產品經理競業(yè)禁止協(xié)議2026年細則本競業(yè)禁止協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽署：甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（被約束方）：[產品經理姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]電子郵箱：[電子郵箱]鑒于甲方是[簡要介紹公司業(yè)務]，乙方自______年______月______日至______年______月______日期間在甲方擔任[產品經理職位]，并在此期間接觸、知悉并掌握了甲方的商業(yè)秘密及其他相關信息。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，就乙方離職后的競業(yè)禁止事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條定義1.1本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等，包括但不限于：產品規(guī)劃、設計文檔、技術方案、產品原型、用戶數(shù)據(jù)、市場策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、供應商信息、內部管理資料、以及乙方在任職期間因履行職務所知悉的任何其他甲方的未公開信息。1.2本協(xié)議所稱“競業(yè)禁止義務”是指乙方離職后，在約定的期限內和地域范圍內，不得從事與甲方從事相同或類似業(yè)務（以下簡稱“競爭業(yè)務”）的活動，亦不得為任何競爭業(yè)務第三方提供咨詢、服務或從事任何其他與之相關聯(lián)的活動。1.3本協(xié)議所稱“競爭業(yè)務”是指[具體界定與甲方產品/服務直接競爭的業(yè)務范圍，例如：從事XX類產品的設計、開發(fā)、推廣、銷售、運營等業(yè)務]。1.4本協(xié)議所稱“競業(yè)禁止地域”是指[具體界定地域范圍，例如：中華人民共和國境內（除XX省/市外的其他地區(qū)）]。1.5本協(xié)議所稱“競業(yè)禁止期限”是指乙方離職后開始計算的一定期限。第二條競業(yè)禁止義務2.1自乙方與甲方解除或終止勞動合同之日起[年數(shù)]年內，乙方不得在競業(yè)禁止地域內直接或間接從事任何競爭業(yè)務。2.2乙方不得在任何競爭業(yè)務單位中擔任任何職務，包括但不限于：董事、監(jiān)事、高級管理人員（如總經理、副總經理、總監(jiān)等）、技術負責人、產品負責人、項目經理、核心技術人員以及能夠實際控制或參與競爭業(yè)務決策與執(zhí)行的其他人員。2.3乙方不得以任何形式（包括但不限于直接參與、顧問、咨詢、培訓、指導、代理、設立分支、轉讓、許可、合作等）為任何競爭業(yè)務第三方提供、泄露、轉讓或允許他人使用其在甲方任職期間知悉的任何商業(yè)秘密或其他保密信息。2.4乙方承諾，其在甲方任職期間掌握的產品理念、方法論、用戶洞察、市場分析、競爭策略等非公開信息，離職后不得用于自身或任何第三方從事的競爭業(yè)務。第三條保密義務3.1乙方確認，在任職期間及離職后，均需對甲方的所有商業(yè)秘密和保密信息承擔嚴格的保密義務，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用。3.2除非法律規(guī)定或有權機關要求，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。3.3乙方離職時，應按照甲方要求返還所有包含甲方商業(yè)秘密和保密信息的資料、文件、樣品、數(shù)據(jù)等，并確保不再保留任何副本或復制件。第四條經濟補償4.1充分考慮到乙方在甲方擔任產品經理職位期間所承擔的職責、接觸的商業(yè)秘密價值以及競業(yè)禁止義務對其未來職業(yè)發(fā)展可能造成的限制，甲方同意向乙方支付競業(yè)禁止經濟補償金。4.2補償金總額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），其中[金額]元（大寫：[大寫金額]）作為立即支付金額，于本協(xié)議生效之日一次性支付至乙方指定銀行賬戶；剩余[金額]元（大寫：[大寫金額]）作為分期支付金額，自本協(xié)議生效之日起，每[月數(shù)]個月支付一次，共計[支付次數(shù)]次，每次支付人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），支付期限至補償金全部付清之日止。4.3乙方應向甲方提供用于接收補償金的銀行賬戶信息，包括戶名：[乙方姓名]，開戶行：[開戶銀行名稱]，賬號：[銀行賬號]。乙方確保提供的賬戶信息準確有效，若信息變更，應提前[天數(shù)]日書面通知甲方。第五條豁免情形5.1乙方離職后，若其后續(xù)任職或自雇所從事的業(yè)務不屬于本協(xié)議定義的“競爭業(yè)務”，或其任職或自雇地點不在本協(xié)議約定的“競業(yè)禁止地域”內，則其競業(yè)禁止義務得以豁免。5.2乙方離職后，若其后續(xù)任職或自雇未使用或未依賴于在甲方任職期間所掌握的商業(yè)秘密或保密信息，則其競業(yè)禁止義務得以豁免。5.3經甲方書面同意，乙方后續(xù)的任職或自雇行為即使部分涉及競爭業(yè)務或地域，也可相應調整或免除競業(yè)禁止義務的范圍和期限。甲方同意的書面文件應作為本協(xié)議的有效組成部分。第六條違約責任6.1若乙方違反本協(xié)議第二條約定的競業(yè)禁止義務，應立即停止違約行為，并承擔違約責任。6.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，應賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、維權費用（包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、調查費等）、以及因乙方違約行為而導致的甲方商譽損失等。6.3甲方有權要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。該違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方仍應補足差額。6.4若甲方未按本協(xié)議第四條約定支付經濟補償金，每逾期一日，應按未支付金額的[比例]%向乙方支付違約金，直至全部款項付清為止。逾期超過[天數(shù)]日的，乙方有權解除本協(xié)議。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇：甲方所在地/乙方勞動合同履行地/協(xié)議簽訂地]有管轄權的人民法院提起訴訟或提交[具體仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八條協(xié)議的變更與解除8.1本協(xié)議的任何修改、補充，均須由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。8.2除本協(xié)議另有約定外，任何一方未經對方書面同意，不得單方面解除本協(xié)議。若發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或履行失去意義的，雙方均可協(xié)商解除本協(xié)議。第九條其他9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)