第1篇一、總則第一條為加強(qiáng)后勤中心的管理，提高工作效率，確保后勤保障工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于后勤中心全體員工，包括但不限于食堂、宿舍、物業(yè)、車輛管理等各項(xiàng)工作。第三條后勤中心各項(xiàng)管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀；2.以人為本，服務(wù)至上；3.嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，高效運(yùn)作；4.不斷改進(jìn)，持續(xù)發(fā)展。二、組織架構(gòu)第四條后勤中心設(shè)立主任一名，負(fù)責(zé)全面工作；副主任若干名，協(xié)助主任工作；下設(shè)食堂、宿舍、物業(yè)、車輛管理等科室。第五條各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的日常管理工作，對(duì)主任負(fù)責(zé)。第六條后勤中心實(shí)行崗位責(zé)任制，明確各崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作有序開展。三、食堂管理制度第七條食堂應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家食品安全法律法規(guī)，確保食品安全。第八條食堂工作人員應(yīng)持證上崗，定期進(jìn)行健康檢查。第九條食堂應(yīng)建立健全食品采購、加工、儲(chǔ)存、銷售等環(huán)節(jié)的管理制度，確保食品質(zhì)量。第十條食堂應(yīng)定期對(duì)餐具、廚具進(jìn)行清洗、消毒，保持衛(wèi)生。第十一條食堂應(yīng)設(shè)立投訴舉報(bào)電話，及時(shí)處理顧客投訴。四、宿舍管理制度第十二條宿舍應(yīng)保持整潔、安全、舒適，為員工提供良好的居住環(huán)境。第十三條宿舍管理人員應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第十四條宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為。第十五條宿舍內(nèi)禁止私拉亂接電線，使用大功率電器。第十六條宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆物品。第十七條宿舍管理人員應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，確保消防設(shè)施完好。五、物業(yè)管理制度第十八條物業(yè)管理人員應(yīng)定期對(duì)辦公區(qū)域、宿舍區(qū)、食堂等場(chǎng)所進(jìn)行巡查，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。第十九條物業(yè)管理人員應(yīng)建立健全設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)制度，確保設(shè)施設(shè)備完好。第二十條物業(yè)管理人員應(yīng)定期對(duì)綠化、保潔、安保等工作進(jìn)行檢查，確保工作質(zhì)量。第二十一條物業(yè)管理人員應(yīng)設(shè)立投訴舉報(bào)電話，及時(shí)處理員工投訴。六、車輛管理制度第二十二條車輛管理人員應(yīng)定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，確保車輛安全運(yùn)行。第二十三條車輛管理人員應(yīng)建立健全車輛使用、維修、保養(yǎng)等管理制度。第二十四條車輛管理人員應(yīng)定期對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育，提高駕駛員安全意識(shí)。第二十五條車輛管理人員應(yīng)設(shè)立車輛投訴舉報(bào)電話，及時(shí)處理員工投訴。七、財(cái)務(wù)管理制度第二十六條后勤中心應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)收支合法、合規(guī)。第二十七條后勤中心財(cái)務(wù)人員應(yīng)持證上崗，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)。第二十八條后勤中心財(cái)務(wù)應(yīng)實(shí)行收支兩條線，確保資金安全。第二十九條后勤中心財(cái)務(wù)應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)透明。八、安全管理制度第三十條后勤中心應(yīng)建立健全安全管理制度，確保各項(xiàng)工作安全有序。第三十一條后勤中心應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。第三十二條后勤中心應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。第三十三條后勤中心應(yīng)設(shè)立安全舉報(bào)電話，及時(shí)處理員工舉報(bào)。九、獎(jiǎng)懲制度第三十四條后勤中心對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三十五條后勤中心對(duì)違反本制度的行為，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分。第三十六條后勤中心對(duì)舉報(bào)違規(guī)行為的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。十、附則第三十七條本制度由后勤中心負(fù)責(zé)解釋。第三十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十九條本制度如有未盡事宜，由后勤中心根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。第2篇一、總則第一條為加強(qiáng)后勤中心的管理，提高工作效率，確保后勤服務(wù)質(zhì)量和安全，特制定本制度。第二條本制度適用于后勤中心所有員工及相關(guān)部門。第三條后勤中心管理工作應(yīng)遵循以下原則：1.服務(wù)至上，用戶第一；2.規(guī)范管理，高效運(yùn)作；3.安全第一，預(yù)防為主；4.節(jié)約資源，合理使用；5.依法治企，以人為本。二、組織架構(gòu)第四條后勤中心設(shè)立主任一名，負(fù)責(zé)后勤中心全面工作；副主任若干名，協(xié)助主任工作。第五條后勤中心下設(shè)以下部門：1.人力資源部：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；2.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制等工作；3.采購部：負(fù)責(zé)物資采購、供應(yīng)商管理、庫存管理等工作；4.物業(yè)管理部：負(fù)責(zé)物業(yè)管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等工作；5.保衛(wèi)部：負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、消防管理、門衛(wèi)管理等工作；6.宿舍管理部：負(fù)責(zé)宿舍管理、維修保養(yǎng)、水電供應(yīng)等工作；7.餐飲服務(wù)部：負(fù)責(zé)食堂管理、食品安全、員工用餐等工作；8.辦公室：負(fù)責(zé)后勤中心綜合協(xié)調(diào)、文書處理、檔案管理等工作。三、人員管理第六條后勤中心員工招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，實(shí)行勞動(dòng)合同制。第七條后勤中心員工應(yīng)具備以下條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；2.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能；3.身體健康，能夠勝任本職工作；4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排。第八條后勤中心員工享有以下權(quán)利：1.獲得勞動(dòng)報(bào)酬；2.參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)；3.對(duì)后勤中心工作提出意見和建議；4.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第九條后勤中心員工應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和后勤中心各項(xiàng)規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；3.保守單位秘密，維護(hù)單位利益；4.遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)形象。四、財(cái)務(wù)管理第十條后勤中心財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循國(guó)家財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算。第十一條后勤中心財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)以下工作：1.財(cái)務(wù)核算：負(fù)責(zé)各項(xiàng)收支的核算，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；2.預(yù)算管理：編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本，提高效益；3.成本控制：對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行核算，分析成本構(gòu)成，提出降低成本的措施；4.資金管理：負(fù)責(zé)資金籌集、使用和監(jiān)督，確保資金安全。第十二條后勤中心各部門應(yīng)積極配合財(cái)務(wù)部工作，按時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料。五、物資采購管理第十三條后勤中心物資采購應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，實(shí)行招標(biāo)采購。第十四條后勤中心采購部負(fù)責(zé)以下工作：1.采購計(jì)劃：根據(jù)部門需求編制采購計(jì)劃，確保物資供應(yīng)；2.供應(yīng)商管理：建立供應(yīng)商檔案，定期評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量和服務(wù)；3.物資驗(yàn)收：對(duì)采購物資進(jìn)行驗(yàn)收，確保物資質(zhì)量；4.庫存管理：對(duì)庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保庫存準(zhǔn)確。第十五條后勤中心各部門應(yīng)積極配合采購部工作，按時(shí)提供采購申請(qǐng)。六、物業(yè)管理第十六條后勤中心物業(yè)管理應(yīng)遵循規(guī)范化、專業(yè)化的原則，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。第十七條后勤中心物業(yè)管理部負(fù)責(zé)以下工作：1.設(shè)施設(shè)備維護(hù)：定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備完好；2.環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)后勤中心環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作；3.安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)后勤中心安全保衛(wèi)工作，確保人員、財(cái)產(chǎn)安全；4.門衛(wèi)管理：負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，維護(hù)后勤中心秩序。第十八條后勤中心各部門應(yīng)積極配合物業(yè)管理部工作，共同維護(hù)后勤中心環(huán)境。七、保衛(wèi)管理第十九條后勤中心保衛(wèi)管理應(yīng)遵循預(yù)防為主、綜合治理的原則，確保后勤中心安全。第二十條后勤中心保衛(wèi)部負(fù)責(zé)以下工作：1.安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)后勤中心安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)措施；2.消防管理：負(fù)責(zé)后勤中心消防設(shè)施的管理和維護(hù)，定期開展消防演練；3.門衛(wèi)管理：負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，維護(hù)后勤中心秩序；4.安全檢查：定期對(duì)后勤中心進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第二十一條后勤中心各部門應(yīng)積極配合保衛(wèi)部工作，共同維護(hù)后勤中心安全。八、宿舍管理第二十二條后勤中心宿舍管理應(yīng)遵循規(guī)范、文明、整潔的原則，為員工提供良好的住宿環(huán)境。第二十三條后勤中心宿舍管理部負(fù)責(zé)以下工作：1.宿舍分配：根據(jù)員工需求，合理分配宿舍；2.宿舍維修：負(fù)責(zé)宿舍維修保養(yǎng)，確保宿舍設(shè)施完好；3.水電供應(yīng)：負(fù)責(zé)宿舍水電供應(yīng)，確保水電安全；4.宿舍衛(wèi)生：負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生，定期開展衛(wèi)生檢查。第二十四條后勤中心各部門應(yīng)積極配合宿舍管理部工作，共同維護(hù)宿舍環(huán)境。九、餐飲服務(wù)管理第二十五條后勤中心餐飲服務(wù)管理應(yīng)遵循食品安全、營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生的原則，為員工提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)。第二十六條后勤中心餐飲服務(wù)部負(fù)責(zé)以下工作：1.食品安全：負(fù)責(zé)食堂食品安全管理，確保食品安全；2.營(yíng)養(yǎng)搭配：根據(jù)員工需求，合理搭配膳食；3.衛(wèi)生管理：負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生，定期開展衛(wèi)生檢查；4.服務(wù)質(zhì)量：提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，滿足員工需求。第二十七條后勤中心各部門應(yīng)積極配合餐飲服務(wù)部工作，共同維護(hù)餐飲服務(wù)秩序。十、檔案管理第二十八條后勤中心檔案管理應(yīng)遵循規(guī)范、完整、準(zhǔn)確的原則，確保檔案安全。第二十九條后勤中心辦公室負(fù)責(zé)以下工作：1.檔案收集：負(fù)責(zé)后勤中心各類檔案的收集、整理和歸檔；2.檔案保管：負(fù)責(zé)檔案的保管、維護(hù)和修復(fù)；3.檔案查詢：負(fù)責(zé)檔案的查詢和提供；4.檔案銷毀：負(fù)責(zé)檔案的銷毀工作。第三十條后勤中心各部門應(yīng)積極配合辦公室工作，共同維護(hù)檔案安全。十一、附則第三十一條本制度由后勤中心主任負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十三條本制度如有未盡事宜，由后勤中心主任辦公會(huì)議研究決定。第三十四條本制度如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第3篇一、總則1.為加強(qiáng)后勤中心管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本制度。2.本制度適用于后勤中心全體工作人員。3.后勤中心各項(xiàng)管理制度應(yīng)遵循以下原則：（1）依法管理：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)主管部門的規(guī)定。（2）公開透明：各項(xiàng)管理制度應(yīng)公開透明，便于工作人員了解和執(zhí)行。（3）民主集中：充分發(fā)揮集體智慧，集中全體工作人員的意見和建議。（4）注重實(shí)效：以提高工作效率和保障后勤服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo)。二、組織架構(gòu)1.后勤中心設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)后勤中心全面工作。2.后勤中心下設(shè)辦公室、物資管理科、設(shè)備管理科、維修保養(yǎng)科、安全管理科、餐飲管理科、環(huán)境衛(wèi)生科等科室。3.各科室職責(zé)如下：（1）辦公室：負(fù)責(zé)后勤中心綜合管理、文書檔案、會(huì)議組織、接待工作等。（2）物資管理科：負(fù)責(zé)物資采購、入庫、保管、出庫等工作。（3）設(shè)備管理科：負(fù)責(zé)設(shè)備采購、安裝、調(diào)試、維護(hù)、保養(yǎng)等工作。（4）維修保養(yǎng)科：負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、生活設(shè)施的維修保養(yǎng)工作。（5）安全管理科：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全等工作。（6）餐飲管理科：負(fù)責(zé)食堂管理、食品采購、食品加工、食品衛(wèi)生等工作。（7）環(huán)境衛(wèi)生科：負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、廢棄物處理等工作。三、工作制度1.日常工作制度（1）作息時(shí)間：后勤中心工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。（2）請(qǐng)銷假制度：工作人員因事因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并辦理請(qǐng)假手續(xù)。（3）考勤制度：后勤中心實(shí)行考勤制度，考勤結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤。2.物資管理制度（1）采購計(jì)劃：物資采購前，需制定采購計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。（2）采購程序：嚴(yán)格按照采購程序進(jìn)行，確保采購質(zhì)量。（3）驗(yàn)收制度：物資入庫前，需進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可入庫。（4）保管制度：物資入庫后，應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞。3.設(shè)備管理制度（1）設(shè)備采購：設(shè)備采購需經(jīng)過充分論證，確保設(shè)備質(zhì)量。（2）安裝調(diào)試：設(shè)備安裝調(diào)試需嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行。（3）維護(hù)保養(yǎng)：定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。4.維修保養(yǎng)制度（1）報(bào)修制度：辦公設(shè)施、生活設(shè)施出現(xiàn)故障，需及時(shí)報(bào)修。（2）維修程序：嚴(yán)格按照維修程序進(jìn)行，確保維修質(zhì)量。（3）驗(yàn)收制度：維修完成后，需進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。5.安全管理制度（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制：后勤中心工作人員應(yīng)樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）消防安全：定期開展消防安全檢查，確保消防設(shè)施完好。（3）交通安全：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保交通安全。6.餐飲管理制度（1）食品采購：食品采購應(yīng)選用合格供應(yīng)商，確保食品安全。（2）食品加工：食品加工過程應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，確保食品衛(wèi)生。（3）食品衛(wèi)生：定期開展食品衛(wèi)生檢查，確保食品衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。7.環(huán)境衛(wèi)生制度（1）環(huán)境衛(wèi)生：保持辦公區(qū)