第1篇第一章總則第一條為規(guī)范職業(yè)年金的管理，保障職工退休后的基本生活，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體職工，包括正式職工、合同制職工等。第三條職業(yè)年金是指職工在職期間，按照國(guó)家規(guī)定和本單位制度，由單位和個(gè)人共同繳納，用于職工退休后享受的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。第四條職業(yè)年金的管理遵循以下原則：（一）公平、公正、公開(kāi)原則；（二）自愿參加、強(qiáng)制繳費(fèi)原則；（三）專(zhuān)款專(zhuān)用、保值增值原則；（四）合法合規(guī)、規(guī)范運(yùn)作原則。第二章職業(yè)年金的管理機(jī)構(gòu)第五條本單位設(shè)立職業(yè)年金管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)職業(yè)年金的管理工作。第六條職業(yè)年金管理委員會(huì)由以下人員組成：（一）單位主要負(fù)責(zé)人；（二）財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人；（三）人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人；（四）職工代表；（五）其他相關(guān)人員。第七條職業(yè)年金管理委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）制定職業(yè)年金管理制度；（二）審核職業(yè)年金繳費(fèi)方案；（三）監(jiān)督職業(yè)年金基金的管理和運(yùn)作；（四）審查職業(yè)年金基金的投資計(jì)劃；（五）處理職業(yè)年金基金的其他重大事項(xiàng)。第三章職業(yè)年金的繳納第八條職業(yè)年金實(shí)行單位和個(gè)人共同繳納制度。第九條單位繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體比例由職業(yè)年金管理委員會(huì)根據(jù)單位實(shí)際情況確定。第十條職工繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體比例由職業(yè)年金管理委員會(huì)根據(jù)單位實(shí)際情況確定。第十一條職工繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體基數(shù)由單位根據(jù)職工的工資收入確定。第十二條職業(yè)年金繳費(fèi)采取按月繳納的方式，由單位代扣代繳。第四章職業(yè)年金基金的管理第十三條職業(yè)年金基金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理，設(shè)立職業(yè)年金基金賬戶(hù)。第十四條職業(yè)年金基金賬戶(hù)由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)管理，確保資金安全。第十五條職業(yè)年金基金的管理遵循以下規(guī)定：（一）基金賬戶(hù)的設(shè)立、變更和撤銷(xiāo)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職業(yè)年金管理委員會(huì)批準(zhǔn)；（二）基金賬戶(hù)的資金不得挪作他用；（三）基金賬戶(hù)的資金應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行審計(jì)。第五章職業(yè)年金基金的投資第十六條職業(yè)年金基金的投資應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）安全性原則；（二）收益性原則；（三）流動(dòng)性原則；（四）分散性原則。第十七條職業(yè)年金基金的投資范圍包括：（一）銀行存款；（二）國(guó)債、地方政府債券；（三）企業(yè)債券；（四）基金；（五）其他經(jīng)職業(yè)年金管理委員會(huì)批準(zhǔn)的投資品種。第十八條職業(yè)年金基金的投資管理由專(zhuān)業(yè)的投資管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。第六章職業(yè)年金的領(lǐng)取第十九條職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，可以申請(qǐng)領(lǐng)取職業(yè)年金。第二十條職工領(lǐng)取職業(yè)年金的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第二十一條職工申請(qǐng)領(lǐng)取職業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)向單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。第二十二條單位收到職工的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理領(lǐng)取手續(xù)。第七章職業(yè)年金的管理監(jiān)督第二十三條職業(yè)年金的管理和運(yùn)作應(yīng)當(dāng)接受?chē)?guó)家有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。第二十四條職業(yè)年金管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期向職工公布職業(yè)年金基金的管理和運(yùn)作情況。第二十五條職工有權(quán)對(duì)職業(yè)年金的管理和運(yùn)作提出意見(jiàn)和建議。第八章附則第二十六條本制度由職業(yè)年金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十八條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。（注：以上內(nèi)容為職業(yè)年金相關(guān)管理制度的基本框架，具體內(nèi)容需根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，以及本單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。）第2篇第一章總則第一條為規(guī)范職業(yè)年金的管理，保障職工退休后的基本生活，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體在職職工，包括正式員工、合同制員工等。第三條職業(yè)年金是指在本單位工作期間，職工按照國(guó)家規(guī)定和本單位制度，由單位和個(gè)人共同繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。第四條職業(yè)年金的管理遵循以下原則：（一）依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，確保職業(yè)年金管理的合法性和合規(guī)性。（二）公平公正原則：確保所有職工在職業(yè)年金繳納、管理和使用等方面享有平等的權(quán)利。（三）安全穩(wěn)健原則：確保職業(yè)年金基金的安全和穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)保值增值。（四）自愿原則：職工參與職業(yè)年金制度應(yīng)遵循自愿原則，不得強(qiáng)制。第二章職業(yè)年金基金籌集第五條職業(yè)年金基金由單位和個(gè)人共同繳納，具體繳納比例由本單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況確定。第六條單位繳納部分按照職工工資總額的一定比例繳納，具體比例由本單位確定。第七條職工個(gè)人繳納部分按照職工本人工資的一定比例繳納，具體比例由本單位確定。第八條職業(yè)年金繳納基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和本單位制度執(zhí)行，一般包括職工本人工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。第九條職業(yè)年金繳納時(shí)間和方式：（一）單位繳納部分，按照國(guó)家規(guī)定和本單位財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，定期繳納。（二）職工個(gè)人繳納部分，由單位代扣代繳，每月隨工資發(fā)放時(shí)一并繳納。第十條職業(yè)年金基金繳納情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向職工公示。第三章職業(yè)年金基金管理第十一條職業(yè)年金基金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的職業(yè)年金賬戶(hù)。第十二條職業(yè)年金基金管理應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：（一）基金管理應(yīng)當(dāng)由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，確?；鸬陌踩秃弦?guī)。（二）基金投資應(yīng)當(dāng)遵循分散投資、風(fēng)險(xiǎn)可控的原則，確?；鸨Ｖ翟鲋怠＃ㄈ┗鸸芾碣M(fèi)用應(yīng)當(dāng)合理控制，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（四）基金管理應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行審計(jì)，確保基金管理的透明度和合規(guī)性。第十三條職業(yè)年金基金投資范圍：（一）銀行存款、國(guó)債等低風(fēng)險(xiǎn)投資。（二）基金、股票等高風(fēng)險(xiǎn)投資。（三）其他經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的投資品種。第十四條職業(yè)年金基金投資收益分配：（一）投資收益按年度進(jìn)行分配，分配比例由本單位確定。（二）投資收益分配應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮職工利益，確保職工權(quán)益。第四章職業(yè)年金待遇發(fā)放第十五條職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或符合國(guó)家規(guī)定的提前退休條件，可以申請(qǐng)領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。第十六條職業(yè)年金待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（一）按照職工個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)金額和領(lǐng)取年限等因素確定。（二）按照國(guó)家規(guī)定和本單位制度執(zhí)行。第十七條職業(yè)年金待遇發(fā)放方式：（一）一次性支付。（二）按月支付。（三）按年支付。（四）其他經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的支付方式。第十八條職業(yè)年金待遇發(fā)放程序：（一）職工提出待遇領(lǐng)取申請(qǐng)。（二）單位審核申請(qǐng)材料。（三）單位向職工發(fā)放待遇。第五章監(jiān)督檢查第十九條本單位設(shè)立職業(yè)年金監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職業(yè)年金管理的監(jiān)督檢查工作。第二十條監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)：（一）監(jiān)督檢查職業(yè)年金基金籌集、管理和使用情況。（二）對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行查處。（三）定期向職工公布職業(yè)年金基金管理情況。第六章附則第二十一條本制度由本單位人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二十四條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)和政策不一致之處，以國(guó)家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。第二十五條本制度如有修改，經(jīng)本單位批準(zhǔn)后重新發(fā)布?！咀ⅰ恳陨蟽?nèi)容為職業(yè)年金相關(guān)管理制度的基本框架，具體內(nèi)容需根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策及本單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范職業(yè)年金的管理，保障職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體在職職工，包括正式職工、合同制職工等。第三條職業(yè)年金是指國(guó)家規(guī)定，由單位、個(gè)人共同繳納，用于職工退休后享受的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。第四條職業(yè)年金的管理遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保資金的安全、有效和合理使用。第二章職業(yè)年金繳納第五條職業(yè)年金由單位和個(gè)人共同繳納，具體繳納比例由單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身經(jīng)濟(jì)狀況確定。第六條單位繳納的職業(yè)年金應(yīng)按月足額繳納，不得拖欠。第七條個(gè)人繳納的職業(yè)年金應(yīng)從職工工資中代扣代繳，具體代扣比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條職業(yè)年金繳納情況應(yīng)定期向職工公布，職工有權(quán)查詢(xún)和監(jiān)督。第三章職業(yè)年金賬戶(hù)管理第九條職業(yè)年金實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)管理，每個(gè)職工設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的職業(yè)年金賬戶(hù)。第十條職業(yè)年金賬戶(hù)由單位統(tǒng)一管理，確保賬戶(hù)安全。第十一條職業(yè)年金賬戶(hù)的設(shè)立、變更、注銷(xiāo)等手續(xù)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。第十二條職業(yè)年金賬戶(hù)的查詢(xún)、轉(zhuǎn)賬、提取等業(yè)務(wù)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章職業(yè)年金投資運(yùn)營(yíng)第十三條職業(yè)年金的投資運(yùn)營(yíng)應(yīng)當(dāng)遵循安全性、收益性和流動(dòng)性的原則。第十四條職業(yè)年金的投資運(yùn)營(yíng)由單位指定的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。第十五條職業(yè)年金的投資運(yùn)營(yíng)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第十六條職業(yè)年金的投資運(yùn)營(yíng)情況應(yīng)定期向職工公布，接受職工監(jiān)督。第五章職業(yè)年金提取與支付第十七條職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，可以按照規(guī)定提取職業(yè)年金。第十八條職工提取職業(yè)年金應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明材料，經(jīng)單位審核后辦理提取手續(xù)。第十九條職工提取職業(yè)年金后，可以選擇一次性領(lǐng)取或者按月領(lǐng)取。第二十條職工因特殊情況需要提前提取職業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)單位批準(zhǔn)。第六章職業(yè)年金管理與監(jiān)督第二十一條單位設(shè)立職業(yè)年金管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)職業(yè)年金的管理工作。第二十二條職業(yè)年金管理委員會(huì)由單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人以及職工代表組成。第二十三條職業(yè)年金管理委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議，研究職業(yè)年金的管理和運(yùn)營(yíng)工作。第二十四條單位應(yīng)建立健全職業(yè)年金內(nèi)部控制制度，確保職業(yè)年金資金的安全。第二十五條單位應(yīng)定期對(duì)職業(yè)年金的管理和運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行審計(jì)，并向職工公布審計(jì)結(jié)果。第二十六條職工對(duì)職業(yè)年金的管理和運(yùn)營(yíng)有異議的，可以向單位投訴，單位應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。第七章附則第二十七條本制度由單位人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二十九條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第三十條本制度如需修改，由單位人力資源部門(mén)提出修改意