第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范社保員工作行為，提高社保工作質(zhì)量，保障社保政策的有效實(shí)施，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本制度匯編。第二條本制度匯編適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的工作管理和考核。第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)具備以下基本條件：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（2）熟悉社保政策法規(guī)，具備一定的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（4）熱愛(ài)社保工作，有責(zé)任心和敬業(yè)精神。第二章工作職責(zé)第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的主要職責(zé)包括：（1）宣傳和執(zhí)行國(guó)家社保政策法規(guī)，解答群眾咨詢(xún)；（2）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的受理、審核、登記、上報(bào)等工作；（3）協(xié)助做好社保待遇的發(fā)放、核算和管理工作；（4）協(xié)助做好社?；鸬恼骼U、管理和監(jiān)督工作；（5）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作；（6）完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)做到：（1）依法行政，公平公正；（2）熱情服務(wù)，耐心解答；（3）廉潔自律，不得以權(quán)謀私；（4）保守工作秘密，不得泄露群眾隱私。第三章工作制度第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)按照以下工作制度開(kāi)展工作：（1）作息制度：按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）請(qǐng)假制度：因事因病需請(qǐng)假，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因；（3）會(huì)議制度：積極參加各類(lèi)會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄；（4）培訓(xùn)制度：積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（5）保密制度：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露工作秘密；（6）檔案管理制度：規(guī)范檔案管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在工作中，應(yīng)做到：（1）及時(shí)辦理業(yè)務(wù)，提高工作效率；（2）做好群眾接待工作，熱情周到；（3）加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行；（4）做好信息報(bào)送工作，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)。第四章考核與獎(jiǎng)懲第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的考核分為平時(shí)考核和年度考核兩部分。第九條平時(shí)考核主要內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度；（2）業(yè)務(wù)水平；（3）工作作風(fēng)；（4）遵守規(guī)章制度情況。第十條年度考核主要內(nèi)容包括：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）群眾滿(mǎn)意度；（3）業(yè)務(wù)水平；（4）遵守規(guī)章制度情況。第十一條對(duì)考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第五章附則第十二條本制度匯編由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度匯編自發(fā)布之日起施行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員管理制度匯編第一章總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范社保員工作行為，提高社保工作質(zhì)量，保障社保政策的有效實(shí)施，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本制度匯編。第二條本制度匯編適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的工作管理和考核。第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)具備以下基本條件：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（2）熟悉社保政策法規(guī)，具備一定的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（4）熱愛(ài)社保工作，有責(zé)任心和敬業(yè)精神。第二章工作職責(zé)第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的主要職責(zé)包括：（1）宣傳和執(zhí)行國(guó)家社保政策法規(guī)，解答群眾咨詢(xún)；（2）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的受理、審核、登記、上報(bào)等工作；（3）協(xié)助做好社保待遇的發(fā)放、核算和管理工作；（4）協(xié)助做好社?；鸬恼骼U、管理和監(jiān)督工作；（5）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作；（6）完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)做到：（1）依法行政，公平公正；（2）熱情服務(wù)，耐心解答；（3）廉潔自律，不得以權(quán)謀私；（4）保守工作秘密，不得泄露群眾隱私。第三章工作制度第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)按照以下工作制度開(kāi)展工作：（1）作息制度：按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）請(qǐng)假制度：因事因病需請(qǐng)假，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因；（3）會(huì)議制度：積極參加各類(lèi)會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄；（4）培訓(xùn)制度：積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（5）保密制度：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露工作秘密；（6）檔案管理制度：規(guī)范檔案管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在工作中，應(yīng)做到：（1）及時(shí)辦理業(yè)務(wù)，提高工作效率；（2）做好群眾接待工作，熱情周到；（3）加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行；（4）做好信息報(bào)送工作，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)。第四章考核與獎(jiǎng)懲第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的考核分為平時(shí)考核和年度考核兩部分。第九條平時(shí)考核主要內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度；（2）業(yè)務(wù)水平；（3）工作作風(fēng)；（4）遵守規(guī)章制度情況。第十條年度考核主要內(nèi)容包括：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）群眾滿(mǎn)意度；（3）業(yè)務(wù)水平；（4）遵守規(guī)章制度情況。第十一條對(duì)考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第五章附則第十二條本制度匯編由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度匯編自發(fā)布之日起施行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員管理制度匯編第一章總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范社保員工作行為，提高社保工作質(zhì)量，保障社保政策的有效實(shí)施，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本制度匯編。第二條本制度匯編適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的工作管理和考核。第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)具備以下基本條件：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（2）熟悉社保政策法規(guī)，具備一定的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（4）熱愛(ài)社保工作，有責(zé)任心和敬業(yè)精神。第二章工作職責(zé)第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的主要職責(zé)包括：（1）宣傳和執(zhí)行國(guó)家社保政策法規(guī)，解答群眾咨詢(xún)；（2）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的受理、審核、登記、上報(bào)等工作；（3）協(xié)助做好社保待遇的發(fā)放、核算和管理工作；（4）協(xié)助做好社?；鸬恼骼U、管理和監(jiān)督工作；（5）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作；（6）完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)做到：（1）依法行政，公平公正；（2）熱情服務(wù)，耐心解答；（3）廉潔自律，不得以權(quán)謀私；（4）保守工作秘密，不得泄露群眾隱私。第三章工作制度第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)按照以下工作制度開(kāi)展工作：（1）作息制度：按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）請(qǐng)假制度：因事因病需請(qǐng)假，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因；（3）會(huì)議制度：積極參加各類(lèi)會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄；（4）培訓(xùn)制度：積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（5）保密制度：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露工作秘密；（6）檔案管理制度：規(guī)范檔案管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在工作中，應(yīng)做到：（1）及時(shí)辦理業(yè)務(wù)，提高工作效率；（2）做好群眾接待工作，熱情周到；（3）加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行；（4）做好信息報(bào)送工作，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)。第四章考核與獎(jiǎng)懲第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的考核分為平時(shí)考核和年度考核兩部分。第九條平時(shí)考核主要內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度；（2）業(yè)務(wù)水平；（3）工作作風(fēng)；（4）遵守規(guī)章制度情況。第十條年度考核主要內(nèi)容包括：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）群眾滿(mǎn)意度；（3）業(yè)務(wù)水平；（4）遵守規(guī)章制度情況。第十一條對(duì)考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第五章附則第十二條本制度匯編由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度匯編自發(fā)布之日起施行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員管理制度匯編第一章總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范社保員工作行為，提高社保工作質(zhì)量，保障社保政策的有效實(shí)施，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本制度匯編。第二條本制度匯編適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的工作管理和考核。第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)具備以下基本條件：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（2）熟悉社保政策法規(guī)，具備一定的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（4）熱愛(ài)社保工作，有責(zé)任心和敬業(yè)精神。第二章工作職責(zé)第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的主要職責(zé)包括：（1）宣傳和執(zhí)行國(guó)家社保政策法規(guī)，解答群眾咨詢(xún)；（2）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的受理、審核、登記、上報(bào)等工作；（3）協(xié)助做好社保待遇的發(fā)放、核算和管理工作；（4）協(xié)助做好社保基金的征繳、管理和監(jiān)督工作；（5）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作；（6）完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)做到：（1）依法行政，公平公正；（2）熱情服務(wù)，耐心解答；（3）廉潔自律，不得以權(quán)謀私；（4）保守工作秘密，不得泄露群眾隱私。第三章工作制度第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)按照以下工作制度開(kāi)展工作：（1）作息制度：按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）請(qǐng)假制度：因事因病需請(qǐng)假，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因；（3）會(huì)議制度：積極參加各類(lèi)會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄；（4）培訓(xùn)制度：積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（5）保密制度：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露工作秘密；（6）檔案管理制度：規(guī)范檔案管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在工作中，應(yīng)做到：（1）及時(shí)辦理業(yè)務(wù)，提高工作效率；（2）做好群眾接待工作，熱情周到；（3）加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行；（4）做好信息報(bào)送工作，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)。第四章考核與獎(jiǎng)懲第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的考核分為平時(shí)考核和年度考核兩部分。第九條平時(shí)考核主要內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度；（2）業(yè)務(wù)水平；（3）工作作風(fēng)；（4）遵守規(guī)章制度情況。第十條年度考核主要內(nèi)容包括：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）群眾滿(mǎn)意度；（3）業(yè)務(wù)水平；（4）遵守規(guī)章制度情況。第十一條對(duì)考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第五章附則第十二條本制度匯編由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度匯編自發(fā)布之日起施行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員管理制度匯編第一章總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范社保員工作行為，提高社保工作質(zhì)量，保障社保政策的有效實(shí)施，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本制度匯編。第二條本制度匯編適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的工作管理和考核。第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)具備以下基本條件：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（2）熟悉社保政策法規(guī)，具備一定的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（4）熱愛(ài)社保工作，有責(zé)任心和敬業(yè)精神。第二章工作職責(zé)第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的主要職責(zé)包括：（1）宣傳和執(zhí)行國(guó)家社保政策法規(guī)，解答群眾咨詢(xún)；（2）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的受理、審核、登記、上報(bào)等工作；（3）協(xié)助做好社保待遇的發(fā)放、核算和管理工作；（4）協(xié)助做好社保基金的征繳、管理和監(jiān)督工作；（5）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作；（6）完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)做到：（1）依法行政，公平公正；（2）熱情服務(wù)，耐心解答；（3）廉潔自律，不得以權(quán)謀私；（4）保守工作秘密，不得泄露群眾隱私。第三章工作制度第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)按照以下工作制度開(kāi)展工作：（1）作息制度：按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）請(qǐng)假制度：因事因病需請(qǐng)假，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因；（3）會(huì)議制度：積極參加各類(lèi)會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄；（4）培訓(xùn)制度：積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（5）保密制度：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露工作秘密；（6）檔案管理制度：規(guī)范檔案管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在工作中，應(yīng)做到：（1）及時(shí)辦理業(yè)務(wù)，提高工作效率；（2）做好群眾接待工作，熱情周到；（3）加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行；（4）做好信息報(bào)送工作，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)。第四章考核與獎(jiǎng)懲第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的考核分為平時(shí)考核和年度考核兩部分。第九條平時(shí)考核主要內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度；（2）業(yè)務(wù)水平；（3）工作作風(fēng)；（4）遵守規(guī)章制度情況。第十條年度考核主要內(nèi)容包括：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）群眾滿(mǎn)意度；（3）業(yè)務(wù)水平；（4）遵守規(guī)章制度情況。第十一條對(duì)考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第五章附則第十二條本制度匯編由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度匯編自發(fā)布之日起施行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員管理制度匯編第一章總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范社保員工作行為，提高社保工作質(zhì)量，保障社保政策的有效實(shí)施，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本制度匯編。第二條本制度匯編適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的工作管理和考核。第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)具備以下基本條件：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（2）熟悉社保政策法規(guī)，具備一定的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（4）熱愛(ài)社保工作，有責(zé)任心和敬業(yè)精神。第二章工作職責(zé)第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的主要職責(zé)包括：（1）宣傳和執(zhí)行國(guó)家社保政策法規(guī)，解答群眾咨詢(xún)；（2）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的受理、審核、登記、上報(bào)等工作；（3）協(xié)助做好社保待遇的發(fā)放、核算和管理工作；（4）協(xié)助做好社?；鸬恼骼U、管理和監(jiān)督工作；（5）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作；（6）完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)做到：（1）依法行政，公平公正；（2）熱情服務(wù)，耐心解答；（3）廉潔自律，不得以權(quán)謀私；（4）保守工作秘密，不得泄露群眾隱私。第三章工作制度第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)按照以下工作制度開(kāi)展工作：（1）作息制度：按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）請(qǐng)假制度：因事因病需請(qǐng)假，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因；（3）會(huì)議制度：積極參加各類(lèi)會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄；（4）培訓(xùn)制度：積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（5）保密制度：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露工作秘密；（6）檔案管理制度：規(guī)范檔案管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在工作中，應(yīng)做到：（1）及時(shí)辦理業(yè)務(wù)，提高工作效率；（2）做好群眾接待工作，熱情周到；（3）加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行；（4）做好信息報(bào)送工作，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)。第四章考核與獎(jiǎng)懲第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的考核分為平時(shí)考核和年度考核兩部分。第九條平時(shí)考核主要內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度；（2）業(yè)務(wù)水平；（3）工作作風(fēng)；（4）遵守規(guī)章制度情況。第十條年度考核主要內(nèi)容包括：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）群眾滿(mǎn)意度；（3）業(yè)務(wù)水平；（4）遵守規(guī)章制度情況。第十一條對(duì)考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第五章附則第十二條本制度匯編由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度匯編自發(fā)布之日起施行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員管理制度匯編第一章總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范社保員工作行為，提高社保工作質(zhì)量，保障社保政策的有效實(shí)施，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本制度匯編。第二條本制度匯編適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的工作管理和考核。第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)具備以下基本條件：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（2）熟悉社保政策法規(guī)，具備一定的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（4）熱愛(ài)社保工作，有責(zé)任心和敬業(yè)精神。第二章工作職責(zé)第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的主要職責(zé)包括：（1）宣傳和執(zhí)行國(guó)家社保政策法規(guī)，解答群眾咨詢(xún)；（2）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的受理、審核、登記、上報(bào)等工作；（3）協(xié)助做好社保待遇的發(fā)放、核算和管理工作；（4）協(xié)助做好社?；鸬恼骼U、管理和監(jiān)督工作；（5）負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作；（6）完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)做到：（1）依法行政，公平公正；（2）熱情服務(wù)，耐心解答；（3）廉潔自律，不得以權(quán)謀私；（4）保守工作秘密，不得泄露群眾隱私。第三章工作制度第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)按照以下工作制度開(kāi)展工作：（1）作息制度：按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）請(qǐng)假制度：因事因病需請(qǐng)假，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因；（3）會(huì)議制度：積極參加各類(lèi)會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄；（4）培訓(xùn)制度：積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（5）保密制度：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露工作秘密；（6）檔案管理制度：規(guī)范檔案管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員在工作中，應(yīng)做到：（1）及時(shí)辦理業(yè)務(wù)，提高工作效率；（2）做好群眾接待工作，熱情周到；（3）加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行；（4）做好信息報(bào)送工作，及時(shí)反饋工作動(dòng)態(tài)。第四章考核第2篇一、總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員隊(duì)伍建設(shè)，提高社保服務(wù)水平，保障社保政策的有效實(shí)施，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本制度匯編。第二條本制度匯編適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職、退休等方面。第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)具備以下基本條件：（1）擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法；（2）具備高中及以上學(xué)歷，熟悉社保政策法規(guī)；（3）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱心為群眾服務(wù)；（4）身體健康，能勝任本職工作。二、招聘與培訓(xùn)第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的招聘應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，采取考試、考核等方式進(jìn)行。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的招聘程序：（1）發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、報(bào)名方式、考試科目、時(shí)間等；（2）組織報(bào)名，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查；（3）進(jìn)行筆試、面試，對(duì)考試合格者進(jìn)行考核；（4）公示擬聘用人員名單，對(duì)公示無(wú)異議的人員辦理聘用手續(xù)。第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。（一）崗前培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：社保政策法規(guī)、業(yè)務(wù)操作流程、服務(wù)規(guī)范等；2.培訓(xùn)時(shí)間：不少于40學(xué)時(shí)；3.培訓(xùn)方式：集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析等。（二）在職培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：新政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)更新、服務(wù)技能提升等；2.培訓(xùn)時(shí)間：每年不少于40學(xué)時(shí)；3.培訓(xùn)方式：參加上級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)研討、自學(xué)等。三、考核與獎(jiǎng)懲第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員考核分為年度考核和平時(shí)考核。（一）年度考核1.考核內(nèi)容：政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等；2.考核方式：民主評(píng)議、群眾測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等；3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（二）平時(shí)考核1.考核內(nèi)容：工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等；2.考核方式：抽查、巡查、群眾投訴等；3.考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。第八條對(duì)考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的，視情況給予通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位或解聘。四、辭職與退休第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所提出書(shū)面申請(qǐng)。第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員退休按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。五、附則第十一條本制度匯編由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度匯編自發(fā)布之日起施行。以下為具體章節(jié)內(nèi)容：第一章招聘與培訓(xùn)第一節(jié)招聘1.招聘條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；（2）年齡在18周歲以上，45周歲以下；（3）具備高中及以上學(xué)歷；（4）身體健康，能夠勝任本職工作。2.招聘程序（1）發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、報(bào)名方式、考試科目、時(shí)間等；（2）組織報(bào)名，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查；（3）進(jìn)行筆試、面試，對(duì)考試合格者進(jìn)行考核；（4）公示擬聘用人員名單，對(duì)公示無(wú)異議的人員辦理聘用手續(xù)。第二節(jié)培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容（1）社保政策法規(guī)；（2）業(yè)務(wù)操作流程；（3）服務(wù)規(guī)范；（4）計(jì)算機(jī)操作技能。2.培訓(xùn)時(shí)間（1）崗前培訓(xùn)：不少于40學(xué)時(shí)；（2）在職培訓(xùn)：每年不少于40學(xué)時(shí)。3.培訓(xùn)方式（1）集中授課；（2）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)；（3）案例分析；（4）自學(xué)。第二章考核與獎(jiǎng)懲第一節(jié)考核1.考核內(nèi)容（1）政治思想；（2）業(yè)務(wù)能力；（3）工作態(tài)度；（4）工作實(shí)績(jī)。2.考核方式（1）民主評(píng)議；（2）群眾測(cè)評(píng)；（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。3.考核結(jié)果（1）優(yōu)秀；（2）合格；（3）基本合格；（4）不合格。第二節(jié)獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）對(duì)考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲戒（1）對(duì)考核不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員給予通報(bào)批評(píng)；（2）對(duì)違反工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員給予相應(yīng)的處罰。第三章辭職與退休第一節(jié)辭職1.辭職條件（1）因個(gè)人原因提出辭職；（2）提前一個(gè)月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所提出書(shū)面申請(qǐng)。2.辭職程序（1）提交辭職申請(qǐng)；（2）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所審核同意；（3）辦理辭職手續(xù)。第二節(jié)退休1.退休條件（1）達(dá)到法定退休年齡；（2）符合國(guó)家規(guī)定的退休條件。2.退休程序（1）提交退休申請(qǐng)；（2）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所審核同意；（3）辦理退休手續(xù)。第四章附則第一節(jié)解釋本制度匯編由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所負(fù)責(zé)解釋。第二節(jié)施行本制度匯編自發(fā)布之日起施行。注：本匯編僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇一、總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范社保員工作行為，提高社保服務(wù)質(zhì)量和效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、離職等各個(gè)環(huán)節(jié)。第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員應(yīng)具備以下基本條件：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（2）具備初中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）熟悉社保政策法規(guī)，具備一定的業(yè)務(wù)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；（4）身體健康，能勝任本職工作。二、招聘與培訓(xùn)第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員的招聘應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)筆試、面試等方式選拔優(yōu)秀人才。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員招聘程序：（1）發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、崗位要求、報(bào)名方式等；（2）組織報(bào)名，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查；（3）進(jìn)行筆試、面試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；（4）公示擬聘人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督；（5）辦理聘用手續(xù)。第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保員培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：（1）社保政策