2026江西贛州市贛縣區(qū)韓坊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘編外人員2人參考考試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某駕駛電動(dòng)車在路口闖紅燈時(shí)被警察攔下，并對其進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為警察的處罰行為侵犯了他的權(quán)益，于是向法院提起訴訟。該案中，張某與警察之間形成的法律關(guān)系屬于()。A、行政法律關(guān)系B、民事法律關(guān)系C、刑事法律關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系答案：A解析：行政法律關(guān)系是指行政主體在行使行政職權(quán)過程中與行政相對人之間發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本案中，警察作為行政主體，對張某的違法行為進(jìn)行處罰，雙方形成的法律關(guān)系屬于行政法律關(guān)系。民事法律關(guān)系是平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系，本案中不存在平等主體之間的交易或人身關(guān)系。刑事法律關(guān)系是犯罪行為與刑事處罰之間的關(guān)系，本案中張某的行為不構(gòu)成犯罪。經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系是經(jīng)濟(jì)管理主體與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體之間的法律關(guān)系，本案中不涉及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。故選A。2．某公司招聘時(shí)要求應(yīng)聘者必須具有本科學(xué)歷，并規(guī)定應(yīng)聘者需提供學(xué)歷證書原件進(jìn)行驗(yàn)證。這一要求在法律上屬于()。A、合理限制條件B、就業(yè)歧視條款C、合法的招聘要求D、違反平等就業(yè)原則的規(guī)定答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，用人單位在招聘時(shí)可以設(shè)置學(xué)歷要求，只要該要求與崗位的實(shí)際工作需要相關(guān)，且不違反法律規(guī)定的平等就業(yè)原則。本案中，該公司要求應(yīng)聘者具有本科學(xué)歷，并需提供學(xué)歷證書驗(yàn)證，屬于合法的招聘要求，前提是該崗位確實(shí)需要本科學(xué)歷才能勝任工作。合理限制條件是指用人單位在招聘時(shí)根據(jù)崗位需求設(shè)置的必要條件，本案中的學(xué)歷要求符合合理限制條件。就業(yè)歧視條款是指以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置的不公平招聘條件，本案中未涉及歧視因素。違反平等就業(yè)原則的規(guī)定是指用人單位在招聘時(shí)設(shè)置與崗位無關(guān)或帶有歧視性的條件，本案中的學(xué)歷要求與崗位相關(guān)，不違反平等就業(yè)原則。故選C。3．李某在超市購物時(shí)，因超市工作人員操作失誤，導(dǎo)致其購買的蔬菜價(jià)格被錯(cuò)誤計(jì)為原價(jià)的2倍。李某發(fā)現(xiàn)后要求超市退還多收的款項(xiàng)，超市拒絕。超市的行為屬于()。A、正當(dāng)經(jīng)營行為B、侵權(quán)行為C、合同履行行為D、合理收費(fèi)行為答案：B解析：超市工作人員的操作失誤導(dǎo)致李某被多收款項(xiàng)，超市未按正確價(jià)格退還，侵犯了李某的財(cái)產(chǎn)權(quán)，屬于侵權(quán)行為。正當(dāng)經(jīng)營行為是指企業(yè)在合法范圍內(nèi)開展的商業(yè)活動(dòng)，本案中超市的行為違反了公平交易原則。合同履行行為是指雙方按照合同約定履行義務(wù)，本案中超市未履行正確的退款義務(wù)。合理收費(fèi)行為是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，本案中超市收取的費(fèi)用明顯不合理。故選B。4．王某在公園散步時(shí)，因地面濕滑而摔倒受傷。經(jīng)調(diào)查，公園管理部門未及時(shí)清理積水，存在管理疏忽。王某要求公園管理部門賠償其醫(yī)療費(fèi)用，這一要求在法律上屬于()。A、不當(dāng)?shù)美埱髾?quán)B、侵權(quán)責(zé)任請求權(quán)C、合同違約請求權(quán)D、無因管理請求權(quán)答案：B解析：公園管理部門未履行安全保障義務(wù)，導(dǎo)致王某摔倒受傷，其行為構(gòu)成侵權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，侵權(quán)行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等損失賠償。不當(dāng)?shù)美埱髾?quán)是指因無法律原因獲得利益而應(yīng)返還的請求權(quán)，本案中不存在不當(dāng)?shù)美樾?。合同違約請求權(quán)是指合同一方不履行合同義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，本案中王某與公園管理部門之間不存在合同關(guān)系。無因管理請求權(quán)是指因管理他人事務(wù)而支出的費(fèi)用應(yīng)由他人承擔(dān)的請求權(quán)，本案中王某并非為公園管理事務(wù)而受傷。故選B。5．張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定李某租賃張某的房屋用于經(jīng)營商鋪。合同中未明確約定租金支付方式，但在實(shí)際履行過程中，雙方一直按月支付租金。后因房屋損壞，張某要求李某支付維修費(fèi)用，李某拒絕。張某的主張?jiān)诜缮夏芊癯闪?，取決于()。A、合同是否具有法律效力B、雙方的履行情況是否一致C、合同是否明確約定租金支付方式D、張某是否有維修費(fèi)用的證據(jù)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，合同條款不明確時(shí)，可以按照合同相關(guān)條款或交易習(xí)慣確定。本案中，雖然合同未明確約定租金支付方式，但雙方在實(shí)際履行過程中一直按月支付租金，形成了交易習(xí)慣。因此，張某的主張能否成立，取決于雙方的履行情況是否一致。合同是否具有法律效力、合同是否明確約定租金支付方式、張某是否有維修費(fèi)用的證據(jù)等因素均不影響交易習(xí)慣的認(rèn)定。故選B。6．某市市場監(jiān)督管理局對一家餐飲企業(yè)進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在食品安全隱患。市場監(jiān)督管理局依法對該企業(yè)處以罰款，并責(zé)令其停業(yè)整頓。該企業(yè)不服處罰決定，可以采取的法律救濟(jì)途徑是()。A、直接向人民法院提起行政訴訟B、先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再起訴C、只能申請行政復(fù)議，不能直接起訴D、只能向人民法院提起行政訴訟答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政相對人對行政處罰不服的，可以依法申請行政復(fù)議。對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。本案中，該企業(yè)不服市場監(jiān)督管理局的處罰決定，可以先申請行政復(fù)議，如果對復(fù)議決定仍不服，再向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起行政訴訟、只能申請行政復(fù)議不能直接起訴、只能向人民法院提起行政訴訟等選項(xiàng)均不符合法律規(guī)定。故選B。7．李某在社交媒體上發(fā)布了一條針對某公司的負(fù)面評論，稱該公司產(chǎn)品質(zhì)量差、服務(wù)態(tài)度惡劣。該公司認(rèn)為李某的言論侵犯了其名譽(yù)權(quán)，遂向法院提起訴訟。法院在審理此案時(shí)，需要考慮的因素不包括()。A、李某發(fā)表評論的動(dòng)機(jī)B、李某發(fā)表評論的證據(jù)是否充分C、李某發(fā)表評論的影響范圍D、李某的身份背景答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，名譽(yù)權(quán)是指自然人享有的人格權(quán)，包括個(gè)人聲譽(yù)和社會(huì)評價(jià)。在審理名譽(yù)權(quán)糾紛案件時(shí)，法院需要考慮的因素包括發(fā)表言論的內(nèi)容是否失實(shí)、是否損害他人名譽(yù)、發(fā)表言論的動(dòng)機(jī)、證據(jù)是否充分、影響范圍等。李某的身份背景與名譽(yù)權(quán)糾紛的審理無關(guān)，法院在審理時(shí)無需考慮該因素。故選D。8．某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行課外活動(dòng)時(shí)，因教師疏忽導(dǎo)致一名學(xué)生意外受傷。學(xué)校認(rèn)為該事故屬于意外事件，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，學(xué)生家長則要求學(xué)校賠償。雙方爭議的焦點(diǎn)在于()。A、學(xué)校是否盡到安全保障義務(wù)B、學(xué)生受傷是否屬于意外事件C、學(xué)校是否具有賠償責(zé)任D、學(xué)生家長是否有權(quán)要求賠償答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者盡到安全保障義務(wù)。本案中，學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，對學(xué)生負(fù)有安全保障義務(wù)。教師疏忽導(dǎo)致學(xué)生受傷，學(xué)?？赡芪幢M到安全保障義務(wù)，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。學(xué)生受傷是否屬于意外事件、學(xué)校是否具有賠償責(zé)任、學(xué)生家長是否有權(quán)要求賠償?shù)纫蛩鼐杞Y(jié)合安全保障義務(wù)的履行情況進(jìn)行分析，但爭議的焦點(diǎn)在于學(xué)校是否盡到安全保障義務(wù)。故選A。9．張某與李某簽訂了一份房屋買賣合同，約定由張某出售李某的房屋。合同簽訂后，張某反悔，拒絕履行合同。張某的行為在法律上屬于()。A、合同違約行為B、不當(dāng)?shù)美袨镃、無效合同行為D、合同解除行為答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)。本案中，張某與李某簽訂房屋買賣合同后反悔，拒絕履行合同，屬于違反合同約定，構(gòu)成合同違約行為。不當(dāng)?shù)美袨槭侵敢驘o法律原因獲得利益而應(yīng)返還的行為，本案中不存在不當(dāng)?shù)美樾?。無效合同行為是指合同因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而自始無效，本案中合同是否有效需結(jié)合具體情況進(jìn)行判斷，但張某的行為不屬于無效合同行為。合同解除行為是指合同一方依照法律規(guī)定或合同約定解除合同，本案中張某的行為不屬于合法的合同解除行為。故選A。10．某公司為提高員工工作效率，規(guī)定員工必須佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌，否則將予以罰款。該規(guī)定在法律上是否有效，取決于()。A、公司是否經(jīng)過工商登記B、公司是否具有相應(yīng)的管理權(quán)限C、工牌佩戴是否與員工工作內(nèi)容相關(guān)D、罰款金額是否合理答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位的管理制度應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不得違反公平合理的原則。本案中，公司規(guī)定員工必須佩戴工牌，但需考慮該規(guī)定是否與員工工作內(nèi)容相關(guān)。如果工牌佩戴與員工工作內(nèi)容無關(guān)，該規(guī)定可能不合理。公司是否經(jīng)過工商登記、公司是否具有相應(yīng)的管理權(quán)限、罰款金額是否合理等因素均需結(jié)合具體情況進(jìn)行判斷，但該規(guī)定在法律上是否有效，主要取決于工牌佩戴是否與員工工作內(nèi)容相關(guān)。故選C。11．李某因工作需要長期出差，擔(dān)心感染某種傳染病。為此，他咨詢了醫(yī)生并采取了一系列預(yù)防措施，如勤洗手、戴口罩、避免前往人群密集場所等。這些預(yù)防措施屬于()。A、治療措施B、控制措施C、預(yù)防措施D、監(jiān)測措施答案：C解析：疾病預(yù)防是指通過采取各種措施，防止疾病的發(fā)生和傳播。李某采取的勤洗手、戴口罩、避免前往人群密集場所等措施，目的是防止感染傳染病，屬于預(yù)防措施。治療措施是指患病后采取的治療手段，本案中李某尚未感染，不存在治療問題?？刂拼胧┦侵笇σ寻l(fā)生的疫情采取措施防止其擴(kuò)散，本案中李某處于預(yù)防階段，不屬于控制措施。監(jiān)測措施是指對疾病的發(fā)生和傳播進(jìn)行監(jiān)測，本案中李某采取的是主動(dòng)預(yù)防，不屬于監(jiān)測措施。故選C。12．張某經(jīng)營一家小型超市，為吸引顧客，決定在超市內(nèi)設(shè)置自助結(jié)賬區(qū)域。這一舉措在市場經(jīng)濟(jì)中屬于()。A、價(jià)格競爭策略B、非價(jià)格競爭策略C、壟斷經(jīng)營行為D、不正當(dāng)競爭行為答案：B解析：非價(jià)格競爭策略是指企業(yè)通過改善產(chǎn)品質(zhì)量、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、進(jìn)行品牌宣傳等方式，與競爭對手進(jìn)行競爭的策略。張某設(shè)置自助結(jié)賬區(qū)域，屬于通過提供更便捷的購物體驗(yàn)來吸引顧客，屬于非價(jià)格競爭策略。價(jià)格競爭策略是指通過降低價(jià)格來吸引顧客，本案中張某未采取價(jià)格策略。壟斷經(jīng)營行為是指企業(yè)通過不正當(dāng)手段控制市場，限制競爭，本案中張某的小型超市不具備壟斷能力。不正當(dāng)競爭行為是指企業(yè)違反公平競爭原則的行為，本案中張某的行為符合公平競爭原則。故選B。13．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是()。A、生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)B、生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)C、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)D、婚姻自主權(quán)答案：A解析：人格權(quán)是指自然人享有的人格尊嚴(yán)和人身自由的權(quán)利，包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等。生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)屬于人身權(quán)，人格權(quán)與人身權(quán)密切相關(guān)，但人格權(quán)更側(cè)重于人格尊嚴(yán)，本案中所有列出的權(quán)利均屬于人格權(quán)?；橐鲎灾鳈?quán)屬于民事權(quán)利，但與人格權(quán)不同，本案中婚姻自主權(quán)不屬于人格權(quán)。故選A。14．近年來，我國在量子計(jì)算領(lǐng)域取得了重要突破，研發(fā)出具有國際先進(jìn)水平的量子計(jì)算機(jī)。量子計(jì)算技術(shù)的特點(diǎn)不包括()。A、計(jì)算速度快B、可并行處理大量數(shù)據(jù)C、能耗高D、應(yīng)用領(lǐng)域廣泛答案：C解析：量子計(jì)算技術(shù)利用量子疊加和量子糾纏等特性，具有計(jì)算速度快、可并行處理大量數(shù)據(jù)、應(yīng)用領(lǐng)域廣泛等特點(diǎn)。能耗高不是量子計(jì)算技術(shù)的特點(diǎn)，傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)的能耗相對較低，量子計(jì)算機(jī)在能耗方面仍有待改進(jìn)。故選C。15．李某在公園散步時(shí)，看到一名兒童在湖邊玩耍，險(xiǎn)些落水。李某立即上前將兒童救起。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，李某的行為屬于()。A、無因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、侵權(quán)行為D、合同行為答案：A解析：無因管理是指沒有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為。李某沒有救助兒童的法定或約定義務(wù)，但其行為避免了兒童落水，屬于無因管理。不當(dāng)?shù)美侵敢驘o法律原因獲得利益而應(yīng)返還的行為，本案中李某未獲得利益。侵權(quán)行為是指侵害他人權(quán)益的行為，李某的行為是救助行為，不屬于侵權(quán)行為。合同行為是指雙方依照合同約定履行義務(wù)的行為，本案中李某的行為與合同無關(guān)。故選A。16．張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為一年。合同履行過程中，張某要求提前終止合同，李某同意但要求張某支付違約金。張某的違約行為在法律上屬于()。A、有效合同行為B、無效合同行為C、可變更合同行為D、違約行為答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)。本案中，張某與李某簽訂房屋租賃合同后要求提前終止，違反了合同約定，屬于違約行為。有效合同行為是指符合法律規(guī)定的合同，本案中合同是否有效需結(jié)合具體情況進(jìn)行判斷，但張某的行為屬于違約行為。無效合同行為是指合同因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而自始無效，本案中合同是否無效需結(jié)合具體情況進(jìn)行判斷，但張某的行為不屬于無效合同行為?？勺兏贤袨槭侵负贤瑑?nèi)容可以依法變更，本案中張某的行為不屬于可變更合同行為。故選D。17．某市政府為刺激經(jīng)濟(jì)增長，決定加大對中小企業(yè)的財(cái)政補(bǔ)貼力度。這一措施屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的()。A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。財(cái)政政策是指通過調(diào)整政府收入和支出，影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。某市政府通過加大財(cái)政補(bǔ)貼力度來刺激經(jīng)濟(jì)增長，屬于財(cái)政政策中的擴(kuò)張性財(cái)政政策。貨幣政策是指通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率等手段進(jìn)行調(diào)控，產(chǎn)業(yè)政策是指對特定產(chǎn)業(yè)進(jìn)行扶持或限制的政策，收入政策是指對居民收入水平進(jìn)行調(diào)控的政策。故選B。18．王某在一家工廠工作，每天工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)，工廠未支付加班費(fèi)。王某要求工廠支付加班費(fèi)，工廠以勞動(dòng)合同中約定“工作時(shí)間自主安排”為由拒絕。該工廠的做法在法律上是否成立，取決于()。A、工廠是否經(jīng)過工商登記B、工廠是否與王某簽訂了書面勞動(dòng)合同C、王某是否同意加班D、工廠是否具有相應(yīng)的管理權(quán)限答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，并依法支付加班費(fèi)。本案中，工廠未與王某簽訂書面勞動(dòng)合同，且未支付加班費(fèi)，其做法在法律上不成立。工廠是否經(jīng)過工商登記、王某是否同意加班、工廠是否具有相應(yīng)的管理權(quán)限等因素均不影響工廠違法行為的認(rèn)定，但工廠未與王某簽訂書面勞動(dòng)合同是關(guān)鍵因素。故選B。19．某作家創(chuàng)作了一部小說，書中描寫了一個(gè)古代王朝的興衰歷史，并引用了大量歷史典故。該小說在文學(xué)文化領(lǐng)域?qū)儆?)。A、現(xiàn)實(shí)主義文學(xué)B、浪漫主義文學(xué)C、歷史小說D、科幻小說答案：C解析：歷史小說是以歷史事件或人物為背景創(chuàng)作的小說。本案中，該小說描寫了一個(gè)古代王朝的興衰歷史，并引用了大量歷史典故，屬于歷史小說?，F(xiàn)實(shí)主義文學(xué)注重真實(shí)反映社會(huì)生活，浪漫主義文學(xué)強(qiáng)調(diào)想象和情感，科幻小說以未來科技為背景，本案中的小說均不符合這些特征。故選C。20．李某在一次考古活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)了一件古代青銅器。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》的規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)()。A、自行收藏B、捐贈(zèng)給博物館C、上繳給文物行政部門D、出售給收藏家答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》的規(guī)定，私人收藏的文物應(yīng)當(dāng)向文物行政部門報(bào)告，文物行政部門認(rèn)為應(yīng)當(dāng)收藏的，可以收購。本案中，李某發(fā)現(xiàn)的古代青銅器屬于文物，應(yīng)當(dāng)上繳給文物行政部門。自行收藏、捐贈(zèng)給博物館、出售給收藏家均不符合法律規(guī)定。故選C。二、多選題1．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的一袋大米重量不足，遂要求超市退還差價(jià)。超市工作人員以“已過磅稱重”為由拒絕。超市工作人員的拒絕理由在法律上不能成立的情況包括()。A、大米包裝袋存在破損，導(dǎo)致實(shí)際重量減少B、超市未提供有效的稱重記錄C、超市使用的稱重設(shè)備未經(jīng)校準(zhǔn)D、張某在購買后自行將大米轉(zhuǎn)移至其他容器答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，大米包裝袋破損可能導(dǎo)致實(shí)際重量減少，超市應(yīng)保證商品的實(shí)際重量與標(biāo)稱重量一致。B項(xiàng)正確，超市作為經(jīng)營者，負(fù)有提供有效稱重記錄的義務(wù)，如果無法提供，則可能存在欺詐行為。C項(xiàng)正確，超市使用的稱重設(shè)備必須經(jīng)過校準(zhǔn)，否則稱重結(jié)果可能不準(zhǔn)確，超市應(yīng)確保稱重設(shè)備的準(zhǔn)確性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某在購買后自行轉(zhuǎn)移容器，可能導(dǎo)致重量減少，但超市已稱重并完成交易，張某的轉(zhuǎn)移行為發(fā)生在交易完成后，超市已盡到保障重量的義務(wù)。故選ABC。2．李某經(jīng)營一家小型服裝店，為提高銷售額，在店鋪門口張貼了“全場五折”的促銷廣告。然而，廣告中未明確標(biāo)注促銷商品的范圍。事后，一名顧客購買了一件未參與促銷的服裝，要求按照五折價(jià)格付款。李某拒絕，雙方發(fā)生糾紛。李某的拒絕理由在法律上可能成立的情況包括()。A、促銷廣告中明確標(biāo)注了參與促銷的商品范圍B、顧客在促銷期間購買了一件未參與促銷的服裝C、李某與顧客協(xié)商，同意給予一定折扣D、店鋪內(nèi)設(shè)有醒目的提示，告知顧客部分商品不參與促銷答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，如果促銷廣告中明確標(biāo)注了參與促銷的商品范圍，顧客購買未參與促銷的商品，李某可以拒絕按照五折價(jià)格付款。B項(xiàng)正確，顧客在促銷期間購買了一件未參與促銷的服裝，李某可以拒絕按照五折價(jià)格付款，因?yàn)閺V告未明確標(biāo)注所有商品均參與促銷。D項(xiàng)正確，如果店鋪內(nèi)設(shè)有醒目的提示，告知顧客部分商品不參與促銷，李某可以以此為由拒絕按照五折價(jià)格付款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，即使李某與顧客協(xié)商同意給予一定折扣，也屬于自愿行為，不能作為拒絕按照五折價(jià)格付款的法定理由。故選ABD。3．王某在一家工廠工作，勞動(dòng)合同中約定“公司可以根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整員工工資”。在王某工作期間，工廠多次無故降低其工資。王某要求工廠恢復(fù)原工資水平，工廠以“經(jīng)營情況變化”為由拒絕。工廠的做法在法律上不能成立的情況包括()。A、工廠未提供有效的經(jīng)營情況變化證據(jù)B、工廠單方面降低工資，未與王某協(xié)商C、工廠調(diào)整工資導(dǎo)致王某工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D、工廠經(jīng)營情況未發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，工廠若以經(jīng)營情況變化為由調(diào)整工資，必須提供有效的證據(jù)支持，否則調(diào)整可能缺乏依據(jù)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，工廠單方面降低工資違反了這一規(guī)定。C項(xiàng)正確，工廠調(diào)整工資不得導(dǎo)致勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，否則調(diào)整無效。D項(xiàng)正確，如果工廠經(jīng)營情況未發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化，卻單方面降低工資，其做法在法律上不能成立。故選ABCD。4．張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為三年。在租賃期間，張某因工作調(diào)動(dòng)需要搬遷，遂提前解除合同，并要求李某退還部分租金。李某同意解除合同，但不同意退還租金。李某的拒絕理由在法律上可能成立的情況包括()。A、合同中約定了提前解除合同的違約責(zé)任B、張某未提前足夠時(shí)間通知李某C、張某因工作調(diào)動(dòng)屬于不可抗力因素D、李某已對房屋進(jìn)行了改造，增加了房屋價(jià)值答案：AB解析：A項(xiàng)正確，如果合同中約定了提前解除合同的違約責(zé)任，李某可以依據(jù)合同約定拒絕退還租金。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，租賃期限六個(gè)月以上的，解除合同應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對方，張某未提前足夠時(shí)間通知李某，李某可以拒絕退還租金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工作調(diào)動(dòng)不屬于不可抗力因素，張某仍需承擔(dān)提前解除合同的違約責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某對房屋進(jìn)行的改造與張某提前解除合同的行為無關(guān)，不能作為拒絕退還租金的依據(jù)。故選AB。5．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的一件衣服存在質(zhì)量問題，遂要求超市退貨。超市工作人員以“已過三天退貨期”為由拒絕。超市工作人員的拒絕理由在法律上不能成立的情況包括()。A、衣服存在嚴(yán)重影響使用的質(zhì)量問題B、超市未在顯著位置公示退貨期限C、李某在購買后立即發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題D、衣服的質(zhì)量問題屬于消費(fèi)者協(xié)會(huì)鑒定結(jié)論答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者在購買商品時(shí)，如果存在嚴(yán)重影響使用的質(zhì)量問題，可以要求退貨，不受退貨期限限制。B項(xiàng)正確，超市未在顯著位置公示退貨期限，其公示行為不符合法律規(guī)定，消費(fèi)者可以要求退貨。C項(xiàng)正確，如果李某在購買后立即發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，可以立即要求退貨，不受退貨期限限制。D項(xiàng)正確，如果衣服的質(zhì)量問題經(jīng)消費(fèi)者協(xié)會(huì)鑒定確認(rèn)，消費(fèi)者可以要求退貨，不受退貨期限限制。故選ABCD。6．王某在一家公司工作，勞動(dòng)合同中約定“公司可以根據(jù)員工表現(xiàn)調(diào)整工資”。在王某工作期間，公司多次無故降低其工資。王某要求公司恢復(fù)原工資水平，公司以“員工表現(xiàn)未達(dá)預(yù)期”為由拒絕。公司的做法在法律上不能成立的情況包括()。A、公司未提供有效的員工表現(xiàn)評估記錄B、公司單方面降低工資，未與王某協(xié)商C、公司調(diào)整工資導(dǎo)致王某工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D、公司未對王某進(jìn)行過任何績效評估答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，公司若以員工表現(xiàn)未達(dá)預(yù)期為由調(diào)整工資，必須提供有效的員工表現(xiàn)評估記錄，否則調(diào)整可能缺乏依據(jù)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，公司單方面降低工資違反了這一規(guī)定。C項(xiàng)正確，公司調(diào)整工資不得導(dǎo)致勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，否則調(diào)整無效。D項(xiàng)正確，如果公司未對王某進(jìn)行過任何績效評估，卻單方面降低工資，其做法在法律上不能成立。故選ABCD。7．張某在公園散步時(shí)，看到一名兒童在湖邊玩耍，險(xiǎn)些落水。張某立即上前將兒童救起。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某的行為屬于()。A、無因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、侵權(quán)行為D、合同行為答案：AD解析：A項(xiàng)正確，無因管理是指沒有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為。張某沒有救助兒童的法定或約定義務(wù)，但其行為避免了兒童落水，屬于無因管理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不當(dāng)?shù)美侵敢驘o法律原因獲得利益而應(yīng)返還的行為，本案中張某未獲得利益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)行為是指侵害他人權(quán)益的行為，張某的行為是救助行為，不屬于侵權(quán)行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同行為是指雙方依照合同約定履行義務(wù)的行為，本案中張某的行為與合同無關(guān)。故選AD。8．李某經(jīng)營一家小型超市，為吸引顧客，決定在超市內(nèi)設(shè)置自助結(jié)賬區(qū)域。這一舉措在市場經(jīng)濟(jì)中屬于()。A、價(jià)格競爭策略B、非價(jià)格競爭策略C、壟斷經(jīng)營行為D、不正當(dāng)競爭行為答案：BD解析：B項(xiàng)正確，非價(jià)格競爭策略是指企業(yè)通過改善產(chǎn)品質(zhì)量、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、進(jìn)行品牌宣傳等方式，與競爭對手進(jìn)行競爭的策略。張某設(shè)置自助結(jié)賬區(qū)域，屬于通過提供更便捷的購物體驗(yàn)來吸引顧客，屬于非價(jià)格競爭策略。A項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格競爭策略是指通過降低價(jià)格來吸引顧客，本案中張某未采取價(jià)格策略。C項(xiàng)錯(cuò)誤，壟斷經(jīng)營行為是指企業(yè)通過不正當(dāng)手段控制市場，限制競爭，本案中張某的小型超市不具備壟斷能力。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不正當(dāng)競爭行為是指企業(yè)違反公平競爭原則的行為，本案中張某的行為符合公平競爭原則。故選BD。9．某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家餐飲企業(yè)存在食品安全隱患。市場監(jiān)督管理局依法對該企業(yè)處以罰款，并責(zé)令其停業(yè)整頓。該企業(yè)不服處罰決定，可以采取的法律救濟(jì)途徑包括()。A、直接向人民法院提起行政訴訟B、先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再起訴C、只能申請行政復(fù)議，不能直接起訴D、向媒體曝光市場監(jiān)督管理局的行為答案：AB解析：A項(xiàng)正確，行政相對人對行政處罰不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政相對人對行政處罰不服的，可以依法申請行政復(fù)議。對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政相對人可以選擇申請行政復(fù)議或直接向人民法院提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，向媒體曝光不屬于法律救濟(jì)途徑。故選AB。10．李某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名兒童在湖邊玩耍，險(xiǎn)些落水。李某立即上前將兒童救起。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，李某的行為屬于()。A、無因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、侵權(quán)行為D、合同行為答案：AD解析：A項(xiàng)正確，無因管理是指沒有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為。李某沒有救助兒童的法定或約定義務(wù)，但其行為避免了兒童落水，屬于無因管理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不當(dāng)?shù)美侵敢驘o法律原因獲得利益而應(yīng)返還的行為，本案中李某未獲得利益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)行為是指侵害他人權(quán)益的行為，張某的行為是救助行為，不屬于侵權(quán)行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同行為是指雙方依照合同約定履行義務(wù)的行為，本案中李某的行為與合同無關(guān)。故選AD。11．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的一袋大米重量不足，遂要求超市退還差價(jià)。超市工作人員以“已過磅稱重”為由拒絕。超市工作人員的拒絕理由在法律上不能成立的情況包括()。A、大米包裝袋存在破損，導(dǎo)致實(shí)際重量減少B、超市未提供有效的稱重記錄C、超市使用的稱重設(shè)備未經(jīng)校準(zhǔn)D、張某在購買后自行將大米轉(zhuǎn)移至其他容器答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，大米包裝袋破損可能導(dǎo)致實(shí)際重量減少，超市應(yīng)保證商品的實(shí)際重量與標(biāo)稱重量一致。B項(xiàng)正確，超市作為經(jīng)營者，負(fù)有提供有效稱重記錄的義務(wù)，如果無法提供，則可能存在欺詐行為。C項(xiàng)正確，超市使用的稱重設(shè)備必須經(jīng)過校準(zhǔn)，否則稱重結(jié)果可能不準(zhǔn)確，超市應(yīng)確保稱重設(shè)備的準(zhǔn)確性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某在購買后自行轉(zhuǎn)移容器，可能導(dǎo)致重量減少，但超市已稱重并完成交易，超市已盡到保障重量的義務(wù)。故選ABC。12．王某經(jīng)營一家小型服裝店，為提高銷售額，在店鋪門口張貼了“全場五折”的促銷廣告。然而，廣告中未明確標(biāo)注促銷商品的范圍。事后，一名顧客購買了一件未參與促銷的服裝，要求按照五折價(jià)格付款。王某拒絕，雙方發(fā)生糾紛。王某的拒絕理由在法律上可能成立的情況包括()。A、促銷廣告中明確標(biāo)注了參與促銷的商品范圍B、顧客在促銷期間購買了一件未參與促銷的服裝C、王某與顧客協(xié)商，同意給予一定折扣D、店鋪內(nèi)設(shè)有醒目的提示，告知顧客部分商品不參與促銷答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，如果促銷廣告中明確標(biāo)注了參與促銷的商品范圍，顧客購買未參與促銷的商品，王某可以拒絕按照五折價(jià)格付款。B項(xiàng)正確，顧客在促銷期間購買了一件未參與促銷的服裝，王某可以拒絕按照五折價(jià)格付款，因?yàn)閺V告未明確標(biāo)注所有商品均參與促銷。D項(xiàng)正確，如果店鋪內(nèi)設(shè)有醒目的提示，告知顧客部分商品不參與促銷，王某可以以此為由拒絕按照五折價(jià)格付款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，即使王某與顧客協(xié)商同意給予一定折扣，也屬于自愿行為，不能作為拒絕按照五折價(jià)格付款的法定理由。故選ABD。13．李某在一家工廠工作，勞動(dòng)合同中約定“公司可以根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整員工工資”。在李某工作期間，工廠多次無故降低其工資。李某要求工廠恢復(fù)原工資水平，工廠以“經(jīng)營情況變化”為由拒絕。工廠的做法在法律上不能成立的情況包括()。A、工廠未提供有效的經(jīng)營情況變化證據(jù)B、工廠單方面降低工資，未與李某協(xié)商C、工廠調(diào)整工資導(dǎo)致李某工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D、工廠經(jīng)營情況未發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，工廠若以經(jīng)營情況變化為由調(diào)整工資，必須提供有效的證據(jù)支持，否則調(diào)整可能缺乏依據(jù)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，工廠單方面降低工資違反了這一規(guī)定。C項(xiàng)正確，工廠調(diào)整工資不得導(dǎo)致勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，否則調(diào)整無效。D項(xiàng)正確，如果工廠經(jīng)營情況未發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化，卻單方面降低工資，其做法在法律上不能成立。故選ABCD。14．張某在公園散步時(shí)，看到一名兒童在湖邊玩耍，險(xiǎn)些落水。張某立即上前將兒童救起。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某的行為屬于()。A、無因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、侵權(quán)行為D、合同行為答案：AD解析：A項(xiàng)正確，無因管理是指沒有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為。張某沒有救助兒童的法定或約定義務(wù)，但其行為避免了兒童落水，屬于無因管理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不當(dāng)?shù)美侵敢驘o法律原因獲得利益而應(yīng)返還的行為，本案中張某未獲得利益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)行為是指侵害他人權(quán)益的行為，張某的行為是救助行為，不屬于侵權(quán)行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同行為是指雙方依照合同約定履行義務(wù)的行為，本案中張某的行為與合同無關(guān)。故選AD。15．李某經(jīng)營一家小型超市，為吸引顧客，決定在超市內(nèi)設(shè)置自助結(jié)賬區(qū)域。這一舉措在市場經(jīng)濟(jì)中屬于()。A、價(jià)格競爭策略B、非價(jià)格競爭策略C、壟斷經(jīng)營行為D、不正當(dāng)競爭行為答案：BD解析：B項(xiàng)正確，非價(jià)格競爭策略是指企業(yè)通過改善產(chǎn)品質(zhì)量、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、進(jìn)行品牌宣傳等方式，與競爭對手進(jìn)行競爭的策略。李某設(shè)置自助結(jié)賬區(qū)域，屬于通過提供更便捷的購物體驗(yàn)來吸引顧客，屬于非價(jià)格競爭策略。A項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格競爭策略是指通過降低價(jià)格來吸引顧客，本案中李某未采取價(jià)格策略。C項(xiàng)錯(cuò)誤，壟斷經(jīng)營行為是指企業(yè)通過不正當(dāng)手段控制市場，限制競爭，本案中李某的小型超市不具備壟斷能力。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不正當(dāng)競爭行為是指企業(yè)違反公平競爭原則的行為，本案中李某的行為符合公平競爭原則。故選BD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，只要其犯罪情節(jié)嚴(yán)重，仍然需要承擔(dān)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十七條的規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；如果犯罪情節(jié)特別嚴(yán)重，也可能需要承擔(dān)刑事責(zé)任，但會(huì)依法從輕或者減輕處罰。故題干表述正確。2．張某在社交媒體上發(fā)布了一條針對某公司的負(fù)面評論，稱該公司產(chǎn)品質(zhì)量差、服務(wù)態(tài)度惡劣。該公司認(rèn)為張某的言論侵犯了其名譽(yù)權(quán)，遂向法院提起訴訟。法院在審理此案時(shí)，需要考慮的因素不包括張某的身份背景。（）答案：正確解析：法院在審理名譽(yù)權(quán)糾紛案件時(shí)，需要考慮的因素包括言論內(nèi)容是否失實(shí)、是否損害他人名譽(yù)、發(fā)表言論的動(dòng)機(jī)、證據(jù)是否充分、影響范圍等，而張某的身份背景與案件審理無關(guān)。故題干表述正確。3．李某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的一袋大米重量不足，遂要求超市退還差價(jià)。超市工作人員以“已過磅稱重”為由拒絕。超市工作人員的拒絕理由在法律上不能成立的情況包括張某在購買后自行將大米轉(zhuǎn)移至其他容器。（）答案：正確解析：如果大米包裝袋存在破損，導(dǎo)致實(shí)際重量減少，超市應(yīng)保證商品的實(shí)際重量與標(biāo)稱重量一致。超市未提供有效的稱重記錄、使用的稱重設(shè)備未經(jīng)校準(zhǔn)等情況均可能導(dǎo)致重量不足，但張某在購買后自行轉(zhuǎn)移容器不屬于超市的責(zé)任，超市已盡到保障重量的義務(wù)。故題干表述正確。4．王某經(jīng)營一家小型服裝店，為提高銷售額，在店鋪門口張貼了“全場五折”的促銷廣告。然而，廣告中未明確標(biāo)注促銷商品的范圍。事后，一名顧客購買了一件未參與促銷的服裝，要求按照五折價(jià)格付款。王某拒絕，雙方發(fā)生糾紛。王某的拒絕理由在法律上可能成立的情況包括店鋪內(nèi)設(shè)有醒目的提示，告知顧客部分商品不參與促銷。（）答案：正確解析：如果王某在店鋪內(nèi)設(shè)有醒目的提示，告知顧客部分商品不參與促銷，則王某的拒絕理由在法律上可以成立。超市未明確標(biāo)注促銷商品范圍，但設(shè)置了合理提示，顧客購買未參與促銷的商品，王某可以拒絕按照五折價(jià)格付款。故題干表述正確。5．李某在一家工廠工作，勞動(dòng)合同中約定“公司可以根據(jù)員工表現(xiàn)調(diào)整工資”。在李某工作期間，工廠多次無故降低其工資。李某要求工廠恢復(fù)原工資水平，工廠以“員工表現(xiàn)未達(dá)預(yù)期”為由拒絕。工廠的做法在法律上不能成立的情況包括工廠未提供有效的員工表現(xiàn)評估記錄。（）答案：正確解析：工廠若以員工表現(xiàn)未達(dá)預(yù)期為由調(diào)整工資，必須提供有效的員工表現(xiàn)評估記錄，否則調(diào)整可能缺乏依據(jù)。如果工廠未提供有效記錄，則李某可以要求工廠恢復(fù)原工資水平。故題干表述正確。6．張某在公園散步時(shí)，看到一名兒童在湖邊玩耍，險(xiǎn)些落水。張某立即上前將兒童救起。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某的行為屬于無因管理。（）答案：正確解析：無因管理是指沒有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為。張某沒有救助兒童的法定或約定義務(wù)，但其行為避免了兒童落水，屬于無因管理。故題干表述正確。7．李某在一家工廠工作，勞動(dòng)合同中約定“公司可以根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整員工工資”。在李某工作期間，工廠多次無故降低其工資。李某要求工廠恢復(fù)原工資水平，工廠以“經(jīng)營情況變化”為由拒絕。工廠的做法在法律上不能成立的情況包括工廠經(jīng)營情況未發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化。（）答案：正確解析：如果工廠經(jīng)營情況未發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化，卻單方面降低工資，其做法在法律上不能成立。工廠若以經(jīng)營情況變化為由調(diào)整工資，必須提供有效的證據(jù)支持，否則調(diào)整可能缺乏依據(jù)。故題干表述正確。8．李某在一家工廠工作，勞動(dòng)合同中約定“公司可以根據(jù)員工表現(xiàn)調(diào)整工資”。在李某工作期間，工廠多次無故降低其工資。李某要求工廠恢復(fù)原工資水平，工廠以“員工表現(xiàn)未達(dá)預(yù)期”為由拒絕。工廠的做法在法律上不能成立的情況包括工廠單方面降低工資，未與李某協(xié)商。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，工廠單方面降低工資違反了這一規(guī)定。如果工廠未與李某協(xié)商一致，其調(diào)整工資的行為可能構(gòu)成違法。故題干表述正確。9．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購買的一袋大米重量不足，遂要求超市退還差價(jià)。超市工作人員以“已過磅稱重