追究包括行政責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任。行政責(zé)任包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等；經(jīng)濟責(zé)任包括罰款、扣發(fā)獎金、賠償經(jīng)濟損失等；刑事責(zé)任按照國家法律法規(guī)的規(guī)定追究。2.隱患責(zé)任追究（1）對未按照規(guī)定進行安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理，或者對發(fā)現(xiàn)的事故隱患未及時采取措施消除的，對相關(guān)責(zé)任人員進行責(zé)任追究。（2）隱患責(zé)任追究包括行政責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。行政責(zé)任包括警告、記過等；經(jīng)濟責(zé)任包括罰款、扣發(fā)獎金等。3.違章責(zé)任追究（1）對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等行為，對相關(guān)責(zé)任人員進行責(zé)任追究。（2）違章責(zé)任追究包括行政責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。行政責(zé)任包括警告、記過等；經(jīng)濟責(zé)任包括罰款、扣發(fā)獎金等。4.其他責(zé)任追究（1）對未按照規(guī)定履行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)職責(zé)、未按照規(guī)定制定和實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等行為，對相關(guān)責(zé)任人員進行責(zé)任追究。（2）其他責(zé)任追究包括行政責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。行政責(zé)任包括警告、記過等；經(jīng)濟責(zé)任包括罰款、扣發(fā)獎金等。四、責(zé)任追究程序1.事故報告（1）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本單位負責(zé)人。單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。（2）事故報告應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、單位概況、事故簡要經(jīng)過、已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失等內(nèi)容。2.事故調(diào)查（1）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，企業(yè)應(yīng)當立即成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)當由安全生產(chǎn)管理部門、工會、紀檢監(jiān)察等部門的人員組成，并邀請有關(guān)專家參加。（2）事故調(diào)查組應(yīng)當按照實事求是、尊重科學(xué)的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者提出處理建議。（3）事故調(diào)查應(yīng)當自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告；特殊情況下，經(jīng)負責(zé)事故調(diào)查的人民政府批準，提交事故調(diào)查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。3.責(zé)任認定（1）事故調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任人員進行責(zé)任認定。責(zé)任認定應(yīng)當明確責(zé)任人員的責(zé)任類型（直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等）和責(zé)任程度。（2）責(zé)任認定應(yīng)當以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)和規(guī)章制度為準繩，做到客觀、公正、公平。4.責(zé)任追究決定（1）根據(jù)事故責(zé)任認定結(jié)果，企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門提出責(zé)任追究建議，報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。（2）責(zé)任追究決定應(yīng)當包括責(zé)任人員的姓名、職務(wù)、責(zé)任類型、責(zé)任程度、處理意見等內(nèi)容。（3）責(zé)任追究決定應(yīng)當以書面形式通知責(zé)任人員，并在企業(yè)內(nèi)部進行通報。5.申訴與復(fù)核（1）責(zé)任人員對責(zé)任追究決定不服的，可以在收到責(zé)任追究決定之日起15日內(nèi)，向企業(yè)提出申訴。（2）企業(yè)應(yīng)當在收到申訴之日起30日內(nèi)進行復(fù)核，并作出復(fù)核決定。復(fù)核決定應(yīng)當以書面形式通知申訴人。（3）復(fù)核決定為最終決定，責(zé)任人員應(yīng)當執(zhí)行。五、責(zé)任追究措施1.行政處分（1）警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，情節(jié)較輕的責(zé)任人員，給予警告處分。警告處分期限為6個月。（2）記過：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，情節(jié)較重的責(zé)任人員，給予記過處分。記過處分期限為12個月。（3）記大過：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，情節(jié)嚴重的責(zé)任人員，給予記大過處分。記大過處分期限為18個月。（4）降級：對發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成較大損失的責(zé)任人員，給予降級處分。降級處分期限為24個月。（5）撤職：對發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成重大損失的責(zé)任人員，給予撤職處分。撤職處分期限為24個月。（6）開除：對發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成特別重大損失的責(zé)任人員，或者存在嚴重違法違紀行為的責(zé)任人員，給予開除處分。2.經(jīng)濟處罰（1）罰款：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。罰款金額根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。（2）扣發(fā)獎金：對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人員，根據(jù)事故等級和責(zé)任程度，扣發(fā)一定比例的獎金?？郯l(fā)獎金比例根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。（3）賠償經(jīng)濟損失：對因責(zé)任人員的過錯導(dǎo)致企業(yè)財產(chǎn)損失的，責(zé)任人員應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。3.刑事處罰對發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。六、責(zé)任追究的監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制（1）企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)對責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（2）工會組織有權(quán)對責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益。（3）員工有權(quán)對責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)