PAGE森林防火知識(shí)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的森林防火工作關(guān)系到生態(tài)安全、人民生命財(cái)產(chǎn)安全以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。為切實(shí)加強(qiáng)公司/組織員工的森林防火意識(shí)，提高應(yīng)對(duì)森林火災(zāi)的能力，確保在森林防火工作中能夠迅速、有效地采取應(yīng)對(duì)措施，特制定本森林防火知識(shí)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)培訓(xùn)，使員工充分認(rèn)識(shí)森林防火的重要性，掌握預(yù)防森林火災(zāi)的基本知識(shí)和技能，從源頭上減少森林火災(zāi)的發(fā)生。2.全面覆蓋原則：確保公司/組織內(nèi)各個(gè)崗位、各個(gè)層級(jí)的員工都能接受到系統(tǒng)的森林防火知識(shí)培訓(xùn)，不留培訓(xùn)死角。3.定期更新原則：隨著森林防火法律法規(guī)、政策要求以及相關(guān)技術(shù)的不斷變化，培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)更新，保證員工所學(xué)知識(shí)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)森林法》：了解森林資源保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，明確在森林防火工作中的法律責(zé)任和義務(wù)。重點(diǎn)掌握關(guān)于禁止野外用火的具體條款，以及違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律后果。2.《森林防火條例》：熟悉條例中關(guān)于森林防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、火源管理、火災(zāi)撲救、法律責(zé)任等方面的詳細(xì)規(guī)定。特別是要掌握在林區(qū)進(jìn)行各類活動(dòng)時(shí)應(yīng)遵守的防火要求，以及發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)后的報(bào)告程序和處置措施。（二）火災(zāi)預(yù)防知識(shí)1.森林火災(zāi)的成因：講解森林火災(zāi)發(fā)生的自然因素（如氣候干燥、雷擊等）和人為因素（如野外吸煙、燒荒、上墳燒紙等），使員工深刻認(rèn)識(shí)到引發(fā)森林火災(zāi)的各種潛在風(fēng)險(xiǎn)。2.火源管理：野外火源管控：教授員工如何識(shí)別林區(qū)內(nèi)的火源，如明火、暗火、電氣火源等，并掌握在野外避免使用火源的方法。強(qiáng)調(diào)在林區(qū)嚴(yán)禁一切野外用火，包括吸煙、燒烤、燒荒、燒秸稈、燒紙、點(diǎn)篝火等行為。特殊時(shí)段和區(qū)域火源管理：針對(duì)節(jié)假日、春耕秋收季節(jié)等高火險(xiǎn)時(shí)段，以及重點(diǎn)林區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護(hù)區(qū)等特殊區(qū)域，講解加強(qiáng)火源管控的重要性和具體措施。例如，在高火險(xiǎn)時(shí)段增加巡查頻次，在特殊區(qū)域設(shè)置明顯的防火警示標(biāo)志等。3.森林火災(zāi)的危害：通過圖片、視頻、案例分析等形式，向員工展示森林火災(zāi)對(duì)生態(tài)環(huán)境、森林資源、人民生命財(cái)產(chǎn)造成的嚴(yán)重破壞。讓員工直觀地認(rèn)識(shí)到森林火災(zāi)的巨大危害性，增強(qiáng)對(duì)森林防火工作的重視程度。（三）火災(zāi)撲救技能1.火災(zāi)報(bào)警：教導(dǎo)員工如何正確撥打森林防火報(bào)警電話，清晰準(zhǔn)確地報(bào)告火災(zāi)發(fā)生的地點(diǎn)、火勢(shì)大小、燃燒物質(zhì)等關(guān)鍵信息。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)在發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)后要立即報(bào)警，不得延誤。2.初期火災(zāi)撲救方法：撲打工具的使用：介紹常用撲打工具（如掃帚、拖把、樹枝等）的使用方法和技巧，包括如何正確握持工具、如何進(jìn)行有效的撲打動(dòng)作等。滅火原理：講解不同類型森林火災(zāi)的滅火原理，如對(duì)于地表火可采用直接撲打、土掩埋等方法；對(duì)于樹冠火則需采取開設(shè)隔離帶、以火攻火等戰(zhàn)術(shù)。讓員工了解如何根據(jù)火勢(shì)情況選擇合適的滅火方法。團(tuán)隊(duì)協(xié)作滅火：強(qiáng)調(diào)在火災(zāi)撲救過程中團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，教授員工如何與隊(duì)友配合，形成有效的滅火力量。例如，如何分工協(xié)作進(jìn)行撲打、如何傳遞滅火工具等。3.安全避險(xiǎn)知識(shí)：向員工傳授在森林火災(zāi)發(fā)生時(shí)的安全避險(xiǎn)方法，如如何判斷火災(zāi)蔓延方向，如何選擇安全的逃生路線，以及在無法及時(shí)撤離時(shí)應(yīng)如何采取正確的避險(xiǎn)姿勢(shì)等。確保員工在參與森林防火工作時(shí)能夠保障自身安全。（四）森林防火工作的組織與管理1.公司/組織內(nèi)部森林防火職責(zé)分工：明確公司/組織各部門在森林防火工作中的職責(zé)，如行政部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與組織實(shí)施，后勤部門負(fù)責(zé)保障培訓(xùn)所需物資和設(shè)備，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織員工參與培訓(xùn)并將森林防火知識(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中等。2.森林防火應(yīng)急預(yù)案：講解公司/組織制定的森林防火應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容，包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、響應(yīng)程序、處置措施等。讓員工了解在森林火災(zāi)發(fā)生時(shí)各自的職責(zé)和應(yīng)采取的行動(dòng)，熟悉應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)流程和協(xié)同配合機(jī)制。三、培訓(xùn)計(jì)劃（一）培訓(xùn)周期1.新員工入職培訓(xùn)時(shí)，必須安排不少于[X]小時(shí)的森林防火知識(shí)培訓(xùn)課程，確保新員工在入職初期就掌握基本的森林防火知識(shí)和技能。2.在職員工每年至少參加[X]次森林防火知識(shí)復(fù)訓(xùn)，每次復(fù)訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)，以不斷更新和鞏固員工的森林防火知識(shí)。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：定期組織全體員工參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)森林防火專家、林業(yè)部門工作人員等進(jìn)行專業(yè)授課。通過課堂講解、案例分析、視頻演示等方式，系統(tǒng)地傳授森林防火知識(shí)和技能。2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：選擇在林區(qū)或模擬林區(qū)環(huán)境進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，讓員工實(shí)地了解森林火災(zāi)的特點(diǎn)和危害，親身體驗(yàn)撲打工具的使用方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的直觀性和實(shí)效性。3.線上學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供森林防火知識(shí)在線學(xué)習(xí)課程，員工可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求自主學(xué)習(xí)。同時(shí)，設(shè)置在線測(cè)試和互動(dòng)交流板塊，及時(shí)了解員工的學(xué)習(xí)情況，解答員工的疑問。（三）培訓(xùn)師資1.邀請(qǐng)森林防火領(lǐng)域的專家、學(xué)者作為外部培訓(xùn)師資，定期為公司/組織員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)講座。2.選拔公司/組織內(nèi)部具有豐富森林防火經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師，對(duì)其他員工進(jìn)行日常培訓(xùn)和輔導(dǎo)。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)定期參加外部培訓(xùn)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。（四）培訓(xùn)教材1.編寫適合公司/組織員工的森林防火知識(shí)培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容應(yīng)涵蓋法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防、撲救技能、組織管理等方面的知識(shí)，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入淺出的講解。2.收集整理相關(guān)的森林防火宣傳資料、視頻、圖片等，作為培訓(xùn)教材的補(bǔ)充，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力。四、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考試：定期組織森林防火知識(shí)理論考試，考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)教材的各個(gè)章節(jié)，題型包括選擇題、填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題等。通過理論考試檢驗(yàn)員工對(duì)森林防火知識(shí)的掌握程度。2.實(shí)操考核：在模擬林區(qū)環(huán)境或?qū)嶋H工作場(chǎng)景中，對(duì)員工的火災(zāi)撲救技能、安全避險(xiǎn)能力等進(jìn)行實(shí)操考核?？己藘?nèi)容包括撲打工具的使用、火災(zāi)報(bào)警流程、安全避險(xiǎn)動(dòng)作等。3.日常表現(xiàn)考核：在培訓(xùn)過程中，對(duì)員工的課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度、參與互動(dòng)情況等進(jìn)行日常表現(xiàn)考核。日常表現(xiàn)考核結(jié)果作為綜合考核的一部分。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考試：總分[X]分，成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。2.實(shí)操考核：根據(jù)各項(xiàng)實(shí)操考核內(nèi)容的完成情況進(jìn)行評(píng)分，總分[X]分，成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。3.日常表現(xiàn)考核：根據(jù)員工在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)于考核合格的員工，頒發(fā)森林防火知識(shí)培訓(xùn)合格證書，作為員工具備相應(yīng)森林防火知識(shí)和技能的證明。2.考核不合格的員工，安排補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)，直至考核合格為止。補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.將員工的考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，對(duì)在森林防火知識(shí)培訓(xùn)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在績(jī)效評(píng)定、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予適當(dāng)傾斜。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.員工的培訓(xùn)報(bào)名登記表，包括員工姓名、部門、崗位、聯(lián)系方式等基本信息。2.培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件等培訓(xùn)資料。3.員工的培訓(xùn)考勤記錄，包括培訓(xùn)日期、出勤情況等。4.員工的考核試卷、實(shí)操考核記錄、考核成績(jī)等考核資料。5.培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，對(duì)每次培訓(xùn)的效果、存在問題、改進(jìn)措施等進(jìn)行總結(jié)分析。（二）檔案建立與維護(hù)1.由專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立和維護(hù)工作，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行分類整理，建立電子檔案和紙質(zhì)檔案，便于查詢和管理。3.定期對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行更新和補(bǔ)充，及時(shí)將新的培訓(xùn)資料、考核結(jié)果等納入檔案。（三）檔案查閱與使用1.公司/組織內(nèi)部員工因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，