PAGE協(xié)警業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高協(xié)警隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范協(xié)警的執(zhí)法行為和工作流程，確保協(xié)警能夠更好地協(xié)助公安機(jī)關(guān)履行職責(zé)，特制定本業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本轄區(qū)內(nèi)所有受聘的協(xié)警人員。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)協(xié)警崗位的實際需求和工作中存在的問題，有針對性地開展培訓(xùn)。2.注重實效原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實際工作，注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化，確保協(xié)警能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識和技能運(yùn)用到實際工作中。3.全員覆蓋原則：確保所有協(xié)警都能接受系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，不斷提升整體業(yè)務(wù)水平。4.與時俱進(jìn)原則：及時關(guān)注公安工作的新形勢、新要求，以及相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)的更新，使培訓(xùn)內(nèi)容和方式適應(yīng)時代發(fā)展。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立協(xié)警業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公安機(jī)關(guān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員包括政工部門、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人等。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)警業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)政策和計劃，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）政工部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)警培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃和組織實施。2.制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資等安排。3.組織培訓(xùn)教材的編寫、審核和選用。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)和管理。5.建立協(xié)警培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。6.對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和評估，向上級部門匯報培訓(xùn)工作進(jìn)展情況。（三）業(yè)務(wù)科室職責(zé)1.根據(jù)本部門協(xié)警的工作實際，提出培訓(xùn)需求和建議。2.參與培訓(xùn)計劃的制定，協(xié)助政工部門確定培訓(xùn)內(nèi)容和重點。3.負(fù)責(zé)組織本部門協(xié)警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排專人指導(dǎo)協(xié)警在工作中實踐所學(xué)知識和技能。4.對本部門協(xié)警的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評估，及時反饋培訓(xùn)中存在的問題。（四）培訓(xùn)師資職責(zé)1.根據(jù)培訓(xùn)計劃和大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)。2.采用多樣化的教學(xué)方法，確保教學(xué)質(zhì)量，提高協(xié)警的學(xué)習(xí)積極性和參與度。3.注重實踐教學(xué)，結(jié)合實際案例進(jìn)行講解和分析，使協(xié)警能夠更好地理解和掌握所學(xué)知識。4.對協(xié)警在學(xué)習(xí)過程中提出的問題進(jìn)行及時解答，提供必要的指導(dǎo)和幫助。5.參與培訓(xùn)考核工作，對協(xié)警的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行客觀評價。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）思想政治教育1.忠誠教育：培養(yǎng)協(xié)警對黨忠誠、對人民忠誠、對法律忠誠的政治品格，增強(qiáng)協(xié)警的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.職業(yè)道德教育：加強(qiáng)協(xié)警職業(yè)道德建設(shè)，樹立正確的價值觀和職業(yè)操守，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。3.紀(jì)律作風(fēng)教育：強(qiáng)化協(xié)警的紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度，做到令行禁止，確保隊伍紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。（二）法律法規(guī)知識1.公安常用法律法規(guī)：深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》等公安工作中常用的法律法規(guī)，使協(xié)警熟悉執(zhí)法依據(jù)和程序。2.新法律法規(guī)解讀：及時了解和掌握國家新出臺的法律法規(guī)，以及與公安工作相關(guān)的司法解釋，確保協(xié)警的法律知識與時俱進(jìn)。3.執(zhí)法規(guī)范培訓(xùn)：加強(qiáng)對協(xié)警執(zhí)法規(guī)范化的培訓(xùn)，包括執(zhí)法語言、執(zhí)法動作、證據(jù)收集、法律文書制作等方面的規(guī)范要求，提高協(xié)警的執(zhí)法水平和能力。（三）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)1.治安巡邏防控技能：學(xué)習(xí)巡邏的基本方法、技巧和策略，掌握盤查、堵控、應(yīng)急處置等技能，提高協(xié)警在巡邏過程中的發(fā)現(xiàn)、控制和打擊違法犯罪的能力。2.交通管理業(yè)務(wù)：了解交通法規(guī)和交通指揮手勢，掌握常見交通違法行為的查處方法，協(xié)助交警維護(hù)交通秩序，處理交通事故等。3.社區(qū)警務(wù)工作：學(xué)習(xí)社區(qū)治安防范、人口管理、矛盾糾紛排查化解等社區(qū)警務(wù)工作的基本知識和技能，提高協(xié)警服務(wù)群眾、維護(hù)社區(qū)治安穩(wěn)定的能力。4.信息化應(yīng)用技能：掌握公安信息系統(tǒng)的基本操作，如人口信息管理系統(tǒng)、警務(wù)綜合平臺等；學(xué)會使用辦公軟件和通訊工具，提高工作效率和信息化應(yīng)用水平。（四）應(yīng)急處置培訓(xùn)1.突發(fā)事件應(yīng)急處置：學(xué)習(xí)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置原則、程序和方法，如群體性事件、暴力恐怖事件、自然災(zāi)害等，提高協(xié)警的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。2.現(xiàn)場急救知識：掌握基本的現(xiàn)場急救技能，如心肺復(fù)蘇、止血包扎、骨折固定等，以便在工作中能夠及時救助受傷人員。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期組織協(xié)警進(jìn)行集中授課，邀請公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干、專家學(xué)者或?qū)I(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行授課。集中授課內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能操作等方面，系統(tǒng)地向協(xié)警傳授知識和技能。（二）案例分析選取具有代表性的公安工作案例進(jìn)行分析講解，通過對案例的深入剖析，引導(dǎo)協(xié)警思考問題、分析問題，掌握解決實際問題的方法和技巧。案例分析可以由培訓(xùn)師資進(jìn)行講解，也可以組織協(xié)警進(jìn)行小組討論，然后由培訓(xùn)師資進(jìn)行點評和總結(jié)。（三）模擬演練針對不同的業(yè)務(wù)場景和應(yīng)急情況，組織協(xié)警進(jìn)行模擬演練。如治安巡邏防控演練、交通指揮模擬演練、突發(fā)事件應(yīng)急處置演練等。通過模擬真實場景，讓協(xié)警在實踐中鍛煉業(yè)務(wù)技能和應(yīng)急反應(yīng)能力，提高協(xié)同作戰(zhàn)水平。（四）實地觀摩組織協(xié)警到公安機(jī)關(guān)先進(jìn)單位、優(yōu)秀社區(qū)警務(wù)室等地進(jìn)行實地觀摩學(xué)習(xí)，讓協(xié)警親身感受先進(jìn)的工作經(jīng)驗和方法，學(xué)習(xí)借鑒他人的成功做法，拓寬工作思路，提升工作水平。（五）在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開發(fā)協(xié)警在線學(xué)習(xí)課程，協(xié)警可以根據(jù)自己的時間和需求，自主安排學(xué)習(xí)進(jìn)度。在線學(xué)習(xí)課程包括視頻講座、案例分析、在線測試等多種形式，方便協(xié)警隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。同時，建立在線學(xué)習(xí)交流平臺，協(xié)警可以在平臺上提出問題、分享經(jīng)驗，與其他協(xié)警和培訓(xùn)師資進(jìn)行互動交流。五、培訓(xùn)計劃與實施（一）年度培訓(xùn)計劃制定政工部門每年年初根據(jù)公安工作重點、協(xié)警隊伍現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求調(diào)研情況，制定年度協(xié)警業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實施。（二）培訓(xùn)實施1.根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，政工部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作的具體實施。提前通知協(xié)警培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容等信息，確保協(xié)警按時參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)師資按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計劃進(jìn)行授課，合理運(yùn)用多種教學(xué)方法，確保教學(xué)質(zhì)量。在教學(xué)過程中，注重與協(xié)警的互動交流，及時了解協(xié)警的學(xué)習(xí)情況和需求，調(diào)整教學(xué)進(jìn)度和方法。3.業(yè)務(wù)科室要積極配合政工部門，組織本部門協(xié)警參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)期間加強(qiáng)對協(xié)警的管理和指導(dǎo)。鼓勵協(xié)警將所學(xué)知識和技能運(yùn)用到實際工作中，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)與工作銜接中存在的問題。4.培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格考勤制度，對協(xié)警的出勤情況進(jìn)行記錄。協(xié)警因故不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前請假并說明原因。對無故曠課的協(xié)警，要進(jìn)行批評教育，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.理論考核：定期組織協(xié)警進(jìn)行法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等方面的理論考試，檢驗協(xié)警對所學(xué)知識的掌握程度。理論考試可以采用閉卷考試、在線考試等方式進(jìn)行。2.技能考核：通過模擬演練、實際操作等方式，對協(xié)警的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行考核。技能考核要注重考核協(xié)警在實際工作中的應(yīng)用能力和操作水平。3.日?？己耍簶I(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)對協(xié)警在日常工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作業(yè)績等方面。日?？己私Y(jié)果作為協(xié)警培訓(xùn)考核的重要參考依據(jù)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：根據(jù)考試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，成績合格者為通過考核。對成績優(yōu)秀的協(xié)警給予表彰和獎勵，對成績不合格的協(xié)警進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。2.技能考核：按照技能考核的具體要求和評分標(biāo)準(zhǔn)，對協(xié)警的技能操作進(jìn)行評分。技能考核成績分為合格與不合格兩個等級，不合格者需進(jìn)行補(bǔ)考或針對性訓(xùn)練，直至考核合格。3.日?？己耍褐贫ㄔ敿?xì)的日?？己酥笜?biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，對協(xié)警的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。日常考核成績與理論考核、技能考核成績綜合計算，得出最終考核結(jié)果。（三）評估與反饋1.培訓(xùn)結(jié)束后，政工部門要組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。評估方式包括問卷調(diào)查、學(xué)員座談、培訓(xùn)效果跟蹤等。通過評估，了解協(xié)警對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度，以及培訓(xùn)對協(xié)警工作能力提升的實際效果。2.根據(jù)評估結(jié)果，及時總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題提出改進(jìn)措施和建議。對培訓(xùn)效果好的課程和培訓(xùn)方式進(jìn)行推廣，對存在不足的地方進(jìn)行調(diào)整和完善，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.將培訓(xùn)考核結(jié)果與協(xié)警個人的績效掛鉤，作為協(xié)警晉升、獎勵、辭退等的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的協(xié)警給予表彰和獎勵，激勵協(xié)警積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)；對考核不合格的協(xié)警，要進(jìn)行誡勉談話、補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，連續(xù)兩次考核不合格的，予以辭退。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立政工部門為每位協(xié)警建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案應(yīng)包括協(xié)警個人基本信息、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、考核成績、培訓(xùn)總結(jié)、評估反饋等內(nèi)容。培訓(xùn)檔案要做到內(nèi)容完整、資料詳實，能夠全面反映協(xié)警的培訓(xùn)歷程和學(xué)習(xí)成果。（二）檔案更新1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)師資要及時將協(xié)警的培訓(xùn)表現(xiàn)、考核成績等信息錄入培訓(xùn)檔案。2.業(yè)務(wù)科室要定期將協(xié)警的日常考核情況反饋給政工部門，政工部門負(fù)責(zé)將相關(guān)信息更新到培訓(xùn)檔案中。3.根據(jù)培訓(xùn)評估結(jié)果和改進(jìn)措施，及時對培訓(xùn)檔案中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，確保培訓(xùn)檔案的時效性和準(zhǔn)確性。（三