第1篇第一章總則第一條為加強企業(yè)疫情防控工作，保障員工生命安全和身體健康，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、臨時用工、外來人員以及企業(yè)內(nèi)部場所。第三條企業(yè)疫情防控遵循“預防為主、防治結(jié)合、科學防控、精準施策”的原則。第四條企業(yè)成立疫情防控領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導疫情防控工作。第二章組織機構(gòu)及職責第五條企業(yè)疫情防控領(lǐng)導小組1.組成：由企業(yè)主要負責人擔任組長，相關(guān)部門負責人為成員。2.職責：（1）制定企業(yè)疫情防控方案和應急預案；（2）組織協(xié)調(diào)各部門開展疫情防控工作；（3）監(jiān)督、檢查疫情防控措施落實情況；（4）及時向上級部門報告疫情防控情況。第六條企業(yè)疫情防控辦公室1.職責：（1）負責疫情防控領(lǐng)導小組的日常工作；（2）制定疫情防控具體措施和實施方案；（3）組織開展員工健康監(jiān)測、宣傳教育等工作；（4）協(xié)調(diào)各部門落實疫情防控措施；（5）負責疫情防控物資的采購、儲備和管理。第七條各部門職責1.人力資源部：（1）負責員工健康信息登記、報告；（2）組織員工進行疫情防控知識培訓；（3）做好員工返崗、離崗管理；（4）配合疫情防控辦公室開展相關(guān)工作。2.行政部：（1）負責企業(yè)內(nèi)部場所的消毒、通風等工作；（2）負責疫情防控物資的采購、分發(fā)；（3）做好外來人員登記、體溫檢測等工作；（4）協(xié)助疫情防控辦公室開展相關(guān)工作。3.生產(chǎn)部：（1）負責生產(chǎn)區(qū)域的疫情防控措施落實；（2）加強生產(chǎn)設備、原料、產(chǎn)品的消毒、防護；（3）確保生產(chǎn)安全，避免因疫情防控導致生產(chǎn)中斷；（4）配合疫情防控辦公室開展相關(guān)工作。4.質(zhì)量部：（1）負責產(chǎn)品質(zhì)量檢測，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；（2）加強原材料、產(chǎn)品的防護措施；（3）配合疫情防控辦公室開展相關(guān)工作。第三章防疫措施第八條員工健康管理1.員工入職前需進行健康檢查，合格后方可上崗；2.員工每日進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告；3.員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時就醫(yī)，并報告企業(yè)；4.員工應主動配合企業(yè)進行健康監(jiān)測，如實報告健康狀況。第九條企業(yè)內(nèi)部場所管理1.加強企業(yè)內(nèi)部場所的通風、消毒工作；2.定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、衛(wèi)生間等場所進行消毒；3.設置廢棄口罩專用垃圾桶，并定期清理；4.加強企業(yè)內(nèi)部場所的清潔、衛(wèi)生管理。第十條外來人員管理1.對進入企業(yè)的人員進行體溫檢測、健康碼核驗；2.對外來人員做好登記、信息采集；3.對外來人員實施健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告；4.限制非必要的外來人員進入企業(yè)。第十一條疫情防控宣傳教育1.定期開展疫情防控知識培訓，提高員工防疫意識；2.利用企業(yè)內(nèi)部宣傳渠道，普及疫情防控知識；3.鼓勵員工積極參與疫情防控，共同維護企業(yè)安全。第四章應急處置第十二條疫情報告1.發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例，立即報告當?shù)匦l(wèi)生健康部門；2.同時向企業(yè)疫情防控領(lǐng)導小組報告，啟動應急預案；3.嚴格按照相關(guān)規(guī)定，做好病例隔離、轉(zhuǎn)運等工作。第十三條應急預案1.制定企業(yè)疫情防控應急預案，明確應急響應流程；2.建立應急物資儲備，確保應急物資充足；3.組織開展應急演練，提高應急處置能力。第五章附則第十四條本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導小組負責解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本范本僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強企業(yè)疫情防控工作，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家和地方疫情防控政策及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、外包人員及外來人員。第三條企業(yè)疫情防控遵循“預防為主、防治結(jié)合、科學防控、精準施策”的原則。第四條企業(yè)設立疫情防控領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導企業(yè)疫情防控工作。第二章預防措施第五條人員健康管理1.所有員工需進行健康申報，如實填寫個人健康狀況和接觸史。2.企業(yè)員工每日進行體溫檢測，體溫異常者需及時報告并采取隔離措施。3.新員工入職前需提供近14天內(nèi)的健康證明和核酸檢測陰性結(jié)果。4.員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀時，應立即就醫(yī)，并告知企業(yè)。第六條場地及設施管理1.企業(yè)應定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等場所進行清潔消毒。2.電梯、衛(wèi)生間、食堂等高頻接觸區(qū)域應增加消毒頻次。3.企業(yè)應配備充足的消毒液、口罩、洗手液等防疫物資，并定期檢查更新。4.企業(yè)應確?？照{(diào)系統(tǒng)正常運行，加強通風換氣。第七條個人防護1.員工需佩戴口罩，進入生產(chǎn)區(qū)域、辦公室等公共場所時，應佩戴口罩。2.員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手，避免用手觸摸口、鼻、眼。3.企業(yè)應設立廢棄口罩專用收集箱，定期清理。4.企業(yè)應定期對員工進行防疫知識培訓，提高員工的防疫意識和能力。第八條人員出入管理1.企業(yè)實行封閉式管理，嚴格控制外來人員進入。2.外來人員進入企業(yè)需提供健康碼、行程碼、核酸檢測陰性證明等。3.企業(yè)員工因公外出需填寫外出申請，并報備疫情防控領(lǐng)導小組。第三章應急處置第九條發(fā)現(xiàn)疫情1.企業(yè)員工或外來人員發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時報告企業(yè)。2.企業(yè)接到報告后，應立即啟動應急預案，對疑似病例進行隔離觀察。3.企業(yè)應及時向當?shù)匾咔榉揽夭块T報告疫情。第十條應急措施1.企業(yè)應立即對疑似病例進行隔離觀察，并通知其家屬。2.企業(yè)應組織對疑似病例接觸者進行追蹤、隔離觀察。3.企業(yè)應配合相關(guān)部門開展流行病學調(diào)查和消毒工作。4.企業(yè)應確保員工心理疏導，穩(wěn)定員工情緒。第十一條復工復產(chǎn)1.企業(yè)在疫情防控期間暫停生產(chǎn)經(jīng)營，需按照當?shù)匾咔榉揽匾?，有序復工復產(chǎn)。2.企業(yè)復工復產(chǎn)前，應進行全面消毒，確保場所安全。3.企業(yè)應加強對員工的健康監(jiān)測，確保員工健康狀況符合要求。4.企業(yè)應加強防疫物資儲備，確保疫情防控需要。第四章獎勵與處罰第十二條獎勵1.對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。2.對積極宣傳疫情防控知識，提高員工防疫意識的員工，給予表彰和獎勵。第十三條處罰1.對違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播的員工，給予警告、記過、降職等處分。2.對隱瞞病情、拒絕隔離觀察的員工，依法予以處理。第五章附則第十四條本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導小組負責解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起實施。第六章附則第十六條本制度未盡事宜，按照國家和地方疫情防控政策及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十七條本制度如與國家和地方疫情防控政策及相關(guān)法律法規(guī)沖突，以國家和地方政策為準。第十八條本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導小組負責修訂和更新。第十九條本制度由企業(yè)法定代表人授權(quán)發(fā)布。本制度旨在保障企業(yè)疫情防控工作的順利進行，確保員工生命安全和身體健康。企業(yè)全體員工應嚴格遵守本制度，共同抗擊疫情，共克時艱。第3篇第一章總則第一條為加強企業(yè)疫情防控工作，保障員工生命安全和身體健康，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家及地方有關(guān)疫情防控法律法規(guī)和政策，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、外來人員及企業(yè)內(nèi)部場所。第三條企業(yè)疫情防控工作的基本原則是“預防為主、防治結(jié)合、科學防控、精準施策”。第四條企業(yè)疫情防控工作的目標是確保員工零感染，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行。第二章組織機構(gòu)與職責第五條成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導小組，負責企業(yè)疫情防控工作的全面領(lǐng)導和組織實施。組長：企業(yè)主要負責人副組長：企業(yè)分管疫情防控工作的負責人成員：各部門負責人、安全管理人員、衛(wèi)生保健人員等第六條疫情防控領(lǐng)導小組的主要職責：1.負責貫徹落實國家及地方疫情防控政策法規(guī)；2.制定企業(yè)疫情防控方案和應急預案；3.組織開展疫情防控宣傳教育；4.監(jiān)督檢查各部門疫情防控措施的落實；5.處理疫情防控工作中出現(xiàn)的重大問題。第七條各部門職責：1.人力資源部：負責員工健康狀況排查、疫情防控知識培訓、防疫物資采購及發(fā)放；2.安全生產(chǎn)部：負責企業(yè)內(nèi)部場所的消毒、通風、防疫設施設備的檢查與維護；3.財務部：負責疫情防控經(jīng)費的預算、使用和監(jiān)督；4.保衛(wèi)部：負責企業(yè)出入口的管理、外來人員登記及疫情防控物資的運輸；5.辦公室：負責疫情防控信息的收集、整理、上報及內(nèi)部通知；6.各部門負責人：負責本部門疫情防控工作的組織實施和監(jiān)督檢查。第三章防疫措施第八條健康監(jiān)測1.員工每日進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告；2.員工需如實報告?zhèn)€人及家庭成員的健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時就醫(yī)并報告；3.企業(yè)內(nèi)部建立健康檔案，記錄員工健康狀況。第九條個人防護1.員工進入企業(yè)內(nèi)部場所必須佩戴口罩，保持社交距離；2.員工應保持個人衛(wèi)生，勤洗手、勤消毒；3.鼓勵員工在工作期間保持良好的作息，增強免疫力。第十條企業(yè)內(nèi)部場所管理1.企業(yè)內(nèi)部場所應保持通風、清潔，定期進行消毒；2.限制人員聚集，減少不必要的會議和活動；3.建立疫情防控設施設備，如消毒液、口罩、體溫計等。第十一條外來人員管理1.外來人員進入企業(yè)需進行體溫檢測、健康碼查驗；2.外來人員需佩戴口罩，保持社交距離；3.外來人員需提供近14天內(nèi)的健康證明。第十二條疫情應急處置1.發(fā)生疫情時，立即啟動應急預案，按照預案要求采取相應措施；2.對疑似病例進行隔離觀察，并及時報告相關(guān)部門；3.對密切接觸者進行追蹤調(diào)查，采取隔離措施；4.加強疫情防控宣傳教育，提高員工防疫意識。第四章獎勵與處罰第十三條對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵。第十四條對違反疫情防控規(guī)定，造成不良后果的，按照相關(guān)規(guī)定予以處罰。第五章附則第十五條本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導小組負責解釋。第十六條本制度自發(fā)布之