PAGE培訓(xùn)班人員進(jìn)出管理制度一、總則（一）目的為了加強培訓(xùn)班的人員管理，維護(hù)培訓(xùn)班的正常教學(xué)秩序和安全環(huán)境，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班參加培訓(xùn)的所有學(xué)員、教職工以及因工作需要進(jìn)出培訓(xùn)班的其他人員。（三）基本原則1.安全第一原則：確保人員進(jìn)出培訓(xùn)班的過程安全，避免發(fā)生安全事故。2.規(guī)范有序原則：嚴(yán)格規(guī)范人員進(jìn)出流程，保證培訓(xùn)班人員流動有序。3.服務(wù)教學(xué)原則：在保障安全和秩序的前提下，為教學(xué)活動提供便利，不影響正常培訓(xùn)教學(xué)。二、人員進(jìn)出管理規(guī)定（一）學(xué)員進(jìn)出管理1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的作息時間。正常上課期間，學(xué)員應(yīng)按時進(jìn)入教室上課，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向班主任提交請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。2.學(xué)員因事需要臨時離開培訓(xùn)班的，必須向班主任說明情況并登記。離開時間不得超過規(guī)定時長，返回培訓(xùn)班時需再次向班主任報到。3.培訓(xùn)期間，學(xué)員如需外出過夜，必須提前向班主任提交書面申請，詳細(xì)說明外出原因、去向、預(yù)計返回時間，并附上家長或監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系方式。經(jīng)班主任和培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可外出。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出過夜的，將按照培訓(xùn)班相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.學(xué)員在進(jìn)出培訓(xùn)班時，應(yīng)主動配合門衛(wèi)及管理人員的檢查，不得攜帶與培訓(xùn)無關(guān)的危險物品、違禁物品進(jìn)入培訓(xùn)班。（二）教職工進(jìn)出管理1.教職工應(yīng)按時上下班，遵守培訓(xùn)班的考勤制度。上班時間如需外出辦理公務(wù)，應(yīng)提前告知所在部門負(fù)責(zé)人，并填寫外出登記表，注明外出事由、預(yù)計返回時間等信息。2.教職工因特殊情況需要臨時請假離開培訓(xùn)班的，應(yīng)按照培訓(xùn)班請假流程辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。請假期間應(yīng)保持通訊暢通，以便處理工作相關(guān)事宜。3.外來人員因工作需要進(jìn)入培訓(xùn)班與教職工聯(lián)系的，門衛(wèi)應(yīng)先與被訪教職工取得聯(lián)系，確認(rèn)后進(jìn)行登記，并告知來訪人員在指定地點等候。被訪教職工應(yīng)及時到達(dá)指定地點接待來訪人員。（三）外來人員進(jìn)出管理1.因工作業(yè)務(wù)、參觀交流等原因需要進(jìn)入培訓(xùn)班的外來人員，必須提前與培訓(xùn)班相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可進(jìn)入。2.外來人員進(jìn)入培訓(xùn)班時，應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，填寫來訪人員登記表，注明來訪單位、姓名、事由、聯(lián)系電話等信息，并出示有效身份證件。門衛(wèi)應(yīng)通知被訪部門或人員前來接待，并告知外來人員在指定區(qū)域活動。3.外來人員在培訓(xùn)班內(nèi)活動期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度，不得隨意進(jìn)入教學(xué)區(qū)域、學(xué)員宿舍及其他未經(jīng)允許的區(qū)域。如需使用培訓(xùn)班的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)提前向相關(guān)部門申請并獲得批準(zhǔn)。4.外來人員離開培訓(xùn)班時，應(yīng)到門衛(wèi)處注銷登記，經(jīng)門衛(wèi)檢查無誤后方可離開。三、門禁管理（一）門禁設(shè)施1.培訓(xùn)班應(yīng)配備完善的門禁設(shè)施，包括門禁系統(tǒng)、門禁卡、門鎖等。門禁設(shè)施應(yīng)保持正常運行狀態(tài)，確保人員進(jìn)出安全。2.門禁卡是人員進(jìn)出培訓(xùn)班的唯一憑證，學(xué)員、教職工及經(jīng)授權(quán)的外來人員應(yīng)妥善保管門禁卡，不得轉(zhuǎn)借他人。如有遺失，應(yīng)及時向相關(guān)部門報告并申請補辦。（二）門禁使用規(guī)定1.學(xué)員、教職工及外來人員進(jìn)出培訓(xùn)班時，應(yīng)使用門禁卡刷卡通過門禁系統(tǒng)。門禁卡應(yīng)貼近讀卡器，聽到“嘟”聲且指示燈顯示綠色方可通過。2.如遇門禁系統(tǒng)故障無法正常刷卡時，應(yīng)及時通知門衛(wèi)或相關(guān)管理人員，由管理人員進(jìn)行手動開門，并做好記錄。3.嚴(yán)禁使用暴力、撬門等手段強行通過門禁設(shè)施，如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，并追究其法律責(zé)任。四、安全檢查（一）門衛(wèi)檢查1.門衛(wèi)負(fù)責(zé)對進(jìn)出培訓(xùn)班的人員和車輛進(jìn)行安全檢查。檢查內(nèi)容包括人員的身份信息、攜帶物品是否符合規(guī)定等。2.對于攜帶較大物品進(jìn)出培訓(xùn)班的人員，門衛(wèi)應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)檢查，防止夾帶危險物品、違禁物品進(jìn)入培訓(xùn)班。如發(fā)現(xiàn)可疑物品，應(yīng)及時報告相關(guān)部門，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。3.門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行外來人員登記制度，對來訪人員進(jìn)行身份核實和登記，確保外來人員的進(jìn)出安全和培訓(xùn)班的正常秩序。（二）定期安全檢查1.培訓(xùn)班應(yīng)定期組織安全檢查，對門禁設(shè)施、消防設(shè)施、電氣設(shè)備等進(jìn)行全面檢查，確保各項設(shè)施設(shè)備正常運行，消除安全隱患。2.安全檢查應(yīng)形成記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。五、應(yīng)急處理（一）突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)1.如遇火災(zāi)、地震等突發(fā)事件，培訓(xùn)班應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散。在疏散過程中，應(yīng)確保人員安全，有序引導(dǎo)人員撤離到安全區(qū)域。2.對于受傷人員，應(yīng)及時進(jìn)行現(xiàn)場急救，并撥打急救電話送往附近醫(yī)院進(jìn)行救治。3.突發(fā)事件發(fā)生后，相關(guān)部門應(yīng)及時向上級主管部門報告，并配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，做好后續(xù)的恢復(fù)工作。（二）人員進(jìn)出應(yīng)急措施1.在突發(fā)事件期間，人員進(jìn)出管理應(yīng)采取特殊應(yīng)急措施。如需要緊急疏散人員，應(yīng)開放所有通道，確保人員能夠迅速撤離。2.對于因突發(fā)事件需要進(jìn)入培訓(xùn)班的救援人員、醫(yī)護(hù)人員等，應(yīng)簡化登記手續(xù)，優(yōu)先放行，并引導(dǎo)其前往指定區(qū)域開展救援工作。3.待突發(fā)事件處理完畢后，應(yīng)及時恢復(fù)正常的人員進(jìn)出管理制度，加強對人員進(jìn)出的管理和檢查。六、培訓(xùn)期間特殊情況管理（一）考試期間人員進(jìn)出管理考試期間，學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，按照規(guī)定時間進(jìn)入考場。遲到超過規(guī)定時間的學(xué)員，不得進(jìn)入考場參加考試。2.考試期間，除監(jiān)考人員、巡考人員外，其他無關(guān)人員不得進(jìn)入考場區(qū)域。如有特殊情況需要進(jìn)入，必須經(jīng)考試組織部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在監(jiān)考人員陪同下進(jìn)入。（二）實踐教學(xué)活動期間人員進(jìn)出管理1.在實踐教學(xué)活動期間，學(xué)員應(yīng)按照實踐教學(xué)安排，在指定地點進(jìn)行實踐操作。如需離開實踐教學(xué)區(qū)域，應(yīng)向指導(dǎo)教師請假并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。2.外來人員因?qū)嵺`教學(xué)需要進(jìn)入實踐教學(xué)區(qū)域的，應(yīng)提前與培訓(xùn)班相關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)同意后在指導(dǎo)教師陪同下進(jìn)入，并遵守實踐教學(xué)區(qū)域的安全規(guī)定。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.培訓(xùn)班應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對人員進(jìn)出管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組應(yīng)定期對人員進(jìn)出情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.學(xué)員、教職工及外來人員有權(quán)對違反人員進(jìn)出管理制度的行為進(jìn)行舉報，監(jiān)督小組應(yīng)及時受理舉報，并對舉報內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實。（二）考核與獎懲1.對嚴(yán)格遵守人員進(jìn)出管理制度的學(xué)員、教職工及外來人員進(jìn)行表彰和獎勵，獎勵方式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書等。2.對違反人員進(jìn)出管理制度的學(xué)員、教職工及外來人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、取消培訓(xùn)資格等處罰。對造成安