2026年資源回收公司實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)維護(hù)管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)維護(hù)管理工作，建立“全程管控、責(zé)任到人、合規(guī)延續(xù)、動(dòng)態(tài)優(yōu)化”的資質(zhì)維護(hù)體系，明確實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)申請(qǐng)、獲取、日常維護(hù)、延續(xù)、變更、注銷等環(huán)節(jié)的要求及責(zé)任分工，確保實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)合法有效、檢測(cè)能力持續(xù)達(dá)標(biāo)，保障檢測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，滿足再生資源回收加工質(zhì)量管控及行業(yè)監(jiān)管要求，依據(jù)《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》《再生資源加工技術(shù)規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)驗(yàn)室（含物資檢測(cè)、半成品檢驗(yàn)、成品核驗(yàn)等功能）實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司實(shí)驗(yàn)室所有資質(zhì)的維護(hù)管理工作，涵蓋實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定（CMA）、計(jì)量認(rèn)證、檢測(cè)能力備案及相關(guān)專項(xiàng)資質(zhì)的申請(qǐng)、獲取、日常維護(hù)、延續(xù)、變更、注銷、評(píng)審整改等全流程。參與實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)維護(hù)、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督、檢測(cè)的各部門、崗位人員，包括實(shí)驗(yàn)室管理人員、檢測(cè)人員、設(shè)備管理員、檔案管理員等，均需嚴(yán)格遵守本制度要求。（三）基本原則依法合規(guī)原則：資質(zhì)維護(hù)全程符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保資質(zhì)合法有效、檢測(cè)活動(dòng)合規(guī)有序。2.全程管控原則：覆蓋資質(zhì)從申請(qǐng)到注銷的全生命周期，無(wú)維護(hù)盲區(qū)，確保每環(huán)節(jié)可追溯、可核查。3.權(quán)責(zé)明晰原則：明確各部門、崗位資質(zhì)維護(hù)責(zé)任，做到“誰(shuí)維護(hù)、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)追責(zé)”。4.預(yù)防為主原則：提前排查資質(zhì)維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處置資質(zhì)異常情況，確保資質(zhì)持續(xù)有效，防范資質(zhì)失效風(fēng)險(xiǎn)。5.動(dòng)態(tài)適配原則：結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新、監(jiān)管要求調(diào)整及實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)需求，及時(shí)優(yōu)化資質(zhì)維護(hù)措施，提升檢測(cè)能力。6.真實(shí)規(guī)范原則：資質(zhì)申請(qǐng)、評(píng)審、變更等環(huán)節(jié)提交的資料真實(shí)完整，檢測(cè)活動(dòng)符合資質(zhì)認(rèn)定要求，嚴(yán)禁弄虛作假。二、組織與職責(zé)（一）實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)維護(hù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組由公司高層管理人員、實(shí)驗(yàn)室管理部門負(fù)責(zé)人、質(zhì)量檢測(cè)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人、設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人組成，作為資質(zhì)維護(hù)管理的決策機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)：審批實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)維護(hù)計(jì)劃、資質(zhì)申請(qǐng)/延續(xù)/變更方案；審核資質(zhì)評(píng)審整改方案及檢測(cè)能力升級(jí)計(jì)劃；審定資質(zhì)維護(hù)考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲決定；監(jiān)督制度落地執(zhí)行及資質(zhì)維護(hù)成效；裁決資質(zhì)維護(hù)中的重大爭(zhēng)議問(wèn)題。（二）實(shí)驗(yàn)室管理部門（牽頭部門）作為實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)維護(hù)的牽頭執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)維護(hù)年度計(jì)劃及專項(xiàng)方案；組織開展資質(zhì)申請(qǐng)、延續(xù)、變更、注銷等相關(guān)工作，準(zhǔn)備申報(bào)資料并跟進(jìn)審批進(jìn)度；牽頭組織資質(zhì)評(píng)審、復(fù)評(píng)審及監(jiān)督檢查的迎檢工作，制定整改方案并跟蹤落實(shí)；建立資質(zhì)維護(hù)管理臺(tái)賬，記錄資質(zhì)全生命周期信息；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力的日常管控，確保檢測(cè)活動(dòng)符合資質(zhì)要求；組織開展資質(zhì)維護(hù)相關(guān)培訓(xùn)，提升人員資質(zhì)合規(guī)意識(shí)；監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室環(huán)境、設(shè)備、人員等滿足資質(zhì)維護(hù)要求；歸檔資質(zhì)相關(guān)資料，確保檔案完整可追溯。（三）配合部門質(zhì)量檢測(cè)部門：負(fù)責(zé)配合資質(zhì)評(píng)審及日常維護(hù)，提供檢測(cè)流程、質(zhì)量控制記錄等相關(guān)資料；確保檢測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，檢測(cè)報(bào)告規(guī)范合規(guī)，符合資質(zhì)認(rèn)定要求；參與資質(zhì)整改方案制定，落實(shí)檢測(cè)環(huán)節(jié)整改措施；配合開展檢測(cè)能力驗(yàn)證，提升檢測(cè)水平。2.設(shè)備管理部門：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)備的校準(zhǔn)、維護(hù)及保養(yǎng)，確保設(shè)備精度達(dá)標(biāo)、運(yùn)行穩(wěn)定，滿足資質(zhì)認(rèn)定對(duì)設(shè)備的要求；提供設(shè)備校準(zhǔn)報(bào)告、維護(hù)記錄等資料；配合資質(zhì)評(píng)審中的設(shè)備核查，及時(shí)整改設(shè)備相關(guān)問(wèn)題；跟蹤設(shè)備技術(shù)升級(jí)，為檢測(cè)能力提升提供設(shè)備支撐。3.技術(shù)部門：提供資質(zhì)維護(hù)技術(shù)支撐，協(xié)助制定檢測(cè)能力升級(jí)方案；參與資質(zhì)評(píng)審及整改，分析技術(shù)層面問(wèn)題并提出解決方案；跟蹤行業(yè)檢測(cè)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)更新，推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)升級(jí)；協(xié)助開展檢測(cè)人員技術(shù)培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。4.人力資源部門：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員、管理人員的配置，確保人員數(shù)量及資質(zhì)符合資質(zhì)認(rèn)定要求；組織開展人員崗前培訓(xùn)、在崗復(fù)訓(xùn)及資質(zhì)考核，確保人員具備相應(yīng)檢測(cè)能力；將資質(zhì)維護(hù)相關(guān)考核結(jié)果納入員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。5.財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)申請(qǐng)、設(shè)備校準(zhǔn)、評(píng)審、培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算審核及撥付，保障資質(zhì)維護(hù)工作資金需求；核查費(fèi)用支出合規(guī)性，管控資質(zhì)維護(hù)相關(guān)成本；配合資質(zhì)評(píng)審中的財(cái)務(wù)核查，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料。6.檔案管理部門：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)相關(guān)檔案的集中管理，規(guī)范檔案存儲(chǔ)、查閱流程；確保資質(zhì)證書、評(píng)審報(bào)告、整改資料等檔案完整留存；配合資質(zhì)評(píng)審及日常維護(hù)中的檔案核查，提供檔案支撐。（四）核心崗位職責(zé)實(shí)驗(yàn)室主管：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)維護(hù)工作，制定資質(zhì)維護(hù)計(jì)劃及專項(xiàng)方案；牽頭組織資質(zhì)申請(qǐng)、延續(xù)、評(píng)審等工作，協(xié)調(diào)各部門配合；審核資質(zhì)申報(bào)資料及整改方案，確保內(nèi)容真實(shí)規(guī)范；監(jiān)督檢測(cè)活動(dòng)、設(shè)備狀態(tài)、人員資質(zhì)等符合資質(zhì)要求；組織開展資質(zhì)維護(hù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)合規(guī)意識(shí)；建立資質(zhì)維護(hù)臺(tái)賬，負(fù)責(zé)資料歸檔。2.資質(zhì)管理員：負(fù)責(zé)資質(zhì)維護(hù)日常工作，跟蹤資質(zhì)有效期，提前籌備延續(xù)申報(bào)；準(zhǔn)備資質(zhì)申請(qǐng)、變更、評(píng)審等相關(guān)資料，確保資料完整準(zhǔn)確；對(duì)接行業(yè)監(jiān)管部門及評(píng)審機(jī)構(gòu)，跟進(jìn)審批及評(píng)審進(jìn)度；記錄資質(zhì)維護(hù)過(guò)程信息，及時(shí)上報(bào)資質(zhì)異常情況；協(xié)助開展迎檢工作，整理評(píng)審資料；負(fù)責(zé)資質(zhì)檔案的日常管理及更新。3.檢測(cè)人員：嚴(yán)格按資質(zhì)認(rèn)定要求開展檢測(cè)工作，確保檢測(cè)流程合規(guī)、數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；規(guī)范填寫檢測(cè)記錄，出具符合要求的檢測(cè)報(bào)告；參與檢測(cè)能力驗(yàn)證及技術(shù)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能；配合資質(zhì)評(píng)審及整改，落實(shí)相關(guān)檢測(cè)要求；及時(shí)上報(bào)檢測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的資質(zhì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。4.設(shè)備管理員：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的校準(zhǔn)、維護(hù)及保養(yǎng)，定期核查設(shè)備狀態(tài)，確保設(shè)備符合資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；及時(shí)更新設(shè)備校準(zhǔn)、維護(hù)記錄，歸檔相關(guān)報(bào)告；配合資質(zhì)評(píng)審中的設(shè)備核查，整改設(shè)備存在的問(wèn)題；跟蹤設(shè)備故障處置，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常使用。三、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)維護(hù)全流程管控（一）資質(zhì)申請(qǐng)與獲取管控申請(qǐng)籌備：實(shí)驗(yàn)室管理部門結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求及行業(yè)監(jiān)管要求，確定需申請(qǐng)的資質(zhì)類型及檢測(cè)能力范圍；牽頭開展申請(qǐng)籌備工作，梳理資質(zhì)申請(qǐng)條件，排查實(shí)驗(yàn)室環(huán)境、設(shè)備、人員、流程等是否符合要求；針對(duì)不符合項(xiàng)制定整改方案，明確整改責(zé)任人及完成時(shí)限，確保滿足申請(qǐng)條件。2.資料準(zhǔn)備：資質(zhì)管理員按申請(qǐng)要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，包括實(shí)驗(yàn)室基本信息、人員資質(zhì)證明、設(shè)備校準(zhǔn)報(bào)告、檢測(cè)流程文件、質(zhì)量控制制度、場(chǎng)地證明等；資料需真實(shí)完整、規(guī)范清晰，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主管審核、管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，方可提交申報(bào)。3.申報(bào)提交：資質(zhì)管理員對(duì)接相關(guān)監(jiān)管部門或評(píng)審機(jī)構(gòu)，按規(guī)定流程提交申報(bào)資料；跟蹤申報(bào)進(jìn)度，及時(shí)補(bǔ)充完善資料，配合監(jiān)管部門開展前期核查；對(duì)申報(bào)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)整改并反饋。4.評(píng)審迎檢：收到評(píng)審?fù)ㄖ?，?shí)驗(yàn)室管理部門組織開展迎檢準(zhǔn)備，梳理評(píng)審要點(diǎn)，規(guī)范檢測(cè)流程，整理相關(guān)記錄；組織全員學(xué)習(xí)評(píng)審要求，明確分工；評(píng)審過(guò)程中，配合評(píng)審人員開展現(xiàn)場(chǎng)核查、資料查閱、人員考核等工作，如實(shí)反饋情況；對(duì)評(píng)審提出的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)做好記錄，及時(shí)溝通確認(rèn)。5.資質(zhì)獲?。涸u(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，資質(zhì)管理員跟蹤資質(zhì)證書發(fā)放進(jìn)度，領(lǐng)取證書后及時(shí)登記備案，納入資質(zhì)維護(hù)臺(tái)賬；組織全員學(xué)習(xí)資質(zhì)要求，明確檢測(cè)能力范圍，嚴(yán)禁超范圍開展檢測(cè)活動(dòng)；資質(zhì)證書復(fù)印件按要求張貼在實(shí)驗(yàn)室顯眼位置，便于查閱及監(jiān)督。（二）資質(zhì)日常維護(hù)管控證書管控：資質(zhì)管理員妥善保管資質(zhì)證書原件，建立證書管理臺(tái)賬，記錄證書名稱、編號(hào)、有效期、發(fā)證機(jī)關(guān)等信息；定期核查證書狀態(tài)，確保證書在有效期內(nèi)；嚴(yán)禁偽造、涂改、轉(zhuǎn)借資質(zhì)證書，確需使用證書復(fù)印件的，需注明使用用途及有效期，按規(guī)定流程審批。2.檢測(cè)能力管控：實(shí)驗(yàn)室嚴(yán)格按資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)能力范圍開展檢測(cè)活動(dòng)，嚴(yán)禁超范圍檢測(cè)；定期開展檢測(cè)能力驗(yàn)證，對(duì)比檢測(cè)數(shù)據(jù)，提升檢測(cè)準(zhǔn)確性；結(jié)合業(yè)務(wù)需求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新，及時(shí)申請(qǐng)擴(kuò)充檢測(cè)能力，確保檢測(cè)能力適配業(yè)務(wù)發(fā)展。3.人員與設(shè)備管控：人力資源部門定期核查實(shí)驗(yàn)室人員資質(zhì)，確保檢測(cè)人員持證上崗，資質(zhì)符合要求；組織開展人員技能培訓(xùn)及考核，提升檢測(cè)能力；設(shè)備管理部門按規(guī)定周期開展設(shè)備校準(zhǔn)，每年至少校準(zhǔn)一次，年度委托第三方機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)校準(zhǔn)，校準(zhǔn)記錄留存歸檔；定期開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)處置設(shè)備故障，確保設(shè)備狀態(tài)達(dá)標(biāo)。4.流程與質(zhì)量管控：嚴(yán)格執(zhí)行檢測(cè)流程及質(zhì)量控制制度，規(guī)范檢測(cè)取樣、操作、記錄、報(bào)告出具等環(huán)節(jié)；定期開展內(nèi)部質(zhì)量審核，排查檢測(cè)流程中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)整改問(wèn)題；確保檢測(cè)記錄完整準(zhǔn)確，檢測(cè)報(bào)告規(guī)范合規(guī)，留存相關(guān)憑證，便于追溯。5.環(huán)境與安全管控：保持實(shí)驗(yàn)室環(huán)境整潔規(guī)范，溫度、濕度、通風(fēng)等條件符合檢測(cè)要求，避免環(huán)境因素影響檢測(cè)結(jié)果；落實(shí)實(shí)驗(yàn)室安全管控措施，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急器材，定期開展安全檢查，防范安全風(fēng)險(xiǎn)；實(shí)驗(yàn)室布局合理，檢測(cè)區(qū)域、樣品存儲(chǔ)區(qū)、設(shè)備區(qū)劃分清晰，標(biāo)識(shí)明確。（三）資質(zhì)延續(xù)與變更管控資質(zhì)延續(xù)：資質(zhì)管理員提前6個(gè)月核查資質(zhì)證書有效期，啟動(dòng)延續(xù)申報(bào)籌備工作；梳理延續(xù)申報(bào)要求，準(zhǔn)備相關(guān)資料（包括資質(zhì)有效期內(nèi)的檢測(cè)記錄、質(zhì)量控制報(bào)告、設(shè)備校準(zhǔn)記錄、人員培訓(xùn)記錄等）；資料經(jīng)審核審批后，按規(guī)定流程提交延續(xù)申請(qǐng)；配合評(píng)審機(jī)構(gòu)開展復(fù)評(píng)審，落實(shí)整改要求；延續(xù)審批通過(guò)后，及時(shí)領(lǐng)取新證書，更新資質(zhì)維護(hù)臺(tái)賬，舊證書按規(guī)定歸檔或注銷。2.資質(zhì)變更：當(dāng)實(shí)驗(yàn)室名稱、地址、法定代表人、檢測(cè)能力范圍等發(fā)生變化時(shí)，資質(zhì)管理員需在變化后30日內(nèi)啟動(dòng)變更申報(bào)流程；準(zhǔn)備變更申請(qǐng)資料，說(shuō)明變更原因及相關(guān)證明材料，經(jīng)審核審批后提交監(jiān)管部門；配合監(jiān)管部門開展變更核查，及時(shí)補(bǔ)充資料；變更審批通過(guò)后，領(lǐng)取變更后的資質(zhì)證書，更新臺(tái)賬及歸檔資料，確保資質(zhì)信息與實(shí)際一致。3.整改管控：資質(zhì)評(píng)審、復(fù)評(píng)審或監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，實(shí)驗(yàn)室管理部門牽頭制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人及完成時(shí)限；各相關(guān)部門配合落實(shí)整改，整改完成后形成整改報(bào)告，附相關(guān)證明材料；資質(zhì)管理員將整改報(bào)告提交評(píng)審機(jī)構(gòu)或監(jiān)管部門，申請(qǐng)復(fù)核；復(fù)核通過(guò)后，將整改資料歸檔，納入資質(zhì)維護(hù)臺(tái)賬，避免同類問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。（四）資質(zhì)注銷與歸檔管控資質(zhì)注銷：當(dāng)實(shí)驗(yàn)室不再開展相關(guān)檢測(cè)業(yè)務(wù)、資質(zhì)有效期滿未延續(xù)或被監(jiān)管部門吊銷資質(zhì)時(shí)，啟動(dòng)資質(zhì)注銷流程；資質(zhì)管理員準(zhǔn)備注銷申請(qǐng)資料，說(shuō)明注銷原因，經(jīng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，提交監(jiān)管部門；配合監(jiān)管部門開展注銷核查，按要求交回資質(zhì)證書原件；注銷完成后，及時(shí)更新資質(zhì)維護(hù)臺(tái)賬，記錄注銷時(shí)間、原因及處置情況。2.檔案歸檔：實(shí)驗(yàn)室管理部門將資質(zhì)申請(qǐng)資料、評(píng)審報(bào)告、整改資料、資質(zhì)證書復(fù)印件、延續(xù)/變更/注銷記錄、設(shè)備校準(zhǔn)報(bào)告、人員資質(zhì)證明等相關(guān)資料系統(tǒng)整理，移交檔案管理部門歸檔；檔案實(shí)行紙質(zhì)與電子雙重記錄，紙質(zhì)資料存入專用檔案柜，電子資料加密存儲(chǔ)，明確歸檔責(zé)任人；歸檔資料需完整可追溯，保存期限不少于5年，重大資質(zhì)事項(xiàng)相關(guān)資料保存期限不少于10年；查閱資質(zhì)檔案需履行審批手續(xù)，規(guī)范記錄查閱信息，嚴(yán)禁涂改、損毀或私自復(fù)制檔案資料。四、核心管控要求（一）資質(zhì)合規(guī)要求證書有效：實(shí)驗(yàn)室所有資質(zhì)證書需在有效期內(nèi)，資質(zhì)管理員需提前籌備延續(xù)工作，確保資質(zhì)不中斷；嚴(yán)禁使用過(guò)期、注銷或被吊銷的資質(zhì)開展檢測(cè)活動(dòng)。2.范圍合規(guī)：嚴(yán)格按資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)能力范圍開展檢測(cè)，嚴(yán)禁超范圍檢測(cè)；確需擴(kuò)充檢測(cè)能力的，需先完成資質(zhì)變更，獲批后再開展相關(guān)檢測(cè)。3.資料真實(shí)：資質(zhì)申請(qǐng)、延續(xù)、變更等環(huán)節(jié)提交的資料需真實(shí)完整，嚴(yán)禁弄虛作假；檢測(cè)記錄、報(bào)告等需真實(shí)準(zhǔn)確，符合資質(zhì)認(rèn)定要求，無(wú)篡改、偽造情況。（二）維護(hù)流程要求計(jì)劃明確：資質(zhì)維護(hù)年度計(jì)劃需貼合實(shí)際，明確維護(hù)重點(diǎn)、責(zé)任分工及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保維護(hù)工作有序推進(jìn)；計(jì)劃需經(jīng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施，調(diào)整時(shí)需履行同等審批流程。2.響應(yīng)及時(shí)：資質(zhì)異常、監(jiān)管部門檢查提出問(wèn)題或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新時(shí)，需在24小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)對(duì)流程，制定整改或調(diào)整方案，及時(shí)處置，避免資質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。3.迎檢規(guī)范：資質(zhì)評(píng)審、復(fù)評(píng)審及監(jiān)督檢查前，需全面梳理準(zhǔn)備，確保資料完整、流程合規(guī)、設(shè)備達(dá)標(biāo)；評(píng)審過(guò)程中如實(shí)反饋情況，積極配合核查，及時(shí)落實(shí)整改。（三）人員與設(shè)備要求人員適配：實(shí)驗(yàn)室人員數(shù)量、資質(zhì)需符合資質(zhì)認(rèn)定要求，檢測(cè)人員需持證上崗，定期接受培訓(xùn)考核，具備相應(yīng)檢測(cè)能力；嚴(yán)禁無(wú)資質(zhì)人員開展檢測(cè)操作。2.設(shè)備達(dá)標(biāo)：檢測(cè)設(shè)備需定期校準(zhǔn)維護(hù)，校準(zhǔn)記錄完整，運(yùn)行狀態(tài)良好，精度滿足檢測(cè)要求；嚴(yán)禁使用未校準(zhǔn)、故障或精度不達(dá)標(biāo)的設(shè)備開展檢測(cè)；設(shè)備更新后需及時(shí)完成校準(zhǔn)及資質(zhì)變更（如需）。（四）檔案管控要求完整歸檔：資質(zhì)相關(guān)資料需全面收集、系統(tǒng)整理，無(wú)缺失、遺漏；歸檔資料需規(guī)范分類，便于查閱追溯；電子資料加密存儲(chǔ)，防范信息泄露或丟失。2.期限合規(guī)：歸檔資料需按規(guī)定期限保存，到期后按檔案管理規(guī)定合規(guī)處置，嚴(yán)禁隨意丟棄或銷毀；重大資質(zhì)事項(xiàng)相關(guān)資料需延長(zhǎng)保存期限，確?？勺匪?。五、監(jiān)督與責(zé)任追究（一）監(jiān)督管理日常監(jiān)督：實(shí)驗(yàn)室管理部門、質(zhì)量檢測(cè)部門每日開展資質(zhì)維護(hù)巡查，核查資質(zhì)證書狀態(tài)、檢測(cè)流程合規(guī)性、設(shè)備校準(zhǔn)情況等，做好巡查記錄，對(duì)違規(guī)行為現(xiàn)場(chǎng)督促整改。2.定期監(jiān)督：管理領(lǐng)導(dǎo)小組每季度開展一次資質(zhì)維護(hù)專項(xiàng)檢查，審核資質(zhì)維護(hù)計(jì)劃執(zhí)行情況、檔案完整性、整改落實(shí)效果等，評(píng)估管控成效，提出優(yōu)化改進(jìn)意見。3.專項(xiàng)監(jiān)督：針對(duì)資質(zhì)即將到期、評(píng)審發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、行業(yè)監(jiān)管要求調(diào)整等情況，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)核查維護(hù)措施落實(shí)情況，防范資質(zhì)失效風(fēng)險(xiǎn)。4.投訴舉報(bào)：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)資質(zhì)維護(hù)中的違規(guī)行為（如超范圍檢測(cè)、資質(zhì)造假、資料偽造等），可向管理領(lǐng)導(dǎo)小組或紀(jì)檢部門舉報(bào)，相關(guān)部門接到舉報(bào)后3個(gè)工作日內(nèi)核查處理，反饋舉報(bào)人員，并對(duì)舉報(bào)信息保密。（二）責(zé)任追究情形資質(zhì)證書過(guò)期未延續(xù)、被吊銷或注銷后仍開展檢測(cè)活動(dòng)的