PAGE職工三級教育及培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作，提高職工安全意識、安全素質(zhì)和操作技能，防止和減少各類生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有新入職職工、轉(zhuǎn)崗職工、復(fù)工職工以及相關(guān)方人員的三級安全教育及培訓(xùn)管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，確保教育及培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.分級負責(zé)原則：實行公司、部門（車間）、班組三級負責(zé)制，各級按照職責(zé)分工組織實施相應(yīng)級別的教育及培訓(xùn)。3.因材施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次職工的特點和需求，制定有針對性的教育及培訓(xùn)內(nèi)容和方式。4.全員覆蓋原則：確保公司全體職工都能接受系統(tǒng)的三級安全教育及培訓(xùn)，提高全員安全素養(yǎng)。二、教育及培訓(xùn)職責(zé)分工（一）公司級1.安全管理部門負責(zé)制定公司年度職工安全教育及培訓(xùn)計劃，并組織實施。組織編寫公司級安全教育及培訓(xùn)教材，確定培訓(xùn)師資。對各部門（車間）的安全教育及培訓(xùn)工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。負責(zé)新入職職工、轉(zhuǎn)崗職工、復(fù)工職工以及相關(guān)方人員公司級安全教育及培訓(xùn)的組織和考核工作。2.人力資源部門將安全教育及培訓(xùn)納入公司人力資源管理體系，與職工績效考核、晉升等掛鉤。協(xié)助安全管理部門做好職工安全教育及培訓(xùn)的人員調(diào)配、時間安排等工作。3.其他相關(guān)部門根據(jù)公司安全教育及培訓(xùn)計劃，配合安全管理部門做好本部門職工的安全教育及培訓(xùn)工作。負責(zé)本部門相關(guān)方人員的安全教育及培訓(xùn)管理，并向安全管理部門報備。（二）部門（車間）級1.部門（車間）負責(zé)人負責(zé)組織實施本部門（車間）職工的安全教育及培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)計劃的落實。對本部門（車間）安全教育及培訓(xùn)效果負責(zé)，定期向公司安全管理部門匯報培訓(xùn)情況。2.安全管理人員協(xié)助部門（車間）負責(zé)人制定本部門（車間）安全教育及培訓(xùn)計劃，并具體組織實施。負責(zé)收集、整理和保存本部門（車間）職工安全教育及培訓(xùn)檔案資料。對本部門（車間）職工進行日常安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，督促職工遵守安全規(guī)章制度。（三）班組級1.班組長負責(zé)組織本班組職工的安全教育及培訓(xùn)工作，結(jié)合實際情況開展班前、班中、班后安全教育。對本班組職工的安全操作技能進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時糾正不安全行為。2.班組安全員協(xié)助班組長做好本班組職工的安全教育及培訓(xùn)工作，記錄培訓(xùn)情況。參與本班組安全隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告班組長，并督促整改。三、教育及培訓(xùn)內(nèi)容（一）公司級安全教育及培訓(xùn)內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準：重點講解《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，讓職工了解安全生產(chǎn)的重要性和法律責(zé)任。2.公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程：介紹公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等各項規(guī)章制度，以及各崗位操作規(guī)程，使職工熟悉公司安全管理要求。3.公司安全生產(chǎn)基本情況及危險有害因素：講解公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等基本情況，分析可能存在的危險有害因素及其危害后果，提高職工的風(fēng)險意識。4.事故案例分析：通過剖析公司內(nèi)外部典型事故案例，吸取教訓(xùn)，讓職工深刻認識違規(guī)操作、忽視安全的嚴重后果，增強安全防范意識。5.應(yīng)急救援知識：介紹公司應(yīng)急救援體系、應(yīng)急救援器材的使用方法、事故報告程序和現(xiàn)場應(yīng)急處置措施等，提高職工應(yīng)急處置能力。（二）部門（車間）級安全教育及培訓(xùn)內(nèi)容1.部門（車間）安全規(guī)章制度和操作規(guī)程：詳細講解本部門（車間）的安全管理制度、操作規(guī)程以及特殊作業(yè)安全要求，確保職工掌握本部門（車間）的安全操作規(guī)范。2.部門（車間）生產(chǎn)特點及危險有害因素：結(jié)合本部門（車間）的生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等特點，深入分析存在的危險有害因素及其防范措施，使職工熟悉本部門（車間）的安全風(fēng)險。3.事故案例分析：選取本部門（車間）發(fā)生的或類似的事故案例進行分析，讓職工了解事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和教訓(xùn)，提高職工對本部門（車間）安全事故的防范能力。4.崗位之間工作銜接配合的安全事項：強調(diào)本部門（車間）各崗位之間工作銜接過程中的安全注意事項，避免因工作銜接不當引發(fā)安全事故。（三）班組級安全教育及培訓(xùn)內(nèi)容1.本班組的作業(yè)特點及安全操作規(guī)程：針對本班組的具體作業(yè)任務(wù)和流程，詳細講解安全操作規(guī)程，確保職工熟練掌握本班組的安全操作技能。2.崗位之間的協(xié)作配合及安全注意事項：強調(diào)本班組各崗位之間的協(xié)作配合要求，以及在協(xié)作過程中可能存在的安全風(fēng)險和防范措施，培養(yǎng)職工的團隊安全意識。3.事故案例分析：分析本班組發(fā)生的或類似的事故案例，讓職工深刻認識本班組的安全風(fēng)險點，提高職工的安全防范意識和自我保護能力。4.勞動防護用品（用具）的性能、用途和正確使用方法：向職工介紹本班組所使用的勞動防護用品（用具）的性能、用途和正確使用方法，確保職工能夠正確佩戴和使用勞動防護用品。四、教育及培訓(xùn)方式（一）課堂講授1.由公司安全管理部門、部門（車間）安全管理人員或外聘專家擔任講師，通過集中授課的方式，系統(tǒng)講解安全教育及培訓(xùn)內(nèi)容。2.制作PPT課件，運用圖片、視頻、動畫等多種形式，生動形象地展示安全知識和技能，提高培訓(xùn)效果。（二）現(xiàn)場演示1.針對安全操作規(guī)程、勞動防護用品使用等內(nèi)容，在生產(chǎn)現(xiàn)場由經(jīng)驗豐富的師傅進行實際操作演示，讓職工直觀地了解正確的操作方法。2.對危險有害因素的識別、應(yīng)急救援器材的使用等內(nèi)容，在模擬場景中進行現(xiàn)場演示，讓職工親身體驗，增強實際操作能力。（三）案例分析討論1.選取典型事故案例，組織職工進行分析討論，引導(dǎo)職工從事故原因、經(jīng)過、后果等方面進行深入思考，提出防范措施和建議。2.通過案例分析討論，培養(yǎng)職工的安全思維能力和風(fēng)險防范意識，提高職工對事故的敏感度和應(yīng)對能力。（四）多媒體教學(xué)1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，上傳安全教育及培訓(xùn)視頻、課件、資料等，供職工隨時學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。2.制作安全知識在線測試系統(tǒng)，職工可以通過在線測試檢驗自己對安全知識的掌握程度，及時發(fā)現(xiàn)和彌補知識短板。（五）實地參觀學(xué)習(xí)1.組織職工到安全管理先進的企業(yè)進行實地參觀學(xué)習(xí)，了解先進的安全管理理念、方法和措施，拓寬職工的安全視野。2.參觀公司內(nèi)部的安全文化展示廳、事故警示教育基地等，通過實物、圖片、影像等資料，讓職工更加直觀地感受安全文化和事故教訓(xùn)。五、教育及培訓(xùn)時間要求（一）公司級安全教育及培訓(xùn)時間新入職職工、轉(zhuǎn)崗職工、復(fù)工職工以及相關(guān)方人員公司級安全教育及培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。（二）部門（車間）級安全教育及培訓(xùn)時間部門（車間）級安全教育及培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。（三）班組級安全教育及培訓(xùn)時間班組級安全教育及培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。六、教育及培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考試：采用閉卷考試的方式，考核職工對安全教育及培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，題型包括選擇題、填空題、判斷題、簡答題等。2.實際操作考核：針對安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援技能等內(nèi)容，通過現(xiàn)場實際操作的方式，考核職工的實際操作能力。3.日常表現(xiàn)考核：根據(jù)職工在安全教育及培訓(xùn)過程中的出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與討論等情況進行綜合評價。（二）考核標準1.理論考試：成績達到60分及以上為合格。2.實際操作考核：操作規(guī)范、熟練，能夠正確完成各項操作任務(wù)為合格。3.日常表現(xiàn)考核：出勤正常、課堂表現(xiàn)積極、參與討論認真為合格。（三）補考及重新培訓(xùn)1.考核不合格的職工，應(yīng)進行補考。補考仍不合格的，應(yīng)重新參加相應(yīng)級別的安全教育及培訓(xùn)。2.重新培訓(xùn)的內(nèi)容和時間應(yīng)與初次培訓(xùn)相同，培訓(xùn)結(jié)束后再次進行考核，直至考核合格為止。七、教育及培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.公司安全管理部門、部門（車間）、班組應(yīng)分別建立職工安全教育及培訓(xùn)檔案，記錄職工參加安全教育及培訓(xùn)的情況。2.職工安全教育及培訓(xùn)檔案應(yīng)包括職工基本信息、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書復(fù)印件等資料。（二）檔案保管1.職工安全教育及培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保