PAGE校外培訓(xùn)人員查詢制度總則制定目的為加強(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范校外培訓(xùn)人員行為，保障培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量和受培訓(xùn)者合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本校外培訓(xùn)人員查詢制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。適用范圍本制度適用于在本地區(qū)范圍內(nèi)依法設(shè)立的各類(lèi)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其所聘用的從事培訓(xùn)教學(xué)、管理等相關(guān)工作的人員?；驹瓌t1.合法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育主管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，確保查詢制度的制定和實(shí)施合法有效。2.客觀公正原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，公正對(duì)待每一位校外培訓(xùn)人員，查詢過(guò)程和結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公正。3.信息安全原則：在查詢和使用校外培訓(xùn)人員信息過(guò)程中，嚴(yán)格保護(hù)個(gè)人隱私和信息安全，防止信息泄露。人員信息收集與錄入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本制度要求，負(fù)責(zé)收集本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)人員的相關(guān)信息，并確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。培訓(xùn)人員信息應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：1.基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.教育背景：學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等。3.培訓(xùn)經(jīng)歷：曾參加的各類(lèi)培訓(xùn)課程、獲得的培訓(xùn)證書(shū)等。4.工作經(jīng)歷：以往工作單位、擔(dān)任職務(wù)、工作年限等。5.教師資格信息：教師資格證書(shū)編號(hào)、學(xué)科、學(xué)段等（如有）。6.違規(guī)違紀(jì)記錄：是否存在違反教育法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等方面的不良記錄。信息錄入要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)將收集到的培訓(xùn)人員信息錄入專門(mén)的信息管理系統(tǒng)。錄入信息應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，確保信息與原始材料一致。信息錄入后，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審核，審核通過(guò)后方可正式存檔。查詢主體與權(quán)限查詢主體1.教育主管部門(mén)：有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員信息進(jìn)行查詢，以加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管、處理投訴舉報(bào)、開(kāi)展專項(xiàng)檢查等。2.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：可查詢本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)人員信息，用于內(nèi)部管理、教學(xué)安排、師資評(píng)估等工作。3.家長(zhǎng)及受培訓(xùn)者：在必要情況下，經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意，可查詢與自身利益相關(guān)的培訓(xùn)人員部分信息，如教師資格信息、教學(xué)經(jīng)歷等，以保障受培訓(xùn)者的知情權(quán)和選擇權(quán)。查詢權(quán)限1.教育主管部門(mén)：可根據(jù)具體查詢目的，全面查詢校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員的各類(lèi)信息。2.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：可查詢本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)人員的所有信息，但應(yīng)嚴(yán)格按照內(nèi)部管理規(guī)定使用，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。3.家長(zhǎng)及受培訓(xùn)者：經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意后，可查詢培訓(xùn)人員的基本信息、教師資格信息、教學(xué)經(jīng)歷等部分信息，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好相關(guān)記錄。查詢流程教育主管部門(mén)查詢流程1.申請(qǐng)：教育主管部門(mén)相關(guān)工作人員因工作需要查詢校外培訓(xùn)人員信息時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)查詢申請(qǐng)表，注明查詢目的、查詢內(nèi)容、被查詢?nèi)藛T基本情況等，并提交所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。2.審批：部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)查詢申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后簽字批準(zhǔn)。3.查詢：信息管理部門(mén)根據(jù)批準(zhǔn)的查詢申請(qǐng)，在信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行查詢，并按照要求提供查詢結(jié)果。查詢結(jié)果應(yīng)以書(shū)面或電子文檔形式反饋給申請(qǐng)查詢的工作人員。4.記錄：對(duì)每次查詢情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括查詢時(shí)間、查詢?nèi)藛T、查詢內(nèi)容、查詢結(jié)果等，以備后續(xù)查閱。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)查詢流程1.內(nèi)部申請(qǐng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作人員因工作需要查詢本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)人員信息時(shí)，應(yīng)向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提交查詢申請(qǐng)，說(shuō)明查詢?cè)蚝筒樵儍?nèi)容。2.審批：機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)查詢申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過(guò)后授權(quán)查詢。3.查詢：申請(qǐng)人按照授權(quán)在信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行查詢，并獲取所需信息。4.使用與保管：查詢到的信息應(yīng)僅用于本機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理相關(guān)工作，不得隨意傳播或用于其他目的。查詢?nèi)藛T應(yīng)妥善保管查詢結(jié)果，防止信息丟失或泄露。家長(zhǎng)及受培訓(xùn)者查詢流程1.申請(qǐng)：家長(zhǎng)或受培訓(xùn)者向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出查詢申請(qǐng)，說(shuō)明查詢?cè)蚝拖Ｍ樵兊男畔?nèi)容，并提交相關(guān)證明材料（如身份證明、培訓(xùn)合同等）。2.審核：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，核實(shí)申請(qǐng)人身份及與培訓(xùn)人員的關(guān)系，審核通過(guò)后予以批準(zhǔn)。3.查詢與反饋：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照家長(zhǎng)或受培訓(xùn)者的要求，在信息管理系統(tǒng)中查詢相關(guān)信息，并及時(shí)反饋給申請(qǐng)人。反饋信息應(yīng)客觀、準(zhǔn)確，不得隱瞞或篡改。查詢信息的使用與管理使用范圍1.教育主管部門(mén)：查詢信息用于加強(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管、規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)秩序、處理投訴舉報(bào)、開(kāi)展教育質(zhì)量評(píng)估等工作。2.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：用于內(nèi)部師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)安排優(yōu)化、培訓(xùn)效果評(píng)估、人員考核晉升等管理工作。3.家長(zhǎng)及受培訓(xùn)者：用于了解培訓(xùn)人員基本情況，輔助選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員，保障自身受培訓(xùn)權(quán)益。使用要求1.各查詢主體應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的使用范圍使用查詢到的校外培訓(xùn)人員信息，不得將信息用于其他非法或不當(dāng)目的。2.在使用信息過(guò)程中，如需對(duì)外提供相關(guān)信息，應(yīng)按照法律法規(guī)要求履行必要的審批手續(xù)，并確保信息接收方具有合法的使用目的和保密義務(wù)。3.教育主管部門(mén)、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立信息使用登記制度，詳細(xì)記錄信息使用情況，包括使用時(shí)間、使用人員、使用內(nèi)容、使用目的等，以備審計(jì)和監(jiān)督檢查。信息管理1.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全信息管理制度，指定專人負(fù)責(zé)信息管理工作，確保信息的安全存儲(chǔ)和有效利用。2.信息管理系統(tǒng)應(yīng)具備完善的安全防護(hù)措施，防止信息被非法獲取、篡改或泄露。定期對(duì)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和更新升級(jí)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。3.教育主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期檢查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息管理情況，對(duì)存在信息安全隱患或違規(guī)使用信息的機(jī)構(gòu)，責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的依法予以處罰。信息更新與維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)人員信息進(jìn)行更新和維護(hù)，確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。如培訓(xùn)人員基本信息發(fā)生變更（如姓名、聯(lián)系方式、學(xué)歷等）、工作經(jīng)歷變動(dòng)、獲得新的培訓(xùn)證書(shū)或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為等，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在信息變更后[X]個(gè)工作日內(nèi)將更新后的信息錄入系統(tǒng)，并提交審核。審核與存檔信息管理部門(mén)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的更新信息進(jìn)行審核，審核通過(guò)后予以存檔。同時(shí)，應(yīng)將更新情況及時(shí)通知相關(guān)查詢主體，確保各方獲取的信息準(zhǔn)確一致。違規(guī)處理違規(guī)行為界定1.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照本制度要求收集、錄入、更新培訓(xùn)人員信息，或提供虛假信息的。2.查詢主體超出規(guī)定權(quán)限查詢校外培訓(xùn)人員信息，或泄露、非法使用查詢到的信息的。3.任何單位或個(gè)人以不正當(dāng)手段獲取校外培訓(xùn)人員信息，用于非法目的的。處理措施1.對(duì)于校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違規(guī)行為，教育主管部門(mén)將責(zé)令其限期整改，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證。2.對(duì)于查詢主體的違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理；造