第1篇第一章總則第一條為保障員工身心健康，提高員工工作效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于華為公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條員工健康管理制度堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，通過(guò)建立健全健康管理體系，營(yíng)造健康的工作環(huán)境，提高員工健康水平。第二章健康管理體系第一節(jié)組織架構(gòu)第四條公司設(shè)立健康管理部門(mén)，負(fù)責(zé)員工健康管理的組織實(shí)施和監(jiān)督工作。第五條健康管理部門(mén)的主要職責(zé)包括：1.制定和完善員工健康管理制度；2.組織開(kāi)展員工健康檢查和疾病預(yù)防工作；3.落實(shí)員工健康促進(jìn)措施；4.建立員工健康檔案；5.組織開(kāi)展員工健康教育和培訓(xùn)；6.負(fù)責(zé)與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)。第二節(jié)健康檢查第六條公司定期組織員工進(jìn)行健康檢查，包括年度體檢、專(zhuān)項(xiàng)體檢等。第七條員工健康檢查的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況確定。第八條員工應(yīng)積極參加健康檢查，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人健康信息。第三節(jié)疾病預(yù)防第九條公司建立健全疾病預(yù)防控制體系，包括傳染病預(yù)防、慢性病預(yù)防等。第十條公司定期對(duì)員工進(jìn)行傳染病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)。第十一條公司對(duì)慢性病員工提供健康咨詢(xún)和指導(dǎo)，幫助員工改善生活習(xí)慣，預(yù)防和控制慢性病。第四節(jié)健康促進(jìn)第十二條公司開(kāi)展多種形式的健康促進(jìn)活動(dòng)，包括：1.舉辦健康講座和培訓(xùn)；2.組織員工參加體育鍛煉和文娛活動(dòng)；3.提供健康咨詢(xún)服務(wù)；4.營(yíng)造健康的工作環(huán)境。第十三條公司鼓勵(lì)員工積極參與健康促進(jìn)活動(dòng)，提高自身健康水平。第三章健康教育與培訓(xùn)第十四條公司定期開(kāi)展員工健康教育和培訓(xùn)，提高員工的健康意識(shí)和自我保健能力。第十五條健康教育和培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.健康知識(shí)普及；2.健康生活方式指導(dǎo)；3.應(yīng)急救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)；4.疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)。第十六條公司鼓勵(lì)員工參加外部健康教育和培訓(xùn)，提升自身健康素養(yǎng)。第四章健康檔案管理第十七條公司建立員工健康檔案，記錄員工的健康檢查結(jié)果、疾病史、用藥史等信息。第十八條健康檔案應(yīng)保密，僅限于健康管理部門(mén)和相關(guān)醫(yī)護(hù)人員查閱。第十九條員工有權(quán)查閱自己的健康檔案，并提出修改意見(jiàn)和建議。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十條對(duì)積極參加健康檢查、健康教育和培訓(xùn)，以及在健康促進(jìn)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條對(duì)違反員工健康管理制度，影響公司健康環(huán)境的員工，公司給予相應(yīng)處罰。第六章附則第二十二條本制度由公司健康管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。華為企業(yè)員工健康管理制度第一章總則第一條為保障員工身心健康，提高員工工作效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于華為公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條員工健康管理制度堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，通過(guò)建立健全健康管理體系，營(yíng)造健康的工作環(huán)境，提高員工健康水平。第二章健康管理體系第一節(jié)組織架構(gòu)第四條公司設(shè)立健康管理部門(mén)，負(fù)責(zé)員工健康管理的組織實(shí)施和監(jiān)督工作。第五條健康管理部門(mén)的主要職責(zé)包括：1.制定和完善員工健康管理制度；2.組織開(kāi)展員工健康檢查和疾病預(yù)防工作；3.落實(shí)員工健康促進(jìn)措施；4.建立員工健康檔案；5.組織開(kāi)展員工健康教育和培訓(xùn)；6.負(fù)責(zé)與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)。第二節(jié)健康檢查第六條公司定期組織員工進(jìn)行健康檢查，包括年度體檢、專(zhuān)項(xiàng)體檢等。第七條員工健康檢查的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況確定。第八條員工應(yīng)積極參加健康檢查，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人健康信息。第三節(jié)疾病預(yù)防第九條公司建立健全疾病預(yù)防控制體系，包括傳染病預(yù)防、慢性病預(yù)防等。第十條公司定期對(duì)員工進(jìn)行傳染病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)。第十一條公司對(duì)慢性病員工提供健康咨詢(xún)和指導(dǎo)，幫助員工改善生活習(xí)慣，預(yù)防和控制慢性病。第四節(jié)健康促進(jìn)第十二條公司開(kāi)展多種形式的健康促進(jìn)活動(dòng)，包括：1.舉辦健康講座和培訓(xùn)；2.組織員工參加體育鍛煉和文娛活動(dòng)；3.提供健康咨詢(xún)服務(wù)；4.營(yíng)造健康的工作環(huán)境。第十三條公司鼓勵(lì)員工積極參與健康促進(jìn)活動(dòng)，提高自身健康水平。第三章健康教育與培訓(xùn)第十四條公司定期開(kāi)展員工健康教育和培訓(xùn)，提高員工的健康意識(shí)和自我保健能力。第十五條健康教育和培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.健康知識(shí)普及；2.健康生活方式指導(dǎo)；3.應(yīng)急救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)；4.疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)。第十六條公司鼓勵(lì)員工參加外部健康教育和培訓(xùn)，提升自身健康素養(yǎng)。第四章健康檔案管理第十七條公司建立員工健康檔案，記錄員工的健康檢查結(jié)果、疾病史、用藥史等信息。第十八條健康檔案應(yīng)保密，僅限于健康管理部門(mén)和相關(guān)醫(yī)護(hù)人員查閱。第十九條員工有權(quán)查閱自己的健康檔案，并提出修改意見(jiàn)和建議。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十條對(duì)積極參加健康檢查、健康教育和培訓(xùn)，以及在健康促進(jìn)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條對(duì)違反員工健康管理制度，影響公司健康環(huán)境的員工，公司給予相應(yīng)處罰。第六章附則第二十二條本制度由公司健康管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。華為企業(yè)員工健康管理制度第一章總則第一條為保障員工身心健康，提高員工工作效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于華為公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條員工健康管理制度堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，通過(guò)建立健全健康管理體系，營(yíng)造健康的工作環(huán)境，提高員工健康水平。第二章健康管理體系第一節(jié)組織架構(gòu)第四條公司設(shè)立健康管理部門(mén)，負(fù)責(zé)員工健康管理的組織實(shí)施和監(jiān)督工作。第五條健康管理部門(mén)的主要職責(zé)包括：1.制定和完善員工健康管理制度；2.組織開(kāi)展員工健康檢查和疾病預(yù)防工作；3.落實(shí)員工健康促進(jìn)措施；4.建立員工健康檔案；5.組織開(kāi)展員工健康教育和培訓(xùn)；6.負(fù)責(zé)與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)。第二節(jié)健康檢查第六條公司定期組織員工進(jìn)行健康檢查，包括年度體檢、專(zhuān)項(xiàng)體檢等。第七條員工健康檢查的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況確定。第八條員工應(yīng)積極參加健康檢查，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人健康信息。第三節(jié)疾病預(yù)防第九條公司建立健全疾病預(yù)防控制體系，包括傳染病預(yù)防、慢性病預(yù)防等。第十條公司定期對(duì)員工進(jìn)行傳染病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)。第十一條公司對(duì)慢性病員工提供健康咨詢(xún)和指導(dǎo)，幫助員工改善生活習(xí)慣，預(yù)防和控制慢性病。第四節(jié)健康促進(jìn)第十二條公司開(kāi)展多種形式的健康促進(jìn)活動(dòng)，包括：1.舉辦健康講座和培訓(xùn)；2.組織員工參加體育鍛煉和文娛活動(dòng)；3.提供健康咨詢(xún)服務(wù)；4.營(yíng)造健康的工作環(huán)境。第十三條公司鼓勵(lì)員工積極參與健康促進(jìn)活動(dòng)，提高自身健康水平。第三章健康教育與培訓(xùn)第十四條公司定期開(kāi)展員工健康教育和培訓(xùn)，提高員工的健康意識(shí)和自我保健能力。第十五條健康教育和培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.健康知識(shí)普及；2.健康生活方式指導(dǎo)；3.應(yīng)急救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)；4.疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)。第十六條公司鼓勵(lì)員工參加外部健康教育和培訓(xùn)，提升自身健康素養(yǎng)。第四章健康檔案管理第十七條公司建立員工健康檔案，記錄員工的健康檢查結(jié)果、疾病史、用藥史等信息。第十八條健康檔案應(yīng)保密，僅限于健康管理部門(mén)和相關(guān)醫(yī)護(hù)人員查閱。第十九條員工有權(quán)查閱自己的健康檔案，并提出修改意見(jiàn)和建議。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十條對(duì)積極參加健康檢查、健康教育和培訓(xùn)，以及在健康促進(jìn)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條對(duì)違反員工健康管理制度，影響公司健康環(huán)境的員工，公司給予相應(yīng)處罰。第六章附則第二十二條本制度由公司健康管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。華為企業(yè)員工健康管理制度第一章總則第一條為保障員工身心健康，提高員工工作效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于華為公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條員工健康管理制度堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，通過(guò)建立健全健康管理體系，營(yíng)造健康的工作環(huán)境，提高員工健康水平。第二章健康管理體系第一節(jié)組織架構(gòu)第四條公司設(shè)立健康管理部門(mén)，負(fù)責(zé)員工健康管理的組織實(shí)施和監(jiān)督工作。第五條健康管理部門(mén)的主要職責(zé)包括：1.制定和完善員工健康管理制度；2.組織開(kāi)展員工健康檢查和疾病預(yù)防工作；3.落實(shí)員工健康促進(jìn)措施；4.建立員工健康檔案；5.組織開(kāi)展員工健康教育和培訓(xùn)；6.負(fù)責(zé)與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)。第二節(jié)健康檢查第六條公司定期組織員工進(jìn)行健康檢查，包括年度體檢、專(zhuān)項(xiàng)體檢等。第七條員工健康檢查的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況確定。第八條員工應(yīng)積極參加健康檢查，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人健康信息。第三節(jié)疾病預(yù)防第九條公司建立健全疾病預(yù)防控制體系，包括傳染病預(yù)防、慢性病預(yù)防等。第十條公司定期對(duì)員工進(jìn)行傳染病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)。第十一條公司對(duì)慢性病員工提供健康咨詢(xún)和指導(dǎo)，幫助員工改善生活習(xí)慣，預(yù)防和控制慢性病。第四節(jié)健康促進(jìn)第十二條公司開(kāi)展多種形式的健康促進(jìn)活動(dòng)，包括：1.舉辦健康講座和培訓(xùn)；2.組織員工參加體育鍛煉和文娛活動(dòng)；3.提供健康咨詢(xún)服務(wù)；4.營(yíng)造健康的工作環(huán)境。第十三條公司鼓勵(lì)員工積極參與健康促進(jìn)活動(dòng)，提高自身健康水平。第三章健康教育與培訓(xùn)第十四條公司定期開(kāi)展員工健康教育和培訓(xùn)，提高員工的健康意識(shí)和自我保健能力。第十五條健康教育和培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.健康知識(shí)普及；2.健康生活方式指導(dǎo)；3.應(yīng)急救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)；4.疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)。第十六條公司鼓勵(lì)員工參加外部健康教育和培訓(xùn)，提升自身健康素養(yǎng)。第四章健康檔案管理第十七條公司建立員工健康檔案，記錄員工的健康檢查結(jié)果、疾病史、用藥史等信息。第十八條健康檔案應(yīng)保密，僅限于健康管理部門(mén)和相關(guān)醫(yī)護(hù)人員查閱。第十九條員工有權(quán)查閱自己的健康檔案，并提出修改意見(jiàn)和建議。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十條對(duì)積極參加健康檢查、健康教育和培訓(xùn)，以及在健康促進(jìn)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條對(duì)違反員工健康管理制度，影響公司健康環(huán)境的員工，公司給予相應(yīng)處罰。第六章附則第二十二條本制度由公司健康管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。華為企業(yè)員工健康管理制度第一章總則第一條為保障員工身心健康，提高員工工作效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于華為公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條員工健康管理制度堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，通過(guò)建立健全健康管理體系，營(yíng)造健康的工作環(huán)境，提高員工健康水平。第二章健康管理體系第一節(jié)組織架構(gòu)第四條公司設(shè)立健康管理部門(mén)，負(fù)責(zé)員工健康管理的組織實(shí)施和監(jiān)督工作。第五條健康管理部門(mén)的主要職責(zé)包括：1.制定和完善員工健康管理制度；2.組織開(kāi)展員工健康檢查和疾病預(yù)防工作；3.落實(shí)員工健康促進(jìn)措施；4.建立員工健康檔案；5.組織開(kāi)展員工健康教育和培訓(xùn)；6.負(fù)責(zé)與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)。第二節(jié)健康檢查第六條公司定期組織員工進(jìn)行健康檢查，包括年度體檢、專(zhuān)項(xiàng)體檢等。第七條員工健康檢查的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況確定。第八條員工應(yīng)積極參加健康檢查，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人健康信息。第三節(jié)疾病預(yù)防第九條公司建立健全疾病預(yù)防控制體系，包括傳染病預(yù)防、慢性病預(yù)防等。第十條公司定期對(duì)員工進(jìn)行傳染病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)。第十一條公司對(duì)慢性病員工提供健康咨詢(xún)和指導(dǎo)，幫助員工改善生活習(xí)慣，預(yù)防和控制慢性病。第四節(jié)健康促進(jìn)第十二條公司開(kāi)展多種形式的健康促進(jìn)活動(dòng)，包括：1.舉辦健康講座和培訓(xùn)；2.組織員工參加體育鍛煉和文娛活動(dòng)；3.提供健康咨詢(xún)服務(wù)；4.營(yíng)造健康的工作環(huán)境。第十三條公司鼓勵(lì)員工積極參與健康促進(jìn)活動(dòng)，提高自身健康水平。第三章健康教育與培訓(xùn)第十四條公司定期開(kāi)展員工健康教育和培訓(xùn)，提高員工的健康意識(shí)和自我保健能力。第十五條健康教育和培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.健康知識(shí)普及；2.健康生活方式指導(dǎo)；3.應(yīng)急救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)；4.疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)。第十六條公司鼓勵(lì)員工參加外部健康教育和培訓(xùn)，提升自身健康素養(yǎng)。第四章健康檔案管理第十七條公司建立員工健康檔案，記錄員工的健康檢查結(jié)果、疾病史、用藥史等信息。第十八條健康檔案應(yīng)保密，僅限于健康管理部門(mén)和相關(guān)醫(yī)護(hù)人員查閱。第十九條員工有權(quán)查閱自己的健康檔案，并提出修改意見(jiàn)和建議。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十條對(duì)積極參加健康檢查、健康教育和培訓(xùn)，以及在健康促進(jìn)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條對(duì)違反員工健康管理制度，影響公司健康環(huán)境的員工，公司給予相應(yīng)處罰。第六章附則第二十二條本制度由公司健康管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。華為企業(yè)員工健康管理制度第一章總則第一條為保障員工身心健康，提高員工工作效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于華為公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條員工健康管理制度堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，通過(guò)建立健全健康管理體系，營(yíng)造健康的工作環(huán)境，提高員工健康水平。第二章健康管理體系第一節(jié)組織架構(gòu)第四條公司設(shè)立健康管理部門(mén)，負(fù)責(zé)員工健康管理的組織實(shí)施和監(jiān)督工作。第五條健康管理部門(mén)的主要職責(zé)包括：1.制定和完善員工健康管理制度；2.組織開(kāi)展員工健康檢查和疾病預(yù)防工作；3.落實(shí)員工健康促進(jìn)措施；4.建立員工健康檔案；5.組織開(kāi)展員工健康教育和培訓(xùn)；6.負(fù)責(zé)與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)。第二節(jié)健康檢查第六條公司定期組織員工進(jìn)行健康檢查，包括年度體檢、專(zhuān)項(xiàng)體檢等。第七條員工健康檢查的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況確定。第八條員工應(yīng)積極參加健康檢查，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人健康信息。第三節(jié)疾病預(yù)防第九條公司建立健全疾病預(yù)防控制體系，包括傳染病預(yù)防、慢性病預(yù)防等。第十條公司定期對(duì)員工進(jìn)行傳染病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)。第十一條公司對(duì)慢性病員工提供健康咨詢(xún)和指導(dǎo)，幫助員工改善生活習(xí)慣，預(yù)防和控制慢性病。第四節(jié)健康促進(jìn)第十二條公司開(kāi)展多種形式的健康促進(jìn)活動(dòng)，包括：1.舉辦健康講座和培訓(xùn)；2.組織員工參加體育鍛煉和文娛活動(dòng)；3.提供健康咨詢(xún)服務(wù)；4.營(yíng)造健康的工作環(huán)境。第十三條公司鼓勵(lì)員工積極參與健康促進(jìn)活動(dòng)，提高自身健康水平。第三章健康教育與培訓(xùn)第十四條公司定期開(kāi)展員工健康教育和培訓(xùn)，提高員工的健康意識(shí)和自我保健能力。第十五條健康教育和培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.健康知識(shí)普及；2.健康生活方式指導(dǎo)；3.應(yīng)急救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)；4.疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)。第十六條公司鼓勵(lì)員工參加外部健康教育和培訓(xùn)，提升自身健康素養(yǎng)。第四章健康檔案管理第十七條公司建立員工健康檔案，記錄員工的健康檢查結(jié)果、疾病史、用藥史等信息。第十八條健康檔案應(yīng)保密，僅限于健康管理部門(mén)和相關(guān)醫(yī)護(hù)人員查閱。第十九條員工有權(quán)查閱自己的健康檔案，并提出修改意見(jiàn)和建議。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十條對(duì)積極參加健康檢查、健康教育和培訓(xùn)，以及在健康促進(jìn)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條對(duì)違反員工健康管理制度，影響公司健康環(huán)境的員工，公司給予相應(yīng)處罰。第六章附則第二十二條本制度由公司健康管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。華為企業(yè)員工健康管理制度第一章總則第一條為保障員工身心健康，提高員工工作效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，第2篇第一章總則第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于健康中國(guó)戰(zhàn)略的決策部署，加強(qiáng)企業(yè)員工健康管理，提高員工健康水平，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于華為公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條員工健康管理遵循以下原則：1.預(yù)防為主，防治結(jié)合；2.全員參與，共同維護(hù)；3.科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)。第二章健康管理組織與職責(zé)第四條成立華為公司員工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督員工健康管理制度，其主要職責(zé)如下：1.制定員工健康管理的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃；2.組織開(kāi)展員工健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)；3.監(jiān)督檢查各部門(mén)員工健康管理工作的落實(shí)情況；4.協(xié)調(diào)解決員工健康管理工作中遇到的問(wèn)題。第五條各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)員工健康管理的第一責(zé)任人，其主要職責(zé)如下：1.落實(shí)公司員工健康管理制度；2.組織開(kāi)展本部門(mén)員工健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)；3.營(yíng)造良好的工作環(huán)境，保障員工身心健康；4.定期向公司員工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)本部門(mén)員工健康管理情況。第六條員工健康管理辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施員工健康管理日常工作，其主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)收集、整理和分析員工健康信息；2.組織開(kāi)展員工健康檢查和健康評(píng)估；3.開(kāi)展員工健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)；4.建立健全員工健康檔案。第三章健康教育與健康促進(jìn)第七條公司每年組織開(kāi)展員工健康教育活動(dòng)，提高員工健康意識(shí)。第八條健康教育活動(dòng)形式包括：1.健康知識(shí)講座；2.健康知識(shí)競(jìng)賽；3.健康體檢；4.健康咨詢(xún)；5.健康促進(jìn)活動(dòng)。第九條公司鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)健康促進(jìn)活動(dòng)，如：1.體育鍛煉；2.健康飲食；3.睡眠管理；4.壓力管理；5.心理健康。第四章健康檢查與評(píng)估第十條公司每年為員工提供一次全面健康檢查，包括：1.內(nèi)科檢查；2.外科檢查；3.婦科檢查（女性）；4.兒科檢查（兒童）；5.專(zhuān)科檢查。第十一條員工健康檢查結(jié)果由公司統(tǒng)一保管，并建立員工健康檔案。第十二條公司定期對(duì)員工健康狀況進(jìn)行評(píng)估，包括：1.健康知識(shí)掌握情況；2.健康行為養(yǎng)成情況；3.健康問(wèn)題發(fā)現(xiàn)情況。第五章健康保障與支持第十三條公司為員工提供以下健康保障：1.建立健全員工健康檔案；2.定期開(kāi)展員工健康檢查；3.提供健康咨詢(xún)和健康促進(jìn)服務(wù)；4.營(yíng)造良好的工作環(huán)境；5.提供必要的健康保險(xiǎn)。第十四條公司鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)健康保險(xiǎn)，提高員工健康保障水平。第十五條公司為員工提供以下健康支持：1.提供健康飲食指導(dǎo)；2.提供健康鍛煉指導(dǎo)；3.提供心理健康咨詢(xún)服務(wù)；4.提供睡眠管理指導(dǎo)；5.提供壓力管理指導(dǎo)。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十六條對(duì)在員工健康管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門(mén)，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條對(duì)違反員工健康管理制度，造成不良后果的個(gè)人，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處罰。第七章附則第十八條本制度由華為公司員工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章附件1.員工健康檔案管理規(guī)范；2.員工健康檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)；3.員工健康教育活動(dòng)方案；4.員工健康促進(jìn)活動(dòng)方案。華為公司員工健康管理制度第一章總則第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于健康中國(guó)戰(zhàn)略的決策部署，加強(qiáng)企業(yè)員工健康管理，提高員工健康水平，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于華為公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條員工健康管理遵循以下原則：1.預(yù)防為主，防治結(jié)合；2.全員參與，共同維護(hù)；3.科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)。第二章健康管理組織與職責(zé)第四條成立華為公司員工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督員工健康管理制度，其主要職責(zé)如下：1.制定員工健康管理的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃；2.組織開(kāi)展員工健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)；3.監(jiān)督檢查各部門(mén)員工健康管理工作的落實(shí)情況；4.協(xié)調(diào)解決員工健康管理工作中遇到的問(wèn)題。第五條各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)員工健康管理的第一責(zé)任人，其主要職責(zé)如下：1.落實(shí)公司員工健康管理制度；2.組織開(kāi)展本部門(mén)員工健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)；3.營(yíng)造良好的工作環(huán)境，保障員工身心健康；4.定期向公司員工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)本部門(mén)員工健康管理情況。第六條員工健康管理辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施員工健康管理日常工作，其主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)收集、整理和分析員工健康信息；2.組織開(kāi)展員工健康檢查和健康評(píng)估；3.開(kāi)展員工健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)；4.建立健全員工健康檔案。第三章健康教育與健康促進(jìn)第七條公司每年組織開(kāi)展員工健康教育活動(dòng)，提高員工健康意識(shí)。第八條健康教育活動(dòng)形式包括：1.健康知識(shí)講座；2.健康知識(shí)競(jìng)賽；3.健康體檢；4.健康咨詢(xún)；5.健康促進(jìn)活動(dòng)。第九條公司鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)健康促進(jìn)活動(dòng)，如：1.體育鍛煉；2.健康飲食；3.睡眠管理；4.壓力管理；5.心理健康。第四章健康檢查與評(píng)估第十條公司每年為員工提供一次全面健康檢查，包括：1.內(nèi)科檢查；2.外科檢查；3.婦科檢查（女性）；4.兒科檢查（兒童）；5.專(zhuān)科檢查。第十一條員工健康檢查結(jié)果由公司統(tǒng)一保管，并建立員工健康檔案。第十二條公司定期對(duì)員工健康狀況進(jìn)行評(píng)估，包括：1.健康知識(shí)掌握情況；2.健康行為養(yǎng)成情況；3.健康問(wèn)題發(fā)現(xiàn)情況。第五章健康保障與支持第十三條公司為員工提供以下健康保障：1.建立健全員工健康檔案；2.定期開(kāi)展員工健康檢查；3.提供健康咨詢(xún)和健康促進(jìn)服務(wù)；4.營(yíng)造良好的工作環(huán)境；5.提供必要的健康保險(xiǎn)。第十四條公司鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)健康保險(xiǎn)，提高員工健康保障水平。第十五條公司為員工提供以下健康支持：1.提供健康飲食指導(dǎo)；2.提供健康鍛煉指導(dǎo)；3.提供心理健康咨詢(xún)服務(wù)；4.提供睡眠管理指導(dǎo)；5.提供壓力管理指導(dǎo)。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十六條對(duì)在員工健康管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門(mén)，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條對(duì)違反員工健康管理制度，造成不良后果的個(gè)人，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處罰。第七章附則第十八條本制度由華為公司員工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章附件1.員工健康檔案管理規(guī)范；2.員工健康檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)；3.員工健康教育活動(dòng)方案；4.員工健康促進(jìn)活動(dòng)方案。（注：以上內(nèi)容為示例性文本，具體內(nèi)容需根據(jù)華為公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于健康中國(guó)戰(zhàn)略的決策部署，加強(qiáng)員工健康管理，提高員工健康水平，保障員工身心健康，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于華為公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣員工、臨時(shí)工等。第三條員工健康管理遵循以下原則：1.預(yù)防為主，防治結(jié)合；2.全員參與，共同推進(jìn)；3.科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)；4.保障員工身心健康，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立華為企業(yè)員工健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督員工健康管理制度。第五條員工健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定員工健康管理制度，并組織實(shí)施；2.組織開(kāi)展員工健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)；3.建立健全員工健康檔案，實(shí)施健康監(jiān)測(cè)；4.落實(shí)員工健康保障措施，協(xié)調(diào)解決員工健康問(wèn)題；5.對(duì)員工健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第六條各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)員工健康管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)以下工作：1.落實(shí)員工健康管理制度；2.組織開(kāi)展本