2026年餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議合同甲方（餐飲企業(yè)）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（員工）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]戶籍地址：[地址]現(xiàn)居住地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]電子郵箱：[郵箱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義與解釋除非本協(xié)議上下文另有明確表示，下列詞語(yǔ)具有以下含義：（一）“培訓(xùn)”是指甲方為提升乙方職業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、安全規(guī)范等而安排的各種形式的學(xué)習(xí)和技能提升活動(dòng)，包括但不限于課堂講授、實(shí)操演練、在崗指導(dǎo)、外部課程等。（二）“培訓(xùn)目標(biāo)”是指通過(guò)培訓(xùn)，使乙方掌握特定崗位所需的知識(shí)和技能，達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效要求。（三）“服務(wù)期”是指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，為甲方提供服務(wù)的期限，在此期間乙方接受了甲方提供的特定培訓(xùn)。（四）“違約”是指一方違反本協(xié)議的約定。第二條培訓(xùn)目的與內(nèi)容為提升乙方的綜合素質(zhì)和崗位勝任能力，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，甲方同意對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。具體培訓(xùn)目的和內(nèi)容包括：（一）職業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于[具體技能1]、[具體技能2]、[具體技能3]等崗位操作規(guī)程和技能訓(xùn)練。（二）服務(wù)意識(shí)與態(tài)度培訓(xùn)：包括客戶溝通技巧、服務(wù)禮儀規(guī)范、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、壓力管理等。（三）安全與健康培訓(xùn)：包括食品安全法律法規(guī)、廚房操作安全、消防安全知識(shí)、常見意外傷害處理等。（四）企業(yè)文化與規(guī)章制度培訓(xùn)：包括甲方企業(yè)文化、員工手冊(cè)、各項(xiàng)規(guī)章制度及行為規(guī)范。（五）其他：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要和乙方崗位特點(diǎn)，安排的其他相關(guān)培訓(xùn)，如[具體培訓(xùn)項(xiàng)目]等。詳細(xì)的培訓(xùn)課程安排和內(nèi)容細(xì)則，以甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃為準(zhǔn)。第三條培訓(xùn)方式與時(shí)間安排甲方采用以下方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)：（一）培訓(xùn)方式：包括理論授課、實(shí)操練習(xí)、案例分析、角色扮演、師傅帶教、外部專家講座等。（二）培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)將安排在[具體時(shí)間安排描述，例如：乙方入職后第一個(gè)月內(nèi)、乙方工作期間利用周末或業(yè)余時(shí)間、特定崗位在崗期間等]。具體培訓(xùn)日期和時(shí)長(zhǎng)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，并提前通知乙方。（三）培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)，如[具體地點(diǎn)1]、[具體地點(diǎn)2]或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第四條培訓(xùn)責(zé)任與配合義務(wù)（一）甲方責(zé)任：1.按照本協(xié)議第二條約定的內(nèi)容和計(jì)劃，提供必要的培訓(xùn)資源，包括師資、教材、場(chǎng)地、設(shè)備等。2.組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.對(duì)乙方參與培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄，并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估。4.保存乙方培訓(xùn)的相關(guān)記錄和資料。（二）乙方責(zé)任：1.積極參加甲方安排的各類培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。確有特殊情況不能參加的，應(yīng)提前向直接上級(jí)請(qǐng)假，并獲得甲方批準(zhǔn)。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與課堂互動(dòng)和實(shí)操練習(xí)，完成布置的作業(yè)和任務(wù)。3.遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)培訓(xùn)秩序。4.努力將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，提升自身工作表現(xiàn)。5.對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中接觸到的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第五條培訓(xùn)考核與效果評(píng)估（一）考核方式：甲方將采用多種方式對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，包括但不限于書面測(cè)試、實(shí)操考核、服務(wù)情景模擬、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)（如筆試成績(jī)達(dá)到80分以上、實(shí)操技能達(dá)標(biāo)、服務(wù)評(píng)價(jià)良好等）方為考核合格。（三）效果評(píng)估：甲方將通過(guò)觀察乙方的工作表現(xiàn)、客戶反饋、相關(guān)績(jī)效指標(biāo)（KPI）的變化等，對(duì)培訓(xùn)的長(zhǎng)期效果進(jìn)行評(píng)估。第六條培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)與補(bǔ)償（一）乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)，其工資按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（二）培訓(xùn)期間，乙方的伙食、交通等費(fèi)用原則上由乙方自行承擔(dān)，除非甲方另行說(shuō)明或提供相關(guān)補(bǔ)貼。（三）如乙方參加甲方安排的外部培訓(xùn)（包括但不限于脫產(chǎn)課程、專業(yè)認(rèn)證等），相關(guān)費(fèi)用處理方式如下：[具體費(fèi)用承擔(dān)和補(bǔ)償方式描述，例如：乙方先行墊付，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，在乙方滿足約定的服務(wù)期后，按比例或全額報(bào)銷；或直接由甲方承擔(dān)全部費(fèi)用，但乙方需滿足相應(yīng)的服務(wù)期要求等]。具體補(bǔ)償條件和標(biāo)準(zhǔn)，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條服務(wù)期與違約責(zé)任（一）本協(xié)議約定乙方接受甲方提供的[具體培訓(xùn)項(xiàng)目或類型，如：為期X個(gè)月的專項(xiàng)技能培訓(xùn)]，因此乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)為期[年數(shù)]年的服務(wù)期，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。（二）若乙方在服務(wù)期內(nèi)非因甲方原因提前離職，或被甲方依法解除勞動(dòng)合同，且服務(wù)期未滿，則乙方需按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金：[具體違約金計(jì)算方式，例如：按每滿一個(gè)月服務(wù)期應(yīng)獲得工資的一定比例計(jì)算，不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算；或按培訓(xùn)費(fèi)用總額的一定比例支付等]。具體違約金標(biāo)準(zhǔn)，以雙方在勞動(dòng)合同中或本協(xié)議中約定的為準(zhǔn)。（三）若甲方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整等非乙方原因原因取消本協(xié)議約定的培訓(xùn)或終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付違約金，并應(yīng)將已收取的與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用（如有）全額退還乙方。第八條保密條款（一）乙方在培訓(xùn)期間以及離職后，應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、配方、工藝流程、營(yíng)銷策略等）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、披露或使用于為甲方服務(wù)期間及離職后的任何工作或活動(dòng)中。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)中提供的個(gè)人信息、技能水平及表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)估，相關(guān)資料由甲方妥善保管，用于內(nèi)部管理和決策。第九條協(xié)議的變更、解除與終止（一）本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。（二）除本協(xié)議另有約定外，任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對(duì)方。（三）本協(xié)議在約定的服務(wù)期結(jié)束后自動(dòng)終止。如服務(wù)期未滿，但出現(xiàn)法定或約定可以解除協(xié)議的情形，本協(xié)議可提前終止，具體處理按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及雙方約定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議首部載明的地址、電話、郵箱為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對(duì)方。按照上述