PAGE培訓(xùn)學(xué)生請長假制度規(guī)定一、總則（一）目的為了規(guī)范培訓(xùn)學(xué)生請長假的管理，確保培訓(xùn)教學(xué)秩序的正常運行，保障學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本制度規(guī)定。（二）適用范圍本制度適用于在本公司/組織參加各類培訓(xùn)課程的所有學(xué)生。（三）基本原則1.請假需遵循合理、必要的原則，不得無故請假影響正常培訓(xùn)進(jìn)度。2.請假審批應(yīng)公正、公平、及時，確保學(xué)生請假需求得到妥善處理。3.學(xué)生請假期間應(yīng)自行安排好學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保不耽誤整體學(xué)習(xí)計劃。二、請假條件（一）因病請假1.學(xué)生因突發(fā)疾病或身體不適，無法正常參加培訓(xùn)，需提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料，證明其確實因病需要請假治療或休息。2.病情嚴(yán)重的，需提供住院證明等更詳細(xì)的醫(yī)療資料。（二）因事請假1.學(xué)生因家庭突發(fā)重大事件，如直系親屬重病、喪事等，需提供相關(guān)證明材料，如醫(yī)院病危通知、親屬關(guān)系證明、死亡證明等。2.因其他特殊個人事務(wù)，如參加重要考試、面試等，需提供相應(yīng)的證明材料，如考試通知、面試邀請函等。三、請假流程（一）請假申請1.學(xué)生如需請假，應(yīng)提前填寫《培訓(xùn)學(xué)生請假申請表》，詳細(xì)說明請假原因、請假起止日期等信息。2.將申請表提交給所在班級的班主任或培訓(xùn)導(dǎo)師。（二）審批流程1.班主任或培訓(xùn)導(dǎo)師收到請假申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行初步審核。審核內(nèi)容包括請假原因是否合理、申請材料是否齊全等。2.如申請理由充分且材料齊全，班主任或培訓(xùn)導(dǎo)師簽署同意意見后，將申請表提交至培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人。3.培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人在收到申請表后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行最終審批。審批通過后，在申請表上加蓋部門公章，并將審批結(jié)果反饋給學(xué)生。4.如請假申請未獲批準(zhǔn)，培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人應(yīng)及時與學(xué)生溝通，說明未批準(zhǔn)的原因。（三）請假期限1.一般情況下，病假每次請假期限不得超過[X]天，事假每次請假期限不得超過[X]天。2.對于特殊情況，如病情嚴(yán)重或家庭重大事件，經(jīng)培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長請假期限，但最長不得超過[X]天。四、請假期間的學(xué)習(xí)安排（一）自學(xué)要求1.學(xué)生請假期間，應(yīng)按照培訓(xùn)課程的教學(xué)進(jìn)度，自行安排學(xué)習(xí)時間，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)。2.學(xué)生應(yīng)主動與授課教師溝通，獲取學(xué)習(xí)資料、作業(yè)等，確保學(xué)習(xí)的連貫性。（二）補(bǔ)課安排1.學(xué)生請假結(jié)束后，應(yīng)及時向授課教師提交請假期間自學(xué)情況的報告。2.授課教師根據(jù)學(xué)生的自學(xué)情況，安排適當(dāng)?shù)臅r間為學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)課。補(bǔ)課方式可包括集中輔導(dǎo)、個別輔導(dǎo)等。3.學(xué)生應(yīng)積極配合補(bǔ)課安排，按時參加補(bǔ)課，確保補(bǔ)上請假期間落下的課程內(nèi)容。五、特殊情況處理（一）續(xù)假1.學(xué)生因特殊原因無法按時返校，需要續(xù)假的，應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)部提交續(xù)假申請，并附上相關(guān)證明材料。2.續(xù)假申請的審批流程與初次請假相同。（二）逾期未歸1.學(xué)生請假到期后未按時返校且未辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠課處理。2.曠課累計達(dá)到一定學(xué)時的，按照本公司/組織的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如警告、記過、直至取消培訓(xùn)資格等。六、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查培訓(xùn)部應(yīng)定期對學(xué)生的請假情況進(jìn)行檢查，核實請假原因的真實性、請假手續(xù)的完整性等。（二）不定期抽查培訓(xùn)部可根據(jù)實際情況，對學(xué)生請假情況進(jìn)行不定期抽查，確保請假制度的嚴(yán)格執(zhí)行。（三）違規(guī)處理1.對于偽造請假理由、提供虛假證明材料等違規(guī)行為，一經(jīng)查實，取消該學(xué)生的本次請假申請，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.紀(jì)律處分包括但不限于警告、通報批評、扣除學(xué)分等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消培訓(xùn)資格。七、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)定由本公司/組織培訓(xùn)部負(fù)責(zé)解釋。（二