第1篇第一章總則第一條為加強學(xué)校退休返聘人員的管理，充分發(fā)揮退休人員在教育、教學(xué)、科研和管理等方面的作用，促進學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校返聘的退休人員，包括教師、科研人員、管理人員等。第三條學(xué)校退休返聘人員的管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，尊重退休人員的合法權(quán)益，發(fā)揮其專長和經(jīng)驗，為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。第二章返聘條件第四條退休返聘人員應(yīng)具備以下條件：1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和社會公德；2.具有較高的教育教學(xué)、科研或管理能力，有豐富的工作經(jīng)驗；3.身體健康，能夠勝任返聘工作；4.經(jīng)學(xué)校同意，愿意為學(xué)校教育事業(yè)服務(wù)的退休人員。第五條退休返聘人員的年齡原則上不超過65周歲，特殊情況由學(xué)校研究決定。第三章返聘程序第六條返聘程序如下：1.學(xué)校根據(jù)工作需要，提出返聘崗位和人數(shù)；2.通過公開報名、面試、考核等方式，選拔符合條件的退休人員；3.學(xué)校與退休人員簽訂返聘協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.學(xué)校對返聘人員進行崗前培訓(xùn)，確保其盡快適應(yīng)工作。第四章返聘待遇第七條退休返聘人員的待遇包括：1.工資待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和退休人員的職稱、工作年限等因素，確定其工資待遇；2.社會保險：按照國家有關(guān)規(guī)定，為退休返聘人員繳納社會保險；3.假期待遇：參照在職人員享受法定節(jié)假日、年休假等假期待遇；4.工作條件：提供必要的工作條件和設(shè)施，保障退休返聘人員的工作需求。第五章工作職責第八條退休返聘人員應(yīng)履行以下職責：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.積極參加學(xué)校組織的各項活動，為學(xué)校發(fā)展獻計獻策；3.認真履行崗位職責，完成學(xué)校分配的工作任務(wù)；4.關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)；5.保持良好的師德師風(fēng)，樹立良好的社會形象。第六章管理與考核第九條學(xué)校設(shè)立退休返聘人員管理辦公室，負責退休返聘人員的管理工作。第十條學(xué)校對退休返聘人員實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度和責任心；2.工作能力和業(yè)務(wù)水平；3.工作成果和貢獻；4.遵守紀律和規(guī)章制度。第十一條考核結(jié)果作為調(diào)整退休返聘人員待遇和續(xù)聘的依據(jù)。第七章退出機制第十二條退休返聘人員有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬灯竻f(xié)議：1.違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；2.工作能力不足，不能勝任崗位職責的；3.身體健康原因，無法繼續(xù)工作的；4.因其他原因，學(xué)校認為不宜繼續(xù)返聘的。第十三條退休返聘人員因特殊情況要求提前退出返聘的，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請。第八章附則第十四條本制度由學(xué)校人力資源部門負責解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第九章附則第十六條本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第十七條本制度如有修改，以學(xué)校正式文件為準。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第2篇第一章總則第一條為充分發(fā)揮學(xué)校退休人員的余熱，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平，規(guī)范退休返聘人員的管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校返聘的退休人員，包括教師、科研人員、管理人員等。第三條退休返聘人員的管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，充分發(fā)揮退休人員的專業(yè)特長和經(jīng)驗優(yōu)勢，為學(xué)校的發(fā)展貢獻力量。第二章返聘條件與程序第四條返聘條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，愿意為學(xué)校發(fā)展服務(wù)；2.身體健康，能夠勝任所聘崗位的工作；3.具有較強的教育教學(xué)或科研能力，有豐富的教學(xué)或科研經(jīng)驗；4.具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。第五條返聘程序1.退休人員向?qū)W校提出返聘申請，并提供相關(guān)證明材料；2.學(xué)校相關(guān)部門對申請人員進行資格審查，確定初步人選；3.學(xué)校組織面試或考核，對初步人選進行綜合評價；4.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定返聘名單；5.學(xué)校與返聘人員簽訂返聘協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三章工作職責與待遇第六條工作職責1.退休返聘人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排；2.退休返聘人員應(yīng)按照學(xué)校要求，完成教育教學(xué)或科研任務(wù)；3.退休返聘人員應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項活動，為學(xué)校發(fā)展建言獻策；4.退休返聘人員應(yīng)保持良好的師德師風(fēng)，為學(xué)生樹立榜樣。第七條待遇1.退休返聘人員的工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻適當調(diào)整；2.退休返聘人員享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；3.學(xué)校為退休返聘人員提供必要的工作條件和設(shè)施；4.學(xué)校關(guān)心退休返聘人員的身心健康，定期組織體檢和健康講座。第四章管理與考核第八條管理機構(gòu)1.學(xué)校成立退休返聘人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責退休返聘人員的日常管理工作；2.學(xué)校人事部門負責退休返聘人員的招聘、合同簽訂、工資發(fā)放等工作；3.學(xué)校教務(wù)部門負責退休返聘人員的教育教學(xué)工作；4.學(xué)?？蒲胁块T負責退休返聘人員的科研工作。第九條考核制度1.學(xué)校對退休返聘人員實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、師德師風(fēng)等方面；2.考核結(jié)果作為調(diào)整工資待遇、續(xù)簽合同的重要依據(jù)；3.對考核不合格的退休返聘人員，學(xué)校將根據(jù)情況進行調(diào)整或終止返聘關(guān)系。第五章退聘與解聘第十條退聘1.退休返聘人員因年齡、健康等原因無法繼續(xù)工作的，應(yīng)提前向?qū)W校提出退聘申請；2.學(xué)校應(yīng)尊重退休返聘人員的意愿，辦理退聘手續(xù)。第十一條解聘1.退休返聘人員有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬灯戈P(guān)系：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）嚴重失職，造成嚴重后果；（3）連續(xù)兩年考核不合格；（4）因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責。2.學(xué)校解除返聘關(guān)系時，應(yīng)提前通知退休返聘人員，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第六章附則第十二條本制度由學(xué)校人事部門負責解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度字數(shù)約2500字，可根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為充分發(fā)揮學(xué)校退休人員的作用，促進學(xué)校教育教學(xué)和科研工作的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校退休返聘人員的管理。第三條退休返聘人員在學(xué)校享有與在職人員同等的工作條件和待遇，同時應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度。第四條學(xué)校應(yīng)尊重退休返聘人員的意愿，合理使用其專業(yè)特長，為其提供良好的工作環(huán)境。第二章退休返聘人員的條件第五條退休返聘人員應(yīng)具備以下條件：1.退休前具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或具有豐富教育教學(xué)、科研經(jīng)驗；2.身體健康，能夠勝任工作；3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；4.愿意繼續(xù)為學(xué)校服務(wù)。第六條退休返聘人員的年齡原則上不超過65周歲。第三章退休返聘人員的選聘程序第七條學(xué)校根據(jù)工作需要，提出退休返聘人員的選聘計劃。第八條退休返聘人員的選聘采取以下程序：1.發(fā)布選聘信息：通過學(xué)校內(nèi)部公告、網(wǎng)絡(luò)平臺等方式發(fā)布選聘信息；2.報名：符合條件的退休人員根據(jù)選聘信息進行報名；3.資格審查：學(xué)校人事部門對報名人員進行資格審查；4.面試：學(xué)校組織面試，考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)；5.體檢：應(yīng)聘者需通過學(xué)校指定的體檢機構(gòu)進行體檢；6.聘任：學(xué)校根據(jù)面試和體檢結(jié)果，決定是否聘任退休返聘人員；7.簽訂合同：聘任雙方簽訂聘用合同。第四章退休返聘人員的工作職責第九條退休返聘人員應(yīng)按照學(xué)校安排，履行以下工作職責：1.參與學(xué)校教育教學(xué)、科研、管理等工作；2.指導(dǎo)青年教師、研究生等教學(xué)科研人員；3.參加學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)活動；4.完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。第十條退休返聘人員應(yīng)遵守學(xué)校的教學(xué)紀律和科研規(guī)范，保證教學(xué)質(zhì)量，提高科研成果。第五章退休返聘人員的待遇第十一條退休返聘人員的待遇參照在職人員執(zhí)行，包括：1.工資：按照學(xué)校規(guī)定發(fā)放工資；2.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；3.假期：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、探親假等；4.其他福利：享受學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。第十二條退休返聘人員的待遇根據(jù)工作年限、職稱等因素進行調(diào)整。第六章退休返聘人員的考核與評價第十三條學(xué)校對退休返聘人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度：是否認真負責，是否按時完成工作任務(wù)；2.工作能力：是否具備完成工作任務(wù)的專業(yè)能力；3.工作成果：是否取得一定的教學(xué)、科研成果；4.遵紀守法：是否遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。第十四條考核結(jié)果作為退休返聘人員續(xù)聘、解聘和待遇調(diào)整的依據(jù)。第七章退休返聘人員的解聘第十五條退休返聘人員有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：1.嚴重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.因身體健康原因不能勝任工作；3.連續(xù)兩年考核不合格；4.學(xué)校因工作需要調(diào)整工作崗位，退休返聘人員不服從安排。第十六條退休返聘人員因上述原因解除聘用合同的，學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第八章附則第十七條本制度由學(xué)校人事部門負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第九章退休返聘人員的后續(xù)管理第十九條學(xué)校應(yīng)建立退休返聘人員信息庫，記錄其工作經(jīng)歷、業(yè)績、考核