PAGE針對音樂培訓班考勤制度一、總則1.目的為了加強音樂培訓班的管理，規(guī)范教學秩序，確保教學質量，保障學員和教師的權益，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于音樂培訓班全體學員、教師及工作人員。3.考勤原則考勤工作應遵循客觀、公正、公開的原則，嚴格按照本制度執(zhí)行。二、學員考勤1.上課考勤學員應按時參加培訓課程，提前到達教室做好準備。培訓課程開始后，遲到[X]分鐘以內視為遲到，超過[X]分鐘視為曠課。學員因病或因特殊情況不能按時上課，應提前向授課教師請假。請假方式可采用書面請假條（需家長簽字）或電話請假，并在請假當天及時將請假條或請假信息提交給培訓班管理人員。對于曠課的學員，授課教師應及時與家長溝通，了解原因，并做好記錄。2.請假規(guī)定學員請假分為事假和病假。事假需提前[X]天向授課教師提出申請，病假需提供醫(yī)院證明。請假在[X]天以內的，由授課教師批準；請假超過[X]天的，需經培訓班負責人批準。學員請假期間，應自行安排時間完成相應的學習任務，授課教師可根據實際情況提供必要的學習指導。3.考勤記錄與統(tǒng)計授課教師應認真記錄學員的考勤情況，每天上課前進行點名，并將考勤結果及時反饋給培訓班管理人員。培訓班管理人員應定期對學員的考勤記錄進行統(tǒng)計和分析，每月公布一次學員考勤情況。對于考勤較差（曠課次數較多、遲到早退頻繁等）的學員，應及時與家長溝通，共同商討解決方案。三、教師考勤1.授課考勤教師應嚴格按照課程安排準時授課，不得擅自調課、停課。如有特殊情況需要調整課程，應提前[X]天通知培訓班管理人員和學員，并說明原因。教師上課前應提前到達教室，做好教學準備工作。授課過程中應認真負責，不得遲到、早退或中途離開教室。教師因病或因特殊情況不能按時授課，應提前向培訓班管理人員請假，并安排好代課教師。請假方式可采用書面請假條或電話請假，并在請假當天及時將請假條或請假信息提交給培訓班管理人員。2.坐班考勤教師應按照培訓班規(guī)定的坐班時間按時到崗，認真履行工作職責。坐班時間為[具體時間段]，教師應在坐班時間內處理教學相關事務，如備課、批改作業(yè)、與學員溝通等。教師如需請假坐班，應提前[X]天向培訓班管理人員提出申請，經批準后方可請假。請假期間應安排好工作交接，確保教學工作不受影響。3.考勤記錄與統(tǒng)計培訓班管理人員應負責記錄教師的考勤情況，每天對教師的到崗情況進行檢查，并做好記錄。教師考勤情況將作為績效考核的重要依據之一。每月對教師的考勤記錄進行統(tǒng)計和分析，對于考勤較差的教師，將按照績效考核制度進行相應的處理。四、工作人員考勤1.工作考勤工作人員應嚴格遵守培訓班的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。工作時間為[具體時間段]。工作人員應認真履行工作職責，積極主動地完成各項工作任務。在工作期間，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關的事情。工作人員因病或因特殊情況不能按時上班，應提前向部門負責人請假，并安排好工作交接。請假方式可采用書面請假條或電話請假，并在請假當天及時將請假條或請假信息提交給部門負責人。2.考勤記錄與統(tǒng)計各部門負責人應負責記錄本部門工作人員的考勤情況，每天對工作人員的到崗情況進行檢查，并做好記錄。工作人員考勤情況將作為績效考核的重要依據之一。每月對工作人員的考勤記錄進行統(tǒng)計和分析，對于考勤較差的工作人員，將按照績效考核制度進行相應的處理。五、考勤監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機制培訓班設立考勤監(jiān)督小組，由培訓班負責人、管理人員和學員代表組成?？记诒O(jiān)督小組負責對培訓班的考勤情況進行定期檢查和不定期抽查。授課教師應認真履行考勤職責，如實記錄學員和教師的考勤情況。對于發(fā)現的考勤問題，應及時向培訓班管理人員報告。學員和教師有權對考勤情況進行監(jiān)督，如發(fā)現有違反考勤制度的行為，可向考勤監(jiān)督小組舉報。2.檢查方式考勤監(jiān)督小組將采用定期檢查和不定期抽查相結合的方式對培訓班的考勤情況進行檢查。定期檢查每周進行一次，不定期抽查根據實際情況隨時進行。檢查內容包括學員和教師的出勤情況、請假手續(xù)是否完備、考勤記錄是否準確等。每次檢查結束后，考勤監(jiān)督小組應及時將檢查結果進行通報，并提出整改意見。對于違反考勤制度的行為，應按照本制度的相關規(guī)定進行處理。六、遲到、早退、曠課處理辦法1.遲到、早退處理學員遲到或早退一次，授課教師應給予口頭警告，并記錄在考勤表上。學員遲到或早退累計達到[X]次，培訓班管理人員將對學員進行批評教育，并通知家長。教師遲到或早退一次，培訓班管理人員將給予口頭警告，并記錄在考勤表上；遲到或早退累計達到[X]次，將按照績效考核制度進行相應的扣分處理。2.曠課處理學員曠課一次，授課教師應及時與家長溝通，了解原因，并要求學員補上所缺課程。學員曠課累計達到[X]次，培訓班有權取消該學員的培訓資格，并扣除已繳納的部分培訓費用。教師曠課一次，培訓班管理人員將給予嚴重警告，并記錄在考勤表上；曠課累計達到[X]次，將按照績效考核制度進行相應的扣分處理，并視情節(jié)輕重給予辭退等處理。七、請假手續(xù)辦理流程1.學員請假流程學員如需請假，應提前填寫請假條（注明請假原因、請假時間），并由家長簽字確認。將請假條交給授課教師，授課教師審核后簽字批準。授課教師將批準后的請假條交至培訓班管理人員處備案。2.教師請假流程教師如需請假，應提前填寫請假申請表（注明請假原因、請假時間），并提交給培訓班管理人員。培訓班管理人員審核后，報培訓班負責人批準。教師將批準后的請假申請表交至培訓班管理人員處備案，并安排好工作交接。3.工作人員請假流程工作人員如需請假，應提前填寫請假申請表（注明請假原因、請假時間），并提交給部門負責人。部門負責人審核后，報培訓班管理人員批準。工